職種別の選考対策
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20年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.47632 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月下旬
グループディスカッション(GD)
7月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1名 |
学生の人数 | 7名 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
順番に名前が呼ばれ、GDを行う会議室にグループで通される。
最初に自己紹介をしてから、GDを行った。
GDのテーマ・お題
少子高齢化に対する解決策を提案せよ
GDの手順
まず最初に話すべき内容をざっと洗い出し、最後に発表準備の時間を残してスケジュールを軽くたてた。議論のなかではまず定義づけを行い、次に課題の洗い出し、選定、解決策の洗い出し、選定という手順で行った。プレゼンの担当者は流れで自分となった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間が設けられた。
プレゼン時間の有無
ディスカッション後に代表者一人が3分程度のプレゼンを行う
雰囲気
グループごとに異なると思われる。面接官からの介入はほとんどなかった
注意した点・感想
あまり発言できていないメンバーにも話を振るように心掛けた。また、議論が行き詰った際には積極的に整理しとりまとめ、最終的なプレゼンテーションも立候補し自分が行った。積極性と協調性がみられていると思われる。
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