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ミリアルリゾートホテルズのES・体験談一覧
ミリアルリゾートホテルズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ミリアルリゾートホテルズの就活のES・体験談の一覧です。ミリアルリゾートホテルズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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22卒
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のES・体験談
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25年卒
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25年卒
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本選考
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【学生時代一番頑張ったことを教えてください。(動画選考、1分)】大学でのサークル活動において、一年間役職についていたことについて述べました。 【各質問項目で注意した点】1分と短い時間だったのでオーバーしないよう、練習してから撮りました。 小道具を持ったり、服装を工夫したりした方もいたと後々聞きましたが、私はリクルートスー...
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25年卒
総合職 ※25年卒まで
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いた。 また、舞浜エリアには他のホテル会社も進出し始め、企業の安定性に確証がないと感じた。閑散期の影響を受けやすく、パークあってのホテルであるところにも、不安定な印象があった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の...
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25年卒
総合職 ※25年卒まで
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25年卒
四次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考同様、最初に人事の方とアイスブレイクがてら就活の進捗を聞かれる。その後別室に移動し30分程面接。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で一番成し遂げたと感じること→深堀(人数の規模感など) ・挫折経験、諦めてしま...
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三次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と、管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方とアイスブレイク形式の面談を行いました。前回提出したアピールシートに添って質問されました。その後別室に移動し、30分程個人面接がありました。 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・アピールシ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを各チームしたのち、一斉にGD。制限時間内に発表も終わらせる。 【GDのテーマ・お題】予算会議において、ホテルの予算配分を決定する。 【GDの手順】料飲部、宴会部、営業部などいくつか部署がある中で、どの予算配分でプレゼンテーションをするか議論して、社員の方に発表する。学生はそ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】わかりません 【対策方法】特に対策はせずに挑みました。英語はTOEICの勉強を並行して行っていたため難しく感じることはなかったです。
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長など役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待つ。若手人事の方とアイスブレイク。面接室へ 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後どのようなことをやりたいか 体力仕事であるがどう考えているか キャリアプラン 他に受けている企業 チームで協働する際、どのよう...
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25年卒
総合職 ※25年卒まで
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長など役職者男女2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場に着くよう指示があった。時間が押しており、面接時間の15分ほど後にようやく採用担当に呼ばれた。今思えば何の連絡、お詫びもなく待たされていた。採用担当とアイスブレイク後10分ほど待って面接室へ呼ばれた...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されると指定の席に座らされ、グループ内で話しながら待つ。 【GDのテーマ・お題】学生一人ひとりに役割が与えられる。(開発部長、飲食部長など)それぞれの部門に特化した資料を渡され5分間で読み込む(割り振られた部門により資料は異なる)。その後グループディスカッションがスタートする。グ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手箱、gabの参考書 解く時間が少ないので早く解けるよう練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(動画)】◯◯のアルバイトに注力した。◯◯を各時間3人で対応するため、混雑時に料理提供が遅れるという課題があった。この課題を解決しホスピタリティ向上を図るため、様々な解決策を講じた。ホール・キッチン担当時は、近隣のイベント状況、予約数から来客数を予想し、混雑が見込まれる際は仕込み作業や清掃、定時作...
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最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、支配人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、到着後まず人事担当者と30分程度話す時間がありました。その後面接スタート、終了後も人事の方と10分程度お話しました。 【質問内容】自己紹介 志望動機 集団で行動するときの立ち位置 留学で苦労したこと 最後に...
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一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者と30分程度話す時間がありました。その後面接室へ案内され、30分程度面接しました。全部で1時間程度の内容でした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ホテル業界の志望理由 自己PR キャリアプラン ガクチカは、...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、それぞれ席に案内され、時間まで同じグループのメンバーと話す時間がありました。その後グループディスカッションが始まりました。 【GDのテーマ・お題】緊急予算会議において予算配分を決定する。 【GDの手順】それぞれが、ある部署の部長の役職を与えられます。そして、配布された資料を8分間読...
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WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。 【対策方法】動画選考が通ると思っていなかったので、何も対策をしていませんでした。
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エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
【学生時代一番頑張ったことを教えてください。(動画選考、1分)】こんにちは! 私が学生時代に最も力を入れたことは、ドイツ語の勉強です。大学で○○に所属しており、言語だけでなく文化や文学も学びました。初めての言語で苦労しましたが、積極的にネイティブスピーカーと話したり、自主的に追加の教材を購入したりして克服しました。その結...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたの強みはなんですか(動画)】初めまして!私の強みは、◯◯が出来る点です。この強みは、大学時代に経験した◯◯のアルバイトを通して培いました。私の店舗では活気がないことの問題を抱えていました。そこで私はアルバイトメンバーの苦手意識をなくし、楽しいと感じてもらうため、メンバーを支えようと努力しました。また、接客の際には自...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】思っていたより人事の方が冷たく、話している途中で遮ってくるのが怖かったです 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】接客業を目指している人が多かった
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総合職 ※25年卒まで
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから個別の面接室に案内 【質問内容】あなたの強み、弱みはなんですか/弱みを聞いた上で、そのような出来事があったのですか/なぜミリあるリゾートホテルズなのか/入社したらどんなことがしたいのか/これまでの挫折経験や失敗談など...
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25年卒
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三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個別の部屋に移動 【質問内容】あなたの強みはなんですか/学生時代頑張ったこと/ミリあるリゾートホテルズを知ったきっかけはなにか/これからどんなことをしたいか、キャリアプランなどあれば教えてください/最後に伝えたいことがあれ...
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総合職 ※25年卒まで
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからグループに分けられた 【GDのテーマ・お題】どの案を取るか 【GDの手順】まず一人一役各部署の部長を与えられ、それぞれのアイデアを提案します。予算上二つのアイデアを採用することしかできないので、どのアイデアを採用するのか、自分のアイデアをはっきり伝えることが出来るのかが大切です...
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25年卒
総合職 ※25年卒まで
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、英語、国語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、多ったと思います 【対策方法】参考書
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25年卒
総合職 ※25年卒まで
25年卒
MILIALIVE
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説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明、選考フロー、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーホテルの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内で唯一ディズニーホテルを運営している会社。社員の方が非常に温厚で温かい。 【このイベントを通しての感想】対面とオンラインの両方で開催さ...
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ミリアルリゾートホテルズ
25年卒
総合職 ※25年卒まで
25年卒
ミリアライブ3
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1)会社概要 2)先輩社員さんへの質問コーナー 3)人事部長さんからの面接で気をつけるべきこと 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテル業界でありディズニーも関係しているため、どちらかというとプライドの高い人がいるようなイメージであった。(実際はそんなことはなかったと思う) 【説明会...
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24年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
24年卒
MILIALIVE SEASON2
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他者を思いやることができる社員様が多いという印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他者を思いやりながらも、自分の意見はしっかりと持っている社員が多いという印象。変則勤務が多く、体調を崩さないか少し不安になっ...
1
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23年卒
総合職 ※25年卒まで
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】働き方として、何年経っても現場での勤務となる可能性や満足とはいない福利厚生などがネックとなった。 【採用人数・倍率】50名程度 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
2
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23年卒
総合職 ※25年卒まで
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含め、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接通り、面接前に人事社員と面談を行う。緊張感をほぐし全力で応援してくれます。 【質問内容】自己紹介、英語で自己紹介できますか?、志望動機、他社の選考状況、企業を最終的に決断する時の決め手は?、入社していきたい部署はど...
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23年卒
総合職 ※25年卒まで
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホテルの部門管理者レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度で人事担当者と話をしました。その間にアイスブレイクのような緊張を和らげてくれることもありました。その後面接に移ります。 【質問内容】自己紹介、自己PR、受けている業界とその理由、就職活動の軸、志望動機、入社後...
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総合職 ※25年卒まで
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明なし 【会場到着から選考終了までの流れ】前半10分程度で人事担当社員と就職状況の確認と質問など。その後面接に移ります。 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望動機(なぜホテル業界受けていないのに内を受けているのか、)→他の企業と比較をして就職活動のの軸と照らし合...
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23年卒
総合職 ※25年卒まで
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業研究としての動画の上映やライトパフォーマンスがあります。その後、筆記テスト、グループディスカッションと続きます。 【GDのテーマ・お題】予算会議において来期の予算配分を決定する。 【GDの手順】学生一人ひとりに役割が与えられる。(開発部長、飲食部長など)それぞれの部門に特化した...
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23年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】グループディスカッションと同日に行われました。簡単な計算問題 【各科目の問題数と制限時間】10分で20問ほどの計算問題 【対策方法】なし
2
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
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【1分間以内の動画エントリーシート「学生時代に頑張ったこと」その他のお題に、自己PR、志望動機。】こんにちは!私が学生時代に頑張ったことは、レジャー施設のアルバイトです。 多くの人と笑顔を共有したいという思いから始め現在も続けています。様々なお客様と接す中で、相手の視点に立った臨機応変な 対応力が身に付きました。 ...
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総合職 ※25年卒まで
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて90分 【対策方法】なし
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総合職 ※25年卒まで
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】20〜30問、10分 最終面接と同じタイミングで簡単な筆記テストがありました。合否とはそこまで関係ないとおっしゃっていました。 【対策方法】参考書を解くこと。
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22年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事社員の方と面談(軽い面接のようなもの)→面接→人事社員の方との面談→選考終了 【質問内容】他人とぶつかった時どうするか、入社してどのような仕事がしたいか、海外のお客様はそこまで多くないが良いのか、苦手な人のタイプ、シフ...
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22年卒
最終面接直前セミナー
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本選考
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【内容】人事担当者のお二人が就活体験談をお話ししてくださる任意参加のイベント。最終面接が決まった生徒だけ参加できる。 【注意した点・感想】実際に働いている方がどのように選考対策をしていたのか、や会社の雰囲気や仕事のやりがいをお聞きできて入社したい気持ちが存分に高まったセミナであった。また、最終面接に向けて参考になる内容であ...
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22年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、ホテルのチーフ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方と面談(10分)→個人面接(30分)→人事部社員の方との面談(電話1〜2分) 【質問内容】志望動機、自己PR、他のホテルではなくなぜこの会社なのか、中高生の部活動について、チームの中で自分はどのよう...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ分け→会社説明会→グループディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】ホテルの顧客満足度を高めるにはどうするべきか。 【GDの手順】配布された資料を読み込む→役割分担→ディスカッション→発表準備→発表 ホテルの問題点や特徴を細かく書かれた資料を読み込みどのような方法で顧客...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学(四則計算のみ) 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間は30分ずつ。 動画選考と、WEBテストを受けて一次選考のエントリーとなります。 【対策方法】玉手箱の参考書
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22年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップといっても、参加学生はとても多く、グループで何かをするというよりは、椅子に座ったまま、社員の方々の話をただ聞くという形式でした。企業の説明は詳しく、パンフレットももらうことが出来ました。 【ワークの具体的な手順】座席に座り、メモしながら聞く 【インターンの感...
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総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
22年卒
MILIALIVE~SEASONⅠ~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ディズニーブランドとしての概要説明、ホテル業界について。また、それらを踏まえてこの企業の強みなど。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が素敵でいかにもキャストさん、というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前の印象と同じで、どの社員さんもとても丁寧に案内し...
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総合職 ※25年卒まで
22年卒
MILIALIVE~SEASONⅠ~
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明会 ・質疑応答 ・先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニー好き。おもてなしの心を強く持っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。笑顔と声が素敵な人が多いと感じた。 【このイベントを通しての感想】オンライン組と実地参加組のハイブリ...
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総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
22年卒
MILIALIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、自己PR動画・面接アドバイス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーホテルの経営会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーブランドらしい明るさを兼ね備え、ゲストのために最善を尽くす人たち 【このイベントを通しての感想】ディズニーホテルのキャスト経験者の...
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22年卒
総合職 ※25年卒まで
22年卒
MILIALIVE
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】基本的には業務内容や職種、実際の社員の方の1日のスケジュールなど基本的なことが多かったです。ただ、ディズニーホテルならではの何を大切に働いているかというのを重視してお話されていた印象でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーのパーク内でいらっしゃるような明るくてハキハキした人...
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総合職 ※25年卒まで
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークなどはなく、企業説明を受け、その後に社員の方との座談会の流れです。はじめは、音楽や照明が盛大に使われ、まさにショーを見ているような説明会なので、ワクワクする内容です。ディズニーブランドの偉大さを感じられます。 【ワークの具体的な手順】説明会 座談会 【インターンの感...
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21年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会メインだったため、特に課題などはありませんでした。 しかし説明会が始まる前に近隣の人と打ち解けて下さい、と言われて数分間アイスブレイクをするので知らない人だからと怖がらずに相手の目を見てしっかり話すようにしましょう。 【ワークの具体的な手順】説明会 動画鑑賞 社...
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21年卒
オペレーションエキスパート職 ※25年卒まで
21年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業のことや業務のことなど全体的に話してくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーのホテルを経営している企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様がホテルの中でもディズニーにいるような非日常感を味わってもらえるようにする 【このイベントを通しての感想】...
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21年卒
オペレーションエキスパート職 ※25年卒まで
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
金城学院大学 | 文系
【「自分の強み」/「志望動機」/「入社後したいこと」のいずれかを選択し、30秒の動画でアピールしてください。】私が御社の総合職を志望する理由はニ点あります。一つ目は様々な角度からハピネスを提供し、一人の人生に何度も関われる仕事がしたいからです。二つ目は笑顔で仕事ができる環境だからです。志望動機のきっかけは、中学生の時の職場...
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総合職 ※25年卒まで
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで取り組むような課題はなかった。説明会のような形式で人事の方がディズニーブランドについてやホテルの歴史など詳しく説明してくださり企業研究に繋がるような内容だった。先輩社員の方に直接質問もできた。 【ワークの具体的な手順】ディズニーブランドについて、ホテルの歴史、具体...
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21年卒
総合職 ※25年卒まで
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業説明 (中期経営計画について、会社が大切にしているホスピタリティーについてなど) ・社員の方のキャリアアップや働き方について(講義形式) (サポート部門の方や、料飲部の方のお話を伺うことができました) ・質疑応答 【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでし...
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】私はSPIの対策本で全て対策していました。
2
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて個人面接の説明や、GDの個人としてのフィードバックがあった。また、社員になるに当たっての注意事項やアンケート記入後、個人面接があり、面接終了後控室に戻って人事の方と面接について話し、選考終了 【質問内容】...
3
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループディスカッションについての説明があり、その後別室でGDが行われた。面接官からのフィードバックは特になし。 【GDのテーマ・お題】今後のホテルの繁栄のために、2億円の予算をどの部署に投じるべきか。 【GDの手順】学生各々に役職が与えられ、それに関しての資料が配布される。その資料...
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】副社長から学生へ向けての講義→アピールシート(手書き履歴書)の記入→5人ほどのグループになって1分間自己PR→筆記試験 【質問内容】事前に二次選考では3つの求める人物像と自分のことを関連付けて1分間でPRしてもらう、と伝えられていたの...
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】玉手箱の参考書を何周も解く
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自分の強み/志望動機/入社後したいこと のいずれかを選択し、30秒の動画でアピールしてください。】私の強みは、自分で考えて積極的に行動する力です。私は京都のホテルでベルのアルバイトをしており、常に相手の立場に立ってどんなことを求められているか考えて行動することを大切にしていました。お客様はもちろん共に働くスタッフに対して...
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社概要、事業内容、本選考の募集概要、求める人物像など 【注意した点・感想】この説明会は選考ではなかったが、参加することによって一次選考である「アピール動画」の注意点や模擬動画などを見れたり、求める人物像について詳しく聞けるので、志望するなら説明会に行くべきだと感じた。このアピール動画の説明が非常に参考になった。
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
最終面接個人
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支配人と部長たち 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談、面接 【質問内容】自分のことを聞かれました。また、ここで初めて、選考の時に書いたエントリーシートのことを深く聞かれました。アイスブレイクで少し話したことを聞かれたりしましたし、面接まで何していたのかなども聞かれまし...
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20年卒
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20年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長たち 【会場到着から選考終了までの流れ】人事との面談、面接 【質問内容】自分のことについて聞かれました。自分の所属している研究室、アルバイト、自己PRなど、本当に基本的なことばかり聞かれたように思います。緊張しているの?など、優しく声をかけていただいたり、とても和やかで、話...
2
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に着き、自己紹介、そしてディスカッション 【GDのテーマ・お題】予算を勝ち取ってください 【GDの手順】役職をくじ引きで決め、1分間でそれぞれ配られた紙を読み、ディスカッションスタートです。各々、紙に書かれていることが違うので、しっかりと自分の役職の大事な部分をペンで線などひいた...
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20年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
スピーチ
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、エントリーシートを記入します。その後に、4-5人で別室に移動し、面接官の前でスピーチです。 【質問内容】書類選考通過時に、3つ程、スピーチのお題が発表されます。それについて、1分間のスピーチを考えておきます。このスピーチを一人一人し...
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総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】エントリーシート記入 【各科目の問題数と制限時間】エントリーシートの記入でした。 たくさん質問数もあり、また、これをコピーしたり、写真を撮ったりできませんので、書いたことをしっかり覚えましょう。 【対策方法】ありません
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総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】ウェブテストと同じ問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】ウェブテスト と同じでした。 【対策方法】あまり考えすぎずに解いてくださいね
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、言語 【各科目の問題数と制限時間】とにかく多くて、半分までしか解けませんでした。 【対策方法】考えすぎずに解いて、ウェブテストで失敗しても、動画をニコニコ笑顔で出したら大丈夫です! 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【30秒で自己PR 最後は笑顔で手を振ってください】自己分析したことを伝えました。 【各質問項目で注意した点】笑顔です!!!
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総合職 ※25年卒まで
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とくにグループワークなどはなかった。ただ、最初の方の時間で、同期になる可能性もあるので隣の方とお話してください、と言われたので、みんなそこから隣の方と話し出した。パネルディスカッションやムービーを見せていただきました。 【ワークの具体的な手順】ありません 【インターンの感想...
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19年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
19年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】国数英 【対策方法】問題集を解いた
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19年卒
WEBテスト
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上智大学 | 文系
【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】面接動画と一緒に提出 【対策方法】筆記試験対策の問題集を1周解いた
1
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19年卒
総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
19年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、総支配人、役員、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者から説明→面接→人事担当者のフォローアップ 【質問内容】・アルバイトの経験 ・アルバイト経験での課題 ・その解決策 ・アルバイト経験で何を学んだか。 ・それを業務にどう活かせるか ・何をやり...
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一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員、アンバサダーホテルの総支配人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者から説明→面接→人事担当者のフォローアップ 【質問内容】・アルバイトの経験 ・アルバイト経験での課題 ・その解決策 ・アルバイト経験で何を学んだか。 ・それを業務にどう活かせるか ...
4
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グループディスカッション(GD)
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本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→解散 【GDのテーマ・お題】架空のホテルにどのような投資をするべきか。 【GDの手順】あらかじめ役職が決まっている。開発部長や人事部長、広報部長のように、自分の役職それぞれに資料が用意されており、それを元に議論を進める。 最後に発表を行う時間があるため、終了時刻の5分前には議...
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説明会兼ES記入兼集団面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→その場でES記入→集団面接 【質問内容】「ホスピタリティ・リーダーシップ・改善の余地」 以上の3つの中から、一つを選んで1分で順番に話す。 1分以内で話せなかったら、その場で終了。 面接官はその日に提出した履歴書を見ながら...
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総合職(オペレーション部門)※25年卒まで
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エントリーシート
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本選考
上智大学 | 文系
【動画で、「最近で最も印象に残っている出来事」を30秒以内に。】アルバイトで、お客様から感謝の言葉をいただいたこと。 【各質問項目で注意した点】提出方法が複雑なため、早めに取り掛かるべき。
3
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