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No.99343 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
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2019年12月
リクルーター面談
2019年12月
会場 web
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 特になし
結果通知方法 メールで

経緯

希望者にリクルーター面談が実施された。今後の選考ではこの面談で関わった社員が連絡してくるようになる。

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会場到着から選考終了までの流れ

webだったので特にないです。

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質問内容

面接というよりは就活の悩みなど雑談をしていきながら、悩みの解決を手伝ってくれました。具体的には、私は自己分析があまり出来ていなかったのでその部分について沢山深堀をしてもらって、アドバイスを貰いました。

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雰囲気

とても和やか。

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注意した点・感想

あまり選考要素を感じなかったので、注意した点は特にありませんでした。感想としては、この面談に選考要素があるのかないのかは分かりませんが、積極的に申し込んで参加したことそのものが評価されたのではないかと感じました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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70人の方が「参考になった」と言っています。
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同志社大学 | 文系
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83人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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現場管理職面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され名前が呼ばれる。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを一通り聞かれるが、あまり掘られることはない。辛い業務に耐えられるかの意思確認をされる。他社の選考状況やうちが本当に第一志望かなどを聞く最終確認のようにかんじ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【経緯】インターン参加者限定で案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされ自分の番になると呼ばれる　【質問内容】自分の過去ややりたい事などざっくばらんに学生の事を聞かれる。特に深堀などは去れない。家族構成や周囲からどんな人といわれるかといった質問を通して学生の人間性を探っているようだった。雰囲気は全く固くな...
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21年卒
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【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】営業の長期インターンで、私が担当する会場の1日の入会獲得件数を倍増させたことだ。幼稚園生・小中学生対象のタブレット教材の体験会の運営と保護者への入会勧誘をしている。1日の入会獲得件数が他より少ない会場に配属され、上司から10人を率いるリーダーに任命さ...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がきつい　【対策方法】特になし
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21年卒
学校限定説明会
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【内容】会社説明と質問タイム　【注意した点・感想】特に採用に直結はしないが少人数で人事の方の話を聞く事ができる貴重な機会なので積極的に質問した。少人数が故、ここで参加しておくと人事に顔を覚えてもらう事ができるというメリットがある。質問時間もしっかりとあった。
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内定
21年卒
内定
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】サークルの◯◯として部員の◯◯に注力し、◯◯を前年の◯◯に減らして◯◯を立て直した。私は一部部員の◯◯の常態化による部員間の不公平感を払拭するという目標を掲げた。◯◯の原因として◯◯の◯◯方法に着目し、従来の◯◯での◯◯は事務的で相手の行動に繋がらな...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC日興証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC日興証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究にも役立ちます。
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