職種別の選考対策
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20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.43566 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1グループに内定者が1人つく 会社説明などで話す社員は3人ほど |
| 参加学生数 | 全体で90人くらい 1グループ6〜7人 |
| 参加学生の属性 | 部活生もいたが、特に多いわけではない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は損保業界や三井住友海上に関する説明。社会人基礎力についても聞ける。
午後からはグループワーク。グループごとに提案対象として実在する企業を自由に設定し、考えられるリスクとそれに対する対策と損害保険の商品を考える。2グループずつ分けられて互いに発表、質疑応答。内定者からグループに対しての...
ワークの具体的な手順
上記の通り
インターンの感想・注意した点
業界への理解が深まった。3メガ損保の他の2社や同じMS&ADグループのあいおいニッセイ同和損保との雰囲気の違いも感じられた。
社員とはあまり話すタイミングがなかったが、内定者から本選考の話や金融就活のことなどを聞くことができた。損保を受けるか迷っている人はこの時期の1dayインターンシップが...
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間もグループ担当の内定者がいてくれるため、就職活動に関することも質問すれば教えてくれた。
グループワーク中も社員は会場にいるが、学生が15グループいるなか社員は1人なのであまり細かくは見られていないように思った。5daysインターンシップやビジネスコンテスト形式のものとは異なり、本選考...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融・自動車・グローバル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化はなかった
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