職種別の選考対策
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21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.76317 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半ほど |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1回のフロントで名札を受け取り、◯階へ行くよう指示された。エレベーターでフロアへ到着し、看板に従って奥へ進むと、「控え室」と書かれた部屋があり、中に入った。最終的に学生は12人ほど控室に集まった。その後面接官がきて6人ずつ呼ばれて、別の会議室に案内された。まずグループディスカッションを行い、そ...
GDのテーマ・お題
「若者の車離れを防ぐにはどうしたらよいか」
GDの手順
面接官より指示があり、お題の書かれた紙を表にしたのちにグループディスカッションが始まった。まず時間配分を行い、その後ブレインストーミング。そして考えを出し合い、結論を確定させる。最後に代表者1名が、面接官に向かって口頭で報告を行う。
プレゼン時間の有無
発表者は誰でもよいと指示された。主にグループディスカッションを進行させていた学生が、面接官に向かって口頭で発表をしていた。
雰囲気
面接官は硬い表情をしていた。そのせいもあってか、学生もみな緊張しているように見えた。
注意した点・感想
他企業の選考の際、まったく発言できなかった経験があったため、今回はそのような状況にならないよう心掛けた。まず「時間配分を決めましょう」と第一声を発し、主導権を握るようにした。ディスカッションを進行させるだけでなく、発言できていない学生に対しても「何か意見はないですか」と聞くようにし、皆が参加し...
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