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16年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.1445 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間は社員や学生同士話すことができた。
大きな部屋で6テーブルくらいあり隣のグループとのしきりはなかった。座る場所が指定された。

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GDのテーマ・お題

中小企業の社長の抱えている問題のうちどれを解決するか、その解決方法

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GDの手順

中小企業の社員や社長からの話が書かれたカードが一人づつ渡され、お互いに見せてはいけなかった。
そこに企業の問題が書かれていて、銀行員としてどの問題を解決するかグループで決めた。
行員に解決方法を10分間の質問タイムの中で尋ねることができた。
その後再び話し合い、最終的な案をまとめた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

1分間でどうしてその課題が一番解決すべきだと思ったのかの理由とその解決方法を口頭でプレゼンした。

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選考官からのフィードバックの有無

各課題の関係性、グループ分け（家族関係、会社関係の問題など）を教えてもらった。

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雰囲気

和やか、帰りも話して帰った

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注意した点・感想

予約の段階では選考会という名がついておらず、銀行の業務理解を深めるためのワークと言われていた。しかし、会場での雰囲気や順番まで決められていたためグループディスカッションだと気が付き、その後は意識して取り組んだ。

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【質問項目】志望動機 誇れる実績 それに至るまでの行動　【各質問項目で注意した点】日本語がおかしくないかどうか。
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内定
16年卒
一次面接(個人)
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】・志望動機 なぜ金融業界？なぜ銀行？なぜりそな？なぜ法人？ ・自己PR ・周囲からどのような人といわれるか ・他社の選考状況 銀行を中心に受けていたため、かなり深く聞かれた。 ・志望度 第一志望ではなかったので他と迷っている旨を...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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