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DBJ(日本政策投資銀行)
DBJ(日本政策投資銀行)のES・体験談一覧
面接/面談の体験談一覧
DBJ(日本政策投資銀行)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
DBJ(日本政策投資銀行)の面接/面談の体験談一覧です。DBJ(日本政策投資銀行)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、DBJ(日本政策投資銀行)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため面接官不在 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介して本題 【質問内容】あなたらしいエピソードを教えてくださいという内容だった。1分という非常に限られた時間であったため、エントリーシートでは伝え切らないと思われた自分の人柄だったり、価値観だったりを伝える...
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業務職
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】あなたらしいエピソードをお話しください。(約1分) 学生時代に力を入れたことと、その際に発揮された自身の強みをハキハキと笑顔で話すことができれば、問題ないと思います。時間が短いので、話したいことは整理した方が良いと思い...
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総合職
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五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様 【質問内容】四次面接後のリクルーター面談と同様のことを聞かれた。志望動機に対する深掘りがメイン ・なぜ金融 ・なぜDBJ ・DBJで何を実現したい? ・DBJのどのような手法で ・なぜ公共性が大事なの? ・...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】志望動機のブラッシュアップ 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のリクルーター面談と同様 【質問内容】志望動機の深掘りがメイン ・なぜ地域創生に取り組みたい ・その原体験の深掘り ・地域創生を実現するためには ・なぜ金融 ・なぜDBJ ・DBJのどのような手法を使って実現させる ・それはコンサルや商...
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総合職
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーから上層階の会議室へ移動 【質問内容】三次面接ほどの深掘りはなく、 ・DBJで何がやりたいか ・なぜそれをやりたいのか 等を聞かれただけだった。 具体的案件についてもいくつか提示するように求められるのでhpもしっかり読...
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総合職
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接の翌日リクルーターから電話がありお話ししましょうと 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し3階のカフェに移動 【質問内容】これまでの面接のフィードバックと、疑問点の解消を目的とされる。選考要素はないと伝えられるが、当然話た内容は今後に引き継がれていると思った方が良い。友人は感触が良かった四次面接で...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】3階のロビーで待機 【質問内容】一次面接や二次面接と同様に学生時代に力を入れたことや挫折経験も聞かれたが志望動機を深掘りされるようになった。 ・将来何を実現したいのか ・なぜそれを実現したいのか ・具体的にDBJが何をできるのか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同様。形式的な質問が多かったように感じる。 ・DBJで何がしたい ・地方経済における最大の課題は何か ・学生時代に力を入れたことを一つ取り上げて説明 ・その中の困難は何で、どう克服し...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的にはesに沿った内容と面接官が気になったとこの深掘り。 ・DBJで何がしたい ・学生時代力を入れたことを一つ挙げて説明 ・挫折経験と乗り越えた方法 フランクな雰囲気で面接と逆質問の時間が...
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最終面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターとの雑談 採用チームリーダーとの雑談を経て、役員3人との最終面談 後中堅社員との面談 最後にリクルーターとの雑談 【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階集合 5分前に32階まで上がり、控室で雑談した後最終面談 その後回面談がある 【質問内容】・成し遂げ...
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リクルーター面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階集合、4階カフェにて面談 【質問内容】20分ほど基本的な質問を受け、残り時間は最終面談に向けての解像度上げや壁当ての時間。 ここまで来ると敢えて質問することもないが、最終面談で注意することや心構えなどを聞き、本番に向...
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リクルーター面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方 人事部採用チームリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階で集合し、別階カフェで面談 【質問内容】20分ほど通常の面接のような質問事項を受けた後、採用チームリーダーが参加した。 ここでは、これまでの人生を振り返り、自らの選択に対しての考え方や...
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四次面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、面接開始3分前に案内される。本店ビルの32階に上がり、厳かな部屋で面接 【質問内容】・研究について ・志望業界 ・志望動機 ・なぜ金融 ・なぜデベじゃないのか ・ジョブローテーションについて ・学生時代に力を入れ...
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リクルーター面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】3階集合 4階のカフェで面談 【質問内容】就活状況や志望軸、成し遂げたいことなど幅広く聞かれる。 20分ほど面接のような会話が続いた後、逆質問のターンになる。 相手からされる質問の多くが通常選考でもされる質問であったので、単なる...
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三次面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークショップなどを行う3階フロアの黒ソファにて待機 この時点で3人ほど就活生がいた 面接官が迎えに来て、面接室まで案内されて面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・小中高大の部活動や役職に対しての選択理由 ・なぜ...
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二次面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・アイスブレイク ・社員の方の自己紹介 ・学科選びの理由 ・研究室選びの理由 ・研究について ・挫折経験と乗り越え方 ・学生時代に力を入れたこと ・DBJの志望理由と成し遂げたいこと ・省庁の方...
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一次面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・アイスブレイク ・研究について ・将来成し遂げたいこと、それをどのように実現するか ・それ以外に興味のある業種 ・自分を形成する経験について ・過去の挫折、困難とその乗り越え方 ・逆質問 ・就活軸...
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五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社歴20年弱のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待たされた後、面接官に会場へと案内される。 【質問内容】ESに記載した学生時代の経験について深掘りされる。かなり具体的なところまで詰められるため、当時のことをよく思い出す必要がある。その後、就職活動の状況や、...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接のあとと同様。電話で面接突破を伝えると同時に面談の実施を告げられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待たされたあと、オープンスペースに案内されフランクに話す。 【質問内容】前回とほぼ同じ。質問というより、過去の面接のフィードバックのほか、企業理解を深めたり、成し遂げたいことを具体化したりする...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員級 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされたあと、フロントの方に部屋まで案内される。 【質問内容】大学の学部や専攻を選んだ理由、就職活動の状況、なぜDBJなのか、ESに書いた過去の経験に関する深掘り…といった就職活動らしいスタンダードな質問をされる。これまでの面...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で面談の実施を告げられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待たされたあと、オープンスペースでフランクに話す。 【質問内容】質問というより、過去の面接のフィードバックのほか、企業理解を深めたり、成し遂げたいことを具体化したりする時間がメインとなる。あくまで選考ではなく面談であり、このステップが原因...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待たされた後、面接官に会場へ案内される。 【質問内容】大学の学部や専攻を選んだ理由を問われたあと、過去の経験を振り返り、自分がどのように行動してきた・どのような性格の・どのような人間なのかということを自己評価させられる。そ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社歴20年以上のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介なくすんなり質問に入る。 【質問内容】大学で専攻していた学問の内容や、それを選んだ理由。一次面接と同様、ESの「成し遂げたいこと」に関する深掘りもされた。その中で、DBJでしかそれを成し遂げられない理由はあるか...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、すんなりと質問に移った。最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】ESに書いた「成し遂げたいこと」を深掘りされる。かなり詳細まで詰められるので、頭の回転を含め総合力を見られているように感じた。また、一次面接ながら就職活...
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総合職
内定
25年卒
最終面談(役員面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代位。偉い人であることしかわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、履歴書を改めて手書きで記入、その後リクルーターや人事の方と話し、役員の方が待つ部屋へと通される。 【質問内容】・志望動機 ・併願先とその理由 ・志望順位 ・学生時代取り組んだこと...
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総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】四次面談の結果通知電話とともに、セッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ後、おそらく貸し共有スペースのような開けた場所に移動。 【質問内容】変わらず疑問点の解消。新たな情報をいただくというよりは、いままでいただいた情報をもとにどうパズルを組むのかについてアドバイスをしていただいた。自分側か...
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総合職
内定
25年卒
四次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目前後行員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口で到着を伝え、その後個室に通される。 【質問内容】人物面接~志望動機がシームレスにつながった印象。自分のESの構成もあるだろうが、学生時代何をしてきたかから、うちで何をどのようにやりたいか(それは学生時代とどう繋がる...
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総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面談の結果をインターン時のリクルーターさんが電話で伝えてくれ、その後セッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】最初にこれは選考要素がないことを伝えられた。これまでの面談のフィードバックと、疑問点の解消を目的とされる。選考要素はないが、当然評価というか、話した内容などはある程度...
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三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】志望動機を相当聞かれた。こちらが身構えており先走って話過ぎた分もあるが、DBJで何をやりたいのか・政府としてではダメなのか・総合商社ではダメなのか・事業会社ではダメなのか・他の政府系銀行やメガバンクとの違いは...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目行員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】一次とそこまで大きく変わらず。前回触れられなかったESの残りと志望動機、あとはよりどういう人物なのか、価値観・就活の軸などを深ぼられた。逆質問の時間も変わらず20分ほど貰えた。質問の仕方的に、一応質問リストみた...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度の行員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】面談という名前だが面接である。結局この企業は面接という言葉を一度も使わなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味 ・志望動機 ・逆質問20分 ESに沿って基本的なことを聞かれた。あく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「チームで取り組んだことを自分の価値観が伝わるように教えてください。」という問い1問のみで、90秒まで録画可能でした。 動画選考の過程としては、指定されたURLから事前に録画した動画を送付しました。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の為なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮った動画をアップロードする 【質問内容】あなたらしいエピソードをお話しください。(約1分) 学生時代に力を入れたこと・それに加えて自分の強みを明るく話すことが出来れば通過できると考える。また、1分と短いので言いたいことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】問題が1問。 【質問内容】1問 90秒まで録画可能でした。 「チームで取り組んだことを自分の価値観が伝わるように教えてください。」 撮影過程は、URLに飛び事前に録画した動画を送付しました。自然光で顔が明るくなるようにして...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明と簡単なチームワーク、それに対するフィードバックの後座談会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を受けた後、架空のバイアウト投資案件について簡単なお題が与えられ、ブレイクアウトルームで数人と議論する。事前に別な企業説明動画視聴が求められており、そこで説明されてい...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマホで録画する 【質問内容】あなたらしいエピソードをお話しください。おそらく学生時代に頑張ったことを話せばよいと思う。その経験の中で自分が大切にしている価値観などを求められていたように感じる。解答時間は1分ほどで20MBに収まるよ...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続時間になったらURLをクリックして参加。 業務についての説明を聞き、グループワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に投資することを想定したグループワークを行う。投資にあたり、架空の会社の財務状況や経営課題、環境を分析し、それを元にDBJが投資を行う意...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】スマホカメラで撮影して提出 【質問内容】あなたらしいエピソードをお話ください。スマホでこの質問を撮影して提出するという一方的なシステムだったため、設問は一つしかない。動画の長さやサイズは60秒程度で20MB以内の動画ファイル...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画課題提出になります 【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで課題に対する返答の動画を撮り、マイページにアップロードします。 【質問内容】「あなたらしさを示すエピソードを1分以内でお話ください。」という1題のみで構成されている。スーツを着用し、背景を白い壁にして雑音...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター、人事部総合職員➀、人事部長クラス(総合職・男性)3人、人事部総合職員②とリクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、案内をされる。 【質問内容】・他社選考状況確認 ・なぜ他では総合職を受けているのか ・DBJの志望理由 ・なぜ業務職? ・なに...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【経緯】リクルーターと、最終面接前の疑問点解消の場 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された場所で待ち合わせをし、職員についていく。 【質問内容】・前回の面接の感想 ・これまでを振り返って、どうか ・他社選考状況 ・志望理由 ・DBJで何をしたいのか ・どの部署で何をしたい? ・関わりたいプロジェクト...
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目・女性職員(総合職か業務職かは不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・他社選考状況 ・ESに沿った質問(学生時代に力を入れたこと・挫折経験) ・DBJの志望理由 ・DBJのこと何がキッカケで興味持...
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リクルーター面談
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慶應義塾大学 | 非公開
【経緯】電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望度確認 ・志望理由 ・軽く、ES内容に沿った質問 (学生時代に力を入れたこと、挫折経験、部活動について等) ・これまでのフィードバック →FBを受け、詰め切れていなかった部分に関して、質問と共に深ぼられ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部業務職・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考常用 ・DBJの志望理由 ・なぜ業務職か ・DBJでしたいことは何か ・学生時代に力を入れたこと➀について ・なぜそれを始めようと思ったのか? ・どんな苦労があ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの総合職員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、職員が迎えに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・DBJの志望理由 ・DBJでしたいことは何か ・なぜこの課外活動を始めようと思ったのか ・その課外活動では、どんなことをしていたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手総合職員(5年目あたり) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・DBJを志望する理由 ・業務職を志望する理由 ・銀行を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだのか ・これまでの人生で困難だったこと ・それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書の記入25分 →メンターの方と雑談(選考要素なしと思われる) →3回目の面談の担当官と雑談(選考要素なしと思われる) →部屋を移動して1対3の面談 →1on1面談の担当官と面談(メモを取られる) →メンターと面談...
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【経緯】メンターの方から最終面談に向けた模擬面談の案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】不安な想定質問に対する回答を壁打ちさせて頂きました。 ・DBJを志望する理由 ・業務職を志望する理由 ・入行後どんな案件に関わりたいか ・DBJを知ったきっかけ ・ストレスを感じる瞬間は...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面談に向けてもう少しお話ししたいとのことで電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からメンターの方の案内で移動し、カフェスペースでドリンクをご馳走になりながら面談開始。途中で3回目の面談の担当官に交代して面談。 【質問内容】前回の面談のフィードバック(良かったところ・改善点ともに) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】1F受付からエレベーターで面談会場フロアまで移動し、部屋に案内されて面談開始。 【質問内容】就活では他にどんなところ見ているのか DBJを志望する理由 なぜ業務職なのか DBJで何をやりたいか 研究内容についてわかりやすく説...
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【経緯】メンターの方から次回の選考の前に模擬面接をしませんかと案内を頂いて。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問(1問〜) 以下、メンターの方が用意してくださった質問→答えてFBを受ける→FBをもとにもう一度回答させてくださるという流れ ・なぜ金融業界志望なのか ・DBJで何をしたいのか...
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【経緯】最終面談は今までの面談よりも時間が短いので、より端的に、効果的に伝えるために考えを整理しましょうとのことで、電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からメンターの方に案内されて移動し、1対1で面談。その後もう1人の面談官が合流し、交代して1対1で面談しました。 【質問内容】1人目(メンタ...
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【経緯】前回の面談から1週間ほどして、電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →自己紹介の中で気になったワードについて質問が飛んでくる ・専攻を選んだ理由 →なぜ今の学科を選んだのか、なぜ今の研究室を選んだのか ・学生時代に力を入れた活動について →なぜ始めた...
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【経緯】前回の面談から1週間ほどして、電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から面談官の案内に従って移動し、面談開始。1時間の予定が1時間半程度に延びました。 【質問内容】DBJを知ったきっかけは? 学生時代に力を入れたことについて(雑談ベースで非常に深堀りされる) やったこと、困難だった...
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1on1面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から面談官に案内されて移動し、面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深掘り、かなり鋭い アルバイト経験 →深掘り、かなり鋭い 業務職の志望動機 DBJで成し遂げたいこと →それをどのよう...
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【経緯】ES・Webテストの提出後に電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに沿った質問と各エピソードへの深掘り (結構鋭かった印象があります) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・中高時代に取り組んだこと ・DBJの志望理由 ・業務職の志望理由 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし 【質問内容】自分らしさが強く表れるように、自己紹介を1分間で完結にしてください。 大学名学部名学年・名前・趣味を軽く述べたあと、自分の経験に基づいた「自分らしさ」を表現しました。採用担当にインパクトを強...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の幹部3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後履歴書記入し、メンターの方と少しお話をしたのち最終面接会場に案内される。 【質問内容】・志望理由 ・ DBJでやってみたいこと ・他の産業や業務に配属されても良いか ・内定出したら来るか ・入社後、長所を...
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【経緯】最終面接前に最後の詰めを行いましょうということで。 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方からお電話いただいた。 【質問内容】・最終面接に向け不安な点はあるか ・最終面接の案内 ・最終面接に向けての激励 ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後のベテラン行員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付到着後、エレベーターで応接階に上がり面接会場に案内される。 【質問内容】・アイスブレイク ・最終面接に向けて気になること ・DBJについて理解が足りていないと思うところはないか ・DBJで関わっ...
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【経緯】今までの面接で気になったところや理解を深めたいと思ったところについてなんでも聞いてくださいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方から電話をかけていただいた。 【質問内容】・今までの質問で気になったところ、うまく答えられなかったところはある? ・(他社の選考を受けていることは伝えていたので)他...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事部行員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会場に到着、受付を済まして数分待機し、面接官のからが呼びに来てくださる。 【質問内容】ESに沿った設問 ・なんでその産業に興味を持ったの? ・他に熱中したことある? ・当時から本はよく読んでいた? ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから会場に入り、待機。 【質問内容】ESの設問に沿って質問をされた。 ・DBJで成し遂げたいこと、その理由 ・それを達成するために何が必要か、なぜDBJか ・ESに書いたエピソードがどのように価値観を形...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】自分をよく表すようなエピソードを60秒以内で答えてください。自分とはこういう人間であるということをまず話したあとに、それを裏付けるようなエピソードを話した。時間感覚としてはやや短いと感じると思うので...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員級の雰囲気で厳か 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→履歴書記入(25分)→高層階へ移動し、リクルーターと15分程度の会話→採用リーダーと、役員面接の準備ができるまで20分程度の雑談→役員面接1時間→リクルーター2人と振り返り 【質問内容】・他社の選考状況...
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リクルーター面談
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【経緯】もう一度、別の現場職員と話して理解を深め、最終選考に向けて準備しようという趣旨でリクルーター面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→ラウンジへ移動 【質問内容】逆質問形式だったため、私が主導するOB訪問のような感覚だった。 ・私がやりたいことの深掘り ・他社との差別化(ファン...
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リクルーター面談
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【経緯】四次面接から10日経ち、リクルーターから電話があった。リクルーターともう一度お話しよう、とのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→カフェへ移動→はじめはリクルーターと1対1だったが、途中から先輩社員が参戦してきた。 【質問内容】・私のやりたいこと→それってコンサルで実現した方がいいんじゃない...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の調査役(推定) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で待機→エレベーターで高層階へ 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと →主将としてどういうスタンスで運営に携わっていたのか ・挫折経験(イップス)をどうやって克服したのか ・強みと弱み→体育会のイメ...
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リクルーター面談
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【経緯】1on1の翌日、リクルーターから電話があり、DBJに対して理解を深めたうえで次のステップに進んでほしいと言われたため、2日後にリクルーター面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→カフェで飲みながらお話 【質問内容】逆質問が中心 ・リクルーターのキャリアについて ・リク...
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1on1面談(三次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事部の職員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス3階で待機、逆質問中心 【質問内容】基本的には逆質問が中心の面接ではあるが、逆質問に関連した質問を職員の方がしてくる。そのため、今回は他者との差別化をしようという趣旨で私は面談に臨んだ。 質問内容...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】もう一度現場職員とお話しようということになり、10年目前後の方とお話することになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】逆質問というより、DBJの魅力を語っていただくことで一時間が終わった。 ・MBA留学の魅力について ・特定投資業務と危機対応業務の公共性の高さについて ・D...
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リクルーター面談
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【経緯】事実上の一次面接。 だが、現場職員と直接話せる機会として面談が設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】所要時間 一時間程度 ・学生時代に取り組んだこと ・強み ・自己PR ・高校と大学の部活動の違い ・逆質問30分 志望動機は深くは聞かれなかったが、ESに書...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを提出 【質問内容】あなたらしいエピソードについて(60秒) 自分らしさを表しているエピソードについて1分で話すという録画内容です。録画であり自分の印象を伝えやすいことから、身振り手振りを交えてアピールす...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ESを改めて手書きで書く。(通信機器は全てオフ) 人事の方2名とカジュアルに話し、緊張を紛らわせてもらえる。 その後、役員3人と面談。 最後にまた別の人事と面談し、解散。 【質問内容】大変厳かで、俗にいう”詰め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メッセージか電話にて日程調整し、zoomで面談。 【質問内容】これまでのフィードバックや役員面接に向けた準備。役員面接に向け、学生時代に力を入れたことの伝え方の工夫点や論点の整理、志望動機のブラッシュ...
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課長クラス面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回面談通過後、インターンシップでお世話になったリクルーターから電話が来て、日程調整する。本店のビルの高層階で開催される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機がメイン。学生時代に力を入れたことでは、より素の自分を引き出そ...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。入社10年目ほど。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を受けて退出する。 【質問内容】一次と同様、志望動機と学生時代に力を入れたことがメインである。少しづつ志望動機に対する深堀りが増え、志望度が問われる。また、性格検査の受検結果に対し、「こんな結果...
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行員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場行員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接を受けて退出する。 【質問内容】主にはESの深堀りと逆質問がメインである。面談と称し、OB訪問のような穏やかな雰囲気で行われるがやはり面接官の方の自頭は良い。OB訪問と油断せず最低限の論理性は必要である。また、逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】自己PR動画を1分以内で撮影して提出してください。 スマホやPCなどで1分以内の自己PR動画を撮影してマイページの指定の場所にアップロードする形式。 そのため、取り直し等の制限は全くなく期限までに提出すれば良...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし 【質問内容】日本政策投資銀行において、業務職として自分が活かせる個性について述べよ、という設問であった。録画面接であったため、動画の制限時間は1分程度だった。短い時間の中で自分の個性をエピソードベースで話すよ...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】DBJ(日本政策投資銀行)の中で、業務職として、生かすことが出来る強み、について(1分以内) 録画面接のため、この設問のみ聞かれた。録画動画を提出することが出来るので、何度でも自分の納得のいくまで撮り直しが出来る 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ撮影した動画をマイページ上で提出 【質問内容】動画テーマ:業務職として活かすことができると考えられる、あなたの「個性」を教えてください。 事前に撮影した動画を提出する形式であったため、原稿を覚え話し方や目線にも気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため面接官無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので無し 【質問内容】・あなたらしいエピソード(60秒) 以上の1問のみ。 自分を形成した経験、あるいは自分の強みなどを、数あるエピソードの中から一つを選んで1分以内で簡潔に述べる。ESに記入した内容から...
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・WORKSHOPの感想 特に深堀はなく、楽しかったことと自身の改善点を端的に述べた。 ・学生時代に力を入れたことの深堀り 学生時代に力を入れたことを伝えた後はそれについてひたすら深堀りされた。回答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたらしいエピソード(60秒以内) 「あなたらしいエピソード」ということで、エントリーシートに書いた内容と同じものから一つを抽出して話すことにした。時間が短いが、300文字程度で済むので学生時代に力を入れたことになる...
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國學院大學 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、送付 【質問内容】自分らしさを表すエピソードを1分で話して下さい。事前に話さなけれならない内容は提示されていたため、1分以内で話し、動画をアップロードしました。ESと内容が被りすぎないように注意して、自分の言葉...
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録画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから行う 【質問内容】自分らしさ・自己PRを1分以内に答えるというものだった。お題は事前に知らされていたため、対策は立てやすかった。スマホでパソコンでも撮り直しは可能である。ESと似ている質問内容だったため、まるかぶりは避けた。 【...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身で録画のため特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】録画面接のお題は、自分らしさを表すエピソードだった。お題は事前に提示されており、制限時間の1分以内に話したものをアップロードする形式だった。ESと類似した設問だったため、ESと内容が被りすぎない...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無機質 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン開く 【質問内容】自己紹介 一分間 自己紹介を喋るというものだ。とにかく、わかりやすく、ロジカルに喋る必要がある。そうすることができれば、問題なく通過ができるだろう。自己紹介については、事前に準備する必要があると思う。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、録画してアップロード。 【質問内容】「あなたらしいエピソードをお話しください。」という質問に60秒以内で答える。動画面接のため詳しいことは分からないが、公共性の高い政府系金融機関という点も踏まえ、社会課題へ...
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DBJ(日本政策投資銀行)
24年卒
業務職
24年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため省略 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、録画してアップロードする流れ 【質問内容】動画テーマは「あなたらしいエピソードをお話しください。」という設問に60秒以内に答えるものだった。チームで動く公共性の高い職業であるため、自分らしさや協調性、社会課題...
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DBJ(日本政策投資銀行)
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級、人事部長(パンフレットにも載っている)、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本店の会議室に通され、そこで25分履歴書記入。終わり次第、40分SPI。別の会議室へ移動し、人事職員との面談10分×3セット。そこから応接室へ移動し、役員との面談30分。終了後、また別の会議...
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DBJ(日本政策投資銀行)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の人事リクルーターとは別の人事部職員から連絡を受け、セッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】満遍なく聞かれたが、主に学生時代に力を入れたことのブラッシュアップがメイン。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか? ・就活の軸 ・志望動機 ・入...
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DBJ(日本政策投資銀行)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】若手行員との面談から数日後、人事の若手行員から電話が入り、セッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・実現したいことについて ・なぜそれを実現したいのか? ・入行してどんなことをやりたいのか? ・フィードバック ・他社選考状況 ・志望度について ・なぜ...
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23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】四次面接の突破の知らせとともにセッティング 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他社選考状況の確認 ・改めて志望動機、志望度の確認 ・これまでの面談のフィードバック ・今後の選考で何か不安な点はないか? ・逆質問 これまでの自分の評価をある程度知ることができる。 一方最終に向...
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23年卒
総合職
23年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、次長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手行員と会議室へ→若手行員と談笑(20分程度)→別の会議室へ案内され、支店長らと面談(30分)→最初の会議室へ戻り、別の若手行員と志望度や選考状況の確認(10分)→解散 【質問内容】これまでの面談の感想 何故大学からそ...
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DBJ(日本政策投資銀行)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】支店の若手社員から1on1面談突破の知らせと共に次回の面接に向けて会社についてもっと知っていただきたいという形でセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前案内の通り、DBJとその業務理解を深める場として設けられる。 終始逆質問がメイン。 ただし志望動機や学生時代に力を入...
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DBJ(日本政策投資銀行)
23年卒
総合職
23年卒
1on1面談(三次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本店の中堅人事調査役(13年目) 採用HPで見たことのある人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問(50分)と逆質問(10分) ・DBJをどこで知った? ・ワークショップの感想 ・他どこ受けてるか? ・JBICとの違い ・パブリック...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の課長級(20年目)社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESに沿った質問と逆質問 面接官の経歴が長かったこともあり、自己紹介は長めに取られた。 相手の自己紹介(15分)、ESに沿った質問(45分)、逆質問(15分) ・将来実現したい...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の若手(3年目)社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・将来実現したいことについて ・その原体験について(◯◯◯◯◯◯◯を具体的に) ・◯◯◯◯◯◯◯◯◯とあるが、◯◯◯◯の何が問題だった? ・今後国際競争力を高めていくには、どのようなことが...
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