職種別の選考対策
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23年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.214703 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半の2日間は、ほとんどが講義や簡単なデモンストレーションだった。そして、残りの時間は最終日のプレゼンテーション大会に向けてグループで準備を進めた。
プレゼンテーション大会の課題は、「若年層の生保加入率アップ」「他業種とのwin-winの関係構築」「事業を通じた社会問題解決」の3つからグルー...
ワークの具体的な手順
グループで課題のテーマを3つから1つ選択後、講義等で紹介された会社のサービス等を活用しながら解決策を立案。
事前に紹介されていたプレゼンテーションの評価基準に沿って議論を進めた。
インターンの感想・注意した点
和気藹々な雰囲気というよりは、かなり淡々と課題をこなすような雰囲気でインターンシップ自体が進んでいた。
課題に向けて議論を進める際、企業サービスについて自然と理解を深めることができるため、そのような観点から企業理解を深めることができたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
1〜2日目は、デモンストレーションや講義のために、現場社員の方が入れ替わり登壇する。
3日目のプレゼンテーション大会後に社員・内定者との座談会がある。この際に、当時の志望動機や選考において重要視される点等、気になっていたことについて聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。営業がメイン。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。営業以外にも様々な業務がある。
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