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イーピーエスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
イーピーエスの面接/面談の体験談一覧です。イーピーエスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、イーピーエスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループごとに分かれ企業説明を聞く→グループワーク→個人ワーク→グループワーク→座談会→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】治験支援業務における、治験開始準備段階の治験計画理解ワークを個人ワークとグループワークの2stepで行った。また、次に治験実施中における被験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、希望職種の幹部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間3分前にMicrosoft teemsに参加→人事からの質問→幹部①からの質問→幹部②からの質問→逆質問→終了&退出 【質問内容】◯就活状況について詳しく ◯入社を決断する決め手は? ◯EPSに入社...
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東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、CRAの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の3分前にMicrosoft teemsに参加→人事からの質問→現場社員からの質問→逆質問→終了&退出 【質問内容】◯入社後、挑戦したい事について(ES) ◯興味を持っている分野以外に配属されたら? ◯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人と一次面接と同じ人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで面接開始 【質問内容】・就活の軸 ・就活状況 ・各CROの印象 ・学生時代に力を入れたこと ・特技の深堀 志望度を特に気にしているような質問が多くありました。 他のCROの印...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで面接開始 【質問内容】 ・就活の軸 ・就活状況 ・各CROの印象 ・学生時代に力を入れたこと ・特技の深堀 志望度を特に気にしているような質問が多くありました。 他のCROの印象や、それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、管理職っぽいPV職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLから接続 【質問内容】・現在の就活状況、一次面接の時と変わっていないか ・EPSの志望動機 ・入社後どんなPV職になりたいか? ・研究をする上で大変だったこと ・ESで書いたアル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1名、PV職が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLから接続 【質問内容】・現在の就活状況、予定 ・就活の軸 ・挑戦したいこと1分 ・東京希望の理由 ・ESの内容で書いていたアルバイトの手引書とはどういったものか? ・WEBテストの結果...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1名(一次面接と同じ)、モニター職2名(年次の高い方でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・アルバイトで頑張ったこと ・自分の強みは何か ・どんなCRAになりたいか ・管理職を目指したいとあった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人、モニター職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始 【質問内容】・志望動機 ・EPSで挑戦したいことについて(ESと同じ) ・どんな人と働きたいか ・就活の軸、どうやって判断するのか ・なんでそのアルバイトを選んだのか ・研究とCR...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室、各質問に答える、終了 【質問内容】現在の就活状況 就活の軸、軸からなぜEPSを選んでいるか なりたいCRA像について 入社後のキャリアプラン CRA業務の中で興味のある業務 マルチタスク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室、各質問に答えて終了 【質問内容】現在の就活状況 メーカー(製薬会社)は見ているか ESに書いた挑戦したいことを1分程度で アルバイトについて 学業との両立について リーダーシップを発揮し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・リーダー・若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室し、そのまま開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘りが主軸でした。どのような経緯で取り組むようになったのか、どのような気持ちで挑んだのかを聞かれました。 ・就職活動の軸について詳しく聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 役職者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでログインして規定時間より開始 【質問内容】自己紹介なし。 非常にフランクな入りで、「緊張しているか」などの質問から始まった。 一次面接で話した「就職活動の軸」について最終面接で深掘りされた。学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、課長クラスの社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして面接会場に入室後、面接開始。終了後は退出ボタンをクリックした。 【質問内容】人事の方から前回の面接からの就職活動の変化、状況の確認の質問があった。 目指すCRA像について一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、課長クラスの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして面接会場に入室後、面接開始。終了はこちらから退出した。 【質問内容】まず、志望業界、希望職種、就活の軸について人事の方から質問があった。 エントリーシートで書いた内容を1分くらい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発の現場2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→質問に答える→逆質問 【質問内容】就活の状況(一次面接から変化はあったか)、就活の軸、なりたいCRA像について1分程度で、研究の中で大変なことがあった時のモチベーションの保ち方とその深堀り、やりたい領...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室、順次答えていく、最後に逆質問 【質問内容】就活の状況はどうか、メーカーは見るか、挑戦したいことについて1分程度で、部活動についての深掘り、リーダーシップを発揮した経験はあるか、あればどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方1人、ベテランCRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLにアクセスし、待機。面接官が入ってきたら開始。 【質問内容】・他社選考状況 ・就職先の決め手 ・就職活動の軸 ・ESの深堀 ・CRAとして目指す姿 ・入社後のキャリアプラン ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLにアクセスし、待機する。面接官が入室したら開始。 【質問内容】・面接経験回数 ・就職活動の軸 ・ESに書いた挑戦したいことを1分で話して(深堀あり) ・ESの深堀 ・交渉役としての経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、40代〜50代のCRA2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社選考状況 自己紹介(強みを伝える) エーピーエスで挑戦したいことを1分間で 就職活動の軸 軸とイーピーエスの関係 CRAのどの業務に興味があるか CRAとして活か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、30〜50代のCRA2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】挑戦したいこと(ES記載) 他社選考状況 就職活動の軸 軸とイーピーエスの関連 学生時代に力を入れたこと・深掘り キャリアプラン チーム内でどういった立ち回りをするか(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・他社選考状況 ・志望度 ・挑戦したいこと(1分で) ・就職活動の軸 ・軸とイーピーエスの関係 ・CRAのどの業務に興味があるか ・CRAとして活かせる強み ・CRAとして自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・挑戦したいこと(ES記載) ・他社選考状況 ・就職活動の軸 ・軸とイーピーエスの関連 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・キャリアプラン ・チーム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・入社企業決定のための軸 ・入社して挑戦したいことを1分で話す(エントリーシートの内容) ・挑戦したいことの深堀 ・自己PR ・自身の強みの中で特にC...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況(面接何回目?なども) ・最終的に入社企業を決めるための軸 ・入社して挑戦したいことを1分で話す(エントリーシートの内容) ・挑戦したいことの内容やエピソー...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事、一次面接とは異なるマネージャークラスの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前にURLに接続 【質問内容】・EPSのモニターとしてどのように活動していくか ・選考状況、前回内容の確認・照らし合わせ・追加 ・学生時代に取り組んだこと(深掘り:リー...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(1人)、中堅社員(2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続 【質問内容】・他社選考状況 ・企業はどのように選んでいるか ・他社はどこを見ているか ・なぜCROか、EPSか、モニターか ・製薬業界と縁がなさそうな経歴だけど製薬に興味を持ったき...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室後、そのまま開始。 【質問内容】・他社選考状況 ・どんなCRAになりたいか1分で ・CRAのどの業務に興味があるか ・就職先を決める軸 ・志望動機 ・CRAとしてコミュニケーションをとる上で気を付け...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発2人 【会場到着から選考終了までの流れ】web会場に入室後、そのまま開始。 【質問内容】・面接の経験回数 ・志望業界について ・ESに書いた「当社で挑戦したいこと」をもう一度自分の言葉で話す ・趣味特技 ・TOEICの点数と勉強方法について ・リーダー像...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、リーダー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・他社選考状況 ・ESの内容を交えた自己紹介(1分) ・ESの内容の深堀 ・チームでの立ち位置 ・人と接する時に気をつけていること ・自分の強みについて ・リーダーシップ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・ESに書いたEPSで挑戦したいことを1分で紹介、その深堀 ・趣味について ・なぜリーダーを務めたいか ・リーダーシップ発揮した経験 ・アルバイト経験 ・アルバイトで苦労し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRAリーダー職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。開始3分前にURLをクリックして待機。 【質問内容】・他社の選考状況(製薬メーカーを受けるならどこを受けたいかなど詳しく) ・就職先を決めるときの軸 ・どんなCRAになりたいか1分でプレゼン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。開始3分前にURLをクリックして待機 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・企業を選ぶ際の軸 ・入社して挑戦したいことを1分でプレゼン(ESで書いた内容) ・プレゼンの中のエピソードについて...
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広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 統計解析職のベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分目に入室、時間が来ると承認されて開始 逆質問を経て終了 【質問内容】現在の就活状況がどの程度か。内定やエントリーシートが通っている企業などを聞かれるので正直に。 研究内容についてさらに深堀さ...
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広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人 統計解析職二人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に入る。 25分間質問に答え逆質問 【質問内容】エントリーシートの内容から趣味について30秒ほど 研究内容について使っているデータが何か チームで何か成し遂げたことがあるか。ある場合どんな風に困難に立...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRAリーダー職2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。開始3分前にURLクリックして待機。 【質問内容】・他社の選考状況 ・どうやって入社先を決めるか ・どんなCRAになりたいか(1分で)→深掘り ・人と接するときに気を付けていること ・チ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施。開始3分前にURLクリックして待機。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・選社軸 ・入社して挑戦したいこと(ES内容を1分で話す) ・長所について ・チームで働いた経験 ・学業と部活の両...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、DM社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接だった。 接続されたらすぐに始まった。 【質問内容】・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・DMの志望理由 ・全く新しいことを自分で始めたことはあるか、どう取り組んだか ・DMに向いている理由、エ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、DM社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接だった・ 接続されたらすぐに始まった。 【質問内容】・ESのEPSで成し遂げたいこと1分で説明 ・他社の選考状況 ・なぜDMか ・DMで求められる力 ・チームで何か成し遂げた経験 ・オンライ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRAの役職持ちの方二名 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、終わったら退出 【質問内容】・何でCRAに興味をもったか ・どんなCRAになりたいか ・他社選考状況 ・趣味(ESに記入)の深掘り ・継続的に学んできたこと ・英語について ・学ちかと深掘り ...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、CRA(リーダー2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、終わったら退出 【質問内容】・希望勤務地(現在の住所から一番近い勤務地ではなかったため理由も聞かれた) ・他社選考状況 ・挑戦したいこと(ESに記入)を1分でプレゼン(深掘りあり) ・柔軟性を発揮...
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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ver.1と同様の会社説明会が30分程度あります。40分間の社員講和の後に、予め用意していただいている治験計画書の内容確認を行い、モニター体験クイズを自分一人で取り組みます。その後はver.1と同じように座談会が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が40分ほどあり、座談会の事前説明が5分ほどあります。座談会を100分程度設けていただいており、予め決めておいた話を聞いてみたい先輩社員3名の方のルームに1人30分×3回分お話を伺うことができます。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に接続、開始 【質問内容】なぜCROか その中でもなぜEPSか なぜ現場を知りたいか CRAを見る中で、就活前と現在とでイメージのギャップは? どのようなCRAになりたいか CRAとして大切なこと CR...
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に接続、開始 【質問内容】他社選考状況 企業はどのように選んでいるか 他社はどこを見ているか なぜCROか EPSの印象 なぜ現場を知りたいか ESの内容を1分で(挑戦したい事) バーチャル治験は日本...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 開発部の偉い人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3分前までに入室し待機 【質問内容】他社と比べた印象 1番臨機応変に対応できた経験(ES深掘り) どんな連携を行なったのか(ES深掘り) チームの中での役割 周りからなんと言われるか 自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 現場のモニター2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前までにオンラインで入室し待機 【質問内容】ESの挑戦したいこと1分でプレゼン 趣味、ESについて深掘り(そう思ったきっかけはあるか?など) 医師に難しいお願いをするときにはどうするのか 今までに説得し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの掘り下げ ・なぜ取り組もうと思ったか ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・この経験をどう会社で活かすか 品質管理職を希望する理由 他の製薬のQCとは違うけどいいのか な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ESの内容を1分でまとめて話す 英語力は必要だと思うか 英語の勉強の取り組み方 なぜCROの品質管理職か どの業務に魅力を感じたのか 業務内容を教えて やりがいはどこにあると思うか 苦手な人の特...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発の偉い人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、他社の選考状況、内資CROと外資CROならどちらがいいか、それはなぜか。数あるCROの中でなぜEPSを選んだのか。学生時代頑張ったこと等。聞かれて困るような質問はなく、激しい深掘りも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、プロジェクトマネジャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使った。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況など、基本的な質問しかされなかった。EPSでなければならない理由や、教育制度にどのようなものがあるか等についてはきちんと事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、CRA2人 一次面接のときに比べ、役職は上の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前にURLをクリック、入室許可まで待機、面接官からの質問に回答、退出 【質問内容】「志望動機を含めた自己紹介1分」、「コロナ禍でストレスに感じていること」、「コロナ禍でどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・CRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前にURLをクリック、入室許可まで待機。面接官からの質問が来るので解答。 【質問内容】「志望動機を含めた自己紹介1分間」、「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に頑張ったことの深堀(複数人での協働で大変だったこと。)」...
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統計解析
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、志望職種の社員2 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンライン 【質問内容】・ES1問目を簡単にプレゼン ・研究内容について(面白い点、苦労する点) ・統計解析職を知ったきっかけ ・後輩指導について ・チームで活動した経験 ・研究室の中でこれだ...
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統計解析
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、志望職種の社員2 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、面接の始めにES1問目を簡単にプレゼンしてもらう、と伝えられる。時間になると人事の方が面接室に案内してくれる。人事と一緒に部屋に入る。面接終了後は人事の方が出口まで見送ってくれる。 【質問内容】人事から ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、面接に呼ばれます。 【質問内容】志望動機、自己PR、なぜCROを目指すのか、CRAとして活かせる自分の強み、どのようにこの職業を知ったのか、学生時代に頑張ったこと、キャリアプラン、チームで頑張った経験...
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横浜市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人とモニター社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに待合室で待機をし、順次名前が呼ばれて面接が開始する。 【質問内容】・自己紹介 ・モニターの志望動機 ・自分の強みと弱みとモニターとして自分の強みはどのように生かせるか ・趣味、特技 ・何故CRAを目指し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役の人事1人、安全性情報部の社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機している間に一次面接と同様に「EPSで挑戦したいこと」についてプレゼンするよう指示があるので、準備をしておく。 【質問内容】・選考状況(どのような業界、職種、企業を見ているか詳しく) ・安...
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安全性情報
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役の人事1人、安全性情報部の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控えのブースで待機。 ESの「EPSで挑戦したいこと」について簡単にプレゼンするよう指示があるので、イメトレする。 【質問内容】・「EPSで挑戦したいこと」について2、3分程度で簡単にプレゼン ・↑...
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臨床開発モニター
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・CRAの社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら部屋に案内される。 【質問内容】エントリーシートの内容をもとに質問される。 ・エントリーシートに書いた「あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由」について簡単に説明→深掘り ・自己...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・CRAの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し、時間になったら呼び出される。エントリーシートをもとに話す。 【質問内容】他社の選考状況、志望度、志望業界・志望職種、志望動機(なぜCROか、なぜEPSか、なぜCRAか)、CRO業界にはたくさん会社があるがど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、DM管理職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前にWEBで待機。 【質問内容】・ES質問1を1分程度で紹介 ・大学での臨床関連の実習について(業務内容、面白かったこと等) ・英語力について ・リーダーが向いていると思うか ・リーダーで苦労した経...
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データマネジメント
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、DM職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に、面接の初めにES1問目を1分程度で話すようにといった説明書きがありました。そこで前の学生が終わるまで待機し、呼ばれたら人事と移動しました。終了後、人事の方が見送ってくださいました。 【質問内容】・ES1問目を1分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人(一次面接の同じ女性の人事、一次面接と同じ男性のCRA、40代くらいの女性の役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→面接→終了 【質問内容】・他社の選考状況(具体的な会社名、業界) ・就活は楽しかったか? ・企業選び(どんな軸で選んでいるのか) ・他社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事、30代くらいの男性のCRA2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待機室で待つ。 時間になったら呼ばれ、面接部屋に入室。 面接終了後は帰宅 【質問内容】・選考状況(他社、業界) ・企業軸選び ・CROにしぼったきっかけ ・志望動機(エントリーシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRAのリーダー(一次面接よりも年齢は上、40〜50代男性)2人、一次面接のときの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで待機(約5分、前の人が終わるのが早く前倒しでスタート)→面接→終了 【質問内容】・ESでの設問(将来の医薬品業界やCROを取り巻く環...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRAの30〜40代くらいの女性2人、女性人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで15分ほど待機→面接→終了 【質問内容】・ESの設問(将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境変化を見据えたとき、当社で挑戦したいことを教えてください。(1200文字))につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人とモニター2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち面接室に案内される 【質問内容】EPSで挑戦したいことを1分間で、他社の選考状況、就職活動の軸、どんなモニターになりたいか、リーダータイプかそれともサポートタイプか、ESの深掘り、CRAを志す理由、英語のレベ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人とモニター2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち面接室に案内される 【質問内容】EPSで挑戦したいことを1分間で、他社の選考状況、ESの深掘り、なぜCROに興味を持ったか、自分のアピールポイント、文系として理系に比べて不足していると思う所、壁にぶつかったと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役の人事が一人、安全性情報管理の管理職の方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始まで待機。人事の方が緊張をほぐしてくれた。 【質問内容】・就活に置いての優先事項 ・就活状況 ・職種で活かせる力 ・大学志望理由、医学系の学部だがなぜ医師ではないのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】安全性情報管理の管理職の方が2人~3人、進行役の人事が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ESの「EPSでやりたいこと」について面接の冒頭で1分でプレゼンするよう指示があるため面接開始まで準備 【質問内容】・選考状況 ・就活の軸 ・自己紹介(自分が頑張ってきたこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場のリーダーの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境変化を見据えたとき、当社で挑戦したいこと(1分) ・英語をどう勉強したか ・趣味について ・最近楽しかったことは何か ・なぜCRAを目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、30代くらいの現場の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で注意事項を読むため5分前には到着する必要があります。注意事項の中に、まず初めに1分間でエントリーシートに記載した内容の要約をプレゼンしてもらうと書いてあります。 【質問内容】・将来の医薬品業界やCR...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 モニターリーダー、開発部長、薬事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】エントリーシートの設問1についてプレゼン 志望動機 モニター職はどんな仕事か それは自分で調べたのか なにがやりがいになるか 製薬メーカーとの違い モニタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名とモニター職の社員2名 優しい雰囲気の女性3人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生を見送った後、人事が名前を呼びに来る。 【質問内容】エントリーシートの設問1について1分間で説明 ESの深堀 自分がモニターに向いていると思うところ リーダー経験は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様。 【質問内容】・入社してどのようなことがしたいか? ・志望動機 ・他社の選考状況について →他にCRO業界を受けていなくて、関連の無い化学メーカーや機械メーカーを多く受けていることを話す...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。 時間になると、呼ばれて面接をする部屋に入るよう指示される。 ノックして部屋に入り、面接が始まる。 面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・将来の医薬品業界やCROを取り巻く環境...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発の方2人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に誘導されます。 【質問内容】自己紹介 現在の選考状況 製薬メーカー開発職とCROのモニター職どちらの方が志望度が高いか なぜイーピーエスか ESで気になるところ 強み、弱み 英語について(TOEIC...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】臨床開発モニター課長2人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】薬学部生と大学院生で分けられていました。 【質問内容】一人ずつ、順番を変えて聞かれました。 自己紹介1分、志望業界 EPS志望理由、ESから気になることを何点か 強み、弱み、CRAとして医療関係者が動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、モニター部長クラスの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機し、その間に面接における注意書きを読んでおきます。(一次面接と同じです。)その後、交通費関連の手続きを行い、面接をします。終了後は解散です。 【質問内容】・自己紹介、志望業界、職種含め...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、現モニターGLの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機します。その間に面接における注意が書いてあるので読んでおきます。(内容は普通のことです。)その後面接を行い、終了後は解散です。 【質問内容】・自己紹介、志望業界、職種含めて ・志望動機 ...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了 【質問内容】・志望理由(なぜCROか、なぜEPSか、なぜモニター職か) ・学生時代にがんばったことについて 深掘り ・友達からどのような人だと言われるか、グループの中での役割は何...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 男性、 社員(プロジェクトリーダー)2人 男性、女性 各1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了 【質問内容】・志望理由(なぜCROか、なぜEPSか、なぜモニター職か) ・学生時代にがんばったことについての深掘り ・自分...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、臨床開発部門2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、待合室で待機。人事に呼ばれて人事と一緒に入室。 【質問内容】・1分で自己紹介 ・他社の選考状況(社名まで、志望度の順位付けも) ・企業選びの軸 ・CRO, CRAの志望動機 ・イーピーエスの...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、モニター2人(男女) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、職種毎に2人または3人まとめて人事に呼ばれて入室。 【質問内容】・1分で自己紹介 ・他社の選考状況と会社の優先順位 ・会社選びの軸 その後はESの深掘り。 ・趣味特技について具体的エピソード...
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「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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