職種別の選考対策
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25年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
No.363459 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 大阪第一生命ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 各部門の方も入れると5日で20人ほど。 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 阪大神大、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間でホールセール、資産運用等、約5部門ぐらいの社員の方が来てくれ、事業・業務内容を説明してもらい、毎回約80分をかけてグループワークをして、発表する。 そして、最終日には新規事業立案のプレゼンをする。
ワークの具体的な手順
基本的に説明→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
5日間を通して、グループワークの時間が非常に長かったので、とにかく積極的に発言することやグループ内で意思疎通を図ることを意識して取り組んでいた。また、プレゼンではいかに見やすく伝わりやすい発表をするかを意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
5日目終了後にその場で懇親会在り。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には、2グループに1人の社員の方がつくので、そこでの関わりは多くある。その他でも、座談会等々が充実しており、各部門や職種で働く社員の方との関りは5日間を通して、かなり多くあったような印象があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
予想通り、穏やか。その中に熱いものを持っている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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