キリンホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400文字）

大学2年生時に参加した日本酒「◯◯」の魅力発信をする課外活動で発揮した。6名の学生で1年間課題に向き合う中で、リーダーを務めた。最も苦労した点は、酒蔵イベントでの出店の企画運営の提案を実現するため職人とすり合わせを行ったことだ。販売先が酒蔵に限られており関心層が狭いという課題から、同じ酒米を使った甘酒の販売を関心の入口とす...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは失敗から学び、成長することでチームに貢献できることだ。高校時代軽音楽部の大会設営でミスをし、時間を大幅に遅らせた。限界を決めずに勉強を続け、資格を取得し、裏方リーダーとして大会設営を支えた。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は、「多様な人と関わりながら人々の当たり前の生活に貢献する｣という就職活動の軸があるからだ。日本酒の魅力を発信する課外活動で、立場や環境･属性の違う方々とお話し、新しい知識を得たり視野が広がったりしたことで自身の成長を強く感じることができた。営業職では、顧客の課題や想いに最も近い距離で向き合い、最適な解...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400文字以内）

私が大学入学以降、リーダーシップを発揮した経験は、◯◯の設立と、副代表としての運営である。 初心者の参加率が低迷していた。私自身、大学一年生のときに初心者として入ったサークルで、経験者との差に気後れしてなじめず辞めた経験があった。その体験から、当事者の視点で課題を捉え、「上達実感の欠如」と「経験者との温度差」が本質的な要因...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100文字以内）

私の強みは、相手に寄り添い、課題をともに解決へ導く共感力と傾聴力である。◯◯や◯◯、部活動での新人教育を通じて相手の立場を理解し、周囲を巻き込みながら環境改善に取り組んできた。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400文字以内）

私は営業職として、顧客に寄り添った提案を通じ、社会を豊かにすることに挑戦したい。◯◯や◯◯での新人教育培った共感力と傾聴力は、顧客と最も近い立場で課題発見に向き合える営業職でこそ生かせると考え、営業職を志望している。メーカーを志望する理由は、◯◯で自分の作ったものが人の生活に残る喜びを感じたためだ。飲料は、食という身近な領...

試験科目

言語、非言語（監視あり）

各科目の問題数と制限時間

計数（非言語）18分/9問、言語12分/12問

対策方法

インターネットで過去問を検索して、どのような問題が出るのか把握した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長&研究所長&R&D本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後社員から面接についての説明がある。ドリンクを1本買ってもらえる。

質問内容

人事部長から 学園祭の話を聞かせて 人数の規模 なにを成し遂げたか？ 苦労したのは？ 異なる意見にはどう対処した？具体的なエピソード 多様性についてどう考える？それが部署で生かされた経験は？ 異なる意見を受容するときはどういう状況が想定される？ 強みは？ それが生かされた経験をいくつか挙げて説明して それは基礎研究ではどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅研究者4人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後学生控室へ案内。その後面接室へ移動。終わったら、人事との面談や研究所見学、社員との座談会などがある。技術面接自体は45分

質問内容

なぜこの◯◯を使った？ なぜ◯◯に辿り着いた？ 比率は？ 今後の応用は？それに対して今のアプローチは適切？ 問題点は？ どうして吸着が起きるの？ 他の色素はどうやって選ぶの？ ◯◯は変えたらどうなるの？ 今後KIRINで何をやっていきたい？ 今後のキャリアについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、中堅くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室して面接後退室

質問内容

自己紹介 3分くらいで研究を説明してください。 研究テーマはどのように設定したの？ある程度先生の方でプランニングした？先生とコミュニケーションをして決めたのか？ 競争相手がいる研究なのか？オリジナリティはどのくらいあるのか？ 困難だった課題とそれをどうやって解決したのか？ 設計上の工夫は？色々試しているの？ 試行錯誤のプロ...

現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）

私の研究テーマは、「◯◯と◯◯を用いた◯◯による◯◯」です。◯◯と◯◯を併せ持つ◯◯は◯◯と呼ばれる球状の◯◯を形成し、その内部に本来は◯◯をカプセル化することで◯◯できます。しかし、通常は◯◯が◯◯でカプセル化され、◯◯が低下することが課題でした。本研究では、◯◯を有する◯◯を◯◯に導入した「◯◯」に対して、その内部空間...

これまでの研究の中で、最も困難だった技術的な課題を教えてください。その課題をどう乗り越えたかと、乗り越えられた理由を教えてください。（500字以内）

研究の中で最も困難だった課題は、◯◯における◯◯の配置を明らかにすることでした。例えば、◯◯である◯◯は結晶が得られず、質量分析では測定条件で複合体が解離してしまいました。さらに◯◯でも◯◯を直接観測することは困難でした。こうした状況下で、私は三つのアプローチによって問題の解決に取り組みました。第一に、扱った◯◯に関する文...

キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

貴社の中央研究所で高度成分分析技術を発展させ、分子の“動的挙動”を可視化する新しい分析手法の確立に挑戦したいです。自身の研究で結晶化ができず構造解析に苦労した経験から、結晶化が困難な物質でも構造を明らかにできる結晶スポンジ法の革新性に強く惹かれました。その汎用性から、食品や医薬など幅広い分野への応用にも大きな可能性を感じて...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

約◯◯名が参加する◯◯の統括を担い、過去最高となる満足度95%超を達成した。実行委員長として満足度90%達成を目標に掲げたが、運営組織員の参加率が4割に留まり、企画の質向上が困難な状況だった。原因を「役割の形骸化と熱意の差」と捉え、2つの策を講じた。1つ目は、運営組織全員との個人面談である。本音や強みを聞き出し、各人が活躍...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

他者の想いを起点に熱量の渦を生み出す力だ。◯◯で委員長を務めた際、想いや性格の異なる組織員それぞれに方法を変えて徹底的に話し合うことで、周囲を巻き込み、過去最高満足度という目標を達成した。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

担当先と社会の課題解決を通じ、その先にあるお客様の心豊かな生活を創造したく志望する。大学の◯◯で主将を務めた際、舞台への恐怖心から萎縮する新入生と向き合った。対話を重ねて共に解決策を探り、小さな成功体験を積ませることで自信を引き出した結果、彼は本番で堂々と演じきり優勝に貢献してくれた。舞台上で仲間の表情が輝く瞬間、共に乗り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター面談してくださった社員さん＋お偉い社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、リクルーター面談してくださった社員さんと軽く面談する。その後、最終面接室に呼ばれる。

質問内容

・キリンの志望理由とその深堀（就活の軸も聞かれました） ・財務経理の志望理由とその深堀 →財務経理に興味をもったきっかけ、これまでにどのような経験をしたり学んだりしたか等。かなり深堀されました。 ・やってみたい仕事内容について →事前にリクルーター面談で話した内容をそのまま話しました。 ・逆質問

経緯

１回目のリクルーター面談のあと、再び連絡がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面談開始。

質問内容

１回目の面談では逆質問の時間がメインでしたが、今回は志望理由ややりたい仕事内容をふたたび説明し、社員さんといっしょに面接で話す内容を組み立てていくというものでした（面接対策に近い？）。 社員さんから仕事内容を聞きながら、自身の希望する仕事内容を固めました。

経緯

インターンに参加した人のうち、優秀者だけがリクルーター面談に進めるようになっていました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面談開始。

質問内容

・改めて、インターンはどうだったか（ざっくりした感想を聞かれました）。 ・インターンを通して、財務経理に対する興味は深まったか。 ・具体的にどのような業務が印象に残っているか＆実際に自分はどの業務をやってみたいと思っているか ・キリンに対する志望動機、志望度の高さ 残りは逆質問の時間がメインでした。

内容

冬のインターンに参加しました。40名ほど参加しており、この中で優秀だった数名は早期本選考に招待されます。招待された人は、２回ほどリクルーターと面談し、その後最終面接に行くことができます。

注意した点・感想

優遇を勝ち取るために、グループワークでは積極的に発言しました。課題解決型のインターンだったので、調べ学習はもちろん、自分の意見をどんどん言うとともにグループをまとめました。積極的な人が優遇をもらっていた印象です。

現在の研究について記入してください。（100字以内）

日本近海において生態系内のエネルギーフローに対して人間の漁業活動が与える負荷を定量的に示すため、魚種ごとの栄養段階を基に純一次生産当量を新たに定義し、海域別・魚種別の純一次生産占有率を導出した。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

国際交流プログラムに参加したときのことを書いた。全国から集まった学生と初めて顔を合わせた際、互いに遠慮があり意見が出にくい状況だった。私はチームの雰囲気づくりを重視し、自ら積極的に話しかけることで打ち解けた関係を築き、議論が活発になるよう働きかけた。現地の大学生への文化紹介では、文化や言語の壁を越えて関心を持ってもらうため...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字）

私の強みは、好奇心旺盛に新しいことへ挑戦し、主体的に行動できる点である。未知の分野にも積極的に取り組み、自ら学び吸収する姿勢を大切にしてきた。変化を恐れず行動し、常に成長し続ける力を身につけている。

あなたの強みを教えてください（自己PR）

困難に直面してもやり遂げる力である。研究において条件検討に苦戦したが、論文調査や他者との議論を通じた試行錯誤により、確立した。この力を社会で活かし、困難にも挑み続けたい。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

団体活動の幹部として、メンバーの意欲低下という課題に直面した。原因を負担の偏りと目的の不明瞭さと捉え、企画ごとのリーダー配置による小グループ制を提案し、対話を重ねながら役割分担と目標を再整理した。結果、主体的に行動する人が増え、アンケートでも9割が主体的に取り組めたと回答した。この経験から、課題を見極めチームをまとめる力を...

現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。

微生物が持つ時間変化に関わる分子の機能解明に取り組んでいる。未解明だった分子を生化学的に解析した結果、時間的変化を生み出す一部機能が保持されることを見出した。現在はこの知見を基に対象分子の機能解析を進め、その仕組みと進化過程の解明を目指している。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯プロジェクトでリーダーシップを発揮しました。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築について議論しています。◯◯株式会社様にご協力いただき、サステナビリティ活動について学び、工場の見学を行った後、現状の課題をグループで話し合い、施策を考えました。私はリーダーとして、役割分担を基に課題...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）

私の強みは、何事にも全力で取り組むところです。◯◯部の練習や受験勉強において困難に直面しても、諦めずに挑戦を続け、ときには周りの方にサポートしてもらいながら、成果を上げることが出来ました。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

私がSCMに興味を持った理由は、アルバイトで◯◯や◯◯の原材料の発注業務を経験したことで、お客様に商品を届けるためには必要不可欠な仕事であると感じたからです。また、適切な受給管理や物流を実現することで多くの人に食を届ける機会が増えると感じています。やりがいを感じることができる反面、責任も大きいと考えられますが、私の強みであ...

試験科目

言語、非言語

対策方法

基本的なwebテストと内容は同じ。SPI対策本の大枠を理解していれば、問題なく乗り越えられる。

大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。

〇〇大学〇〇部で副主将として、チームのモチベーション向上に取り組みました。当時、速い選手だけが評価されやすく、努力している選手の成長が見えにくい課題がありました。そこで過去のベストタイムからの改善率を指標にした「成長率ランキング」を導入しました。最初は反対意見もありましたが、目的を説明し実施しました。その結果、努力を認め合...

上記取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

成長率ランキングを導入する際、「〇〇はタイムがすべてであり、ランキングを作る意味はあるのか」という反対の声がありました。そこで私は、速い選手だけでなく努力している選手の成長を可視化することでチーム全体のモチベーションを高めたいという目的を丁寧に説明しました。また、実際のデータを用いて改善率を算出し、納得感のある仕組みにしま...

キリン人事コースになぜ応募したのか、あなたらしい思いや考えを書いてください。

私が人事コースを志望した理由は、人の挑戦や成長を支える仕事に携わりたいと考えたからです。〇〇を続ける中で、個人の努力だけでなく、周囲の環境や仲間の存在が挑戦を後押しすることを実感してきました。副主将として成長率を可視化する仕組みを導入した際も、環境を整えることでチームの行動が変わる経験をしました。キリンの人事として、一人ひ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったこと、人事という職種になぜ興味をもったのか、インターンシップに参加してどのように成長したいのか、リーダーのとしての経験、組織の中でどのような立ち振る舞いをしてどのような影響を与えたか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代にがんばったこと、そこから具体的に取り組んだこと、挫折したこと この質問は事前にエントリーシートを提出し、その内容から考えられた質問をされた。 このようなら状態になったらどうするか、といった状況整理能力を問われる質問もあった。

実施日程

12月の5日間

実施場所

中野本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間4、5分前に待機 時間ちょうどに開始した

質問内容

・研究ではどのようなことをおこなっていたか →深掘り質問（ここをかなり重視されているように感じた。しっかりと準備しておいた方がいい） ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・なぜプラントエンジニアか →深掘り

試験科目

・言語 ・計数 ・非言語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

2～30問ほど　1問1分ほど

対策方法

難易度自体は高くないため、ボーダーも高くなると考えられます。 事前に対策本で演習を積んでから臨むようにしましょう。

大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）

◯◯と◯◯を接合させ、薬物輸送への応用を目指す研究に取り組んだ。◯◯は、腫瘍組織周辺のような低酸素環境を感知して移動方向を調整する「走化性」という性質を持ち、薬剤を能動的に届ける手段として注目されている。一方、◯◯は薬物を効率的に内包できるためドラッグデリバリーの担体として広く研究されている。これらを組み合わせ、目的部位に...

上記の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯と◯◯の接合を試みる中で、最も苦労したのは接合の成否が目視では判断できず、効果的な条件検討ができなかったことである。接合したと思っても顕微鏡下で明確に区別できず、試行錯誤が空振りに終わる日が続いた。そこで、両者に異なる蛍光色素を導入し、蛍光顕微鏡で接合を可視化する方法を導入した。さらに、接合率を定量的に評価できるよう、...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。（500字以内）

微生物の力を活かした生産技術の最適化に取り組み、環境への配慮とコスト削減の両立を図るプラントエンジニアを目指している。学部では流体力学を中心に、化学工学に関する知識を深めてきたほか、プラント見学を通じて、小規模な実験成果を産業規模に展開する難しさを実感した。 あわせて、微生物を利用した医療応用に関する研究にも取り組み、生物...

実施日程

9月初旬

実施場所

横浜工場、中野本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

現在の研究について記入してください。（100字以内）

経営学と経済地理学の視点を融合し、日系企業のグローバル経営や国際化戦略を地理的要因と関連づけて分析している。現在は日系アパレル産業のアジア進出事例を対象に成功・失敗要因を論文データから読み解いている。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

個別指導塾の講師として、担当した受験生9名全員の第一志望校合格を目指した経験だ。授業を通して、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいるという課題にぶつかった。そこで私は2つの取り組みを行った。前者には自習室で勉強することを約束させ、学習習慣の定着を促した。後者には図解や具体例を用いた説明と生徒へ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）(100字)

課題の本質を分析し、解決策を粘り強く計画的に実行できるのが強みだ。塾講師として生徒の理解度や学習量を可視化し、根気強く改善を重ねることで志望校合格に導いた。この強みを活かし、新たな価値を創造したい。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

塾講師として、指導体制の改善に尽力した。当初、所属教室では勉強時間の割に◯◯の成績が伸び悩み、自信を失っている生徒が多くいた。私は、①生徒とのコミュニケーションが不足していることと、②指導法に差が生じ、生徒が基礎概念を理解できていないことの2点が原因だと考えた。そこで他の講師に働きかけて、まずは授業前後の時間にも生徒に積極...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）

私の強みはチャレンジ精神だ。第一志望大学合格を目指し勉強に励んだが、当初は成績の伸び悩みに直面した。そこで諦めずに模試の結果から課題を洗い出しその克服に打ち込んだことで、最終的に合格を勝ち取ることができた。

現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（200字）

◯◯を司る「◯◯」の仕組み解明に向けて、その調節を行う「◯◯」の機能を研究している。中でも重要な◯◯の機能を常に欠損させる実験を行った。◯◯は消えるという仮説に反し、◯◯が働かなくても◯◯は維持されることを明らかにした。卒業までに◯◯の機能を常に働かせる実験を行い◯◯の本来の機能を明らかにしたい。この研究から、計画性と積極...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも希望コースの現場社員（中途入社）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

ESに沿って基本的なことの質問 研究内容 ・なぜその研究室、研究テーマを選択したのか ・研究で苦労した点、どのようにして乗り越えたか ・最終的なゴール 志望動機 ・入社後のキャリアプラン（海外でもチャレンジしてみたいかどうか） ・同業他社との違いを具体的に

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語10分程度・非言語20分程度

対策方法

多くの企業で出題されるSPIやGABとは問題の特徴が異なるため、TG-WEB専用の参考書を購入して対策するのが良いと思います。

大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）

◯◯に用いる◯◯の耐久性向上に取り組んだ。この技術は脱炭素化に向けて、二酸化炭素を排出せずに◯◯できるため注目されている。しかし、◯◯である事が社会実装の障壁となっている。そこで、◯◯に用いる◯◯を改良して耐久性向上を目指している。具体的には、◯◯であることが耐久性低下の要因であることを解明したので、◯◯である◯◯を○○さ...

上記の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯を○○する方法を検討する事が困難であった。最初に◯◯を○○して耐久性試験を行った際、◯◯が○○してしまったことが原因で、性能がかえって悪くなった。そこで私は◯◯をうまく○○させる方法を検討するため、様々な先行研究や論文を調べ、それらを試してみたが十分な結果は得られなかった。そこで、自分一人のアイデアではどうしても限界が...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。（500字以内）

私が貴社の一員としてやってみたいことは2つある。1つ目は、食品を通して、多くの人々に幸せを届けることである。私は大学入学当初から飲食店アルバイトを継続しており、人々がご飯を食べて笑顔になる瞬間を何度も見てきた。そのため卒業後も、食品に関する業務に携わりたいと考えている。貴社の飲料は多くの人に愛されており、笑顔や幸せを与えて...

実施日程

9月上旬

実施場所

横浜工場・東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク