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No.1596 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされ、採用担当官が部屋にやってきて一人ずつ名前を呼ばれる。グループディスカッション終了後、解散。

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GDのテーマ・お題

銀行員としてお客様にどの金融商品3つを提案するか考えよ

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GDの手順

20分ほどの時間内にあらかじめ決められた回数分の質問をお客様にすることができる。この質問の時間にどうしたらよりお客様と信頼関係を築き、相手の事を知れるかを考えながら質問内容を決めていく。質問が終わったら、金融商品の選定を行って、発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

2分程度。どの金融商品を選んだのかとその理由

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバックを1人ずつしてもらえる

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雰囲気

和やか。グループ皆で協力していく雰囲気だった。

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注意した点・感想

常に相手の立場で、お客様視点で物事を考えることができるかを重視されているように感じた。質問内容を考えるときから、どういうことを知ることができたら相手と信頼関係を築けるかなどを考えるように心掛けていた。

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7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月12日
一次面談
7月14日
二次面談
7月17日
最終面談
内定
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【質問項目】なぜ当行を志望するのか、またなぜその中でも個人コースなのか。また、学生時代頑張ったことは何か。それぞれ字数制限あり。　【各質問項目で注意した点】わかりやすく簡潔に書くように心がけた。また字数制限いっぱいいっぱい使うように心がけた。具体的な数値を盛り込むように努めた。
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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