職種別の選考対策
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21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.74675 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月3日〜8月6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 内定者が日替わりで1チーム1人 |
| 参加学生数 | 100人以上 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の街の課題を解決するための事業をチーム全員で考えたり、架空の店舗に営業練習をしたりした。その後には、社員の方にも保険営業をした。また、架空の交通事故の損害割合をチームで考え、発表した。最後には、新しい損害保険事業をチームで考え、発表した。
ワークの具体的な手順
社員の方からインプットを受けた後に、チームで話し合い、隣のチームに発表するという流れが多かった。そして、発表の後には、内定者の方や隣のチームの方からフィードバックや質問を必ずいただいていた。
インターンの感想・注意した点
チームで議論し、発表する機会が多いように感じました。毎日チームについてくれる内定者の方からフィードバックをいただけるので、自分を客観的に見つめ直すこともできます。損害保険業界や三井住友海上に対しての理解もとても深まりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、営業体験で社員の方に対して営業したり、座談会で3人の社員の方とお話ししたくらいです。ただ、毎回のターンで担当の社員さんが代わり、自己紹介をしてくれるので、多くの社員さんを知ることはできます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
壮大な事業であると思っていた。社員の方は体育会系の人が多いのではないかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン全体を通じて、エネルギッシュに感じた。日々の業務は、意外と事故の対応など壮大ではないものが多いように感じた。社員さんは多種多様な人がいるが、全体的に明るい人が多い。
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