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17年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.3102 本選考 / 面接の体験談

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17年卒
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5月中旬
面接
5月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性、穏やかな口調だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから3人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。

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質問内容

最初に一人ずつ「学生時代に頑張ったこと」を発表し、残りは全て逆質問だった。働き方や普段の仕事で気を付けていることなど、本当に知りたいと思ったことを素直に尋ねた。1人3つずつくらい質問をすることができた。

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雰囲気

あくまで相互理解の場であると面接官も述べており、終始穏やかだった。

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注意した点・感想

集団面接であるため、簡潔に話すことを心掛け、さらにほかの学生の話をしっかりと聞くようにした。また、質問内容も事前に複数準備しておき、積極的に質問を行うように心がけた。メモをとることが許可されていたため、質問への回答は書き漏らさないようにした。

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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】課外活動について ・団体名称（50文字以内） ・役職（50文字以内） ・活動内容について（200文字以内） ゼミ・研究室について ・教授名（50文字以内） ・研究テーマ（100文字以内） ・研究内容（100文字以内） 趣味・特技について（100文字以内） アルバイトの経験について（100文字以...
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17年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と別であるが、インターンで見かけた方。40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・どうしてりそなを受けているか。 ・他社志望状況と他社選考状況 ・りそなは第何希望？ ・どこと迷ってるかりそなも合わせて3社答えて ここで単独第一志...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40～50代、落ち着いている雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に移動　【質問内容】他社の選考状況（かなり詳しく聞かれました。）、りそなの次に志望度が高いのはどこか、それはなぜか、銀行員としてやりたい仕事は何か、逆質問（面接時間の半分以上の時間が割かれま...
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17年卒
一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見たことのある人 30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされ、順番が来たら案内される。　【質問内容】・志望企業の状況 ・ES深堀り（頑張ったこと） ・アルバイトについて ・なぜ金融、なぜ銀行、なぜりそなか ・銀行はメガとりそなしか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】市販の対策本を一通りやっておけば問題ない
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17年卒
三次面談（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次までと異なりやや年次が高い方だった。しかし変わらず穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】これまで聞かれたことは聞かれず確認程度だった。むしろパーソナルな質問が多くなり、今までやってきたスポーツや趣味など手広く聞かれた。今まで様々な...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】志望理由をお答えください（300文字以内） 「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください（30文字以内） 上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください（300文字以内） 　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないため簡潔に伝えたいことを書くように意識した。
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・「私の誇れる実績」について ・ゼミの研究内容 ・課外活動 ・アルバイト経験について ・趣味や特技について ・志望理由　【各質問項目で注意した点】全体的に字数制限が短かったので、簡潔に伝えたい内容を整理して記入した。
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内定
17年卒
リクルーター面接（3回目）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性の方。人事部長の方らしかった。口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付後、控室で若手社員と雑談。その後順番が来ればブースにて面談。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜ銀行か、なぜりそなか、マイナス金利についてどう思うか、など詳しく聞かれる。基本...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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