職種別の選考対策
年次：
20年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.51428 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控え室→会議室にて簡単な自己紹介→GD→発表者を決め発表→全体に簡単なFB→事務連絡→解散
GDのテーマ・お題
ロシアW杯の日本の遅延行為の是非
GDの手順
まず時間配分を設定し、各自の意見を出し合う。その中で様々な角度から分析し、網羅的に是非を判断していく。それら適度に共有しながら最も重要な判断軸となるものは何かを絞っていき、発表の際のロジック作成に残りの時間を当てる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
1分ほど
選考官からのフィードバックの有無
全体に簡単に
雰囲気
ホットなテーマということもあり、全員が積極的ながらもガツガツせずスムーズに意見の収束が行えた。
注意した点・感想
サッカー経験者の方がいたので、その方の専門的な意見を参考にしながら、自身は様々な角度から意見をアウトプットすることを意識した。また適度に話の内容を全員で共有できるように促した。協調的かつ積極的であれば発表者である必要はない。
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