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ソリューションコース
No.16086 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内される。ここでは行員の方が緊張をほぐしてくれる。→6人ずつ名前を呼ばれて案内される。→資料が渡され、GD開始→面接官からの評価→終了

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GDのテーマ・お題

事業承継について。

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GDの手順

まず席につくと資料が渡される。最初にこれを読み込む時間が与えられ、その後GDが始まる。GDと言っても自分たちで時間配分を決めるわけではなく、適宜行員の方から声がかかる。最終的に1人ずつ発表を行い、終了。

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プレゼン時間の有無

1人につき1分くらい。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的にどうだったかについて評価してくれた。

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雰囲気

非常に柔らかい雰囲気であり、やりやすかった。

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注意した点・感想

一般的なGDとは異なり、時間配分等を行う必要がなかったので、自分の考えをまとめることに集中した。また、自分の発表の際に、他の人の考えも踏まえることで、自分がしっかり他の人の発表も聞いていたということをアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年8月中旬
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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インターン選考通過
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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