職種別の選考対策
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21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.76317 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 阪大、神大、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1班6人×10班あり、あらかじめ会社のほうからメンバーは指定されていました。1日目は損害保険ビズネス講座と、社会人基礎力ワークを実施。2日目はリスクマネジメントワークと営業ロープレを実施。3日目は台風のため中止。4日目は新ビジネス創造に関するプレゼン大会がありました。
ワークの具体的な手順
ひたすらグループワークです。3日目が中止になったこともあってか、メンバー同士で連絡を取れるようライングループを作っていたため、帰宅後も活発に話し合いがなされました。何回か発表の機会があるため、メンバー全員に発表者となれるチャンスがあります。
インターンの感想・注意した点
社員さんからあまり見られていないとはいえ、各班に2人ず付いて下さる内々定者から見られているのだ、という意識を常に持つようにしていた。今後の選考に影響があったのかは不明だが、インターン最終日に内々定者から3日間のフィードバックを頂くことができました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとのかかわりは、ほとんどありませんでした。学生の人数に対して社員さんの人数が少なかったこともあり、あまりグループワークは見られていなかったような気がします。4日目のワーク振り返りの際、1人の社員さんが話しかけてくれましたが、3分ほどしか喋らずほかの班のところへ行かれてしまいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。社員と関わる機会が少なかったため、イメージは変わらなかった。
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