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テイクアンドギヴ・ニーズの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
テイクアンドギヴ・ニーズの面接/面談の体験談一覧です。テイクアンドギヴ・ニーズの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、テイクアンドギヴ・ニーズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口のソファにて待機 【質問内容】・強み弱み ・上昇志向強いのはなんでですか ・働く上で大切にしたい軸は何ですか ・どんな社会人になりたいですか ・趣味は何ですか ・休みの日はどう過ごしますか ・なんで外にいる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくださった 【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと +深掘り ・なんでテイクアンドギヴニーズを志望しているのか ・お客様はなんでテイクアンドギヴニーズ以外の式場を選ぶんだろう ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役でウエディングプランナーをされている方? 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が入室される 【質問内容】30分質問、10分逆質問の時間配分だった。 聞かれたこととしては、自分の深掘りがメインで志望動機は聞かれなかった。 主に、大学時代の話でそれ以前...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にも出ていた女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特殊なサービスで待機。 時間になったら面接官の方が入室。 【質問内容】・自分を食べ物に例えると何か。(自己紹介含め) ・海の上で過ごすか、山の上で過ごすかどっちの選択を取るか。 ・選考を受けるようになったきっか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】自己紹介。T&Gについてどんなイメージを持っているかをまずは聞かれた。二次までと同様学生時代に力を入れたことの深掘りもあったが、キャリアプランについてやどうしてこの業界、会社なのかをがっつり聞かれた。最後に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西地域をまとめるゼネラルマネージャー(GM)の方。30代半ばくらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付を済ませて、透明のマスクに付け替えた。その後時間になったら別室に案内される。面接がおわったら受付の人事の人と話して帰宅。 【質問内容】自己紹介をして、学業...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で入社20年ほどの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomが繋がる。面接をして、終わったらzoomから退出する。 【質問内容】アイスブレイクののちに人事の方の自己紹介。そのあとT&Gに興味を持った理由について聞かれ、答えの一つで20代後半でマネジ...
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最終面接(四次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社17年目の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にロビーに集合。人事の方に案内されるまで待つ。 【質問内容】これまでの面接と大きくは変わらない。 ・ウェディング業界の志望理由 ・TGの志望理由 ・強みと弱み(前回の面接と異なるもの) ・休日の過...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にロビーに集合。人事の方に案内されるまで待つ。 【質問内容】・ウェディング業界の志望理由 ・TGの志望理由 ・強みと弱み ・学チカの深掘り ・アルバイト経験の深掘り ・キャリアプラン及び将来の夢 ・尊敬し...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の当時支配人の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室 【質問内容】・学チカとアルバイト経験の深掘り 志望動機はなし とにかくパーソナルな部分。どんな育ち方をし、どんな価値観を大切にしてきたのか聞かれた。しっかり自己分析が出来ていれば問...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室 【質問内容】・自分を食べ物で例えたら何か。+理由 ・究極の選択!もらえるならどちらか。「未来が見える能力」or「人の心が分かる能力」 ・テイクアンドギヴ・ニーズを知ったきっかけ→深掘り 学チカや自己...
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三次面接(最終)
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとすぐに部屋に案内され面接が始まる 【質問内容】二次面接の感想 志望度 ブライダル業界の志望動機 業界全体のこれからの問題点や課題について 自分がこれからどのような人になりたいかどのような仕事をしたいか 五年後、十年後...
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二次面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介(一分程度) ES質問内容の深掘り質問(二問程度) 就職活動の軸→いくつか深掘り質問 なぜブライダル業界なのかまた興味をもったきっかけは何か そのなかでもなぜテイクアンドギブ・ニーズを志望するのか 【雰囲...
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと(全員共通) その後その内容についての深掘り質問二問程度(1人1人異なる) 例:「その中で大変だったことは何か」「その大変だったことに対してどのように対応・解決したか」など 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の施設に到着後人事の方に案内していただいた 【質問内容】これまでの選考ステップで一番選考ぽくなかった面接だった。明確にこれを教えてほしいと聞かれずに、雑談に近い形で会話をしながら内面が見られた印象。おそらく準備したところで意味をな...
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部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、人事の方に案内してもらい面接を実施した。 【質問内容】これまでの就職活動の過程でどのように考え方や価値観が変化してきたのか、そして今どのように考えているのかを質問された。1年弱就職活動を行なっていて、いくつかタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】なぜ働くのかを重要視して就職活動を行っていたので、「結婚式は必要かどうか」について少し議論した。ブライダル事業を運営することが本当に社会の役に立っているのか、どのように考えているのか質問された。...
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リクルーター面談
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【経緯】書類選考が通過したのちに実施 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】お互いの自己紹介をした後は、ほとんどが逆質問の時間であった。リクルーターの社員の方の入社理由や働き方ややりがい、目標について質問した。その他にも会社の事業内容や今後の展望についても質問した。何でも言ってきてほしいと応援して...
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室 【質問内容】志望動機を深掘りされた。なぜウェディング業界を志望しているのかを含め、どうしてこの企業でなくてはならないのか、他の企業ではダメなのか、自分は将来どうなりたくて、そのためにはどのような力...
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集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性(プランナー) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室 【質問内容】志望動機を聞かれ、深掘りされました。また、他の企業ではなぜダメなのかも聞かれました。学生時代に力を入れたことは何か、その際に辛かったことは何かやどう乗り越えたのか、どう活かせるか...
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22年卒
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22年卒
集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室 【質問内容】エントリーシートの深掘りでした。「何かを判断する際の軸」について、何か、どうしてか、きっかけは何かなどを深掘りされました。また、「今までで一番困難だった点」に着いても、なぜそうなったか、きっかけ...
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人事部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を渡す(なんでも構わないとのことだったので学校指定のもの)。その後面接とフィードバックを受ける 【質問内容】今までの面接内容を全て把握されていたので改めて繰り返しとなる内容を人事部長の観点からさらに深堀された。 家族のこと、挫...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書をもとに面談 【質問内容】家族との関係性について(家族構成を聞かれ、それぞれとのエピソードを話すというもの) 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜこの業界に関心を持ったのか この業界はどんなところが課題だと考えてい...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京のサービススタッフ 【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問のような流れでした。 【質問内容】こちらから質問をなげてそれにこたえてもらうものでした。 仕事のやりがい・新卒に何を求めているのか・キャリアプラン・いままででいちばんたいへんだったことについて聞きました。最後に...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から20分ほど面接官の人柄や就職活動の状況などについて、ロビーでお話をした。その後部屋に案内された。 【質問内容】ガクチカなどももちろんあったが、幼少期どんな過ごし方をしていたかや、家族との関わり、家族の特徴などについ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性社員。部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と少しお話をして、その後部屋に案内。中に面接官の方が待っていた。 【質問内容】まずはじめに志望理由についての質問があった。その後、どういったキャリアを描いているかや、入社したら叶えたい夢などについて...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機、その後面接官の方が案内にいらっしゃる。 【質問内容】いわゆる面接で聞かれるようなこと(ガクチカなど)は冒頭に少し触れただけだった。あとは「これからのウェディング業界をどう思うか」や「ある社会問題解決の...
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部長面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機。人事と軽く談話。面接部屋に移動し、役員と面接。ロビーに戻り、人事と振り返り。帰宅。 【質問内容】自己紹介。自己PR。志望動機。学生時代に頑張ったこと。部活動・サークルで努めたこと。どんなプランナーになりたいか。入...
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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