オージス総研の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

母体である大阪ガスに支えられた安定性と、新しい分野や技術に挑戦できる環境が両立していると感じたからです。安心して長く働ける基盤がある一方で、自分の成長を後押ししてくれるフィールドがあることが、他社にはない魅力でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人と人事部2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン社員

試験科目

言語・非言語

あなたの志向性についてお聞かせください あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）

私はITを活用して企業活動の効率化を促進し、社会全体の課題を解決できる環境を実現したい。行政手続きのオンライン化で自身の負担が軽減された経験や、大学院で取り組んでいるFinTech関連の研究活動を通じて、ITを活用して人々の負担を軽減し、社会課題を解決できるIT業界に興味を持った。 特に、貴社は金融や流通、製造など多様な...

承諾/辞退理由の詳細

大阪出身で地元で働きたいと思っており、大阪勤務の可能性が高かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歴のある人事2人、現場リーダー1人

経緯

今後の弊社での選考を有意義にするため、と言われた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歴のある現場リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

試験科目

能力、性格

あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。

ITの力を活用し、「働く人々の人生への満足度を高める」という目標を実現したい。 私は大学3回生の際に参加したSEのインターンシップで、事務員の作業を効率化するシステム開発に携わり、上流から下流までの工程を経験した。その中で、現場の方から「使いやすい」とフィードバックをいただき、ITが業務の負担を軽減し、働く人に直接的な価値...

承諾/辞退理由の詳細

第二志望の企業であった。理由は、強い商品が少ないこと、年次が上がっても給与がなかなか上がらないこと。さらに好待遇で良い商品を持つ企業に惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（？）2人。人事1人

経緯

最終面接前の質問会として誘われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い、中途入社のエンジニア。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事。普段は中途社員選考を担当する人であるという。

試験科目

言語・非言語

あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（500文字）

私の夢は、ITを課題解決へ活用しエネルギーを支え、その先の多業界で働く人を笑顔にすることだ。 理由は2点あり、1点目は、日常の当たり前を支えたいためだ。 私は◯◯被災し、支援を受けた経験がある。日常が失われる不安を感じ、社会の基盤を支えて人々に貢献したいと考える。 ガスは生活や仕事を支える重要インフラだ。 貴社は大阪ガス...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、役職者

経緯

最終面接に向けた選考要素のないフォローアップとして、面談の場が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

言語・非言語

あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）

私は、業務効率化を支援し、ITの恩恵を誰もが享受できる社会の実現に貢献したいと考えている。高校時代、社会情勢の影響で登校が停止された際、迅速に整備されたオンライン授業のおかげで学びを継続できた経験から、ITが人々の生活にポジティブな変化をもたらすことを実感した。さらに、◯◯支援のアルバイトでは、◯◯を補助するコンテンツ作成...

承諾/辞退理由の詳細

他社に行きたいと考えたため。他社の方が事業規模や待遇面で優れていたので、内々定を辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（進行役） 人事のトップ 技術職の部長

経緯

最終面接前に不安なことを解消するため。