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オージス総研の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
オージス総研の面接/面談の体験談一覧です。オージス総研の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、オージス総研の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、技術者、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】志望動機 研究内容 研究内容の深堀 どのような困難があったか どのようにその困難を乗り越えたか 英語がどのくらい使用しているか 研究活動以外でのIT経験 就活の軸 志望順位 最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】最近知ったIT業界のトレンドやニュースはあるか それは、どのようなものか 将来的にどういった事業に取り組みたいか 趣味 気分転換や息抜きはどのようなことをしているか プログラミング言語は何を使ってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】学生時代頑張ったこと 取り組むうえで直面した困難 どのようにその困難を乗り越えたか 趣味はあるか これまでの人生での挫折経験 その挫折経験から学んだこと 就活の軸はなにがあるか IT...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、エンジニア2名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って聞かれる。ただ、深堀りが非常に鋭い。 ・研究内容について+深堀り ・研究職ではなくITの理由 ・学生時代に力を入れたこと+深堀り ・自己PR+深堀り ・志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】こちらも基本的にエントリーシートに沿って聞かれる。 それに追加して職種についても聞かれた。 ・研究内容 ・背景、苦労したことなど深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・背景、苦労したことなど深堀り...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】基本的にエントリーシートの内容に沿って聞かれる。 ・志向性について、何を実現したいのか。 ・なぜそう思ったのか。 ・それを達成するために何をしたいのか。 ・学生時代に力を入れたこと ・背景、苦労した...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室し、いくつか質問されて終了。 【質問内容】志望理由とその深掘り、やってみたい事業とその理由を一次面接のときよりさらに詳しく聞かれる。さらに研究内容について、素人でもわかるように説明を求められた。研究内容に...
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【経緯】人事との面談で、最終面接前に学生の不安を取り除く意味合いがありそうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室後、雑談を交えながら1時間ほど自由に質問して終了。 【質問内容】最終面接を受ける意思があるか、受けるのであれば日程はいつ頃かという形式的な質問のみ。あとは自分が聞きたいことをなん...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と課長クラスのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに時間通りに入室。最初に軽い雑談があり、40分ほど質問をされ、逆質問の時間があって終了。 【質問内容】面接資料として提出したESをもとに質問。学生時代に力を入れたことを最初に聞かれ、IT...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・10年目、役員2名・20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始、終了後退出 【質問内容】どのようなアルバイトを行っているのか、オージス総研で実現したい事、携わりたい事業部について、現在の就職活動の状況、学生時代に力を入れた事、学部で学んだこと、...
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リクルーター面談
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【経緯】選考途中での面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面談開始、終了後退出 【質問内容】社員の方に共通している価値観、どういったモチベーションで働かれている社員さんがいるのか、どのような事業があるのか、大規模なプロジェクトに携わる事のやりがい、キャリアプラン、福利厚生について、社内の雰囲気 【雰囲気】和...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・5年目、現場社員・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始、終了後退出 【質問内容】面接何回目、いつ頃から就職活動を始めたのか、夏のインターンシップの時期はどういった業界を見ていたのか、なぜIT業界を志望しているのか、学生時代に力を入れた事、...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接50分、その後フォロー面談と呼ばれる選考に関係なく人事に逆質問できる時間が40分間とってくださる。 【質問内容】エントリーシートと前回の面接で受け答えした内容の中身をもとに進められる。また事前に1分間スピーチがあることを...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、インターン担当の方と同じの為緊張せず受けることが出来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間になりURLにアクセスすると直接面接官のいるルームへと入室する。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代頑張ったことはなんですか 自己PRを教えてくだ...
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最終面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性、現場でマネージャーをしている社員の方2人 現場社員のお二人は年配で、威厳を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間丁度にzoomにアクセスした。 【質問内容】一次面接と同様に、就職活動の状況と学生時代力を注いだ取組みについて聞かれた。他には、 ・大学で学...
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一次面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性と、現場でマネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから和やかな雰囲気で進められた。 【質問内容】・就職活動の状況(弊社は第一志望かどうかも含め) ・今ITで興味のあるニュース、分野 ・学生時代に最も力を注いだ取組み ・チームで成...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、現場社員で中堅クラスの人が一人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート 【質問内容】ESに沿った内容と志望度を探られる質問がある。深堀りされる内容であったり、聞かれることは一次面接と大きく変わることはない。志望度を問われるような内容がある。奇抜な質...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当が一人、現場社員が一人で両方若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート 【質問内容】ESに沿った内容。特に難しいことは聞かれないので、ESの内容を見て、どのようなところが深掘りされるのかを想定して考えておけば安心できる。ただ、ESで嘘を書いていなければ...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が1人、人事部の方が2人(うち1人は進行役) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待っているように指示され、時間になると呼びにきてくださる。 面接室に案内され、面接が始まる。 終わったあとは別の部屋に通され、フォロー面談が行われる。 それが終わると...
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21年卒
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら、メールにあるURLからミーティングルームに入る。 【質問内容】基本はESに沿った内容 ・自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・なぜオージス総研なのか ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 ・逆...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったので特になし。 【質問内容】事前に大まかな質問内容は通知されていた。内容は以下の通り。 ・1分間スピーチ(以下のいずれかを選んで発表) (1)あなたがオージス総研で実現したい夢 (2)あなた...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接であったので特になし。 【質問内容】事前に提出していたweb履歴書に基本的に沿った内容の質問がほとんどであった。 主に、簡単な自己紹介、学生時代の取り組み、IT業界を志望する理由などを聞かれた。 また、現時点での就職活...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半:人事1人、前線で働いてる社員1人、役員1人 後半:人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接用のURLからビデオ会議に入室。そこから前半の面接が60分行われる。前半終了後、別のビデオ会議に入室し、別の社員2人と30分面談する。 【質問内容】・就活でどこを受け...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で待機。呼ばれたら中に入り、面接開始。終了後、エレベーターまで送っていただける。 【質問内容】就職活動の状況について ・いつから始めたか ・短期インターン受けたか ・具体的に就活始めたての頃は何したか ・いろんな業界は...
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神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室、質問、逆質問ののち、向こうがzoomを切った。その後別のzoomでフォロー面談。 【質問内容】研究内容について、仮説は何か、どこに新しさがあるか。学生時代に力を入れたことについて、取り組みの中で、よかったと思う点と...
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神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、質問、逆質問ののち、向こうがzoomを切った。 【質問内容】就活の軸、他にどこを受けているか、なぜオージス総研か、いつ就活を始めたか、友人といる時やチームでどのような役割か、最近興味を持ったITのニュースはあるか、SEと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員(技術職2人と人事1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・1分間スピーチ(以下のいずれかを選んで発表) (1)あなたがオージス総研で実現したい夢 (2)あなたがITで解決したい世の中の課題 ・大学時代...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性の人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→解散 【質問内容】概ねESに沿った質問がなされた。 簡単な自己紹介の後、学生時代に関すること、ITの理解度や志望度に関する質問をされました。現在の就活状況についても聞かれ、最終的にどのように就職する企...
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19年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員3名(技術職、人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→人事との面談→解散 【質問内容】・オージスで実現したい夢(1分間プレゼン):事前準備の課題で、二つのテーマから一つを選んだ。 ・大学時代のこと就活状況など ・なぜIT企業なのか ・...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン社員、女性社員と男性社員の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接→解散 【質問内容】概ねエントリーシートに沿った質問がなされた。 簡単な自己紹介、趣味・特技、自己PR、卒論テーマ、今までに最も力を注いだこと、IT業界を志望する理由、オージス総...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接と...
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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