職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.139911 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月28日〜1月31日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（御茶ノ水）/初日のみ本社ではなく近くの会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 70人くらい |
| 参加学生の属性 | グループ内には一橋大学、早稲田大学、明治大学の人たちがいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
さまざまな講義や体験型ワーク、社員相談会などをこなしつつ、最終日にMSの新規事業立案を全体の前でプレゼンする。その時の条件が「・目指す社会像を実現するための課題やリスク・それらに対し、損害保険会社、MSができること・MSはどうあるべきか」に踏まえて発表するというもの。
ワークの具体的な手順
5〜6人班に別れて、それぞれ内定者がつく。その上で体験ワークや座学で学んだことを盛り込んで新規事業に取り組む。ほとんどの時間をワークや座学に使ってしまうのでプレゼンに使える時間は実質1.5日ほど。
インターンの感想・注意した点
評価項目が創造性、成長性、収益性、論理性、説得力、チームワーク、MSらしさと言われていた。また座学で習った内容は内定者いわく毎年行っているとのことだったので、それをちゃんと習得して使えているアピールをするように心掛けていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
当時の人事課長さんに名前を覚えてもらえるほど仲良くなることができた。（のちのOB訪問で異動になったと聞いた時は残念だったが）この4daysだけでなく対面の説明会やtalkセッションなどのイベントなど接点を持つ機会が多かったので仲良くなれる可能性は高いと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実で信用が大事ですというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで気さくな人が多いイメージ
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入り