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Strategy&の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

Strategy&の面接/面談の体験談一覧です。Strategy&の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Strategy&の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ここでは人によって様々なケース問題が課されると思います。一次面接とは違って、ケース面接がメインになりますが、これまでと同様に論理的思考や瞬発的な思考力などを面接で見られていると思います。ディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】詳細は伏せさせていただきますが、フェルミ推定による市場規模の概算問題を出題されたと思う。一般的な問題ではあるが、発表後に社員の方とのディスカッションを通じて、思考過程の確認や瞬発的な思考力を確認されること...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】ケース面接のお題は、とあるスキー場の市場規模推定と売り上げ増加施策を考えるというものであった。思考時間は約10分ほど与えられ、その後に自身の考えを発表し、質問が来るので、それらの質問に答えていくという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】一般的なケース面接で、お題は日本の林業の市場規模推定でした。思考時間は約10分ほどで、その後に面接官に対して発表を行い、いくつか質問が来るので、その質問に対し回答を行います。また日本の林業は今後どのよ...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務がある為具体的なお題や質問内容は書けません。自己紹介、ケース面接といった流れでした。ケース面接のお題に関しては、独特なものではなく一般的なケース面接のお題でした。面接官にこの辺はよりそうです。　...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から5～10年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→考える時間→発表→ディスカッションケース面接（フェルミ推定）です。　【質問内容】詳細は伏せますが、市場の規模について考えるようなよくあるお題でした。ディスカッションの時間では、面接官が発表ではわか...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務がある為具体的なお題や質問内容は書けないが、大枠は自己紹介とケース面接で構成されていた。ケース面接のお題は戦略コンサルにしては抽象度がそこまで高くなく、その分面接官は自分なりの仮説を持っているよ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務の為詳しい質疑内容は話せないが、大枠は・自己紹介・志望理由・フェルミ推定・逆質問のオーソドックスな物だった。前半の部分は恐らくネガティブチェック程度で(それすらされていな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接と人事面接を30分ずつ行う。パートナー面接、人事面接どちらも入室後に自己紹介をしてから面接が始まった。　【質問内容】パートナー面接ではフェルミ推定を出題された。ディスカッションでは他にセグメントでの分け方がな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は企業説明やジョブの進め方の説明があり、その後3日間ワークに取り組む。最終日の午前中で成果物を提出し、午後から発表と懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手企業の成長戦略立案。班員が5名で構成されるため、ディスカッションをしたり役割を分担しながらワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室後、流れとお題の発表と思考時間が取られる。その後面接官のいる部屋に移動して発表とディスカッションを行う。　【質問内容】ケースのお題はラジオの視聴時間を向上させるには。ディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入室後、人事の方から流れとお題の発表があり、7分の思考時間が与えられる。その後、面接官のいる部屋に移動し、発表とディスカッションを行う。　【質問内容】ケースのお題はあるメーカーの炊飯器...

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オンライン面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に注意事項を確認した後お題を提示され、10分ほどの思考時間が設けられ、ブレイクアウトルームに入って面接官へアウトプットを行う。　【質問内容】某サブスクリプションサービスの売上向上施策のケース面接だった。まず現状のフェルミ推定を行い、ど...

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オンライン面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に注意事項を確認した後お題を提示され、10分ほどの思考時間が設けられ、ブレイクアウトルームに入って面接官へアウトプットを行う。　【質問内容】休日の回転寿司チェーン店売上のフェルミ推定を行った。個人的にはこの時に初めて実際の面接でフ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様にGoogle Meetの全体ルームでお題が説明され、7分ほど解いたのちに、ブレイクアウトルームに移動してディスカッションをする。　【質問内容】ケースはto C向け商材の売上向上だった。1次...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はGoogle Meetで行われる。学生が数名いる全体の部屋でお題が発表され、7分ほど解くと、ブレイクアウトルームに移動し、ディスカッションを行う。　【質問内容】フェルミ推定が出題された。to C向け消費...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom参加後、課題を与えられ、思考時間の後にブレイクアウトルームへ移動してディスカッション　【質問内容】質問 Spotifyの売上向上施策を考えてください。 (前提条件の提示や、確認するタイミングはない) ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom参加後問題を聞かされ、その後ブレイクアウトルームに別れて面接官とディスカッション　【質問内容】質問オーダーメイドスーツの現在の市場規模と、10年後の事情規模について質問された。回答人口×生産年齢人...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年齢的にマネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接。ノータイムケースからの質疑応答、議論。　【質問内容】・質問日本の漁獲量向上施策の提案。・回答漁業をセグメント分けして養殖に注目した。他セグメントを切った理由と養殖の将来性と実現...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年齢的にはシニアアソシエイトか？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接。軽い自己紹介のあとに志望動機と学生時代の取り組みに関する質問ののちフェルミ推定。　【質問内容】・質問（1）志望動機と学生時代に取り組んだこと・回答（1）ケース面接と予告さ...

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人事・パートナー面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まずパートナー面接、その後人事面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間人事面接でした。フェルミ推定ではよくある売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間普通の面接でした。フェルミ推定は、MD面接と同様に売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特に学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接　【質問内容】30分間フェルミ推定、30分間普通の面接でした。フェルミ推定ではよくある売上推定、売上向上施策を考えるものでした。面接では、学生時代に力を入れたことと、志望理由を聞かれました。特になぜstrategy&かを重...

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ショート面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから面接　【質問内容】フェルミ推定を1題出題され、10分考えてから10分で発表・質疑応答でした。お題については守秘義務があるため詳しく説明することはできませんが、とある企業の売上を推定してから、売上向上施策まで考えるもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘り、学生時代に力を入れたことの中で伝えた施策に関してなぜそれをしたのか？今なら何をするか？など基本的なことを聞かれた。入社後何をしたいか？やキャリアパスについても...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中に説明を受け、そこからは3日目の午後の発表まで常に議論をしていた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某業界の某企業の成長戦略論点の仮説と検証を繰り返し課題を捉え、その課題に対する施策についても仮説と検証を繰り返す。1日目に発表から逆算してやるべきことを決め、ス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験のためなし形式は一次面接と同じ　【質問内容】小学生むけの製品◯◯の市場規模と某製品◯◯メーカーの売り上げ向上施策を求めよ（思考時間7分）質疑応答では、少子高齢化を考慮するとどうなるか？や、メーカーのアセットを利用して回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし zoom入室後問題を送られ、思考時間を与えられる。発表と質疑応答はブレークアウトルームで。　【質問内容】某電化製品の市場規模を求めよ。フェルミ推定において、セグメント分けの仕方を深ぼられました。経年劣化...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーあたりだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】某家具メーカーがto Cのレンタルサブスク事業の参入是非及び家具のレンタルサブスク市場規模のマックスポテンシャル。一次と同様最初にある程度アウトプットの流れを作って発表...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が同じ問題を解いてブレイクアウトルームで面接官と1：1で面接　【質問内容】日本の蛍光灯の市場規模を求めよ。 8分ほど思考時間があり、そのあと10分面接。簡潔に結論を話して面接官が気になるところやロジックの詰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からお題を発表され、その後社員の方がいらっしゃるルームに移動します。　【質問内容】【ケース面接】テーマは伏せるように言われたので言及しないが、身近にあるモノの市場規模推定と売上向上施策を考える面接。「ベビー用品の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にお題を発表され10分で考え、その後社員の方がいらっしゃるルームに移動し15分ほど面接時間がありありました。　【質問内容】【面接】テーマは伏せるように言われたので言及しないが、「レンタル◯◯の市場規模を推定し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でお題を渡され考えたのち、各部屋で面接官と質疑応答を行う　【質問内容】フェルミ推定とケース面接。あるレジャー施設における市場規模推定と売り上げ向上施策の提案を行う。思考時間は10分間でやや短いが、ディスカッションを通じて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からお題を渡されケースを解く。その後各部屋に分かれて、質疑応答を行う。　【質問内容】フェルミ推定を行う問題。あるウェブサービスにおける市場規模推定を行う。また、ディスカッションを通じて、論理性の補完やより精度の高い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは複数人がいる部屋に通され、人事の方からお題を提示される。7分程度で解いた後に、面接室に通され面接官と20分間のディスカッションを行う。　【質問内容】・自動車用ガソリンの年間市場規模を算出した上で、ガソリンスタンド（前提は任意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは複数人がいる部屋に通され、人事の方からお題を提示される。10分弱程度で解いた後に、面接室に通され面接官と10分間のディスカッションを行う。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたことを軽く紹介する）・戦略コンサル及...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネジメントディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。そのルームで思考時間5分強をとる。時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】身近なものに関するフェルミ推定＋ケースファースト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し入室最初に全体ルームに集められお題を伝えられる。そのルームで思考時間を5分強とる。時間になったら個別ルームへ移動される。　【質問内容】・軽い志望理由　・なぜコンサルティング業界を志望しているのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】詳細には言えないが、お題は「◯◯◯店の売り上げ向上施策を考えよ」というものであった。思考時間は5分程度で時間が経った後、考えたことを発表し面接官の方から意見をもらうという形式であった。一次面接の時より...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】詳細には言えないが、お題は「◯◯◯の市場規模推定」であった。思考時間は5分与えらえて、時間が経ったら考えたことを発表し面接官の方から意見をもらう形式だった。初めてのケース面接ということもあり、面接官に...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方であったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様最初にお題を聞く部屋につなげられ、制限時間経過後面接官のいるブレークアウトルームへ移動し、ディスカッションをした。　【質問内容】[◯◯業界の市場規模推定とその業界に属するとあるメーカ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスであったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】始めにお題を聞く部屋につながれ、制限時間経過後面接官のいるブレークアウトルームに移動し、ケース面接を行う。　【質問内容】日本の着物レンタルの市場規模推定 3分ほどで解き、その推定結果の過程を面接官に発表し、デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】機密情報であるため、詳細は明かせませんが、国内の特定市場の市場規模をおおよそ推定する課題がありました。その後、その市場で著名な企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上向上のための経営戦略を考案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】まず簡単なアイスブレイクがある。お題に関しては、守秘義務があるため、詳細は言えませんが、公共系のケース面接であった。クライアントを仮定し、その自治体が抱えている課題を整理し、住民満足度を向上させるため戦略を立...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数にいるミーティングルームに入り今回のテーマが与えられる。その場で手元を写しながら7分ほど考える時間が与えられる。その後面接官と1対1のブレイクアウトルームに移動し自分の考えを発表して面接官に発表して質問に答える。　【質問内...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生数人がzoomのミーティングルームに集められそこでお題発表される。手元を写しながら考えた、制限時間になると面接官と1対1のブレイクアウトルームに移動させられる。時間が終了するとそのまま終了となる。　【質問内容】ブックオ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・インターンシップの振り返り、感想のヒアリング・志望理由・学生時代に力を入れたこと（サークル、アルバイト）・学生時代に力を入れたことの中で困難だったこと、それをどう乗り越えたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】宅配便（メール便を除く）の国内年間配送件数を推計してください。また、近年宅配便の配送業者における人手不足の問題が深刻化していますが、これはどのように改善できるのかを検討して具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】近年、コロナ禍の影響で授業や会社の会議をオンラインで行う場面が増えた。ZoomやGoogle meet等、世界的なITテック企業がオンラインで人と会話できるプラットフォームを開発し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、面接開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・自己紹介をしてください。 →・◯◯◯の活動について、もっと詳しく教えてください。　・大学生活で最も成果を出せたと思うことは何ですか...

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サマージョブ

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、ジョブ開始。終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「某日系企業の中長期戦略の策定」。グループワークにおいて、企業や市場の分析、戦略の方向性、効果の検証などを実施して、それをスライドにまとめ、提出・発表しました。ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、面接開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・自己紹介をお願いします。 →・なぜこの学問に取り組んでいるのですか？・ケース問題「某日系企業の売上推定および中期戦略」（思考時間7分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続後、GD開始。終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞・ケース問題「某日系企業の商品の売上向上施策」（思考時間5分） →・施策の優先度を決めた要素は何ですか？　・この施策だと～～～と...

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Gateway Internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】【初日】・ケースシェアリング＋座談会・メンター紹介＋昼食・グループワーク（3時間半程度）・メンターとの壁打ち（20分程度）【二日目】・グループワーク（6時間程度）・メンターとの壁打ち＋中間発表（40分程度）・中間発表【3日目】・グループワーク（3時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室初めに採用担当の方と30分程度話す母体が監査法人であるため、株式保有の有無等に関して確認事項がなされるインターンの感想や志望動機、他社選考状況などを聞かれる終始和やかな雰囲気次にパートナーと面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室採用担当の方より面接方法および諸注意を受けるケース問題が表示され、7分程度の思考時間が与えられる所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室採用担当の方より面接方法および諸注意を受けるケース問題が表示され、6分程度の思考時間が与えられる所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室採用担当の方より面接方法および諸注意を受けるケース問題が表示され、7分程度の思考時間が与えられる所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室採用担当の方より面接方法および諸注意を受けるケース問題が表示され、6分程度の思考時間が与えられる所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大きいルームに入り、チャットで送られてきた問題を解き、ブレイクアウトルームで面接官とディスカッションします。　【質問内容】人によって異なりますが、問題プールは15問くらいしかないように感じました。例えば、老人ホームの軒数と売...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大きなルームに入り、チャットで問題が送られてきます。その後、ブレイクアウトルームで面接官とディスカッションします。　【質問内容】人によって変わりましたが、問題は15パターンくらいしかありませんでした。例えば、ネットスーパーの売上向...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人がいる部屋でお題について聞かされる→思考時間7分→ブレークアウトルームに分かれて1対1の面接　【質問内容】フェルミ推定の発表に対する内容の質問と売り上げ向上施策への質問が主。最後に逆質問があった。フェルミ推定に関しては...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人が入った全体ルームに入り、お題を伝えられる→5分思考時間→ブレークアウトルームに分かれて1対1で面接　【質問内容】お題特定の業界の売り上げ向上施策立案（フェルミ推定はなし）アウトプット→抜け漏れに関する指摘、質問→...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は2つあり、「◯◯のデリバリーの売上の推定をしてください。」と「◯◯のデリバリーの売上向上施策を考えてください。」というものであった。思考時間は約3分で、非常にタイトな時間設...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は「日本の紅茶の消費量を上げる施策を提案せよ。」というものであった。一般的なケース面接と変わらない。始めに5分ほど思考時間が与えられ、発表とディスカッションを10分ぐらい行っ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に指定されたURLにアクセスし、面接に関する諸注意の説明→ケース面接のお題の提示→思考時間→ブレイクアウトルーム→面接官とディスカッションという流れだった。　【質問内容】お題は、某産業の市場規模推定と、シェアトップの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスすると、メインルームで人事の方から面接に関する注意事項の説明を受ける。その後人事の方からケース面接のお題が提示され、思考時間が与えられ、時間が経過するとブレイクアウトルームに送られる。ブレイクアウトル...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ｰ40代くらいの女性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン面接会場のURLから入室→30分程度の面接→退室　【質問内容】・志望動機　「戦略コンサルタントの志望動機」・ケース面接　「とある店の売上推定と売上向上施策」　「フェ...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代くらいの男性社員の方でした。肩書き等は伝えられていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】1つ前の選考フェーズとして書いた、企業独自の筆記試験とセットで行われました。筆記試験を解いている間に6人程度の受験者いるたちが1人ずつBORに呼ばれ、面接を行い...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽い自己紹介（1分程度でと言われた）・日本国内における、旅行における消費額の市場規模を推定してください・国内の旅行代理店の売上向上施策を考えてください。（はじめに10分時間が与えられる。その後...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽めの自己紹介（1分程度で）・東京都の交通渋滞をなくすためにはどのような施策が考えられるか？（ケース面接開始前に5分ほどの思考時間が与えられる。そして、その後に10分間のディスカッションを行う）　【雰囲気...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅くらいと見受けた女性の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に入室の所作等はない。　【質問内容】まず軽く志望理由を聞かれた。そのあとは基本的に事務連絡のようなことがなされ、事前に答えた誓約書に誤りはないか、入社するまでの自己研鑽にかかる費...

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パートナー面接

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接は部署のおそらくトップクラスの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に入室とかはない。　【質問内容】パートナー面接では志望理由と学生時代に力を入れたことを先ず聞かれた。その後なぜこの部署や仕事内容に興味があるのか聞かれた。業務が特殊なだけに、志...

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二次面接（ケース面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、通話アプリに接続し、すぐに開始　【質問内容】・軽い自己紹介（1分程度でと言われた）・日本国内における、旅行における消費額の市場規模を推定してください・国内の旅行代理店の売上向上施策を考えてください。 ...

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一次面接（ケース面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに面接は始まる。　【質問内容】・軽めの自己紹介（1分程度で）・東京都の交通渋滞をなくすためにはどのような施策が考えられるか？（ケース面接開始前に5分程度の思考時間が与えられる。そして、その後1...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様まず集合部屋で人事による説明を受け、その後ブレイクアウトルームに分かれ面接官が来るのを待ち面接開始。終了。　【質問内容】ファミリーレストランの市場規模を推定してください。そのうえでファミリーレストランの売り上げ向上施策を考...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず集合部屋みたいなところに入り、人事の方から面接の概要を説明された後にブレイクアウトルームに分かれ面接官の方が入ってくる。　【質問内容】デリバリーサービスの売り上げ向上施策を考えよ。（ケース面接）思考時間は3分ほどだった気がする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半30分は人事の方、後半30分はパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始。　【質問内容】人事面接・Strategy&のイメージはどうか・他企業の選考状況・インターンはオンライン実施だったがやりにくくなかっ...

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二次面接（ケース面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりは年次の高いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始　【質問内容】・自己紹介・日本国内における、家庭用エアコンの市場規模を推定してください・国内のエアコンメーカーの売上向上施策を考えてください...

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一次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタントの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で）・ルンバなどのロボット掃除機を製造する企業の売上を1.5倍にするためにはどうすればよいか（ケース面接開始前に5分程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとまず人事から15分ほどで入社にあたっての注意事項等の説明がある。その後、ブレイクアウトルームにてパートナーと面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介（大学の研究内容含む）・どんなキャリアを歩んでいきたいか。・これまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐにケースを出題され、アウトプットに対するディスカッションをした　【質問内容】0.まず初めに軽い自己紹介を求められた。 1.東京都内の中学生用学習塾の市場規模を推定せよ。 2.クライアントは当セグメント市場のトップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると5.6人の学生のグループの部屋であり、2回目のウェブテストが開始される。ウェブテストを解いている最中に一人づつ別ルームに呼び出され、10分程の簡単なケース面接が行われる。　【質問内容】クライアントは化粧品メーカーでありト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介をしてからケース面接、人物面接、逆質問を行った。　【質問内容】・Bluetoothイヤホンの売上を向上させるための施策・戦略コンサルを志望する動機・その中でもStrategy&を特に志望する動機・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（入社5年以内程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オリジナルのテストを解いている間に別のルームに行くよう指示され、ケースが始まる。特に自己紹介などはない。終わったら全体ルームに戻り、再びオリジナルテストを解く。　【質問内容】鉄道会社は新型コロナウイルスの流行に伴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接　【質問内容】細かい内容は言えないが、◯◯の市場規模予測から売上向上施策を考えるといったものだった。思考時間は15から20分ほど。フェルミ推定からケースといった一般的なものだった。5分ほどで発表し残りは面接官とディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のテストを解かされ、解いている間に学生が1人ずつケース面接に呼ばれる。　【質問内容】1時間の中で、企業独自のテストを解かされる。解いている間に学生が1人ずつ別室に呼ばれ、ケース面接を行う。ケースの内容は人それぞれのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の中で10分の個人面接と50分でオリジナルのウェブテストを行う。そのうちの個人面接。　【質問内容】10分と時間が短いため、思考時間なしのディスカッション形式のケース問題が出される。テーマは「新聞の売上向上」であった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的なフェルミ推定の問題。思考時間5分→発表→ディスカッションの流れで面接は進んだ。コンサルティング業界を志望する理由を簡単に聞かれたが、Why s&？は全く聞かれなかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明→ケースを解く→ブレイクアウトルームに行く→自己紹介→ケース面接→逆質問　【質問内容】自己紹介をした後に、なぜコンサルティング業界を志望しているかについて質問がありました。ケース面接では、フェルミ推定をするこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→オンラインで独自テスト→1人ずつ呼ばれてケース面接　【質問内容】独自のテストはSPIを難しくしたような内容でした。ケース面接は短く、10分程度でした。内容はよくあるケースのお題ですが思考時間は1分でした。面接官とのディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後はそのまま退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機 └なぜ戦略コンサルなのか └なぜStrategy&なのか　└なぜ他ファームではないのか └入社後にやりたいこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続し、終了後はそのまま退室。　【質問内容】＜ケース面接＞お題：東京に新たな商業施設を建てる際に、どのような業種のどのような施設にすべきか └アウトプットに対して面接官とディスカッション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のルーム入室後、これまでの選考フローの確認をされ、すぐにケース面接が開始。　【質問内容】日本にあるコインロッカーのうち、①駅などにある荷物を預けるロッカーと②ジムや銭湯などにある衣服を預けるロッカーの数を比較した際、どちらが多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。その中で、扱ったとある海外の制度について、日本で取り入れることは可能か、その場合、どんな障壁があるのか。その障壁を取り除くには、どのような取り組みが...

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二次面接、ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、すぐにケース面接開始。　【質問内容】・日本の国内のベビーカー市場の市場規模推定。 7分間、個人で考える時間が与えられ、後に計算過程も含めて発表する。・ベビーカーを扱う国内シェア2番手の企業...

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一次面接、ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、志望理由→ケース面接　【質問内容】・日本の乳製品の市場規模の推定せよ 7分間、個人で考える時間が与えられる。のちに、面接官に対して、推定方法も含めて発表する。・乳飲料を扱う会社の売上向上施策を提...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。自己紹介→志望理由→フェルミ→逆質問　【質問内容】戦略コンサルタントを志望する理由は? Strategy&を志望する理由は？次の案件が人生最後のコンサルタント案件だった場合どのような案件をしたい？注射器...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。人事面接→パートナー面接(志望理由→逆質問)　【質問内容】人事面接は非選考であり、必要作業を指示されマイページ上で作業を行う。余った時間は雑談をしていた。パートナー面接は志望動機を聞かれ、研究内容について少...

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ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅

こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...

2024/04/04

ワンキャリ編集部

就活面接の自己紹介では何を言う？1分で好印象を残す例文＆ポイント

新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...

2024/12/10

ワンキャリ編集部

面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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