職種別の選考対策
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17年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.3525 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 梅田 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 70名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日には生命保険業界についてのイメージを掴むためのボードゲームを行なった。2日目以降は各部署から社員の方が来てくださり、各グループ（学生5名程度）に分かれ、簡単なグループワークを行ない、仕事体験をする。
ワークの具体的な手順
社員の方から説明後、グループワークを行い、発表
インターンの感想・注意した点
良くも悪くも広く浅く生命保険業界についてイメージをつかめるインターンシップであった。全く生命保険業界についての知識がなかったような学生でも、難なくこなせる程度のレベルであり、生命保険業界についてイメージを掴みたい方にはうってつけだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
キャリアサポーターという名目で社員の方が本選考でサポートしてくれる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは座談会のような形式で話しをすることはできるものの、懇親会などがあるわけではないため、そこまで近い距離感で話しを伺う機会はないかもしれない。しかし、インターンシップ後には、インターンシップ参加者は多少有利だと思うので、参加するメリットはある。
インターン参加による優遇
キャリアサポーターがつく
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。クール。他社生保に比べてスマートな印象。
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