DBJ（日本政策投資銀行）の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、非言語29問（15分）、性格（15分）

対策方法

他社の選考を通じて経験を積むこと、繰り返し解いて解法を覚えること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のためなし

質問内容

あなたらしいエピソードをお話しください。（60秒以内） 回答 自身の役割を客観的に認識してチームに貢献する、というテーマで回答した。エピソードは部活動での経験で、チームスポーツをの中で役割を考えて貢献する姿勢と、業務上のチーム連携の親和性ついて話した。

今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください（全半角400文字以内）

私は組織の課題を分析し、周囲を巻き込んで変革を推進する力がある。所属する音楽団体では、低迷していた大規模行事の参加率を大幅に引き上げた。コロナ禍以降、対面交流の減少が課題であったが、私は「外部連携による新価値創出」を掲げ、他組織との合同行事を粘り強い交渉の末に実現した。さらに、属性を超えた混合チームによる共同企画を導入し、...

研究テーマの概要（全角200文字以内）

企業の財務諸表に基づき、定量・定性面から企業価値算定を行う実証研究に取り組んでいる。本年度はチームで外部のアナリスト調査企画に参加し、特定企業を対象とした投資判断レポートを作成した。私は主に定性分析を担当し、ガバナンス体制や持続可能性への取り組みが企業価値に与える影響を多角的に考察した。他社比較や市場動向を統合し、論理的根...

各質問項目で注意した点

自身の強みや経験が実務においてどのように活かせるのかについて、一貫性を持って主張することを心がけた。

実施日程

1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ。

対策方法

赤本、青本を1周ずつ。その他言語の言葉の意味はネットで一覧を調べて勉強していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし。

会場到着から選考終了までの流れ

動画をスマートフォンで撮影して提出した。

質問内容

あなたらしいエピソードを60秒以内で話してください。 「立場の異なる人への想像力」。これが存分に発揮されたのが、個別指導塾のアルバイトの経験です。 塾では、指導スタイルが講師の裁量に任されていて、成績に伸び悩む生徒が多くいたことが課題でした。 そこで、生徒・講師・塾長それぞれの立場を考え、これまでは裁量に任されていた「過...

実施日程

1月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

実務体験形式

あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（全半角200文字以内）

ジョブローテーションにより多様な経験を積み、それを金融ソリューションの具現化の担い手として、実践できる点に魅力を感じている。私は「◯◯◯◯◯◯」ことを指針とし、◯◯の一人旅や未経験のスポーツへの挑戦を行ってきた。こうした経験は、塾講師として生徒を支援する際の引き出しとなり、個々に寄り添った指導に活かせた。貴行でも幅広い業務...

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）

個別指導塾の講師として、塾内一体で受験生を支援する体制を構築し、中学3年生◯名全員を合格へ導いた。前年度の受験結果に悔しさを感じ分析し、講師の裁量に依存した指導が課題で、それが過去問演習不足や教科間の情報共有不足につながっていると捉えた。私は調整役として「全員合格」を共通目標に掲げ、全員が同じ方向に向かえる制度を整えた。具...

各質問項目で注意した点

短い設問の中で、自分らしい単語を使ったり、DBJらしい単語を使うことを意識した。単語は入行パンフレットから心惹かれたものを使った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

準備をして撮影。

質問内容

質問：学生時代に頑張った経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）を1分で要約して動画を撮影し、アップロードした。 回答：大学の部活動で練習方法を工夫して取り組み、技術力を大幅に向上させた経験を話した。具体的に工夫した点も話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分

対策方法

参考書を2周する。他の企業で練習して問題に慣れることで時間配分を覚える。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

講義形式

あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。

金融の力で日本の長期的な発展に貢献するという使命に共感し、業務職としてその基盤を支えたいからだ。四つのDNAを元に日本の未来を見据え、公共性と収益性の両立を図りながら企業や地域の成長を後押しする貴行の業務に強い魅力を感じている。私は～の経験と～の経験から、金融の力で人・企業が安心して挑戦ができる環境を実現したいと考えるよう...

次の経験についてそれぞれ教えてください。（1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。

（1）大学の◯◯部で分析をしながら地道な個人練習に取り組み、◯◯に選ばれることを目標とした。そこで分析を行い、二つの課題を発見した。一つ目は練習時間の少なさ、二つ目は◯◯の練習不足である。一つ目は大学の課題を隙間時間でこなすことで、練習時間を他の人より多く確保し、毎日～練習した。二つ目は先輩から練習法を教えてもらい正しい努...

これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。

高校時代に初心者で◯◯に挑戦したが、～がなく、上達できないという困難に直面した。六年間◯◯を続けていた際は上手くできていた自信があったが、◯◯は思うようにできず、挫折を味わった。そこで上達のために二点取り組んだ。一点目は技術力の高い同期に積極的に質問したことだ。正しい方法を伝授してもらい、効率良く練習した。また同期にフィー...

所属ゼミ・研究室の概要（全半角200文字以内）

無機化学を専攻し、光を蓄え暗所で発光する蓄光材料の研究を行っている。通常は粉末状だが、私は原料を気化させ化学反応により「膜」として合成する「◯◯法」に取り組んでいる。本手法は高密度な膜を短時間で作成できる。私は論理的な実験計画と圧倒的な試行回数で未踏の合成条件を特定し、独自プロセスを確立した。現在は実用化に向け、企業との共...

あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。（全半角450文字以内）

貴行を志望する理由は、中立的かつ長期的な視点で社会課題の解決に挑み、「金融力で未来をデザインする」姿勢に強く共感したからである。私は研究活動で、前例のない材料の合成という難題に対し、徹底的な分析と粘り強い試行錯誤で独自のプロセスを確立してきた。この経験から、困難な課題に対しても本質を見極めて挑み、社会基盤を支える仕事に就き...

次の経験についてそれぞれ教えてください。（1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。（全半角450文字以内）

（1） 未踏の蓄光材料を膜として合成する手法の確立に注力した。先行研究がなく失敗が続く状況だったが、私はこれを成長の機会と捉え、徹底した文献調査と実験値の差異分析により仮説の精度を高めた。さらに、教員や先輩を自ら巻き込み多角的な視点を取り入れることで、誰よりも多くの検証サイクルを回し続けた。その結果、膨大な変数の中から合成...

あなたがDBJにおいて、業務職として挑戦したいことや成し遂げたいこと、目標とする姿ついて教えてください。

幅広い業務経験を通じて専門性を高め、金融の力で日本の長期的な発展に貢献したい。先日のワークショップを通じて、4つのDNAを元に日本の未来を見据え、融資のみならずナレッジ提供等の多岐にわたる施策を行う貴行の姿を学び、私も貴行の一員として社会課題解決に貢献したいと感じた。また、貴行の業務職は比較的長い期間のジョブローテーション...

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードについて教えてください。

大学の◯◯部で◯◯指導を行った結果、後輩の技術力が向上した。所属する部には、初心者部員の技術力が向上せず、やる気が上がらないため退部してしまうという課題があった。私が初心者の時、先輩からの指導がなく技術力が向上しなかった経験から、原因は成長段階に合わせた適切な指導が行われていないことだと考えた。そこで私は初心者の後輩と◯◯...

あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。（全半角450文字以内）

「金融の力で地域から日本を活性化させる」という貴行の使命に強く共感し、志望いたします。私はゼミで◯◯市の人口増加要因をテーマに研究しており、データに基づき地域の持続可能性を追求する難しさと重要性を実感しました。その中で、経済合理性と公共性を高度に両立させる貴社の存在に魅力を感じています。業務職としては、◯◯の副主将として組...

次の経験についてそれぞれ教えてください。（1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。（全半角450文字以内）

（1）卒業論文において「◯◯市の人口成長要因の特定」という目標を掲げ、定量分析に挑みました。当初は利用可能なデータが限られており分析が停滞しましたが、各自治体に赴き欠損値を補完し、ランダムフォレスト等の手法を用いて粘り強く解析を続けました。この経験から、複雑な課題に対しても地道な裏付けを積み重ね、論理的な解を導き出す執念を...

これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。（全半角450文字以内）

大学時代、二度の◯◯を経験したことが人生最大の挫折です。家庭環境の変化に加え、自らの甘さから目標を見失った結果、精神的に追い詰められ、一時は再起不能だと感じるほど絶望しました。しかし、「このままでは終われない」と現状を客観的に分析し、失敗の原因は「具体的かつ段階的な目標設定の欠如」にあると結論付けました。再起に向け、まずは...

あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください（全半角450文字以内）

地域や立場によって生じる機会格差を縮小し、誰もが持続的に成長できる社会基盤をつくることである。大学では教育格差や情報格差をテーマに研究を行い、アルバイトや学生団体の運営を通じて、制度や環境の違いが個人の選択肢を大きく左右する現実を実感してきた。この課題は、単一の企業や行政だけでは解決できず、官民をつなぐ存在が不可欠だと考え...

これまでの人生を振り返り、今のあなたを形成する経験について、チームで取り組んだものを含めて3つ教えてください。（全半角450文字以内）

一つ目は、留学中に外国籍学生向け日本文化体験イベントを企画・運営した経験である。文化への関心は高い一方、実際に体験する機会が乏しいという課題を捉え、仲間と役割分担しながら企画立案から集客、当日の運営までを担い、◯◯名の参加を実現した。利害や価値観の異なるメンバーと協働する中で、相手の立場に立って課題を構造化し、実行可能な形...

過去に経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。（全半角450文字以内）

私が経験した困難は、留学中に企画した外国籍学生向け日本文化体験イベントの運営において、当初想定していた参加者が集まらなかったことである。告知を行っても反応が乏しく、企画自体の需要を疑う声もチーム内に生まれた。その際、私は原因を個人の努力不足と捉えるのではなく、参加者視点で企画が十分に伝わっていない点に課題があると考えた。そ...

あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（全半角200文字以内）

業務職の魅力は、公共性の高い仕事を通じて社会に貢献できる点にあります。◯◯の影響で公共性の高い仕事に関心を持ち、幅広く人の役に立つことをしたいと考えています。また、計画的に物事を進めることが得意です。転勤のない環境で幅広い業務に携わりながら国内外へ影響を与えられる点に魅力を感じています。日本を支えるインフラ事業に関わり、持...

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）

個別指導塾のアルバイトで、担当の講師として中学生を志望校合格に導きました。生徒は夏休み時点で模試の点数が◯◯点中◯◯点でしたが、第一志望校合格には◯◯点以上が必要でした。塾の教室長と相談しながら、生徒に適したカリキュラムを作成しました。先輩講師のアドバイスを活かし、模試結果の返却時に復習の重要性を説明することで、生徒の納得...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32間（15分）、計数：29間（15分）、性格（15分）

対策方法

SPIの対策本を繰り返し解いた。 出題形式に慣れるようにしといた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影し、アップロードして提出。

質問内容

■質問 あなたらしいエピソードをお話しください。（60秒以内） ■回答 簡単な自己PRを話した。具体的には、自分の強みとそれを表すエピソードを話した。加えて、最後にそれを今後どう活かしたいかも言った。

あなたが現時点で感じている DBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。

幅広い業務を経験しながら、自らの専門性を深化できる点に魅力を感じている。ゼミでは副ゼミ長を担い、組織を後ろから支える役割として柔軟に対応し、主体性と協調性を活かして、1人1人が協力しやすい環境づくりに注力している。業務職としても、単なるサポート役に留まることなく、主体的に業務を推進し、総合職とまさに「車の両輪」となって顧客...

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。

高校の◯◯部において、総合優勝に向けて取り組んだ。◯◯は個人のタイムや記録を追求するため、どうしても自分の種目のことだけを考えてしまうことが課題であった。総合優勝という目標に全員が共通認識を持ち、同じ方向を向いて取り組むことが重要だと考えた。当時、副部長だった私は、目標の確認と種目を超えた技術やトレーニング方法の共有を目的...

各質問項目で注意した点

業務職の特徴や魅力を理解した上で、自身の経験や価値観と結びつけて具体性を持たせつつ簡潔に伝えた。 1問目では、主体性や協調性を強調し、ゼミでの役割と業務職の役割を対応させる工夫をした。 2問目では、チーム目標達成に向けた自身の貢献と行動を具体例で示し、リーダーシップや巻き込み力を簡潔に表現することを意識した。

実施日程

1月下旬

実施場所

東京（大手町）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明と座談会が各20分ほど．

あなたが現時点で感じているDBJ支店業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。※200文字以内

「高い公共性を持つ案件を、確実な実務支援によって形にする一翼を担える点」に魅力を感じます。私は〇〇事業の立ち上げを通じ、理想の実現には緻密な土台作りが不可欠だと学びました。私の強みである「〇〇にする実行力」を活かし、支店という現場の最前線で、正確な事務遂行と柔軟なサポートを通じて信頼の基盤を築きたいです。将来は、組織の結節...

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。※300文字以内

〇〇での〇〇事業立ち上げに際し、メンバーの動機を統合し、半年で事業を軌道に乗せました。私の役割は、個々の「やりたい」という熱量を共通のゴールへ結びつける結節点でした。当初、手探りの提携交渉等でチームが疲弊した際、私は各員と対話を重ね、それぞれの強みに応じて役割を再編する共創型の体制へ変革しました。結果、チームが結束し、〇〇...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事前動画のためなし。

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮り、終了。

質問内容

自己PRを1分以内で行う。回答方法としては、事前に内容を書いておき、それを覚えて自分が納得するまで撮り直す。自分の名前がわかるように、名前と大学を写したタブレットを持って撮影することで、他と差をつけた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

人による

対策方法

SPIの青本を1周した。特に苦手だった分野の対策をおこなった。

研究テーマの概要 （全半角200文字以内）

輪読を中心とした座学に加え、自治体への政策提言を通じて、◯◯の実態を現場で学んでいる。昨年度は、◯◯に対して、地域活性化を目的とした政策提言を行った。本年度は、政策提言の応募にも取り組んでいる。

今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください （全半角400文字以内）

一つ目は、中高の◯◯部でリーダーとして周囲をまとめた経験である。中学入部直後、大会メンバーに唯一選ばれたことで同学年から妬まれ、関係が悪化し、◯◯や部の運営にも支障が出た。私は話し合いの場を設け、一人ひとりと丁寧に対話を重ねた結果、相互理解が進み、関係が改善された。この取り組みが評価され、中学では部長、高校では◯◯と演出の...

各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと、1回で情景まで伝わるように心がけた。高校生の時のエピソードは企業によっては使ってはいけないところがあるため、参考にしないほうが良い。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたが現時点で感じているDBJ支店業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。※200文字以内

地域に貢献しながら企業の挑戦に並走できる点に魅力を感じた。私は〇〇サークルの代表経験から、「相手の想いを汲み取り、周囲を巻き込む力」が強みだと感じており、社内外の方を巻き込みながら信頼関係を築く上で活かせると考えている。また、貴行には自ら行動すれば、若手から様々な業務に挑戦させてくれる環境が整っており、「将来的に全社的な視...

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。※300文字以内

〇〇サークルを立ち上げ、代表として運営体制を築いたことだ。立ち上げ当初、SNS発信や新企画が好評を得て、たった半年で〇〇人規模まで拡大したが、急成長により運営メンバー間の温度差が生じ、活動が停滞してしまった。そこで私は、一人ずつと面談を行い「なぜ運営をしたいのか」といった個々の想いを聞き取り、週1回のミーティングで共有した...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画提出のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画→提出

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだ経験をもとに、自身の強みだけでなく弱みも含めたエピソードを1分間で述べました。結果だけを伝えるのではなく、その過程で感じた想いや感情が伝わるよう意識しながら動画を撮影しました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（15分）

対策方法

SPIの対策本を2周ほど解いた。 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。