SCREENホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。（600字以内）

研究活動において従来手法に固執せず課題の本質に立ち返り、試行錯誤を重ねて成果を出した経験がある。私は◯◯ため、◯◯を用いて◯◯する研究に取り組んでいる。従来は◯◯する手法が用いられてきたが、十分な結果は得られなかった。従来法では限界と判断し、研究室内で行われた◯◯論文紹介に着目した。自身の専門とは異なる◯◯の研究において、...

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し、待機。途中休憩をはさみ終了。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望のため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員と人事の役職が高めの人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員、中年の技術社員 厳しくも優しくもなく普通

試験科目

言語・非言語

これまでに周囲と協力して成し遂げた経験について教えてください。（300～600文字以内）

私が周囲と協力して成し遂げた経験は、アルバイト先の◯◯◯◯でアプリ登録キャンペーンの目標登録数を達成したことです。キャンペーン当初は店頭にPOPを設置して呼びかけていましたが、登録数はほとんど増えませんでした。原因を観察すると、スマートフォン上で個人情報を入力する手間が大きく、「面倒そう」「難しそう」と感じるお客様が多いこ...

承諾/辞退理由の詳細

とても悩んだが、勤務地が理由で辞退した。 だが、給与面や福利厚生は抜群だと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者の方と人事の方。肩書きは紹介されなかった。 年齢もそこまで高くない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術者の方

これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。

私は大学三年時、「ロボットを自分の手で動かしたい」という思いから、早期特別研究生として研究活動に主体的に取り組みました。自律移動ロボットを制御している先輩の姿に憧れて研究室を選びましたが、当初はROS2やプログラミングの知識不足により、簡単な動作すら実現できず、何度も同じエラーが返ってくる日々が続きました。意欲はあるが思い...

承諾/辞退理由の詳細

化学の力がどのように関わっているのかがつかみきれなかったという事があります。これは会社側に問題があるわけではありません。関西の学生にとって、福利厚生など働くことにおいてSCREEN以上の会社はないと考えています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のトップ層の方と人事の方です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員（化学出身）・人事

試験科目

言語・非言語・性格

これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。（300～600文字以内）

私は「小さな変化に気付く観察力」に長けています。大学1年次から個別指導塾で講師を務め、言葉には表れない理解のつまずきを察知し、生徒の根本的な課題に向き合ってきました。例えば、ある生徒の頷きの速さや目線に違和感を覚え、理解不足を察しました。その反応から学習状況を分析し、説明の順序や演習内容を調節した結果、生徒が納得して理解で...

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界の先行きが不明瞭であるため、第一志望の企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職の方と事業部の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLからZOOMに入室。

試験科目

言語・非言語・英語

当社に入社後実現したいことは何か？（300〜600字）

私が貴社で実現したいことは、「日本と世界を繋ぐ架け橋となり、社会に必要とされるモノを通じて人々の快適な暮らしを支える一翼になること」です。理由は、◯◯市で◯◯を務めた際、地域と世界の双方の人々の幸福に貢献できたことに大きな喜びを実感したためです。そこで、自身が考えるビジョンの実現のために、私は貴社で以下の2点に挑戦したいと...

承諾/辞退理由の詳細

私は、人見知りなのですが、社員の方ととてもしゃべりやすく、雰囲気が自分にあっていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員と人事の役職が高めの人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術1人

試験科目

言語、非言語

当社に入社後実現したいことは

私は入社後、半導体装置製造工程の改善の仕事を行い、最善の機構を提供し続けたいです。私は、研究室で装置担当を担っていた際、装置メーカーの担当者と仕様変更の相談をしたことがあります。しかし、検討の余地もなく、現在のものがオーソドックスな仕様であるとNOを突き付けられ、悔しい思いをした経験があります。技術職仕事体験では、顧客の要...

承諾/辞退理由の詳細

関西圏で勤務することが出来、自身の培ってきた経験を生かせるため。また、福利厚生が手厚いことも決めてです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員と人事の役職が高めの人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、自身の志望している事業会社の社員1人（希望職種の技術者ではなかった）