職種別の選考対策
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21年卒 総合職(ワイドエリアコース)
総合職(ワイドエリアコース)
No.75783 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月中旬 |
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実施場所 | 三井住友海上淀屋橋ビルディング |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 内定者を含めると10名以上参加している。 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 関西学院大学、同志社、立命館、神戸大。ある程度学歴な部分もあると思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:三井住友海上のビジネスモデルに関しての講義が中心。遊園地に潜むリスクを洗い出そう見たいなグループワークをやった。
2日目:営業の社員さんも交えて損保営業の体験
3日目:損害サポート部門の体験。実際の損害割合を決めるなどかなり実務的なものだった。
4日目:新規保険商品の提案プレゼン...
ワークの具体的な手順
基本的にはグループワーク。
4日間同じグループでやるので仲良くなる。
インターンの感想・注意した点
損害保険業界のビジネスモデルが学べるかなり充実した内容のインターンシップだと思う。ひとえに損害保険といっても営業や損害サポート、新規商品開発など様々な業態がありそれらを4日間一気に学べるのでかなり損害保険業界の理解が深まる。
インターンシップの内容は非常に良かったしグループワークも楽しかった...
懇親会の有無と選考への影響
その後のイベントの案内などかなり選考の優遇につながる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとあまり関わることが無いが各グループに一人内定者がつくので内定者と主に関わるという印象。この内定者だがかなりグループにとって当たり外れが激しい。やる気のない内定者もいれば親身になって助けてくれる内定者もいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
結構チャラい
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