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日本M&Aセンターの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
日本M&Aセンターの面接/面談の体験談一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本M&Aセンターの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。 【質問内容】■質問 ...
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二次面接(早期選考は一次面接免除)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室 【質問内容】質問 ・サマーインターンシップの感想 ・学生時代に最も力を入れたこと ・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか ・自分の強みと弱み ・志...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、年配の女性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb面接会場から参加した 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 M&Aに対する思い ■回答 所属していた文化系部活での内容を話していた。要点を明確に話すことを意識した...
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インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?(2つほど聞かれたので、何個か準備しておくべき) 志望動機 志望業界とその理由 逆質問(どのような人材が欲しいか?社員の方が思う同業他社との違いは何か?など何個も用意...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議室へ→スタート 【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 他にどのような企業を受けているか 逆質問 志望動機と就活の軸がマッチしているかどうかは、しっかり見られた感じがあった。その...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】自己紹介 志望動機(就職活動の軸など) 就活状況(受けている業界や企業について聞かれた) ES記載内容への質問(なぜこのM&A案件を選択したか?...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員で新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜM&A仲介 ・投資銀行とM&A仲介のビジネスの違いについて説明してみて ・逆質問(新卒でM&A仲介で働くことのメリッ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のウェブリンクを押して開始 【質問内容】自己紹介と自己PR 撮り直しが可能なため、スクリプトを用意し、話す内容の構造を整理したうえで動画面接に臨んだ。 基本的には撮り直しは何回でも可能なため、納得いくまでやり直しが出来る。なの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事部の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】◾︎インターンシップ参加の志望動機 企業理念に共感しており、さらに企業理解を深めたい点と、自身の強みであるリーダーシップを発揮して意欲的に参加したいという意気込みを話した。 ◾︎志望動機の深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取り締まりの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、呼ばれ面接 【質問内容】自己紹介について教えてください。 なぜこのポジションに興味を持ちましたか? あなたの強みと弱みは何ですか?それをどのように克服していますか? 上記のように同じ内容が質問された。...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までで最も困難だった課題や挑戦は何でしたか?それをどのようにして克服しましたか? なぜこの企業で働きたいと思いましたか? 将来のキャリアゴールは何ですか? この企業の働き方を知っていますか? 説明する...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介について教えてください。 なぜこのポジションに興味を持ちましたか? あなたの強みと弱みは何ですか?それをどのように克服していますか? 過去の成功体験やチームでの役割について教えてください。 どの...
1
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、入社意思の確認、逆質問、内定 【質問内容】なぜ弊社を志望するか なぜ中小企業のM&Aをしたいか コンサルティングファームは見ていないのか 弊社で何がしたいか どういうコンサルタントになりたい...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESに沿った深堀、志望動機、逆質問 【質問内容】ESに関しては一次面接とほとんど一緒。 学生時代に注力したこと なぜ始めた 困難だったこと どう乗り越えたか 学んだこと、等 志望動機 なぜこの業界及び弊社を...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 【質問内容】学生時代に注力したこと なぜそれを始めたか 困難だったこと どう乗り越えたか 自分の強みはどう活かされたか 就活軸 なぜこの業界か なぜ弊...
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最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌 【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅八重洲口から5分 【質問内容】•自己紹介と学生時代に力を入れたことの深堀り •志望理由に関わる質問 •なぜ起業で携わった酒類業界を受けないのか •大学の授業に...
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二次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 キャリア戦略人事課 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった印象 •何をしてきたのか •何を原動力として頑張れたのか •どんな課題がありどのように対処したか •その結果得られたことや価値観や変...
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簡易面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについての確認と学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分が頑張ってきたことは何か ・何を原動力として頑張れたか ・どんな課題がありどのように解決したか 簡易面接であるため浅い深堀りと人柄を見られているよ...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)2〜3分で自己紹介と自己PR (2)2年間他大学に入っていた話 ・なぜ今の大学を目指したのか? ・再受験について親はどう反応していたのか (3)今の大学に入って興味...
2
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動(交通費の精算など)→面接室へ移動 【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...
1
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二次面接(一次面接はインターン選考にて実施)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、偉いけど若め 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上 【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、それなりに偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結 【質問内容】1.経歴についての質問。特に塾講師でのアルバイトの話について深く聞かれた。 2.志望動機についての深堀。ただここは予想された質問のみで、あまり深くなかった。 3.逆質問1つ。M&A業務フ...
2
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介(大学名、専攻、習っていること) 中高の学歴や資格(主に資格について細かく聞かれた) 志望動機(なぜM&A業界を志望しているのか、そしてその中でもなぜ貴社なのかということを深掘りされた) 逆質問 ...
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・執行役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接 【質問内容】・自己紹介(大学時代何をしたか軽く話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと →なぜその選択したのか →その結果を出せた要因は何か ・そのほかに、学生時代に一番力を入れたこと →今まで行ってこなかった理由 →1...
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその深掘り。 志望動機。 学生時代に力を入れたこと、すなわち学生時代に力を入れたことをかなり重点的にきかれた。具体的なエピソードのインパクトではなく、どのような思...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機。 呼ばれたら部屋に移動 【質問内容】・就活状況 →深掘り ・どんなビジネスパーソンになりたいか ・何をしたいのか →深掘り ・自分の弱み ・大学院に行ったのになぜエンジニアじゃないのか →深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・大学・大学院に進んだ理由 ・なぜエンジニアじゃないの ・部活動について ・なんで革靴磨きが趣味になった ・日本M&Aセンターである理由 →深掘り ・就活はいつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己紹介で気になった部分の深掘り ・M&Aはどの分野を見ている ・就活の軸 ・就活の軸に当てはまる業界 →比率を聞かれたxx:xxみたいな感じで答える ・M&Aのマッチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介(研究内容とサークルを話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活かせると思うか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →なぜその研究内容を選択したのか →(研究で賞を受賞した話をして)その賞を受賞できた要因は何か ・学生時代に一番力を入れたこと →自分にしかできな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?と役員だと認識した、入社は2.30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 同業他社も受けていると思うが、どちらも内定が出たらどのような観点で選ぶのか 入社してどんなことがしたいのか? 深堀 ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどの営業部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方、入社十年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、開始、退出 【質問内容】自己紹介から気になったところを聞かれ、学生時代に力を入れたことに自然と繋がった。学生時代に力を入れたことに関してはオードソックスになぜ始めたのか、どんな施策、どんな結果、何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスして面接を開始した。 【質問内容】二分程度の自己紹介動画。 (一年前のことなので記憶があいまいだが、特に制限時間などはなく、取り直しも自由だったと思う。自分が納得するまで動画を何回か取り直して自身のあるものを提...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を精算し、入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -なんでM&A業界を見ているのか -業界の今後はどうなると思うか -その中でのうちを志望する理由は -仕事をする上で大変なことはなんだと思うか -自分の強...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・就職活動の状況 -志望業界、企業、なんでその業界を見ているのか -ESをもとに深ぼられる ・その中でもなんでうちに来たいのか -他の業界、企業でもできるんじゃない? -うちでしかできない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なんでその高校を選んだのか ・なんでその大学・学部を選んだのか ・M&A業界に興味を持ったきっかけ ・うちの中で注目している取り組み ・最近興味を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めたのか -どんな成果が出たか -もし戻れたとしたら同じ取り組みをするか ・志望動機 -なんで業界に興味を持ったか -その中でもなんでうちを志望して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、なぜ留学に行ったのか 志望理由 他にどんな会社を受けているのか 選社軸 なぜベンチャーは受けていないのか(選社軸に挑戦し続けることが入っていたため) 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 入社15年目 新卒採用人事 入社数年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、前の学生が面接を終わると面接室に招待され2、30分面接をし、退出 【質問内容】- 自己紹介とガクチカ(2分) - ガクチカの深堀 - M&A仲介の志望理由 ...
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【経緯】企業側が学生に今までの選考のフィードバックを行い、お互いがマッチングしているかを確認し合うための場であり、選考要素はないと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して、面談して退出 【質問内容】- 企業から今までの選考に対するフィードバックが行われる - 就活の軸 - M&A仲介の志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、中途入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面談して退出 【質問内容】- 自己紹介 - ガクチカとその深堀 - M&A仲介の志望理由 - 日本M&Aセンターの志望理由 - なぜ色んなスポーツをやっているのか - 他に受けてる企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分で撮った動画を提出するので面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページで動画を提出するサイトのURLがあるので、そのURLに飛んで動画を撮影し、提出する。 【質問内容】自己紹介をする。何を話すべきかは特に細かく指定されていないが以下のことを話すとよいと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接して退出 【質問内容】- 自己紹介 - ガクチカに対する深堀 - なぜ高校と大学で違うスポーツをやっているのか - 日本M&Aセンターの志望理由 - 他に受けてる企業について - なぜ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4~5人にグループワークを行う。 テーマとしては以下のとおりである。 とある企業のM&Aにおいて、どの企業を買収すると最もシナジーを生むことができるかを話し合い、結論を出す。 買収先候補は選択肢が設...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 選考状況 志望動機 逆質問 特に目新しいことは聞かれず、志望動機や自己紹介から派生して面接官が気になったことを聞いてくる印象。 自分の意思決定の際にどのような価値観で選択し...
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【経緯】二次面接後、人事面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】これまでの選考のフィードバックと、何か質問があれば聞いてほしいというスタンスで面談が行われる。 最終面接に受けて知りたいことを知る機会、また入社する覚悟を決めることが求められる面談であるように思う。(覚悟が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 進路選択の際に大事にしている価値観 壁にぶち当たった時にどう乗り越える? FASや投資銀行との違い 日本M&Aセンターがいい理由 強み 逆質問 対策していれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後時間通り始まる 【質問内容】なぜM&Aに興味を持ったのか、なぜM&Aセンターか、学生時代に力を入れたこと、チームでの役割、他の業界は何を見ているのか、雑談、逆質問、最後に一言など。ガチの面接です。細かい企業理解や業界理解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考の感想 ・M&A業界に興味を持っている理由、その中で日本M&Aセンターを志望する理由 ・M&A業界以外に見ている業界はあるか ・この環境でやっ...
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【経緯】最終面接前に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考のフィードバック ・逆質問 ここまでの選考を通して気になった点を最終面接前に解消するためにセッティングされるものだと思う。聞き辛い質問でもなんでも答えていただける。また、気になる給与...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから軽く会話 →優秀な◯◯選手に必要な要素を3つ教えてください(◯◯は私のやっていたスポーツ) ・M&A業界に興味を持っている理由は何か →その中でも日本M&Aセンターを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから気になる点について軽く深堀 ・M&A業界に興味を持っている理由 →簡単な深堀質問 ・組織において尾のような役割を担うことが多いか ・引っ張っていくタイプか、サポートす...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 自己紹介 あらかじめ1分ほどの内容を準備して行った。 - そこで話したことについて深掘り 具体的には研究のことやサークルのこと - 志望理由 ESに書いた内容について端的に話した。 - それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセス。 【質問内容】自己紹介と自己PR 取り直し可能である。 原稿をあらかじめ用意し、何度か練習し話すことを軽く覚えた。 全部を覚えるのは難しいため、PCの画面に原稿を表示し、忘れそうな部分についてはチラッと見...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内がなされるまで待機、その後面接を行い終了。 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、M&Aセンター志望理由、就活の軸、M&Aセンター社員に持っている印象、逆質問など。 定式的な質問もしつつ、ある程度会話をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議で待機 【質問内容】これまでの面接のフィードバックが行われる。 その後の時間はすべて逆質問となっている。 この人事面談は企業の分からない部分を解決する場であった。そのため、どんな質問でもいいので事前に質問を準備しておくと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議場で待機 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、学生時代頑張ったこと、学生時代失敗したこと、M&A仲介の仕事を行いたい理由、就活の軸、インターンの感想、逆質問など。 その他も話を掘り下げる質問等はある。突拍...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室で待機 【質問内容】基本的な質問内容である。 自己紹介、学生時代頑張ったこと、学生時代失敗したこと、就活の軸、インターン参加希望理由、逆質問等 他にも細かい質問はあるが、突拍子もないことは聞かれない。事前に考えておけば...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたサイトにアクセスし、録画面接を行う。 【質問内容】自己紹介と自己PRを行うといった内容である。 撮り直しは可能であるが、回数制限があった。十分に内容を考えてから、録画面接を始めるとよい。 その他の質問はなかったため、いかに情...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、一般社員(書記)、一般社員(書記) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→部長からの質問→逆質問 【質問内容】二次面接同様、専門的な事柄について聞かれた。ゼミでの活動や学生時代に力を入れたことの深堀、どのようなキャリアパスを歩みたいのか、志望動機や今目指している資格など...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理部の上司と部下 10年目と5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、年次の若い人からの質問→上司の方からの質問→逆質問 【質問内容】主に専門的な分野について聞かれた。ゼミでの内容やそのゼミに入ったきっかけ、そこで学んだこと、そのことをどう活かせるかなど。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 課長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ自己紹介から始まった。 結果は、1週間後程度 【質問内容】ゼミや学生時代に頑張ったことを、深堀をされた。 ・なぜそれをしようと思ったのか ・こうしたらどうだった? ・具体的にどのようなやりとりをしたの? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学で何をやっているのか(学業や課外活動) ・M&A業界に興味を持っている理由 ・どんな大人になりたいか ・逆質問 インターン選考だが、矢継ぎ早に質問された。どれだけロジカ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用サイトに接続し開始 【質問内容】1分程度でわかりやすく自己紹介をするというもの。 事前にアプリ等のインストールの必要はなく、ブラウザでログインするだけで開始できた。営業職としての採用を希望するうえでの面接なので、第一印象が良く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己PRを2分間で行う。 これらをそれぞれの質問に対して、1分程度で話す必要がある。また、質問を見てから、思考時間を1分程度いただけるが、一回しかとることができない。したがって、自己紹...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】日本M&Aセンターを志望する理由について述べてください。というお題であった。動画は繰り返し撮影可能で、自分は満足いくまで撮影を続けた。 志望理由1分だけ聞かれて、それに動画で答えるという形のみであった。 【雰囲気】動画...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考。 【質問内容】日本M&Aセンターを志望する理由。 学生時代に頑張って取り組んだこと。 取り組む中で苦労したことは何か。 それをどう乗り越えたか。 M&Aセンターで行う仕事は理解しているか。 地方で院無する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のHPに動画をアップロード 【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことなどを2分で話す。 自分のキャラクターがわかるように声を大きく、ハキハキと話す。取り直しが可能なので、納得のいくまでトライするべき。スーツは平凡...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととして、部活動においてなぜこのような分析方法を導入しようと考えたのか? ・その分析方法を導入した結果、どのような効果が生まれたのか? ・業界の志望理由として、なぜM&A業界に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】自己紹介と自己PRを2分間で行う。 質問内容は上記の一題のみである。 しかし質問内容を知って、1回のみの撮影になるため臨機応変さが求められているように感じた。普段から面接向けの自己紹介と自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介と志望動機。自分の基本情報と学生時代に力を入れたこと、将来像も含めた志望動機など。何度も取り直し可能。パソコンでもスマホでも撮影可。専用のWebページから撮影し、確認したのちに提出する方式であった。他の企業で取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人プラス人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 待合室で待機 面接室に入室 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを簡単に2分程度で話す 志望理由 他業界はどこを見ているのか その業界以外で検討にあがった業界はどこか なぜそこの業界ではだ...
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【経緯】二次面接後にこれまでの面接のFBと最終面接に向けての準備のため、人事面談が実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの面接のFB 選考を通じてどのような感想を持ったか あらためて就職活動の軸の確認 内定が出た際にはどのような基準で就職先を決めるのか 他社選考状況 企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の経歴の深堀 海外に住んでいてどのような感想をもったか 印象的な出来事は? 日本人としてのアイデンティティをどう保ったか、両親からはどのような言葉をもらったのか いままでで一番の挫折、苦労した経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 就職活動の軸 逆質問 ESに沿った質問をされる。学生時代に力を入れたことを1分で話してください、というよりは一問一答形式...
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【経緯】二次面接後、これまでの面接のFBや最終面接に向けての準備のため、人事面談が実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・これまでの面接のFB ・M&Aコンサルタントとして働く覚悟はあるか(残業は当たり前、土日もないと思った方がいいと言われた) ・ウチの時価総額、売上を教えて ・IR...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に案内され、会議室へ入室 【質問内容】当社を志望する理由は? 競合他社との違いは? 他社の選考状況 集団で何かを成し遂げた経験 個人で何かを成し遂げた経験 弊社に入って何をしたい? キャリアプラン ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(大学名・氏名) 夏季インターンシップについいての感想 学生時代に力を入れたこと 他にどのような業界を見ているか 最近気になったM&Aのニュースは? 自社の時価総額、年間売上高は? 競合他社はど...
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一次面接(集団)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生四人が社員から順番に質問を受ける。 1人当たり10分程度の持ち時間のイメージ。 ・自己紹介(大学名・氏名・軽く学生時代に力を入れたこと) ・学生時代に力を入れたこと(1分ほどで簡潔に) ・その他深掘り...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部責任者、人材戦略を担当されている方の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら、企業指定のURLに接続して開始 【質問内容】・自己紹介(2〜3分) ・なぜM&A仲介に興味を抱いたのか ・M&A仲介事業が多くある中で、なぜ日本M&Aセンターなのか ...
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人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続をして開始 【質問内容】基本的に質問をされるのではなく、人事の方から会社がどのようなことをしているのかの再確認、これまでの面接のFBをしていただいた。 ・会社の売上高について ・会社の営業利益について ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からwebにつないでスタートする 【質問内容】・自己紹介 ・なぜM&A仲介なのか ・その中でなぜM&Aセンターなのか ・投資銀行や戦略コンサルではいけないのか ・売り手と買い手、どちらにつきたいと思っているのか ・泥臭い仕事...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でwebミーティングのサイトにアクセスし、そのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・あなたはどんな人ですか ・周りからどんな人だと言われますか ・精神的に辛かったことは ・どんな業界を見ているのか ・志望動機 ・...
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グループ面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの自己紹介後、各質問に対する返答を学生が順番をローテーションしながら回答。最後に逆質問。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀りでした。どのように考えをしてその行動を起こしたか、面接官が理解できないポイントについて...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・日本M&Aセンターを志望する理由 ・他社の選考状況 ・うちが内定出したら、本当に入社してくるのか ・どこの部署に配属されたいか ・将来は海外にいってみたいか ・あなたがストレスを感じるタイミ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介と学生時代最も力を入れたこと ・日本M&Aセンターを志望する理由 ・なぜ投資銀行や戦略コンサルにいかないのか ・今後注目されるであろうM&Aはなにか ・将来お金どのくらい稼いでみたいの...
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一次面接(体育会優遇ルート ESなし)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代最も力を入れて頑張ったこと ・どんな結果を残したのか ・自分のどんな力を活かして、その結果を残すことができたのか ・どんな困難があって、どうやって乗り越えていったのか ・何を学び、どうや...
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最終面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、部長などの役員クラス 一次面接と同様の人事部の社員が案内し、部屋の中に同席している 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 エレベーターでオフィスへ 学生1人ずつ会議室へ案内され待機する 交通費精算 人事部の人に案内され面接の部屋へ 30分くらいの面接 ...
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二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ) M&Aコンサルタント(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜほかの業界、会社ではなくこの会社なのか 逆に共通点はどこか どのような社会人になりたいのか 周りからどのような人と言...
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人 4.5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 今までで困難だった経験 どのようにして乗り越えたか そこから成長できたこと なぜこの会社を受けているのか ほかにどのような会社を受けているのか それらの会社の共...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでカードキーを受け取ってから本社19階に上がる。入り口で待つこと5分ほどで人事の方が待合室に案内してくださり、5分ほどまつ。その後面接官の準びができ次第、面接室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の動...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人。現場社員40代の方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】人事の方から ・自己紹介と志望理由を合わせて2,3分で説明。 ・あなたが会社に入って当社にどんなメリットはあるのか? 現場社員から ・かなり厳しい環境で...
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