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IHI の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

IHI の面接/面談の体験談一覧です。IHI の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、IHI の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人技術のベテランの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクから入って面接をして退出　【質問内容】〇質問大学での研究内容　ガクチカ、他の団体での活動経験　志望動機、なぜこのテーマなのか〇回答 ESに沿って、組織の運営改善に関する経験の...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事の方のお一人と受け入れ部署の方お二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるため、時間までに着替えて臨んだ。　【質問内容】1分程度の自己紹介をお願いします。 →大学名、学科、所属、名前、研究内容の概要テーマを選んだ理由は？ →幼少期...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系（課長クラス）人事（比較的若い人）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入り、その後ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】• 自己PRを含め、1~2分で自己紹介してください。 • インターンシップの志望理由を教えてください。 • あなたはコミュニティの...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部1名技術者3名（担当テーマ・配属先の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機、時間になるとビデオONにして開始　【質問内容】［人事からの質問］・自己PRを1分で・学生時代に頑張ったこと（ESの中の～という口調だった）・研究内容につい...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESの内容に沿って深堀り・自己紹介・研究内容について・学生時代に学業以外で力を入れた活動について・インターンシップに応募した理由と希望テーマの理由・インターンシップを通し...

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配属マッチング面接

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人（希望する部署の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機、時間になるとビデオONにして開始　【質問内容】・自己PR ・短所・学生時代に一番頑張ったこと・チームの活動について、その中での役割・志望理由・他社の選考状況・...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（元技術職）技術職1人（技術開発本部）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機、時間になるとビデオONにして開始　【質問内容】［人事質問］・自己PR ・短所・学生時代に一番頑張ったこと・チームの活動について、その中での役割・志望理由 ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先のお偉い人 2人人事 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】研究がメイン、残りで学生時代に力を入れたことなど。・自己紹介・研究内容・その深堀・研究する上で苦労したこと・学生時代に力を入れたこと・そこでの苦...

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配属マッチング

同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されてきたオンライン面接用の参加用のURLから参加した。　【質問内容】研究内容、志望動機などエントリーシートにそった質問が多かった印象。研究に関してはそれほど聞かれず、主に配属予定の部署との適性を問われる...

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技術マッチング

同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されてきたオンライン面接用の参加用のURLから参加した。　【質問内容】研究内容、志望動機などエントリーシートにそった質問が多かった印象。ESについて深堀されながら面接が進んだ。私は第一志望のテーマで選考を...

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配属マッチング

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属先の課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接後退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介学生時代に力を入れたこと深堀志望動機携わりたい製品と志望職種の確認研究概要就職活動の状況志望度の確認～以下、...

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技術マッチング

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、面接終了後退出　【質問内容】アイスブレイク自己PR含めた自己紹介自己PRの深堀短所学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀志望理由志望領域、志望職種の確認勤務...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と配属先の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたurlから入室し、面接終了後退出　【質問内容】研究と学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた・自己紹介・研究内容・研究に対する質問（現象の説明など）・研究をする上で苦労している点・研究で心掛けて...

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技術系冬季仕事体験プログラム面接

インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と配属予定先の部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されてきたオンライン面接用の参加用のURLから参加した。　【質問内容】研究内容、志望動機などエントリーシートにそった質問が多かった印象。ESについて深堀されながら面接が進んだ。私は第一志望のテー...

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配属マッチング

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】ESで書いたことをまずは聞かれる。技術面接と同様に、研究についての話をきかれた。　また、過去起こった出来事と自分の人柄がどうつながっているかをしっかりと聞かれたため、ここは対策しておいた方がよいと思...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員2～3人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】ESに書いたことに沿って順番に聞かれ、ところどころ深堀される。研究に対する質問はかなり鋭く答えるのに困る場面もあったため、事前に準備しておくとよい。ES以外からはインターンシップの感想について聞...

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インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】研究内容、志望動機などエントリーシートにそった質問が多かった印象。書いたことについて深堀されながら面接が進んだ。研究の部分はゼネラルな質問というよりはクリティカルな質問をされた。高い理解度が求められる。　【雰囲気...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】研究内容と学生時代に力を入れたことのみ。特に学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれ、何に苦労したか、設計上の自分なりの工夫は何か、チームマネージメントはどうやったのか、開発期間の...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先候補の技術系の社員の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、待合室に入室し、そのまま案内された。　【質問内容】一次面接のときと同様で、esに沿った内容の質問をされた。・志望動機・なぜこの分野なのか・この分野でどのような仕事...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待合室に入り、誘導され面接という流れ。　【質問内容】基本エントリーシートに沿った内容の質問だった。・志望動機・学生の時に力をいれたこと・高校時代に頑張ったこと・研究テーマの軽い説明・...

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夏季インターンシップ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、テーマ担当社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているリンクにアクセスし待機、開始してお互いに簡単に自己紹介をした後、エントリシートに沿って質疑応答を行った。前半は人事の方、後半は技術職の方とお話ししました。　【質問内容】所属や専攻、研究について...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのか。学生時代に何を頑張ってきたのか。現在の研究内容について。学生時代に力を入れたことと研究内容については、困難だったことや工夫...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのか。学生時代に何を頑張ってきたのか。自身の研究について概要を説明し、着目している物性値についてどのような数値が必要か、どのようなアプロー...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方1人（女性）役員の方1人（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室に案内されて待機、面接終了後そのまま退社。　【質問内容】・学生時代の活動について（部活動・アルバイト）・学業において頑張ったこと（学業の内容・工夫したこと）・志望動機 ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・大学の部活動について（志を持ってチャレンジしたこと→ESの質問内容と同じだった）・英語は得意かどうか・志望動機・どの事業に興味があるか（→必ずしも希望の配属先にならない可能性もあるけど大丈...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介（PRもかねて）・大学での部活動について・就活の軸・なぜIHIなのか・どのような事業に興味があるのか・興味のある製品・（英語を専攻していたので）海外事業にいきたいのかどうか・...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】集団で学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望動機、なぜ営業か、IHIか、なぜ重工業界か、他どんなとこ受けている、今内定持っているのになぜ就活続けているの、オーソドックスな質問ばかりです。素直に答えれば大丈夫...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】集団で学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望動機、なぜ営業か。ほとんどが学生時代に力を入れたことの深堀であり、その部分で合否が判断されているのと思った。一次面接と質問内容はほぼ変わらないが、志望動機などは一次より...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】集団で学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望動機、なぜ営業か。ほとんどが学生時代に力を入れたことの深堀であり、その部分で合否が判断されているのと思った。ほとんど志望動機などは触れられなかった。若手だが頭が切れる人...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望理由について聞かせてください具体的にやりたいことを教えてください研究内容について説明してください自己PRをお願いします人となにかをするときはどんな立場になることが多いか苦手...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR、研究概要を含めて自己紹介志望部署ごとの志望理由研究概要について簡単に説明具体的に研究で課題だった点とどうやって乗り越えたか研究に関する深堀将来どんなエンジニアになりたいか ...

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リクルーター面談

慶應義塾大学大学院 | 理系

【経緯】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】IHIエアロスペースのリクルータ面談（説明会）でした。これは選考にはおそらく関係ないものでした。・IHIの本社とはどういうところが違うか？・具体的には設計開発業務がメインなのか？などについてこちらから質問させていただきました。　【雰囲気】...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと　→きっかけ　→大変だったこと・留学　→きっかけ　→得た学び・ゼミ　→どんなことを学んでいる？　→卒論は何を書く？・志望動機・将来ど...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・ESに書いた「志を持って取り組んだ経験」について　→なぜ取り組んだ？　→なぜ頑張れた？　→大変だったことは？　→どんな成果が得られた？　→誰かの反対にあった？・志望動機...

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リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】企業から紹介をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】社員の方が10分ほど自己紹介をし、残りの時間は私から複数質問をするという流れ。・「人を大切にする会社」と掲げているが、それを実感した場面は？・IHIの選考は他社と比較してどう異なる？・キャリアプランはどれくらい深く考えれば良...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・今までで一番力を入れて取り組んだこと　→きっかけ　→なぜ頑張れた？　→今にどう生きている？・ゼミ　→なぜこのゼミにした？　→具体的にどんなことを学んでいる？　→学習した...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人配属部署の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスして開始　【質問内容】改めてESで書いたようなことについて質問・　志望動機（なぜIHIか、なぜその領域を志望したのか）・　研究内容・　学生時代に力を入れたことや自己PR...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続　【質問内容】基本的にはESの内容と似たような質問（順序はバラバラ）全体的にそこまで深堀はされなかった。・　自己紹介（自己PRを交えて話すように言われた）・　研究内容・　志望動機・...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】軽いアイスブレイク自己紹介大学での研究内容の深堀り（かなり多くのことを聞かれた）学生時代力を入れたこと。深堀りそれ以外で力を入れたこと深堀り志望動機他社の選考状況（うそをつ...

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リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】電話が来たから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】こちらからの逆質問のみ。リクルーターの方は志望動機の深堀をしてくださった。また、それ以外にも気になることを聞いていたら、話せる範囲のことを真摯にお話してくれたので非常に助かったし、良い先輩だと思った。　【雰囲気】フランク　【...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より高い年次の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】軽いアイスブレイクのあと自己紹介。研究内容について。社会学部なのになぜ重工業に興味を持っているのか。なぜ学校の先生にならないのか学生時代力を入れたことか...

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リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】電話が来たから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】こちらからの質問に答えていただく形だった。また、同じ大学のOBの方だったので、楽しく盛り上がることが出来た。向こうからの質問はほとんどなかったが、興味のある分野について話して盛り上がったので、志望度の高さが伝わったかも知れない。　【...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】軽いアイスブレイク自己紹介学生時代最も力を入れたこと深堀り（個々の深堀が思ったよりもすごかったです）志望動機とても軽めの深堀逆質問（意外と時間がかつかつだったのであまり聞く...

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配属マッチング

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術系社員。技術系は部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングURLに入室後面接、終了後ミーティングを退出　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介を1分で行ってください。・学生時代に力を入れたことについての質問・志望動機を教えてください。・研...

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技術マッチング

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術系社員。技術系は課長級。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングURLに入室後面接、終了後ミーティングを退出　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介を1分で行ってください。・学生時代に力を入れたことについての質問・志望動機を教えてください。・研究内...

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インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術系社員の2名。技術系の方は課長クラスでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接終了後ミーティングを退出して終了　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介を1分で行ってください。・なぜIHIのインターンシップに申し込みましたか？・その実習テー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望領域の部長、人事、他、上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、随時開始　【質問内容】・エントリーシートについてまずは順に聞かれていく。前の面接同様に深掘りするところはしっかり掘っていくので準備は必要。・どういった仕事がしていきたいか、どうやって仕事をし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望領域から1名ずつ。中堅どころかと。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどに開始し、随時質問が開始。　【質問内容】・エントリーシートの質問についてまずは順に聞かれていく。深掘りするところはしっかり掘るので注意。・希望部署ごとにその専門内容・人との関わり...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋げて開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・何故始めようと思ったか・海外旅行について・困難に直面したことは？・卒業論文について・何故そのテーマを選んだのか・今学んでいる学問について...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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リクルーター面談

法政大学 | 文系

【経緯】最終面接の案内と共に電話がかかってきて面談日程の調整をして下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋げて開始　【質問内容】1回目のリクルーター面談でお話しした若手の方と営業経験のある中堅クラスの社員の方であったため、営業のお仕事について中心にお聞きした。今まで携わってきた仕事や、やりがい、どんな時...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス営業経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋げて開始　【質問内容】・学生時代に頑張った事・課題解決方法に対してどうしてその手段を取ったのか、周りの反応は？・周りの全ての意見を取り入れられない時はどうやって対処するか・語学に関して、どう...

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リクルーター面談

法政大学 | 文系

【経緯】一次面接の後、二次面接の案内と同時に先輩社員との面談内容がメールで送られてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋げて開始　【質問内容】先輩社員の方の経歴や携わっている仕事について聞いた。自分が希望している事業だったため、何故その事業部を選んだのか営業をしたいと思ったのかを聞いた。その後仕事で困難な課題...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットに繋げて開始　【質問内容】・学生時代に頑張った事・その中で困難だった事はあるか・どうやって乗り越えたか・組織の中での立ち位置・自己PR ・なぜその活動を始めたのか・そこまで頑張れるモチベーシ...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介研究内容についての概要深掘り（私のテーマのせいもあると思うが研究のアプローチ方法や先行研究の有無など、他の企業で聞かれたことのないような専門的なことまでかなり深掘りされた。最終面接の時間ほとん...

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リクルーター面談

関西学院大学 | 文系

【経緯】二次面接合格の電話がかかってきたときにリクルーター面談を希望するかを聞かれてお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし　【質問内容】こちらからの逆質問のみ。一次面接後のリクルーター面談の時のように志望度を聞かれることもなかったので、本当にこちら側から一方的に質問するといった感じ。今回は二...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介サークルについて深堀り（この話は、ESなどにも一切書いておらず、具体的にサークルのことについてされたので答えた。準備していたが思っていたよりも深堀されて焦った。）志望動機深堀り ...

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リクルーター面談

関西学院大学 | 文系

【経緯】向こうから電話かけてきてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から電話がかかってきていきなりスタートなので特になし　【質問内容】こちらからの逆質問ばかりだったが、一番最初に志望度を問われたのが印象に残っている。そこでの返答は選考には関係ないと言われたが第一志望と伝えてイメージ的にも損はないと思うのでキッパリ...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員と、営業の社員どちらも若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと深堀り（1時面接だが思ったよりも深掘りされた）志望動機（これに関しては深掘りはなし）逆質問（4つほど用意していた。...

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配属マッチング面談（最終面接）

東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexによるオンライン開催。時間になったらURLから部屋に入室する。　【質問内容】・自己紹介（自己PRとエピソードも含めて）、志望理由を聞かせてください・（今回のマッチング分野以外で）興味のある分野はありますか...

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技術マッチング面談

東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを用いたオンライン開催時間になったら部屋に入室する。　【質問内容】・自己PRとその具体的なエピソードも含めた自己紹介・冬季インターンの感想・志望部署について・もし希望部署に入れなかった場合は（かな...

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インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 ESに書いた志望理由挫折から何かを達成した経験グループで何かを達成した経験 IHIのイベント参加歴（いろいろ参加してくれてありがとう～のようなことを言われました。質問は詳し...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機：なぜメーカー、なぜIHIか学生時代に頑張った事、私の場合は長期インターンについて話した。ゼミについて：論文の詳細について詳しく聞かれた。どれくらい学業に注力しているかを見ていると感じた。　【雰囲気...

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オンラインでの個人面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし。　【質問内容】どうして重工業界ならびにIHIに興味を持ったか。 3社合同ワークショップに参加した感想。何を思ったか。学生時代に力を入れたことについて。その際に心がけたことやどういう意識を持って取り組んだ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンライン面接　【質問内容】志望動機。学生時代に力を入れたことについて。どういった点を心がけていたか。卒業論文について。そのテーマを選んだ理由は。その主張を採用するメリットはどんなところに...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員、ベテラン営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンライン面接　【質問内容】なぜ重工業界なのか。その中でもなぜIHIか。他社と比較した時のIHIの強みはどこにあると思うか。志望動機。学生時代に力を入れたことについて。自分の強みをIH...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員と若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。なぜそれをやったのか。苦労したことは。志望している業界について。それはどういった軸で選んでいるのか。なぜIHIを志望するのか。...

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リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】書類選考通過後、リクルーターから電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンライン面談。　【質問内容】選考要素のない面談なので、向こう側から質問されることはなくこちらから何でも好きなことを質問できる。貴重な機会なので、面接に使えるような話を聞き出せると良いだろう。ただ、最初の電話の際に就活状況につい...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に接続の確認を行った。　【質問内容】・就職活動の状況・就職活動の軸、志望業界・学生時代に頑張ったこと・学業面で頑張ったこと、卒論の内容・志望動機、志望職種、志望事業・IHIで...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催だったので事前に接続の確認を行った。　【質問内容】・（コロナの影響もあり）就職活動の状況・学生時代に頑張ったこと・学業で頑張ったこと、卒論の内容・就職活動の軸、志望業界・志望動機、志望職種・IHIでや...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（全社、配属部署から一人ずつ）技術3人（配属部署の幹部クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に接続確認　【質問内容】はじめに自己紹介、志望動機、自己PR、研究内容を一気に話してくださいと言われました。人事から・他社選考状況技術系社員から ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）1人、技術（ベテラン）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に接続確認　【質問内容】技術系社員から・技術口頭試問（例年の筆記試験相当）　研究領域に関する基礎知識について　流体の基礎方程式と混相流の説明でした。・研究内容説明　準備物無で口...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと、その中での役割、大変だったこと、最終的な結果、その中成長したと感じたこと、海外での生活について、学業について、ゼミでの役割、卒業論文について、ゼミで大変だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・受けている業界・なぜ重工業、なぜIHIを志望するのか、自分の言葉で述べてください・学生時代に力を入れたこと・ゼミでの勉強内容について・英語力について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、大学OBのトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・就職活動の軸・なぜIHIを志望するのか・携わりたい事業について・橋梁であれば他の橋梁専門の会社は受けていないのか・学生時代に力を入れたこと・リーダーとして大変だったこと・ゼミ...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】まず初めに、一次面接のフィードバックを貰えます。この時、真面目であるといった印象が評価に繋がったということを聞きました。あとは、志望度をもっと示すことができるかということを教えて頂きました。また、他の事業部ではどんなことが興味があるか聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB、どちらも40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介、どのような就職活動を行っているのか、その中でIHIを志望する理由について5分で話してください・学生時代に力を入れたことについて・今までで印象に残っていること・一番大変だった...

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リクルーター面談

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【経緯】プレ面談　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】大学別採用であるらしいので、大学のOBOGが担当します。現在の就職活動の状況について、詳しく話して、学生時代に力を入れたことを軽く話す。一時間の内、30分が相手からの質問、残り半分が自分から逆質問の時間でした。　【雰囲気】気楽な雰囲気　【注意した点・感...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続し、スタート　【質問内容】・志望した理由。・学生時代に頑張ったこと。・興味のある職種はあるか。・卒論のテーマ、大学での専攻、授業について。・大学で学んだことが、どう仕事にいきるか。・IHIのどの事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で小論文を書いた後、面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・最も困難だったエピソード・希望部署、希望事業・就職活動の軸、軸にIHIはマッチするか・他社選考状況、他社でも内定が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性とベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、控室に通された後、面接部屋に移動　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・卒業論文の内容、なぜそのテーマを選んだのか・IHIを知ったきっかけ・OB訪問はしたか・IHIの社...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接後、リクルーターからメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内のカフェで待ち合わせ　【質問内容】・希望部署・就職活動の状況（他社はどのような企業を受けているか、選考状況）基本的には、こちらからの逆質問。しかし、このリクルーター面談の内容は、二次面接の面接官に伝わっているので、余計なこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】3Fの控室から、指示に従い高層階の面接部屋へ移動する。終了後は、控室で報告した後、解散。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと（なぜ取り組んだか、何を学んだか）・研究内容・希望事業、部署（その理由、そこで何を...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続を切る　【質問内容】・質問お互いに自己紹介 IHIの事務系総合職のインターンシップへの志望動機大学で学んでいる分野について学生時代に力を入れたことについて・最後に逆質問の時間がありました。・質問...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人希望部署の部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機した後一人で別の棟の待合室に移動し、そこでまた10分ぐらい待ってから面接室へ呼ばれました。　【質問内容】基本的にES通りに質問が進んでいき、深堀されるという感じです。特に志望動機は深...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当一人、研究者一人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、その答案をもって面談に臨む　【質問内容】直前のテストについて（場合によってはホワイトボードで説明することもあるらしい研究について）研究について（内容、過程、苦労していること、今後どのように進めていく...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人と、年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ待合室に集合します。その場で小論文を書き、その後に最終面接を受けます。　【質問内容】基本的な質問は一次二次と同じでしたが、一次二次よりも勉学面についてかなり深掘られました。三年生の時に書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等やwebセミナーで見かけた人事部の方、同じ大学出身の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ待合室で自分の番が来るまで待機します。順番が来ると、ゲストカードと社内地図を渡され、別の待合室に向かうように言われます。その待合室で待っていると面接官の一人...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接通過連絡後に、リクルーターから電話が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル内にあるカフェの前で待ち合わせました。合流後、カフェ内に移動し、飲み物を嗜みながら就活状況について話ました。　【質問内容】最初に一次面接のフェードバックをもらい、その後就活状況を聞かれました。・他にどういった業界を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方、中堅の社員の方。どちらも、私と同じ大学の出身でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に集合し、そこで自分の番が来るまで待機します。学生が二人呼ばれ（もう一方の学生も同じ大学だった）、面接室に移動し、グループ面接が開始します。形式は一般的なグルー...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、ベテラン人事（採用トップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→小論文→面接室にて面接→退室　【質問内容】・自己PR ・就活の軸と志望動機・学生時代に力を入れて取り組んだこと（ESに沿った質問）・ゼミについて（何を学んでいるか、ゼミ内での役割は、興味を抱...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西国立大学リクルーターチームのトップ、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、名前を呼ばれたら面接室に入る。面接終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（エントリーシートに沿って）・志望動機・どういった軸で就職活動を行ってい...

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インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間の五分前くらいからPC前で待機、面接官と繋がったら面接スタート。その後1時間ほど面接をし、最後に逆質問の時間が与えられる。全て終了後、面接官が接続を切り、面接終了。　【質問内容】・簡単なアイスブレイク（ウェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→面接→帰宅　【質問内容】1, 自己紹介 2, なぜ留学に行ったのか 3, 留学で一番大変だったこと 4, 志望動機 5, なぜ競合他社ではなくうちなのか 6, 他社選考状況 7, 学生時代に得たスキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後帰宅。　【質問内容】1, 自己紹介 2, なぜ留学に行ったのか 3、留学中に学んだこと 4, 学生時代に力を入れたこと 5, そこから学んだこと 6, 卒業論文のテーマを選んだ理由 7, 志望動機の深掘り 8, ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから電話をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合して近くのカフェで面談　【質問内容】昨年受けた先輩から、リクルーター面談も評価がついていると聞いていたのでしっかり準備していったが、リクルーターからの質問はほとんどなかった。軽くなぜ重工業に興味を持ったのか、中でもなぜうちなのかを問われた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、中堅、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分　【質問内容】1, 自己紹介 2, なぜ重工業 3, なぜIHI 4, 自己PR 5, チームで成し遂げた経験 6, 学生時代に力を入れたこと 7, 興味のある事業 8, 興味のある職種 9, 逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・人事（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室前の通路でリクルーターが待っている→リクルーターからアドバイスを受け控室へ→小論文→面接→控室→解散　【質問内容】ESの深堀りが中心自己紹介、学生時代頑張ったことについて、就職活動の軸、なぜものづくりに興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（関西国公立リクルーターチームリーダー）・人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で待機→社員が呼びに来る→面接→解散　【質問内容】ESに沿った深堀り。志望動機（ESに書いた建前ではではなくて、あなたの本音で、なぜうちに入りたいのかを教えてください）、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ→会場へ案内され面談→エレベーターまで見送られ解散　【質問内容】ESに沿った質問が中心で、ESを見ながら、リクルーターの方が気になった点を深堀りされていく。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・調達・営業。それぞれ経験した事業領域が異なっていた。若手、中堅の両方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→案内され面接→エレベーターまで見送りで解散　【質問内容】ESを元に、深堀をされる。自己紹介・学生時代に頑張ったことについてなぜやろうと思ったのかそこで得...

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