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大和ハウス工業の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

大和ハウス工業の面接/面談の体験談一覧です。大和ハウス工業の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、大和ハウス工業の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

不動産・建設住宅・インテリア

大和ハウス工業

総合職（営業系・管理系）

大和ハウス工業

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート職1人、希望する部署の社員さん1人　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に呼ばれ、面接ブースに向かう。面接後は即返される。　【質問内容】エントリーシートに記載はするが、当日は学生時代に力を入れたことや、志望動機について聞かれた。また、担当の営業部長からは、自身の...

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大和ハウス工業

総合職（営業系・管理系）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが開き、すぐ始まる。逆質問後、終わる。　【質問内容】大半は事前に登録したエントリーシートに基づいて、パーソナルな内容が多く聞かれた印象でした。また、志望動機などはとくに聞かれなかった。オープンチャットなどを見る限り、質...

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総合職（技術系：設計・施工部門）

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前になったら企業ページから入室　【質問内容】・簡単なアイスブレイクー面接官の方から大和ハウス工業とはどんな企業なのか簡単な説明ー他の企業の面接は受け始めているかー私の出身地に関する雑談・就職活動の状況について...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2人、どちらも男性建築系設計職の部長クラスが1人、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、製図試験の会場に案内され、最初に製図試験に取り組む。その後順番に面接会場に案内される。（製図試験が終わってすぐ面接の人たちと、30分後に面接の人たちがいた。） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィス系の課長クラス、志望職種の支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】即日設計、作文試験、面接の3つがセット。早く来た順に面接の順番が決まる。　【質問内容】まずバックオフィス系の社員から自己紹介、会社の印象、サークルについてを聞かれた。次に即日設計のプレゼンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の流通店舗営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、20分くらいで終わった・　【質問内容】・困難を乗り越えたこと→サークル・環境が大きく変わったときにどう対処していったか→（考えたうえで）高校生活について・なりたい将来像、どういう働き方をした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、まず作文試験を受けた。その後面接を行い終了。（順番は人によって異なるようだった。）　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・それを始めたきっかけ・苦労した事・自身の強みと弱み・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン会議　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・他社はどこを受けているか・なぜ管理部門が良いのか・管理部門の中でも何をやりたいか・志望動機・深掘り・逆質問深掘りもとても鋭いわけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接後退出　【質問内容】なぜ大和ハウスなのか、業界の中で選んだ理由や、志望度を見られていると感じた。また、入社後のビジョンも聞かれた。入社後にやりたいことを明確にし、どのようなキャリアプランを持っているかを説明できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州の営業職の方、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接終了後退出　【質問内容】大学での取り組みや、役割など。時間が短い分、あまり深掘りはされずによくある質問をされた印象。強みや学生時代に力を入れたことのような基本的な部分が準備できていれば、問題ないと感じる。緊...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】流通店舗営業の男性の方と本社勤務の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後別の場所に移動し、数十分待機しその後案内されて開始。　【質問内容】（1）自己紹介（エントリーシートからも質問をされた）（2）流通店舗営業の業務を簡単に説明（3）長所と短所（4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後すぐに開始、終了後退出　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと（事前に提出したESから聞かれた）（2）営業職希望であることから、コミュニケーションをとる上で気を付けていること（3）企業を知っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方年次は中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を受けてから、面接を行う部屋へ案内された。　【質問内容】・自分の性格をどう認識しているか。・周りの人からどんな性格と言われるか。・自分で思う性格と他者が認識している性格の差の原因は何か。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術職の方年次は高そうだったが、かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを開く　【質問内容】・緊張しているか、初めての面接か・どうしてその学生時代に頑張ったことに取り組んだのか・気を付けていたことは何か・どうしてこの部署で受験し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に作文検査があり、そのあとに面接　【質問内容】受けている部門の確認自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったこととその深掘り志望理由管理部門の中でやってみたい業務その業務ができなかったらどうするのか管理部門の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに受けている部門の確認（管理部門、営業部門、施工部門など）自己紹介学生時代に頑張ったこととその深掘り幼少期はどんな子供だったか挫折経験（中学生の時に注力していたことだったので、その深掘り）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】作文試験の後に面接をした　【質問内容】志望動機（なぜ大和ハウス工業で、尚且つ管理部門職なのか）キャリアプラン一次面接の内容がかなり引き継がれているようで、ある程度の情報は既に理解してくれていたため、それを踏まえた深堀の質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ大和ハウス工業に関心があるのかそのなかで管理部門職を志望する理由はなぜか管理部門の中で何に興味があるか学生時代に力を入れたこと学生時代の経験で管理部門職に活きること自身の強みと弱み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長、人事社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、テストを受ける人と、面接からの人とで分けられる。その後待機室に案内され、待機。面接が先の人はそのあとにテストを受ける。　【質問内容】パーソナルな質問が多く、あとは志望度についてはしっかりと聞かれた。事前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLをクリックし、待機。社員が入ってきたら開始。　【質問内容】志望動機となぜその部門なのか、学生時代に取り組んだことをまず聞かれ、それに関連して長所や短所などパーソナルな質問が中心にされた。また、最後に逆質問も時間はあっ...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は控室で待たされる。そのあとに作文試験と面接とで分かれた。面接30分、作文試験1時間　【質問内容】・志望動機・希望職種への動機・学生時代に力を入れたこと・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか・就活...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に接続して待つ　【質問内容】・志望動機・希望職種への動機・学生時代に力を入れたこと・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか・就活の軸・周りからどのような人物といわれているのか・希望職種に配属された場合に...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の上層部の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けたのちに面接（逆の可能性もあり）　【質問内容】・志望動機・希望職種への動機・学生時代に力を入れたこと・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか・就活の軸・周りからどのような人物...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方が志望業務の理解が乏しく、専門分野について質問されることがなかった。主に、企業への志望動機や学生時代に力を入れたことを深堀してくるため、ESの内容をしっかりと頭に入れて挑めば問題はないと思う。　【...

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総合職（営業系・管理系）

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は現場社員で1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待機部屋で作文を書いた後面接。　【質問内容】自分のESや一次面接官からの内容が引き継がれていて向こうが気になったことを聞いてくるスタイルだった。アルバイト先の商品についての話題が盛り上がり、雑談のような...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して録画、提出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと挑戦したこと新しい知識を身につけてそれを生かした経験変更を余儀なくされた経験途中で論理的でないことを言ってしまったような記憶があるが落とされなかったのでネガティブ...

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一時面接　個人

関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学校のことについて何を学びましたかどう生かしますか自分の部屋のことどんな家を作りたいですか →女性の目線に立った家　なぜそう意識するようになったのか中学の部活について地区...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため、面接官はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人メールに送られてきた受験URLにアクセスし、ログインする。録画面接受験にあたっての注意事項の動画が流れるので、視聴した後、例題が1問、本番の質問が計4問順番に出題される。質問は1問ずつ提示され、回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で、コートを脱ぎ、エントランスで、面接で来社した旨を伝える。部屋に案内され、自分の面接の番を待っている時間約1時間で作文試験を行う。面接の番で、自分の名前が呼ばれたら、別部屋に移動し、面接。面接が終わったら、も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたTeamsのURLより、5分前に入室。名前の入力は、「氏名（フリガナ）」に設定しておく。　【質問内容】事前に提出を求められた、調査シートの内容をもとに、自身の過去の経験について問う質問が多かった。その中でも特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部（意匠系、構造系）+人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてまずは筆記試験を受ける。終わってから面接の順番待ち。　【質問内容】研究内容とそこの深堀はかなりされた。結構痛いところ突いてくるから、なんとなくで研究していると困ると思う。あとは業務理解について聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の人ということで、建築設計についての知識が無いため、建築について突っ込まれることは一切ない。むしろ、部活、サークル、バイトなど様々な角度から学生時代に力を入れたことを深堀してくるため、専門的なこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が中堅人事（30代後半〜40代前半）、1人が住宅事業部の役職者（40代後半〜50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場入りし、待機室に案内された。その後、来られた方から順番に会議室に呼ばれ、個人面接。その後作文試験を経た方から解散。　【質問内容】自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の支店の委員長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続しスタート　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機志望動機の中の原体験（学生時代に力を入れたこと）の深堀り原体験することになったきっかけ取り組んだ期間インターンシップを通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用URLに飛んで撮影開始　【質問内容】全4問あった。学生時代に挑戦したこと、新しい知識を身につけてそれを活かした経験、達成困難な目標を設定し取り組んだ経験等があった。また、ミニゲームも3種類あった。 ...

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1day オータムインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流通店舗事業部のインターンシップ。もしここにこれくらいの大きさの土地があればどんな建物を建てるか、チームで考えて提案に持ち込むもの。おおよその利益やそれを建てようと思った経緯なども発表して、最終的に社員の方に評価していただき1位のみ...

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最終面接（二次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①事業部の管理部門の方 ②リブネス事業部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待機室に案内される。自分以外に6人ほどおり、最初に筆記試験を受ける人と面接を受ける人で分かれていた。自分は先に作文試験を60分で受験し、そのあと30分ほどの待機時間のあと面接試験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挑戦したこと、新しい知識を身につけてそれを活かした経験、変更を余儀なくされた経験など、で全4問ある。各設問3分間の制限があるため、なるべく2分50秒くらいまで時間を沢山使って話した。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】最初に面接の導入、説明。自己紹介、アイスブレイク、大学のことなど。事前提出物に書いたことをメインに気になるところを聞かれます。志望動機。勤務地はここで間違いないか、なぜこの業界なのか、海外に行く気はな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と志望する部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、案内約の方に呼ばれたら面接会場に移動しました。会場は部屋ではなく仕切りで分割した空間でした。また、人によって異なりますが面接前後に筆記試験が行われました。　【質問内容】履歴書に沿った質問とその深堀でし...

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総合職（技術系：設計・施工部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】履歴書に書いてある内容について聞かれました。あまり深堀りされることがなかったので、手ごたえはあまりありませんでした。見られていたとしたら志望動機と熱意だったと思います。逆質問では入社意欲をアピールできるようなも...

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一次面接（録画面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】達成困難な目標を設定し取り組まれた経験や、解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身に着ける必要があった際の経験など全部で4問あり、各設問3分以内で答えるというものでした。2回までは撮り直しをする...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合会場から面接ブースへ移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ポートフォリオの説明、好きな建築家、志望動機、就活の軸ポートフォリオの持参が必須のため、それに沿った説明が中心です。各作品に対しての想いがぶれていると...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、資格について、運転経験について学生時代に力を入れたことの深堀が中心に面接が進んでいったと思います。変わった質問としては普段どれだけ運転をするのかという問いかけがあったので、普段から...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためAI判定。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を3分程度ずつ。それぞれの質問に回答するのにインターバルが特に用意されていないので、練りこまれた内容は求められていないと考えます。ESなどで書く内容に沿って...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人・技術系の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に就くと控室に案内され、面接時間になると面接会場に案内された。　【質問内容】志望動機・なぜ同業他社ではないのか・研究内容・建築に興味を持ったきっかけ・研究内容に興味を持ったきっかけ・学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若い方と年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。ルームに入って開始。　【質問内容】志望動機・研究内容・学生時代に頑張ったこと・自分の長所と短所・自己PR・周りからどんな人であると言われるか・集団の中での自分の立ち位置など。面接官が人事の方であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。決まったURLにアクセスし、自分の好きな時間に取り組める。　【質問内容】達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験。自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身に着ける必要があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の年次の高い方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→作文→面接　【質問内容】志望動機やこれまでの面接の情報などを踏まえて、内容の深堀と再確認などをされ、大和ハウス工業への志望度の高さを探られた。また現在の選考状況や、他社の魅力についても尋ねられた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が押していて予定時間の10分後に始まった。　【質問内容】・自分の長所・学生時代に力を入れたこと・入社してからどんなことをやりたいか・逆質問基本的に深堀はなかった。最後に逆質問の時間が10分ほどあった。エン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】録画面接で4つの設問に答える。設問内容は達成困難な目標を設定し取り組まれた経験や、解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身に着ける必要があった際の経験、など。2回取り直しができ、考える時間は無限にあっ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと係員の方に案内され、待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、「自分達が考えるいい街とは」について、付箋に書いて大きい紙に貼り付ける作業があります。それを行った後、地域、地域の歴史や風土、特徴が書かれた資料を読み込み、その地域にあった建物をグループで考え、進め...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ツギマチプロジェクトという企画に沿い、街づくりについてグループで考えのが主です。地域、その地域の歴史や風土が決められており、それらに合う建物をグループで考えます。机上の空論ではなく、リアリティのあるテーマなので、収益性な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐに始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRとそれを活かした経験、それを入社後にどう活かしていくのか。インターンシップに参加してみてどう感じたか。この事業部に入って何を行いたいか。大和ハウスに入って叶...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部・中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自分の長所、学生時代に力を入れたことがまず聞かれます。長所を生かしてどう活躍できますか、まで聞かれたので対策しておくべき。事前提出物に書いたことをメインに聞かれます。勤務地はなぜここがいいのか、なぜこの業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】録画面接です。設問は、学生時代に力を入れたこと、挑戦したこと、新しい知識を身につけてそれを活かした経験など。4問くらいあります。各設問3分間の制限があるが、時間いっぱい使わなくても通ったので、1分半くらい話せば大丈夫だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機→面接終了次第退室　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代に学業以外で特に力を入れたこと、なぜ住宅設計をしたいか、入社後に何をしてみたいかなど他の会社と同じような質問内容でした。過去の話というよりは未来の話について多く聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】自分が好きなタイミングで動画を取り、提出。　【質問内容】「達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください」「自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の年次の高い方と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→即日設計→作文→面接　【質問内容】他社の選考状況から大和ハウス工業への志望度の高さを探られました。就活の軸をはっきりしておかないとここで躓くことになるので、しっかり準備しておくと良いと思います。即...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると筆記試験から始まった。筆記試験後は待合スペースで待った。その後、名前を呼ばれた後に、個室ブースに入り面接を行った。　【質問内容】・なぜ研究職ではなく営業なのか・なぜ大学院まで行ったのか・なぜ住宅業界な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】静岡支店の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ住宅業界を志望するのか・なぜ住宅業界の中でもこの会社なのか・志望している部署はどこか・なぜ営業なのか・リーダーシップを発揮した経験はあるのか（その後深掘り質問）・全国転勤があるが大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・達成困難な課題に対しての取り組み、その結果はどうだったか・挫折経験・周囲と協力して物事を取り組んだ経験・今までの状態に対しての急な変更を求められた時への対応した経験これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、入室・退室を行い面接に臨んだ。　【質問内容】志望動機やこれまでの面接の情報などを踏まえて、内容の深堀と再確認などをされた。また現在の選考状況や、他者の魅力についても尋ねられた。さらに、商品名や売り上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第スタート　【質問内容】エントリーシートに記載されている内容の深堀をされた。特に志望動機は同業他社と比較してダイワハウスの魅力を問われた。また、アルバイト経験や大学生活についても質問を受けた。さらに、ダイワハウスの営業の仕事内容の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】・達成困難な目標を設定し、取り組んだ経験について・解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験についてなど、今までに経験したことを3分以内で説明するないようの質問が4問出される　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の年次の高い方とおそらく人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後学生3人が1室で即日設計→指定の順番で面接、待機中に作文試験でした。　【質問内容】希望職種を選択した理由について「違う職種でもできるのではないか」などと深掘りされました。また即日設計につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・人事部ではなく、おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用　【質問内容】会社についての印象・学部の志望動機・希望職種を選択した理由・アルバイトについて・ESの深掘りなどを広く浅く聞かれます。自分がどういう人なのかを理解できているか、伝えるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】一問ごとで質問に対して回答する。2回の撮り直しが可能で考える時間に制限はないです。　【質問内容】これまでの経験を問う質問が5つでした。全ては覚えていないですが、予期せぬ事態に対応した経験や自分の力ではどうしようもない事態に遭遇した際にどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため自宅待機　【質問内容】中学受験したか、なぜその中学を選んだかその中学以外にどの中学を受験したか自己紹介・PR 学生時代に頑張ったこと何故建築を選んだか好きな科目大学ではどのように過ごしたか挫折した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため自宅待機　【質問内容】自己紹介・PR 学生時代頑張ったこと何故留学したか留学先で頑張ったこと・つらかったこと自分の長所・短所人にどんな性格と言われるか・その理由適性診断について人生での挫折経験・どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と希望事業の年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望理由、希望する事業を選んだ理由、他社の選考状況、学生時代にした最も大きな挑戦、大変だったこと、学業で一番頑張ったことなど。健康状態や卒業に必要な単位数、現在までに取得した単位数な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から約10年くらいの人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上　【質問内容】志望動機、志望している事業、学生時代に力を入れて取り組んだこと、現在の就職活動の状況など。オーソドックスな質問が多かった。事業を迷っている旨を伝えると、適性検査から割り出された自分...

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動画面接（一次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】コロナウイルスの影響もあり、緊急事態宣言が出ている時期だったため、一次面接の代わりに動画での録画面接だった。内容は「長所と短所を踏まえて自己PR」を60秒以内で撮るというもの。事前に自分のスマホのカメラで撮る形式ではなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、部長と、志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、順番になったら呼ばれる。　【質問内容】希望部署の確認、学生時代に力を入れたこと、いままでどういった学生であったか、志望動機、志望部署の理由など。いままで聞かれたことの確認や、他社の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当と、希望部署の社員、年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】3枚の紙が渡され、2枚は自身の小学生〜大学生の流れや、自身の優先度をグラフに書く（アルバイト、学業、課外活動など）。もう一枚は心理テストのような適性検査の紙。もう一枚は、時間を区切られ、自身が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、女性社員、入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、順番に3名ずつ呼ばれた。机には大和ハウスの資料があった。　【質問内容】自己PR、長所・短所、学生時代に力を入れたこと、苦労した経験など。会社概要や志望理由はほとんど聞かれなかった。自...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社の選考状況について記入する　【質問内容】ESの内容について質問される。二次面接と被るところが多々あるがこれまでに提出した資料もしっかり見ているのでおそらくそのまま答えればよい。その後他社の選考状況とそれぞれの企業の魅力を求...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、技術系トップ役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で渡されたペーパーを埋めながら面接を待つ。面接終了後ペーパーを提出して帰宅。　【質問内容】最初に企業社員の役で魅力をお客様に説明するというロールプレイングがある。その後いくつか質問される。ロールプレイン...

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国際教養大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（30代）仙台支社の局長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると交通費支給のための書類に記入。その後、30分の面接を行い帰宅。　【質問内容】二次面接において聞かれた質問と重複する部分は大きいが、より深掘りされて聞かれる印象でした。新たに営業において大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合席に通された。その後面接を受けその場で合格をいただき、最終面接用のシートの記入を行なった。　【質問内容】会社に関する質問は志望動機、志望職種と理由、携わりたい業務。大学に関する質問はその大学に入った理由、...

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事務職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、おそらく営業などの部長だと思います。どちらも50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社選考状況について詳しく記入する紙が渡され、書きながら待機。先に到着した人から順番に面接に呼ばれます。　【質問内容】・選考状況について説明して・企業選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い部屋で全員で事務職適性検査を受検する。その後モチベーショングラフとSCT文章完成法テストが配布され、各自取り組む。途中で順番にグループ面接に呼ばれる。面接とテストが終わり次第各自解散。　【質問内容】学生時代力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は少し上。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合。時間になったら呼ばれ、個室に通される。　【質問内容】・自己紹介・志望動機となぜ大和ハウス工業か・学生時代に頑張ったこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・過去の挫折経験・短所と具体的エピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】九段ビルで集合。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・大和ハウス工業の事業内容に関して具体的に説明する・英語は話せるか・将来的に携わりたい仕事は何か・長所と短所に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は高そう。40〜50歳くらいの支店長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、自分のこれまでの人生について問う紙が配られ、記入する。呼ばれた人から面接室に案内され、30分程度の面接をする。　【質問内容】基本的には、二次面接当日までに提出した履歴書（エント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当していただいたのは30代くらいの中堅社員だったが、他に20代くらいの社員にあたっている学生もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付などは特になく、本社1階のブースで待機。自分含めて学生は3人。時間になると面接官がきて、個室まで案内される。30分程度の面接をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代後半？）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に選考状況を書き、20分近く待ち時間がありました。　【質問内容】基本的には二次面接で聞かれたこととほとんど変わりませんでした。それに加えて、二次面接の待ち時間で書いたワークシートについていくつか質問されました。（長所、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性広報（30代）、男性集合住宅事業部（40後半？）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は30分ほどですが、モチベーショングラフなどの記入を面接の待ち時間に行います。早く来た人は面接にすぐ行き、ぎりぎりに来た人は書類を書き終わった後も待ち時間があると思います。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40歳くらいの人事の男性。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、ブースに呼ばれる　【質問内容】・趣味、特技・中学・高校時代は女子校だったみたいだけど大学で男性とも話せた？・女子校楽しかった？どんな雰囲気だった？・部活はなにかやってた？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいで比較的強面な男性2名。雰囲気としても圧迫感をあえて出しているような印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】適性や考え方を見るような筆記試験に答え、順番に面接に呼ばれる。筆記試験はいくつかトラブルのケースが書かれており、誰に責任があるかとその理由を答えるもの。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの穏やかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で適性検査のような問いに答えさせられる。その後ブースに呼ばれ、30分強の面接。　【質問内容】・学生時代にいちばん頑張ったこと・大学院に進学した背景・理由・自身の強みとそれを活かしたエピソード ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】自己PRの後の逆質問の時間が長かった。選考の場であるが、学生が会社を選ぶ場でもあるとの考えのもと、「どんなことでも聞いてください。」とのことだった。あまり質問を用意していなかったので、1つの質問から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室で待機、個人面接、解散　【質問内容】営業としての適性を判断するとのことだった。自己PR、企業への理解度の確認、営業としての厳しさに耐えられるか等。雑談も多かったが、雑談中もメモを取られていたためそこからわかるコミュニケー...

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