DBJ（日本政策投資銀行）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業務がタフで、残業が多い。金融業界で就活をする以上ある程度覚悟していたが、覚悟が足りなかった。最終までの面接官からチラホラ「想像以上にきつい仕事だ」という話を聞いており、自分がやっていけるのかどうか不安が募っていった。フローの長さからサンクコストもあり相当悩んだが、メンタル優先にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代位。偉い人であることしかわからなかった。

経緯

四次面談の結果通知電話とともに、セッティングされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目前後行員

経緯

三次面談の結果をインターン時のリクルーターさんが電話で伝えてくれ、その後セッティングされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

9年目行員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目程度の行員

試験科目

言語・非言語・性格

あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください（全角450文字以内）

金融の力で、日本で苦しむ人達の未来を守りたい。そのために、貴行のバンカーとして企業再生や危機対応業務に携わりたい。動機として、二つの経験を挙げる。 一つは、銭湯の相次ぐ廃業である。大学に入り銭湯の虜となった私は、地域の方との関わりの中で、単なる温浴施設に留まらない銭湯の価値を噛み締める毎日を過ごした。しかし、燃料高騰や老朽...

あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。（全角450文字以内）

第一に、公共性の高いプロジェクト融資に関与できるからである。中高時代のSDGs活動を通して、様々な社会課題に触れる中、自身の限界にもどかしさを感じていた。この経験から、将来は、仕事を通じて、持続可能な社会に向けて大きく貢献したい。社会課題の解決は、相応の信用リスクが伴い、民間金融機関では融資に慎重になってしまうため、こうし...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター、人事部総合職員➀、人事部長クラス（総合職・男性）3人、人事部総合職員②とリクルーター

経緯

リクルーターと、最終面接前の疑問点解消の場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目・女性職員（総合職か業務職かは不明）

経緯

電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部業務職・女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの総合職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手総合職員（5年目あたり）

内容

企業説明、総合職・業務職の社員紹介、選考に関する説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

・投資活動にシフトしていくと掲げている中で、社員数が少なくポストが空きやすいのではないかと考えた。 ・社員の方々が真摯に向き合ってくださる姿勢に魅力を感じた。 ・自分の長所だけでなく短所も指摘してくださり、このような丁寧な指導環境ならば非常に成長できるのではないかと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の幹部3人

経緯

最終面接前に最後の詰めを行いましょうということで。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目前後のベテラン行員の方

経緯

今までの面接で気になったところや理解を深めたいと思ったところについてなんでも聞いてくださいと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの人事部行員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目くらいの方

試験科目

計数、言語、英語

【設問（1）】あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください。（450字）

◯◯をはじめとした新産業の発展に貢献したい。そのように考えた理由は2つある。1つ目は中学時代に◯◯と出会い◯◯に興味を持ったからである。2つ目は自分で調べたり貴行の社員に話を伺ったりしたところ、日本の◯◯は◯◯という課題があると知ったからである。貴行はこの課題に対し多くの投資家を巻き込んでリスクマネー供給を行ったり、官民の...

承諾/辞退理由の詳細

金融業界の中でもリーダー的存在として活躍できる未来が描けたから、また個人単位でも金融スキルを磨き、多彩なキャリアを築けると考えたため。