双日の 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（200字～250字）■注力度合い上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。

◆注力したこと（1） 注力度合い40 不登校支援の家庭教師として、生徒の再登校実現とチームの支援体制改革に注力した。当時、担当生徒は3年間登校できておらず、担当地域の再登校率は20%と低かった。私は信頼関係の欠如と学習偏重の方針が課題と考え、傾聴による心理面を優先した支援を実施。家庭と連携しながら小さな成功体験を積ませ...

あなたらしさを表す写真◆写真アップロード あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてください。また、選んだ写真についてキーワードを用いて説明を記載してください。 ◆キーワード 写真を説明するキーワードをご記載ください。（15字以内）◆写真を選んだ理由 写真を選んだ理由を教えてください。（50字～100字）

好奇心、体験に飛び込む行動力 好奇心が旺盛で気になったことを実行に移す行動力と、明るい性格が表れているから。ねぎ蕎麦への興味から、実際に旅行に行き体験した際の一枚であり、初めての場所や出会いを前向きに楽しむ私らしさを示している。

最近、関心のあるニュース 概要と関心をもった理由を記載してください。（150字～200字）

日産自動車が北米での販売不振や円安によるコスト増、電動化投資負担の重さを背景に大幅赤字を計上したニュースに関心を持った。中国勢の台頭やサプライチェーン再編の遅れなど複合要因が収益構造を揺るがしており、自動車産業の構造転換期を実感した。この変化の中で、商社にはグローバルでの調達最適化や現地パートナーとの協業、新たなEV関連バ...

双日グループオープンカンパニー志望理由を教えてください（100字以内）

双日グループの幅広い事業領域とグローバルな展開に魅力を感じています。本イベントを通じて、実際の業務や価値創出の現場を体感し、様々な事業の社会的役割や自分との適性をより深く理解したいと考えています。

自己PRをしてください。（300字以内）

私の強みは、状況に応じた柔軟な切り替えで組織を動かす力です。◯◯部では、2年時から◯◯として安全運航と部の運営に携わりました。部員同士は寝食を共にする密な関係ですが、一つのミスが命に関わるため、緊張感を保つ必要があります。私は部全体の雰囲気を「親睦」と「緊張感」の両面で管理するため、日常では後輩と積極的に会話を重ね信頼関係...

これまでの活動で注力したこと3つ（100文字以内ずつ）

化学実験で班のメンバーと円滑に実験を行うために、実験の要点をまとめ、分かりやすく班のメンバーに伝えました。その結果、班のメンバーの実験に対する理解度を深めることができ、円滑に実験を行えました。 カフェのアルバイトで、新人スタッフが業務を早く覚えられるように先輩スタッフとペアを組むという方法をバイトリーダーとして編み出しま...

写真を説明するキーワード（15文字以内）

ソフトテニスの○○大会の緊張感

あなたらしさを選んだ理由（50文字以内）

目標を達成できた日であるからです。この大会で、目標に掲げていた○○大会出場を達成できました。

承諾/辞退理由の詳細

・第一志望としていた業界だったため ・ありのままの自分を尊重してくれたため ・多くの企業の面接を経験したが、1番楽しく面接ができた

内定後の課題の有無

・研修後の感想提出など

内定後の拘束

・特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方2人（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

企業到着後控え室で待機→面接室に移動

質問内容

・商社にどのようなイメージを持っているか ・自身のボランティアとして行なっていたコーチ経験についての深堀 →どうして指導者側？ ・留学（どうしてフランスを選んだのか） ・どのように活躍するイメージを持っているか ・双日のイメージ ・OG訪問をしたか →社員にどのようなイメージを持っているか ・双日の事務職にどのようなイメー...

試験科目

事務職としての対応力を測られている（筆記）

各科目の問題数と制限時間

記述問題2問（15分）

対策方法

・特に対策はしていなかったが、社員訪問を重ね事務職の業務内容をしっかり理解しておくのがいいと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機。1人ずつ面接室に呼ばれて面接開始。

質問内容

・多数インターンに参加した理由（インターン参加企業が多かったため） ・選考を受け続ける理由 ・どうして後ろから支える立場（副部長など）になろうと思ったのか ・メーカーとかじゃだめなの？ ・どうして新体操のコーチになったのか ・学生時代に頑張ったことを教えてください（深堀） →どのような工夫をしたのかなど深堀 ・どうして留学...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方1人・事務職の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にZOOMに繋いで開始

質問内容

・ガクちか（3つ書いてあるうちの一つランダムで質問される ・後悔していること（挫折経験） ・なぜ双日か ・なぜ事務職か ・どんな事務職になりたいか（←もう一人の子が聞かれていた） ・内定があるのになぜまだ就職活動をしているのか ・最後に一言 ・逆質問

内容

・双日の企業説明 ・事務職社員座談会 ・オフィスツアー

注意した点・感想

・自分の志望度が伝わるように一人の社員の方に一問は質問するようにした ・説明会中に人事の方が徘徊しているので、姿勢を良く笑顔でいることを心がけた ・最後にオフィスツアーをしていただけるので、働くイメージもできると思う

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

・GAB選考を行なっている他企業で練習をした ・参考書を3周した ・体感で8割取れるまで場数を踏んだ

学生時代に注力したこと（3つ）

（1）◯◯サークルの主務として新たに新歓レッスンを企画し、前年比30％増の127名の新規部員を獲得した。部員数の減少で活動費の個人負担が増え、士気が低下していた為、母数を増やす事で個人負担の低減を図った。 （2）◯◯留学中、アパレル開発のプレゼンで特別賞を受賞した経験。講義で得た知識に加え、自主的に現地店舗での聞き取り調査...

なぜ事務職なのか（50字）

周囲の人が最大限の力を発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンスを底上げする立場で活躍したい為。

周囲の人と協働する際に意識していることを教えてください。（200字）

周囲と協働する際に意識していることは主に二点ある。一つ目に、全員が同じ熱量で取り組めるよう意識の方向を揃えること。個々の考えを尊重しながら、目指す方向や意義を明確にすることで、チーム全体の推進力を高められると考えるからだ。二点目に、常に周囲を俯瞰し、組織に足りない要素を見極め補うこと。状況に応じて、自分にできる最適な役割を...

質問内容

就職活動時 ・なぜ総合商社で働きたいと思ったのか →その中でもなぜ双日なのか ・就活の軸は何でしたか ・面接で自身のどのような点が評価されたと思うか ・なぜ事務職を志望していたのか ・理想の社員像 入社後 ・入社前と入社後で会社へのギャップはあったか ・やりがいを感じることはなにか ・入社してから自身の成長を感じた瞬間は...

注意した点・感想

・面談の前日までに質問内容をまとめた資料を作成・自己紹介のパワポを作成し、添付するようにしていた。 ・対面で会う際は、前日に資料を添付し、当日には社員の方と自分用の資料を印刷してもっていくようにしていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室へ案内後、人事の方に会議室へ案内された

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことに関する深堀（選考要素というよりも興味で聞いてくださる点が多かった） 他社選考状況 他社に比べた双日の魅力 研究職にならずに、就職をする理由 双日に入ってからやってみたい仕事とその理由（簡単に）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待機室まで案内され、名前を呼ばれたら面接室へ入る。 終了後は、帰宅。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 やりたい業務、仕事 強み・弱み 逆質問 30分の面接なので、そこまで1つ1つの内容を深堀されることはなかったが、鋭く質問をしてくるので、しっかりと対策をしたうえで面接に臨むことを勧める。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、特になし

GDのテーマ・お題

社会人として必要な資質や要素を3つ。

GDの手順

一般的な手順と違い、GDの役割を決めずにみんなで話し合う形式であったため、少しラフに議論を行っていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 経歴を簡潔に 基本的には、学生3人に対し、それぞれ学生時代に力を入れたことや志望動機を聞き、それぞれの回答に対し簡単な深堀がある程度であった。 特に難しいことはなく、他の選考を受けているのであれば、難易度は易しめ。

内容

学生が、実際に社員が経験した事例をもとに、体験できるセミナー

注意した点・感想

自分自身が意見をもって、考えることを意識しました。また各議題の中で、グループで考える時間があり、グループメンバーの意見を吸収できると共に、ディスカッションをすることで、インプットとアウトプットを両立しました。

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：40問（37分）、英語：30問（10分）

対策方法

他の商社と同様、GAB試験なので、オレンジ本を用いながら対策をすれば問題ない

周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。

相手の意見を先に受け入れ、互いに納得できる妥協点を探ることである。パチンコ店のアルバイトでは年次が最も若く、周囲に歩調を合わせる姿勢を学んだ。一方で、オンライン塾のリーダー経験では、メンバーの意見を引き出し、全員が納得できる方向に導く大変さを学んだ。これらの経験で培った異なる立場でも信頼関係を築き、フラットに協働する力は、...

ゼミ・研究室での研究内容を記載してください。

私は現在、農産物をテーマに研究を行っている。農産物の殺菌において様々な手法が存在する中で、私は◯◯による殺菌方法に焦点を当て、農産物の腐食を防ぐことを目標に研究を行っている。

・これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 （それぞれ50字〜100字） ・それぞれの注力度合いを3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。

・大学受験を行った経験である。 高専在学時、知的好奇心から大学受験を決断し、独学の末、校内で前例のない現役での国立大学合格を達成することができた。 ・学部1年次に筋力トレーニングを行った経験である。細身という体型にコンプレックスを感じていた私は、体型のコンプレックスを解消すべくトレーニングジムに通い、試行錯誤の末、3か月で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、面接室へ案内

質問内容

自己紹介 なぜ総合商社なのか なぜ双日なのか 仮に入社したら取り組んでみたい分野は、取り組んでみたいことは 大学での留学経験について 学生時代に力を入れたことについて簡単な質問が数個 内定を出したら入社してくれるかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳位

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、面接室へ案内される。

質問内容

自己紹介 なぜ総合商社なのか なぜそのなかでも双日なのか 興味のある分野、本部など 学生時代に力を入れたことの説明とそれに対する深堀の質問 成長しているAIと人間はどのように共存していけると思うか 最後に逆質問2つ程度

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

普通のGABなので他の企業のテストで実践練習を積むといいと思う。

注力したことを3つ挙げる。それぞれの合計が100になるように注力度合いを示す。

50　大学時代のアメリカへの留学。 30　大学でのサークル活動。 20　大学時代の塾講師のアルバイト。

周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。

相手の視点に立って物事を考え、行動することである。周りの協力なしで目標を達成することは難しい。だからこそ、相手がどのように考え、何を求めているのか把握することが重要である。周囲の人と協働する際には相手の視点に立って物事を考えて行動することで、相手の理解や協力を得て、目標を達成できると考えている。

内容は問いませんので、自由に記述してください。（200字以内）

私が大学生活で最も力を入れたのは、カフェのアルバイトで新人教育の仕組みを整えたことです。離職が多い課題に対し、マニュアル作成やメンター制度を導入し、定着率向上に貢献しました。自ら課題を見つけ、改善に取り組む行動力と、相手の立場に立って考える姿勢を学びました。

周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。

相手の言葉や行動の裏にある想いや背景にも目を向けることである。自分の価値観だけで判断せず、相手の立場や考えに寄り添うことで、すれ違いを防ぎ、より建設的な話し合いができると考える。意見の違いが出た際も、互いの目的や共通点を確認しながら対話を重ねることで、納得感のある結論を導くことを意識している。また、自分自身も相手からの情頼...

これまでに注力したこと（1）

生徒の志望校合格を支援し、講師間の連携強化に取り組んだ。講師間の情報共有を促進するためにペア制度を導入し、役割分担や研修の改善を行うことで、退職率◯◯％から◯◯%に減少させ、合格率○○%を維持した。

これまでに注力したこと（2）

サークルで新入生定着率60％以上を目標に、アンケート調査を基に日程調整やオンライン参加を導入。活動設計や声かけ文化で心理的負担を軽減し、メンバー間の協力を強化し、定着率が○○%から○○%になった。

事務職を志望する理由（50字程度）

組織運営に興味があり、組織を裏方でサポートすることにやりがいを感じるから。

これまでの人生で注力した活動①（100文字以内）

高校での◯◯部での活動だ。部員のモチベーションが低下したときや部員の目指す方向が揃っていないときに、積極的に発言しミーティングや意識を変えるような働きかけを行い、モチベーション維持に貢献した。

これまでの人生で注力した活動②（100文字以内）

大学時代に◯◯のアルバイトでバイトリーダーとして組織改善を行ったことだ。労働環境や人間関係の悪化で退職者が増加していたが、原因の分析や施策の実行を行い、退職者減少に尽力した。

承諾/辞退理由の詳細

総合商社を希望しており、商社の中でも若手に裁量があるように感じたから。

内定後の課題の有無

任意の課題あり（TOEIC、ITパスポート、簿記3級）

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方、女性と男性

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内されて3回ノックで入るよう指示される 入室して面接を行う

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →なぜ総合商社 →なぜ双日 →なぜ事務職 ・双日の事務職としてどのように活躍できるか（強みを生かせるか） ・自分を表す写真について（ES提出時に添付したもの） ・総合職でない理由（転勤について嫌なのか等） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性と若い女性（総合職）

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内されて3回ノックで入るよう指示される 入室して面接を行う

質問内容

会話ベースで行われた ・自己紹介 ・これまでどの業界見てきたか ・総合商社に興味を持ったきっかけ └双日に興味を持ったきっかけ ・事務職の志望理由 ・（これまでの海外経験から）海外に行きたいと思うようになったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと深堀り ・逆質問

試験科目

記述試験

各科目の問題数と制限時間

・トラブルが起こった際に事務職の立場としてどのように対応するか ・事務職として生かせる強み、これから身に付けたいスキル

対策方法

具体的な場面提示がなされるため、事務職の仕事内容について解像度を上げておくとよいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性と若手の女性（総合職）

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室して面接

質問内容

・自己紹介（冒頭で面接官からの自己紹介がある） ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた3つのうちどれを話したいか） →その学生時代に力を入れたことを選んだ理由 →エピソード深堀り ・興味のある事業部 ・自分を表すキャッチコピー ・逆質問