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      就活サイトトップ企業検索メーカーSCREENホールディングスSCREENホールディングスのES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

      SCREENホールディングスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

      SCREENホールディングスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。SCREENホールディングスの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにSCREENホールディングスの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

      SCREENホールディングスのGDの内容をAIが要約

      GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

      SCREENホールディングスの

      GDの概要

      GDは1時間程度で学生4〜6人、社員1〜2人で行われ、和やかな雰囲気です。

      SCREENホールディングスのグループディスカッションは、試験時間が1時間程度で、学生は4〜6人、社員は1〜2人で実施さ...

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      SCREENホールディングスのGDの体験談一覧

      11件 のES・体験談
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      27年卒
      営業・管理系
      公開日：2026/08/07
      SCREENホールディングス

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、終わると退室　【GDのテーマ・お題】Screenの広報について　【GDの手順】まず最初にテーマについて言われる、そのあと少しだけ考える時間があり、それが終わるとGDがスタート。最後は社員に発表しフィードバックをもらう。　【プレゼン時間の有無】最後の3分くらいだけ　【選考...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      27年卒
      営業・管理系
      公開日：2026/05/08
      SCREENホールディングス

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し、時間になると開始　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】お題を説明されて、グループに振り分けられた。 グループ内で役割を決めてから議論を始めた。 最後に発表する時間があったような気がする。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】書記をしてい...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      27年卒
      営業・管理系
      公開日：2026/04/28
      SCREENホールディングス

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】SCREENの売上を伸ばすにはどうすれば良いか　【GDの手順】最初にお題が出され、その後ブレイクアウトルームに案内されました。面接官は画面オフで審査しており、グループディスカッションを進めるような感じでした。　【プレゼン時間の有無】グループディスカッ...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      26年卒
      営業・管理系
      公開日：2025/09/04
      SCREENホールディングス

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームから小ルームに飛ばされた。　【GDのテーマ・お題】従業員の満足度を上げる方法　【GDの手順】面接官の方から簡単な説明とお題→自己紹介→役割決め→テーマ確認→課題探し→まとめ→発表→クロージング　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】周りの学生が積...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      26年卒
      営業・管理系
      公開日：2025/09/01
      SCREENホールディングス
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大阪大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室。　【GDのテーマ・お題】SCREENホールディングスの新たな広報戦略を考えよ。　【GDの手順】まず司会・書記・タイムキーパーなど役割を決め、限られた時間で意見を出し合い、結論をまとめて発表する流れでした。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】発言量だけでなく、他...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      26年卒
      営業・管理系
      公開日：2025/05/28
      SCREENホールディングス

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ってすぐ開始。　【GDのテーマ・お題】Screenの認知度を上げるにはどうすればいいか　【GDの手順】役割分担はしてもしなくても良いとのことだった 最後に1分程度の発表があった 前提確認にかなり時間を取った　【プレゼン時間の有無】発表者1人を決めて、1分程度の発表　【雰囲気】...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      26年卒
      営業・管理系
      公開日：2025/05/26
      SCREENホールディングス

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続するのみ。　【GDのテーマ・お題】Screenの知名度を上げるためには？　【GDの手順】時間配分は約30分ほどであった。前提を決め、会社の課題やターゲットを絞った。次に案出しをし、その中から優れた案を3つ選んだ。　【プレゼン時間の有無】2分で発表　【雰囲気】積極的に発...
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      24年卒
      営業・管理系
      公開日：2023/11/15
      SCREENホールディングス
      内定

      24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入るとすぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】screenの認知度を広げるための施策を考えてください。　【GDの手順】最初に人事の方から進め方や注意点の説明があった。 その後は学生に全てを任せる形だった。 はじめに、司会進行役、タイムキーパー、書記の担当者を決め、その後は皆でデ...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      23年卒
      営業・管理系
      公開日：2022/07/15
      SCREENホールディングス

      23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→入室→退室　【GDのテーマ・お題】退職率を下げるためにはどうすればいいか　【GDの手順】お題が発表されてから5分程度でチームに分けられる。 その後チームで議論を20分程度させてもらえる。 自己紹介→役割分担→定義づけ→議論→発表者2人決める（立候補）→最終確認→発表→人...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      23年卒
      営業・管理系
      公開日：2022/06/16
      SCREENホールディングス
      内定

      23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】8人が同じ時間のズームに集められ、其後2つにわかれる。　【GDのテーマ・お題】企業の従業員の離職率を下げるにはどうすればよいか　【GDの手順】企業をまず最初に定義。私達の班は日経大手の上場企業という設定にした。その後、時間が短いので、離職原因を思いつきで4人で出して、それらを内部要因と外部...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      メーカー 電機

      SCREENホールディングス

      23年卒
      営業・管理系
      公開日：2022/04/11
      SCREENホールディングス

      23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】最初の5分で説明、約30分話し合い、残りで各班の代表が発表と人事からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】SCREENホールディングスの知名度を上げる方法　【GDの手順】1.自己紹2.役割分担（司会、書記、タイムキーパー）3.定義付け（対象は就活を行う大学生としました）4.議論（どういっ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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