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◯◯大会において全国◯◯チーム中2位

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「全国大会出場」という目標を掲げ取り組んでいたが、チーム内で活発な議論ができていないという課題があった。個別の話し合いから、原因は準備期間が短いことによる焦りと、メンバー同士の関係構築ができていないことにあると分かり、以下3点の施策を行った。1.建設的な議論活性化のために、意見を否定しないとい...

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【経緯】1月頃に案内が来たprecious meetingに応募したため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面談→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PR・precious meetingへの応募理由・幼少期から属してきた委員会や部活・アルバイトについて・周りからどんな人だと言われるか・集団...
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内定
24年卒
人事担当者との面談会（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな男性。50代ぐらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機。学生2人（受付の人事の方が話しかけてきてくれてかなり緊張がほぐれました）→担当の人事の方が迎えに来て面接室に通される（わりと小さな部屋）→面接→退出（人事の方が受付まで送ってくれる）　【質...
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24年卒
人事担当者との面談会（一次面接）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室で待つ（受付の人事の方が話しかけてきて緊張をほぐしてくれました）→担当の人事の方が呼びに来る→かなり大きな部屋に通される（ブースで区切られて一度に5人程が面接している）→面接→退出（受付まで人事の方が送ってくれる...
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24年卒
2daysインターンシップ
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続→開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】りそなグループの新規事業の立案と、事業継承で悩んでいる企業経営者に対する提案を考えるワーク。新規事業の立案は前提条件などは何もなく、本当に自由な発想で考えるものだった。課題解決型ワークは、企業経営者のバックグラウンドや家族構...
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24年卒
三次面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方が10分ほどお話をしてくださいました。緊張がほぐれたのでとてもありがたかったです。その後、面接官の方に迎えに来ていただき、入室。豪華な部屋に案内していただき、少し緊張しました。30分の面接をして、終了。　【質問内容】幼少期...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】金融であるという点、また面接を通して行内の方々の人柄に惹かれたから　【内定後の課題の有無】資格の勉強など　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】資格取得のための準備　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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24年卒
三次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したら、待機場所に案内される。その後は面接官に1人ずつ呼ばれ面接開始。終了後は帰宅経路を案内され終了。　【質問内容】中高時代に力を入れたこと 中高時代の部活動について 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れた...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書
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内定
24年卒
人事担当者との面談会
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年近くの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの地下で受付を済ませ、呼ばれるまで待機。 時間になり広い会議室に呼ばれ、四隅でそれぞれ社員と学生が1対1で面接を行う。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深掘り（なぜその取り組みをしたか、大変だった...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
プレシャスミーティング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し、終了次第退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ選考の際に受検した性格検査のフィードバック 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで困難だったこと りそなに興味を持った理由 面談のフィードバック 面談の最後...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究をする際に役立ちます。
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