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お客様とより近く、より深い信頼を築きたいと考え、貴行を志望する。◯◯において、強みである「傾聴力」と「俯瞰力」を武器にヒアリングとコンサルティングに尽力し、相手の想いの実現に向け伴走した。この経験から、信頼関係の構築が大きな成果を生み出す基盤となると学んだ。そのため、顧客に寄り添った課題解決で...

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「私の誇れる実績」について ・実績を簡潔に入力してください。（30文字以内）

◯◯の幹部として◯◯人規模の組織を活性化させた。

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私は◯◯という役職に任命された。就任時、組織の価値を向上させたいと意気込んでいたが、帰属意識低下による一部プロジェクトの形骸化という課題に直面。原因を縦割りの組織体制だと仮定し、施策を講じた。1つ目は情報の透明化である。情報共有ツールで各プロジェクトの状況と成果を可視化し、互いに刺激を受ける相...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんが皆さんとにかくいい人ばかり。幸せに社会人生活を送るためにここにしたいと思った。　【内定後の課題の有無】言われていない　【内定後の拘束】6/1に15分間雑談をしましょう。面接解禁ルールがあるので、と言われた。（内定を取り消すことはもうない、とも言われた）　【内定後の研修など】言われていない　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
第一回面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学科の理由 ・ゼミ ・サークル ・中高の部活 ・サークル選んだ理由 ・規模感 ・強み、弱み、改善していること ・理由 ・アルバイト何してた ・なんでしてた ・大変だ...
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内定
22年卒
WEBテスト
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上智大学 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなwebの適性検査　【対策方法】玉手箱の問題を一通り解けば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト最強問題集　22年度版
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22年卒
りそなインターンシップ同窓会
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【内容】インーンシップの振り返り、質問会など。　【注意した点・感想】一方通行のイベントなので特にない。ただ、これに参加すると書類選考免除なので夏か秋のインターンに参加してこれに参加する、と言う2ステップは踏んでおいた方がいい。参加者は1500人ほどだった。実質の早期選考の始まり。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】テストは二種類あった。　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
第二回面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の人。男性、確か10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で学業、アルバイト、サークルに力入れましたと言ったのでそれぞれ深堀。経験したアルバイトが多種多様なので必然とアルバイトの話が長くなった。 ・志望動機 ・...
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内定
22年卒
面談（最終面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。20年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッチ（正式な訪問者です、のようなもの）をもらい、案内の紙に沿って一人でいどう、待機室へ。 待機室に面接官が迎えにきてくれる。帰りはエレベーターまで面接官が送ってくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
人事担当者とのWeb面談会
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、入社10年くらいの男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことを3つ（それぞれが関係していても、関係していなくても良い） →私は、アルバイト、ビジコン、部活動について話しました。 ・そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と検討した上での苦渋の決断　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
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本選考
上智大学 | 文系
【課外活動について（200字）】体育会◯◯部に所属している。選手としては、周りとの経験の差を縮めるために日々の稽古で課題を見つけ、それを克服するために必要なトレーニングをすることに努めた。結果一般の大会で入賞することができた。主務としては、練習日程の調整、部費の管理だけでなく、◯◯年以上続く◯◯◯◯大会の企画・運営に携わっ...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究をする際に役立ちます。
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