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双日の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

双日の面接/面談の体験談一覧です。双日の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、双日の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

商社総合商社

双日

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・自己紹介・なぜ双日、なぜ志望する営業本部に興味があるのか・他社のインターンシップはどうだった？インターンシップで何学びたい？・人生で注力した活動について、大変だったこと、...

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双日

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の男性　中年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・自己紹介・なぜ双日、なぜその営業本部のインターンを志望するのか・学生時代に一番力を入れて取り組んだ事⇨概要、困難だった事などを深掘り・何か野望はあるか？ ...

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双日

Divisionコース

京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスに案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】双日について理解を深めるため、多くの社員によるたくさんのイベントが用意されていた。また、参加者でチームごとに分かれてグループ課題に取り組んだ。最終日にはグループごとに発表をして、フィードバックも頂いた。　【ワークの具...

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双日

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と少し話をしてから部屋に案内される　【質問内容】自己紹介と志望動機簡単に学生時代に力を入れたことチームの中の立ち位置意見が合わない人とどううまくやるかストレス発散法失敗経験インターンの内容それぞれ...

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双日

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】自己紹介 ESで提出した、「自分らしさを表す写真」の説明大学院進学は考えていないのか志望動機、商社の中でもなぜ双日なのかどのようなビジネスがしたいかなぜビジネスで途上国支援がしたい...

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双日

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに飛ぶ　【質問内容】簡潔に自己紹介（出身と名前、学生時代に力を入れたこと）人生で一番の挑戦経験、理由挫折経験親以外で人生で一番影響を受けた人は誰か学生時代の目標長期目線で自分がどうなりたいか総...

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双日

管理職面接、最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン時同様　【質問内容】自己紹介研究に関してインターンの感触双日を受けた理由その中で実現したいことリーダー経験事業の立案なぜそれを双日で行うか双日に対しての印象とインターンを通して印象がどのよ...

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双日

5days division course インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】霞が関駅から奥のエスカレーターを上り、エントランスで待つ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境問題に対しての新規字事業立案を行い、4日間の個人でのワークを部課長の前で発表する場が最終日にあった。その課題は、基本的にジョブの時間外での仕事を求められ、ジョブ内では、現場の見学、...

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双日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時面接同様　【質問内容】雑談ベース自己紹介研究内容研究内容の深堀自分の強み強みが趣味に生きたところ趣味で賞はとったことがあるかほかに強みが生きたところ海外経験あるかその際にど...

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双日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開き、入る。その後、部屋のブレイクアウトルームの案内され、面接が始まる。　【質問内容】集団面接であったため、相手と同様の質問を投げかけられるような形になった。自己紹介（3人とも）研究について研究をど...

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二次選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目職能社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームへ移動→面接25分＋逆質問5分弱　【質問内容】質問：自己紹介・インターンシップへの応募理由、なぜ双日なのか、双日にどのようなイメージがあるか・今まで経験した中で最大の決断、その決断に至った考え・自分の強み...

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一次選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2020年入社の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム→面接30分（一人あたり10分ほど）＋逆質問15分（一人当たり2問ほど質問する時間がある）　【質問内容】質問：自己紹介・一番注力した学生時代に頑張ったこと、その動機、その取り組みで工夫したこと・イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員。現在はIT系の部署に所属されている。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？・学生時代に力を入れたことの研究内容に関する、深掘り ※面接官が理系だったので、理系要素の強い深掘りだった。・あなたは集団...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員様。営業の仕事をされている。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】1）まず自己紹介 →1分ほどで、アルバイトや研究などについて話した。 2）その後、（理系なので研究頑張ってそうだが、研究以外で）最も頑張ったぞということを教えてほしい。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・インターンシップ志望理由・挑戦したエピソード、挑戦した理由、挑戦して辛かったこととそのときの乗り越え方・メンバーとのかかわり方の工夫・どんな社会人になりたいか ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・自己紹介を1分程度で行ってください。・学生時代に力を入れたこと、深掘り（なぜ始めたのか、取り組んでみてどうだったか。）・自分の中で課題だと思っていることは？・何かを辞めたいと思った経験...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより接続　【質問内容】集団面接で、質問によって挙手制だったり指名制だったりした。・学生時代に力を入れたこと→深堀（そのポジションになった経緯、大変だったことなど）・研究について（長期インターンに活きた経験はある？...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより接続　【質問内容】集団面接のため、各質問ごとに指名された順に質問に回答していく形式だった・自己紹介学生時代に力を入れたこと→回答に対する深堀・志望動機→回答に対する深堀（例：なぜ風通しの良さが良いと思ったの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・会社の歴史・合併から再奮起した理念・面接官も理系院生出身なので、研究を興味本位で聞いてくれた・理系院生として、研究職に今後進む可能性は少なくなるが、懸念点は・面接官の担当部署の業務、社内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手入社5年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容・商社でどのようなことをやりたい、どういう仕事だと想定しているか・商社が現在行っている事業の関わり方と、今後の商社の競合他社や他業種参入はどのようだと考えるか・ジョブローテーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機したあと、個室にて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします・志望動機を改めて教えてください・今までも面接はどうだったか・なぜ双日なのか・どのような強みが、双日の事務職として活かせると思いま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは、年次が高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、同時に事務職の筆記試験を受けました　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします・学生時代に頑張ったことはなんですか・エントリーシートに書いた他の学生時代に頑張ったことについてのエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の事務職と総合職の二人。人事ではなく、現場社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、開始。　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします・学生時代に頑張ったことはなんですか・学生時代に頑張ったことの深堀・志望動機を教えてください ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】大学時代に最も頑張って取り組んだこと →部活動のことをメインにいくつか深堀双日はどのように知ったか就活の軸について →どんな業界を見ているかを深堀双日にインターシップを通じて何を学びたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】自己紹介 →普段大学で勉強していることや、大学で最も集中してい取り組んだことなども含めて大学時代のことについて →最も頑張ったことの概要説明と、その深堀強みと弱みについて →弱みにつ...

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二次面接、個人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望理由どの部署に興味があるか、理由逆質問（逆質問を時間の半分程度することができたので、何個か用意しておくと焦らないと思います。相手からの回答から話を広げるのもいいと思...

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一次面接、集団

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことの深掘りなぜインターンに興味を持ったのかなどの志望動機系基本的な質問しかされなかったので、学生時代に力を入れたことや志望理由をしっかり簡潔に説明する用...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7～8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して選考開始。終了後退出。　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀していく。一次面接と同じく価値観や行動や選択の理由を問う質問が多かった。話している中で面接官の方が気になったことを質問していって盛り上がると...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられてグループ面接が始まる。終了後は退出ボタンを押して終了　【質問内容】最初に順番を決めて、同じ質問を深堀も含めて順番に行っていく。一人目：質問1、深堀→二人目→三人目→一人目質問...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始　【質問内容】・双日のインターンシップを志望する理由・双日に興味を持った理由・就活の軸、他に見ている業界・逆質問、就活における悩み、等質問をされて答える、というよりかは、終始フランクな会話をして時間...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→メインルームにて待機→ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】・アイスブレイク（最近嬉しかったこと）・自己紹介・学部・専攻選択理由・学生時代に力を入れたこと→深堀り・双日に興味を持った理...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】インターンシップを志望した理由とかける想い双日のどこにひかれたか将来どういった人物像になりたいか、必要なスキルは？他に志望している業界はどこか学生時代に力を入れたことと学んだことどういったと...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】今の研究になぜ興味を持ったか →◯◯を大切にしたきっかけ →◯◯になったきっかけ研究以外に頑張ったこと →課題と施策は →施策なんでやったか、それを思いついた背景 →反対があったか →どうその...

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事前選考二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しそのまま選考開始。最後に逆質問やフィードバックの時間はある。　【質問内容】エントリーシートに基づき、過去の経験や大切にしてきた価値観などを深掘りされる。こういう状況ではどう考えるか、など状況に応じて自分が何を考えど...

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事前選考一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、いくつかのブレイクアウトルームに分けられ集団面接が始まる。最後に逆質問や軽い会社説明もある。　【質問内容】自分がイキイキとしている瞬間や、人生において大きな決断をする際の軸、これまでに何かを辞めた経験について問わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機がメイン ESを元に深堀がされた双日に入ったら具体的にどのようなビジネスに携わりたいか、なぜそれをしたいのかなどについても聞かれた。双日が行っているビジネスで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された　【質問内容】学生時代に力を入れたこと二次面接までとは異なり、双日で実際にどのようなビジネスに携わりたいかを深く聞かれた。また、それをしたいと思った経緯や背景についても深堀された。時折雑談も交えながら明るい雰囲気で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインのオーソドックスな質問内容双日について知りたいことなど逆質問の時間が多かったように感じました。双日に入ったらどのようなビジネスに携わりたいか。双日にはどのような印象を持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインでオーソドックスな質問が多かった。何故総合商社を志望しているのか。双日にはどのような印象を持っているか。普段休みの日などは何しているのか趣味は何か最後に一言いい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて性格診断を受けた後に、時間になると面接室に入室。　【質問内容】気さくな雰囲気でESに書いたあらゆる点に関しての質問をしていただいた。・学生時代力をいれたこと・双日で印象的な事業・双日の中で自分がやり...

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面接練習会3回目

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて人事の方と雑談をした後に時間になると面接室に入室　【質問内容】非常に気さくな社員の方で、面接というより半分以上が逆質問のような形であった。業務内容を詳しくお伺いし、その中で君ならどうする？のような質問をされ...

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面接練習会2回目

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人の面接官が交代で面接を行っていただいた。　【質問内容】主に雑談が多く、私がESに記入した事柄を基に雑談ベースで「これはなんでやろうと思ったの？」とか「双日だったら何が出来ると思う？」のような質問をされた...

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面接練習会1回目

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の若手。5年目以下。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室　【質問内容】学生3人の集団面接であったため、深掘り質問はあまり多くなかった。・学生時代力を入れたこと・周りからどういう人間だと言われるか？・理系から総合商社を目指したのはな...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】質問（1）：学チカについて複数個＋志望動機回答（1）：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】質問（1）：学チカについて複数個＋志望動機回答（1）：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化...

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面接練習会

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】質問（1）：学チカについて複数個＋志望動機回答（1）：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化...

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面接練習会

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の面接（1人）×2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】質問（1）：学チカについて複数個回答（1）：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方、お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、採用担当の方と面談、性格診断ののち、面接　【質問内容】自己紹介、学生時代力をいれたこと、双日の事務職の方に話を聞いたか、何を聞いたか、どういう印象を持ったか、事務職としてのキャリアプランはどのように考えているか、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア総合職の方、総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で試験を受けた　【質問内容】自己紹介、なぜ双日なのか、なぜ事務職を志望するのか、業務改善された方がいいと思うことは何か、総合商社に興味を持ったきっかけは何か、留学について、留学で何を得たか、なぜ留学した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア職、総合職、どちらも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからブレイクアウトルームに移動　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜ総合職ではなく事務職を志望するのか、なぜ双日なのか、総合商社に興味を持ったきっかけは何か、就職活動の軸、重視していることは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後案内される　【質問内容】自己紹介志望理由過去の経験旅行は好きか行きたい国は ESから特技について（深堀も）就活の選考状況他社比較（どんなカラーか）雑談っぽい会話も多かったです。面接官と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方（年次高め）事務職の方（入社10年弱くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由就活状況もし全部の会社から内定をもらったらどこで判断するかまたどのように断るか逆質問　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名（総合職、事務職）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介志望理由学生時代に力を入れたこと他社選考状況志望業界なぜ事務職か就活の軸逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの総合職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と面談し、性格検査のウェブテストを受けてから最終面接。その後また人事と面談し、そこで内定が伝えられる。　【質問内容】自己紹介とともに就活の軸、長所・短所など商社の志望理由双日の志望理由、他社と比べてどこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの総合職1人、中堅の事務職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受けてから面接　【質問内容】自己紹介商社の志望理由その中でも双日を志望する理由事務職の志望理由学生時代に力を入れたことを複数深掘り長所と短所について人からどんな性格だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の総合職・事務職それぞれ1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介商社の志望理由商社の中でも双日を志望する理由事務職の志望理由事務職のイメージ事務職として活かせる自分の強みはなにか学生時代に力を入れたこと他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→簡単に人事の方とお話、適性検査→面接→人事の方とお話　【質問内容】学生時代どんな活動をしてきたか志望理由（なぜ就活？なぜ商社？なぜ双日？）どんなことしたい？お金を稼ぐことについて何か日々アンテナを張ってい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 　【質問内容】アイスブレイク、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、逆質問それぞれに割く時間が長く、質問数は多くないがそれぞれをしっかりと聞かれたイメージ。逆質問の時間もちゃんととってもらえるし、...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施。　【質問内容】アイスブレイク、商社の志望理由（これまでの人生に紐づいて）志望理由の深掘り、学生同士で質問、今まで苦労したことをどのように乗り越えてきた？人との意見が合わない際にどういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の本部長が2名。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、これまでのリクルーターや人事の方と雑談をする。10分ほどの性格試験を受けたと、部屋を移動し面接開始。面接終了後は先ほどいた待機室に戻る。内々定の際にはもう一度面接室に呼ばれ、その場で内々定。　【質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長や部長クラス。年次は15年～20年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事と雑談をしたあと時間になったら入室。面接後は帰宅するだけ。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・アルバイト先での接客について・学生時代に力を入れていたことはあるか・どんな映...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面接練習会の結果から、メールで。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に付いて受付を済ませたら人事の方と軽いアイスブレークをしたのち部屋に入り面接開始。面接が終わればそのまま退出。　【質問内容】基本的にESに書かれていたことからの質問・自己紹介・研究内容（なにが難しいのか、なぜそれをしているのか） ...

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リクルーター面談

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【経緯】面接練習会のメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続のため、特になし。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと（全体の流れ、なぜそれをしたのか、何をしたのか、それでどういう影響が出たのか）・挫折経験とその改善点・長所と短所・志望部署や事業所、ま...

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二次個人面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・学生時代の部活動を振り返って得たもの・ゼミ・研究内容（軽く）・部活動で培ったものを研究活動で活かすことが出来た瞬間・インターンを志望する理由、学...

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一次集団面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・何かを決断する時の判断の軸・逆質問それぞれの質問に対して深掘りがあった。質問に答える順番は常に名前の順で固定であり、学生によって質問の内容が変わるということはなかっ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介）・ESの深掘り（アルバイトに関すること、役割、なぜアルバイトに取り組んだんのかなど）・志望理由（なぜ自社なのか、何をやりたいのかなど）・他の業界ではない理由（総合商社でな...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介）・総合商社の志望動・今まで苦労したことをどのように乗り越えたのか機（役割、思考法、その後の経験にどう繋がっているのかなどの深堀）・学生同士でお互いに質問（深堀）・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】自己紹介学生時代に一番頑張ったこと上記の軽い深掘り（一次面接より軽かった）逆質問（ここの時間が非常に多かった。具体的には、何個も質問するというよりかは、1つの質問の答えに対して、ふかぼっていく方が、話...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】自己紹介学生時代に一番頑張ったこと上記の深掘り（どのような役割で、具体的に、自身の行動が組織にどう影響を及ぼしたのか）インターンに期待したいこと、インターンシップの志望動機逆質問それぞれの学生...

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グループ面接

インターンシップ選考

早稲田大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介・学生時代頑張ったこと・その深掘りを5分弱程度する・人生振り返ってみて、1番後悔してること・学生と面接官からそれぞれ質問される・双日のインターンシップに参加したい理由を簡...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事では無く現場社員。中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ES掲載の学生時代に力を入れたことを1分ほどで・体育会での活動でこころがけていることあまり面接っぽくない印象。学生時代に力を入れたこともほとんど深掘られることはなかった。担当の面接官...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。若めの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生の中でターニングポイントとなった話。その際どういう気持ちの変化があったのかについて詳しく説明するように問われた。また、一人の学生が喋った後に残りの2人の学生がその学生に質問をする旨を事前に言われた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】対面でついたらまず5分程度の独自の適性検査を行い、そのあとに面接を行った。最後に人事の方と振り返りの時間があり、内定が出た人はそこで通知を受けたようだ。　【質問内容】抗原検査はどうだったか自己紹介就活の軸双日...

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二次個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン最初に簡単な筆記のワークに取り組み写真で撮って送った。その後面接をした。　【質問内容】筆記試験は、仕事で◯◯な状態であったらどうするかというようなものや、事務職として同活躍したいかというような内容であった。面接...

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一次集団面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職の年配の方1人、総合職の若い方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】双日の事務職を志望する理由事務職のキャリアイメージはどんなものか学生時代に力を入れたことはなにか後輩など年下の人に向けて何かを教えたり指導したりした経験現時点での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをして、面接　【質問内容】・なぜ総合商社なのか・なぜメーカーではないのか・なぜ投資銀行ではないのか・なぜ双日なのか・三菱商事や伊藤忠商事に行かない理由を誰もが納得できるように納得させてほしい・自分の強みをど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをして、面接　【質問内容】・学生時代最も力をいれていたこと・人生で最も困難だったこと・強み、強みの裏返しにならないような弱み・総合商社を志望する理由・双日である理由・双日から内定がでなかったらどうするのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・学生時代もっとも力を入れたことについて・人数規模、頻度・どんな困難があったのか・もし今過去に戻れるとしたらどんなことを改善するか・何を学んだか・学んだことをどう商社でいかしていきますか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1 志望本部の役員1　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、呼ばれて入室し面接後退出　【質問内容】・志望動機なぜ総合商社か、なぜ双日か・学生経験挫折、チームで成し遂げたこと・双日で成し遂げたい事業、行きたい事業本部について・配属リス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接：若手社員1、中堅社員1 管理職面談：管理職人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後廊下で待機、時間になったら入室、面談後退室　【質問内容】・理系専攻からどうして総合商社に入りたいか。・その中でも双日を志望する理由について・双日とほかの商社の人柄、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・それに対して他の学生が質問する→答える・もしあなたが1000万円あったらどのように使うか・それに対して深堀りのための質問（学生からと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【質問内容】自己紹介志望動機（インターンで何を学びたいか）エントリーシートの内容に沿った質問（人によって違う） AI面接についてどう思うか（他の人は、自分がアメリカ大統領選に出馬するなら...

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グループ面接

インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接で順番にローテーションしながら話した　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれ、深掘りをされた。深掘りの中ではどのような人なのか価値観などを重点的に聞かれた。一人10分程度順番に聞かれた。またケースの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことインターン志望動機 AI面接に賛成か人によって全然違う質問でした。商社を高く志望している人は商社に入ってから何をしたいか、どの国に行きたいか、その国のどんな問題を解決...

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最終面接（特別フロー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて検温→待機室で人事の方と選考状況について少しお話・適性検査受験→面接→結果発表→社員と歓談→退出　【質問内容】自己紹介なぜ総合商社かなぜ双日か大学を選んだ理由学生時代に力を入れたこと将来成し遂げたいことキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機を簡単に言ってください。企画部長になったとしたら双日社員としてどんなことを行いたいか総理大臣になったら何をしたいか海外で行なってみたい事業を場所と内容を込みで説明してください。　【...

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役員最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、うち一人は副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に一時待機、面接後にも待機。各15分。　【質問内容】ESから始まり、ここでもなぜ商社か、その中でも双日なのかは聞かれる。その後は入社後のキャリアプランを結構細かく聞かれる。もしプランがうまくいかなかったときのこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。　【質問内容】ESに沿った形でのオーソドックスな質問。志望動機をふまえたうえで、なぜ総合商社なのか、そのなかでもなぜ双日なのかを聞かれた。個人面接ということもあり、回答に対してのさらなる深堀や、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。　【質問内容】OB訪問は行ったか。行ったのならば、何回ほど誰に行ったのか。入社後のキャリアパスについて、また希望する配属部署について。希望がある場合は具体的な業務内容、希望がない場合はその理由を改めて聞かれる。...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でグループごとに待機→GD→そのままグループ面接→逆質問→解散　【質問内容】・インターンシップの志望理由はなんですか？・他人とコミュニケーションをとるときに気を付けていることはなんですか？それぞれ、一分程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から説明を受け、SPI性格検査を受験。その後、役員の方2人と面接。終了後は再び人事の方と面談。　【質問内容】Q.自己紹介 Q.双日の志望動機は？ Q.自己PR Q.双日の志望度はどれくらい？ Q.内定を出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】Q.志望動機 Q.双日の志望度はどれくらいか？ Q.なぜ双日なのか？ Q.それは他商社でもできるのではないか？ Q.強みは双日でどの様に発揮することができるのか？ Q.逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】Q.自己紹介 Q.総合商社/双日の志望動機は？ Q.強みをエピソードを合わせて教えて？ Q.弱みは？ Q.研究内容について Q.双日の志望度はどれくらい？ Q.逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、3年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、そのまま同じ部屋・同じメンバーで行われる集団面接。人事社員の質問1つに対し、挙手制で1人1分程で答える形式。　【質問内容】・「学生時代で最もやりきった経験」の1問のみ。順番は指定さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。別室で面接をし、控え室に戻り人事の方と面談、その後解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、他社の選考状況など。TOEICをうけていなかったため、英語についてどの程度自信があるかということも聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。1人ずつ別室に通され、面接後、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などについて聞かれた。また、他に受けている企業と、その選考状況を聞かれた。その中で、双日がいいと思う理由に加え、他に受けている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。同日実施の筆記試験を先に受けるグループとあとに受けるグループの二つに分けられ、面接、筆記試験を実施。その後解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など。ESに記入したエピソードを聞かれることがほとん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され面接を行う。面接後人事の方と面談をし解散　【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください・学生時代頑張ったことを教えてください・総合商社及び双日の志望理由を教えてください・双日で実現したいことを教え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・学生時代頑張ったこと・総合商社および双日の志望理由・他総合商社と比べて、双日は第何志望か・双日でやってみたいこと・希望配属先に関して・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、面接官が呼びに来る　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・双日というフィールドで将来的に成し遂げたいこと・総合商社および、双日の志望理由・これまでの挫折経験・入社後の希望配属...

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