選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
|
キリンホールディングス
本社:東京都
資本金:1,020億円
売上高:2兆4,334億円(2025年12月期キリンホールディングス連結業績)
従業員数:31,144人(2025年12月実績)
【エリア限定職(障害者雇用)】就活クチコミアワード2026 総合部門ゴールド受賞!自分らしく挑戦し、長く活躍し続けるコース《本選考エントリー受付中!》
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
現在の研究について記入してください。(100字以内)
私は、次世代無線システムの更なる効率化と高速化を達成するため、高い通信速度と端末の省電力化の両立を目的に、端末が接続するアンテナを最適に選択する新規アルゴリズム開発の研究に取り組んでいる。
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。
部活動に関わる運営業務で、情報管理の仕組みの見直しを主導した。従来は入力ミスや確認漏れが起こりやすく、担当者によって対応に差があることも課題だった。私は、誰でも安定して業務を進められる仕組みが必要だと考え、管理方法の変更を提案した。しかし、関係者からは新しい方法への不安や、現場の負担が増えることへの懸念が寄せられた。そこで...
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部門長と人事部長
この部門内のベテラン社員2名
AI面接
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
28年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室して開始
面接/インターンシップ選考
AI
Webテスト/インターンシップ選考
言語、非言語、性格
エントリーシート/インターンシップ選考
大学入学以降に、あなたが最も挑戦したことを教えてください。
私が大学入学以降に最も挑戦したことは、長期インターンでの新規顧客開拓営業である。当初はアポイント獲得率が低く、数をこなしても成果につながらない状況が続いた。しかし私は、単に営業成績を上げることではなく、「相手の課題を理解し、価値ある提案ができる人材になること」を実現したいと考えた。そこで、成果を上げている社員や学生の商談内...
インターンシップ選考
実施日程
2026年9月中旬
デジタル部門の社員
あなたの強みを教えてください
私の強みは、データに基づく分析力と現場での調整力を両立できる点です。研究で培った論理的思考に加え、イベント主催を通じて現場の声を反映し、実行可能な解決策を形にしてきました。
12月中旬
大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字)
大学1年時に新しい◯◯サークルを立ち上げ、40人規模になるまで成長させた。目標は半年以内に◯◯人以上のメンバーを集め、活気ある活動を定期的に行うことだった。 課題は2つあった。1つ目は立ち上げ時のメンバー集めだ。2つ目はメンバーを集めた後に活動の参加者が減少したことだ。そこでそれぞれ次の施策を打った。1つ目に対しては、外国...
12月上旬
言語、非言語
大学での研究内容(200文字)
◯◯を専攻し、◯◯や◯◯を研究しています。論文大会に向けて、◯◯に関する論文をチームで執筆しています。
エントリーシート(ES)/本選考
大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)
地域の◯◯◯◯を競うアイデアソンで、6名チームのリーダーを務めました。10チーム中1位の提案が実際の政策として検討される中、限られた時間で成果を出す必要がありました。 直面した壁は、複雑な課題に対し多様な意見が出る一方で、全員が「どれも捨てがたい」と優柔不断になり議論が停滞したことです。私は議論を前進させるため、課題の軸を...
部長と人事
2025年12月中旬
WEB面接は特になし
私は飲食店のマネージャーとして、他店よりも提供が遅いという課題に対し、提供スピード向上をするために取り組みました。そこで社員の方や他のマネージャーと話し合い、クルーの適正配置に注力しました。日々のコミュニケーションと観察を通じて、クルー一人ひとりの個性や能力を深く理解することに努めました。モチベーションを高めるために、具体...
人事部長、キリンビールの部長さんなど
リクルーター面談/本選考
経緯
工場見学のあと、人事の方と面談