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私は将来M&A業務に携わりたいと考えています。そのためには多種多様な業界への知識と経験、お客様と信頼関係を築いていく力が必要です。唯一フルラインの信託業務を兼ね備える貴行で、多種多様なお客様に寄り添ったソリューションを提供して行くことで、この力を身につけたいと考えております。そして、10年以内...

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私の誇れる実績について簡潔にお答え下さい。

◯◯でのアルバイトで大学生で初めて◯◯業務を行った。

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上記の実績についてそこに至るまでの行動をお答え下さい。

働くためにまず、1年次に◯◯2級を取得し、2年次から実務を行いました。業務に対してより理解を深めるために掲示板を設け、情報共有を行ったり、ミーティングに参加して先輩達にコツを教えて頂いたりしました。そこで学んだことを元に自己流のチェックリストを作成し、ミスの削減に務めました。更に、業務時間外に...

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23年卒
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【内容】会社説明・質問　【注意した点・感想】一般的なオンライン説明会であったため、特に意識することはない。画面がONだったため、相槌やリアクションを大きめにとることや、最後の質疑応答で質問をすることはした。感想としては、他行と比較した時のりそなの特徴が分かりやすかった。
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23年卒
WEBテスト
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東京理科大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【対策方法】とにかく、過去問を解いた。
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23年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（具体的な施策内容や、大変だったこと等の深堀り） ・趣味 ESに沿った質問が多かった。オーソドックスな質問ばかりだったので、普通に受け答えして...
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23年卒
三次面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。20後半。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいの受験生が同じ時間テーブルで行われた。試験会場は1つの部屋を6ブースで区切っており、それぞれ1対1で面接が行われた。　【質問内容】esに書いてある学生時代に力を入れたことなどを10分くらいで聞かれた。その中で...
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23年卒
内定
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東京理科大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり一番は福利厚生がしっかりしていることだった。元々、第一希望軍だったので、特に、内々定後のさらに上の企業への挑戦もせずに、承諾した。　【内定後の課題の有無】金融はどこもそうだが、証券外務員1種を必ず取る。 その他、金融系の資格のサポート（eラーニング）もあった。　【内定後の拘束】特にない。　【...
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内定
23年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の権限ある人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの青い絵の前で集合。時間になったら待機室に連れて行ってもらい、その後個室で面接が開始。　【質問内容】・小学校、中学校、高校、大学の頃の話（習い事や部活動等） ・学生時代に力を入れたこと（具体的な施策内容、大変だったこと...
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23年卒
一次面接
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本選考
東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、アラサーくらい、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】esに沿った質問を1人ずつ質問していく流れだった。志望動機は聞かれなかった。最後に逆質問1人1つくらいして終わった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどesに書いた内容。ただ、志望動機については触れられなかっ...
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23年卒
二次面接
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東京理科大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。男性。30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的なzoomの面接の流れ　【質問内容】一次面接と同じような学生時代に力を入れたことなどesに沿った質問内容に加え、志望動機も聞かれた。また、逆質問の時間もしっかりあり、ここでの逆質問は、御社について学びたいで...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつものと同じ　【対策方法】問題集
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目に現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合。時間になったら社員が会場に連れて行ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（具体的な施策内容や、大変だったこと等の深掘り） ・志望動機（就職活動の軸、どうして金融、どうして銀行、...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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