双日の 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）

畑作中心の◯◯サークルで「酪農プロジェクト」を推進した。実習で「牛乳を作るほど赤字」と苦しむ酪農家の声を聞き、現状を広く伝えて牛乳の消費を増やすことを目指した。課題は酪農に詳しい仲間が少ないことだった。そこで私は仲間の理解を深めるため、移動中の車内で要点を簡潔に共有し、現地での質問につながるよう“余白”を残す工夫を行った。...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 2つ目を記載ください。（200字～250字）

アルバイトの家庭教師として、小学生の第一志望校合格を支援した。課題は、努力しても成績が伸びず、生徒が自信を失っていたことだった。現状分析の結果、週4回の習い事が学習時間を圧迫していたため、保護者に図表を用いて課題を可視化し、習い事の削減を提案した。また、モチベーションを上げるために短期目標【塾のクラスを半年で1つ上げる】を...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 3つ目を記載ください。（200字～250字

国際交流活動に取り組み、留学生への名所案内や入学手続き支援を行った。きっかけは語学留学で最下位クラスに配属された悔しさと現地学生との交流経験だ。活動の中で重要視したのは、相手からの信頼を得ることだ。留学生にとって私は「初めて会う日本人」であるため、日本文化や日本人に対して良い印象を持ってもらうことを意識した。初めは話題作り...

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちからたくさんの経験を積ませてもらえる環境や、豊富なジョブローテーション制度など、入社後のキャリアがとても魅力的だったため。また、インターンや選考を通じて出会った社員の方々も素敵な方ばかりで、一緒に働きたいと思えたため。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして少し待ってから面接室に案内される。面接後に人事面談があり、選考状況などの確認が行われてから帰宅した。

質問内容

自己紹介&なぜ双日か 学生時代に力を入れたこと どんなモチベーションで取り組んでいた？ 長期間苦しんだ経験はある？ どう考え、行動し、乗り越えた？ インターンで気になった社員は？ 理想とするリーダーは？ 入社後に何がしたい？ 注目している社会課題は？ 10年後どうなっていたい？ 逆質問1問 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、少し待ってから面接室に案内される。面接後は人事に案内されて帰宅する。

質問内容

自己紹介 インターンのワーク内容を説明して どんなプロセスでその内容に決めたのか グループ内で意見の衝突などはあったか メンターからのアドバイスで参考になったものは？ ワークを振り返ってわかった強みと弱みは？ 入社して強みはどう活かせる？ 弱みはどう改善していきたい？ AIの進化で今後社会はどう変化していくと思う？ なぜ商...

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付をして4日間ワークに臨む。4日目の最後には懇親会もあった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各本部ごとにカスタマイズされた課題。1つの決まった商材をテーマに、自由に新規ビジネスを構築していくというもの。社員さんへの壁打ちの機会も多く用意されており、ブラッシュアップしていきながら最終発表を行う。

ワークの具体的な手順

事前にそれぞれのメンバーが考えてきたアイデアを共有し、新規ビジネスを構築していく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7〜8年目の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

自己紹介 強みと弱みは？（それぞれについて、エピソードも絡めながら1度に聞かれる） なぜ留学に行ったのか なぜその国にしたのか 留学に行って何を一番したかったのか 入社したらどんな事業をやってみたい？ 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年目の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

アイスブレイク 簡単に自己紹介 強みとそれに関するエピソード、それを当社でどう活かせるか 強みのエピソードで困難だったことは？ 今戻れるなら同アプローチする？ 失敗した経験は？ ESの関心のあるニュースについての深掘り 志望動機軽く 弱みは？ 自分と考えの異なる人にどう接する？ 周囲の人からなんて言われる？ 逆質問2問ずつ

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他の企業で練習を重ねることで、見覚えのある問題をどんどん増やしていき、納得いくまで受け続けた。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）

◯◯の◯◯で接客を磨き、顧客満足度で選ばれる◯◯を獲得した。 当初は押し売りを避ける意識から顧客の選択に委ねる接客をしていたが、冷たく関心がないと受け取られ、満足度評価で下位に低迷していた。そこで、現地の接客を学ぶため、約◯店舗の衣料店を訪れて接客内容を分析した。そこから、顧客の服を褒めて会話を始めるなど、自然と距離を縮め...

2つ目を記載ください。（200字～250字）

◯◯の◯◯にて、成績不振の◯◯で互いの強みを活かす学習支援制度の導入を主導し、全員での卒業を実現した。クラスには与えられる課題の難易度の高さと教師の負担過多による個別指導不足という2つの問題点があった。そこで、クラス全員でそれぞれの得意分野を生徒間で教え合い、知識を補完する学習支援制度を導入した。これにより、クラス全体で助...

3つ目を記載ください。（200字～250字）

◯◯時代、◯◯部で補欠の立場から体力強化とチームへの貢献に尽力し、レギュラーを勝ち取った。当初は実力不足で◯年間最下位のチームにいたため、試合に出られず悔しい思いをした。しかし、チームの一員として自分が貢献するために、差別化できる強みとして体力強化に注力し、毎日◯kmの走り込みを行った。加えて、準備や片付けを率先して行い、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控え室に案内され、面接官に呼ばれ面接室へ入室。

質問内容

⬛︎質問 ・自己紹介 ・就職活動をいつ始めたか ・就職活動の軸 ・なぜ総合商社か ・インターンシップに参加した感想 ・双日らしさとは何だと思うか ・双日で成し遂げたいことはあるか ・希望の部署に行けなかった場合どうか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

事前に発表された5人グループに別れて、グループワークを行う。 1日目 ・午前：自己分析ワーク ・午後：グループワーク 2日目 ・午前：グループワーク ・午後：中間発表、グループワーク 3日目 ・午前：グループワークの完成 ・午後：最終発表、懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に割り振られた部署に関する新規事業立案を行う。 具体的なテーマはなく、双日らしい事業を考えるという抽象的なものである。事業のスキーム図や、双日が得る価値、リスク分析、マネタイズなど実際の業務に近しいものを行える。

ワークの具体的な手順

事前課題を元に、グループの中で一つ題材を決め、新規事業立案を行う。メンターが1人つくので壁打ちをしながら完成を目指す。マネタイズや想定質問なども行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、面接官が入室したら面接開始。

質問内容

⬛︎質問 ・自己紹介 ・スポーツで学べること、学べないこと ・体育会の縦の文化の良い所は何か ・良い指導者の要素は何だと思うか ・レベルの違う人間が混在するチームで、あなたはどういう組織作りをするのか ・インターンシップへの意気込み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、面接官が入室したら面接開始

質問内容

⬛︎質問 ・自己紹介をしてください ・体育会◯◯部で苦労したこと、プロセスを踏まえて ・何か納得のいかない要望が上司からおろされたとき、どのように対応するか ・関心のあるニュースと、それを踏まえて総合商社というフィールドでどう活かすか ・世界の国々の政治的・社会的な情報をどうキャッチアップするつもりか。 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。Gabを採用している会社を調べ3日連続で受験して形式に慣れた。

これまでの人生で注力した活動を三つ（250字）

目標の全国大会出場を自分がチームを牽引して達成したいと考え、高校◯◯部主将として活動した。しかし部員が足りず、未経験者の多い一年生が試合に出る必要があったうえ、上級生も自分のミスを恐れてパスばかりする無責任なチームであった。チームの底上げと上級生の勝利に向けた当事者意識を高めるため1年生と上級生のペアを作り自主練を共にさせ...

これまでの人生で注力した活動を三つ（250字）

◯◯部の新歓隊長として、例年の傾向から辞めない選手と過去最多のスタッフ獲得を目標に掲げた。入部前後のギャップを無くす資料作成や、他部活との合同スタッフ新歓など新たな試みを行った。しかし仕事量が増えた割に入部者が少なく、部員のやる気が低下し活動が回らなくなった。そこで部員70人全員に役職を与え、「自分を手伝う気持ちで仕事をし...

これまでの人生で注力した活動を三つ（250字）

◯◯部で幹部として活動した。学年間で目標への熱量差があり、下級生からの意見が少ないことがチームの課題だと感じた。まず下級生全員と面談を行い、各々の悩みに寄り添い、目標を押し付けるのではなく個人に合った形で熱量を引き出した。次に練習の雰囲気の改革を行った。自ら積極的に四年生に意見する姿勢を示し、反省の場では下級生に発言を促す...

双日グループ夏の合同オープンカンパニーへの参加目的を記載してください。（100字以内）

社会課題を事業で解決する双日グループの姿勢に惹かれ、実務を通じて価値創造の本質を学びたいと考えたからだ。海外ボランティアを通じて社会基盤の重要性を感じ、グローバルに挑戦する力を養いたいと考えた。

自己PRを記載してください。（300字以内）

私の強みは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込んで行動する力である。大学2年時、◯◯農村部でのボランティアに参加した際、現地住民の満足度向上を目標に活動していたが、住民と学生チームの間に温度差を感じた。住民にアンケートを実施したところ、満足度は約70％であり、物的支援よりも会話の少なさが不満の主因であることが判明した。私はこの...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。​​（200〜250字×3）

交換留学中のグループプレゼンで、語学力が劣る中、5人チームのまとめ役に挑んだ。初回発表は各自が担当範囲にのみ集中し、一貫性を欠き低評価だった。私は原因を、コミュニケーション不足とまとめ役不在にあると考えた。自分にできる形で貢献しようと考え、打ち合わせやチャットを主導して全体構成の叩き台を提示し、得意分野を活かす役割分担へ再...

あなたらしさを表す写真

大学では「新たな挑戦を続ける」をテーマに、◯◯や留学などに取り組み、今年はその一環として◯◯に挑戦した。この◯◯の写真は、異なる環境にも果敢に飛び込み挑戦を楽しむ姿勢を表している。

最近、関心のあるニュース（150〜200字）

私が最近関心を持ったニュースは、日本の名目GDPが2026年にインドに抜かれ世界5位へ転落する見通しが報じられたことだ。一方、留学先の◯◯では日系企業が金融や都市開発など多様な分野で存在感を示しており、日本企業には依然として強みがあると実感した。国内市場の縮小で海外進出の重要性が高まる中、こうした潜在力を世界で発揮し国際競...

イベント詳細

中期経営計画2026のメインテーマである「Set for Next Stage」に基づき、これまでに蒔いた事業の種を大きな収益の塊へと育てる戦略が語られました。特にDXとGXを全社横断の武器とし、企業価値を2倍に高めるための具体的な投資計画が示されました。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）

体育会◯◯部の幹部及び主務として、部の非効率な練習と事務手続きでのミス多発という二つの課題解決に挑んだ。練習については、幹部内でメニューが当日決められ、目的意識が曖昧なまま練習を行っていたことを問題視し、改善した。事前にテーマを決定し、目的を明確にして練習を行うことで練習の効果を向上させ、前年より上位の成績を収めた。事務手...

2つ目を記載ください。（200字～250字）

大学受験模試を運営するサークルの代表として、例年50名程度であった受験者数を150名まで拡大することに挑戦した。知名度の向上と他模試との差別化を図るため、まず受験生のSNSを分析した。その結果、現役大学生との交流にニーズがあると特定し、交流イベントを新たに企画した。さらに、広報体制も見直し、旧来のホームページのみの活用から...

3つ目をご記載ください。（200～250字）

高校時代に◯◯して、オンラインサイトの運営に注力した。新型コロナウイルスの流行により、学園祭は前例のない対面とオンラインのハイブリッド形式での開催となった。著作権をはじめとする様々な制約がある中で、私は全ての参加者が安心して楽しめるようサイトの開設と円滑な運用を主導した。さらに、受験生向けには他委員と協力しながらオンライン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

十年目くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら入室

質問内容

自己紹介とこれまでの経歴 学生時代に最も力を入れたこと（深掘り） チームの中でどのような役割を担うことが多いか 弱みとその克服方法 最近気になっているニュースとその理由 なぜ総合商社を志望しているのか 総合商社の中でもなぜ双日なのか インターンを通じて何を得たいか 逆質問（双日の強みや若手の裁量についてなど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、そのまま

質問内容

なぜ双日なのか なぜ商社なのか 最近気になっているニュース 学生時代に力を入れたことはなんですか それがどのように将来に生かされるのか 強みはなんですか 他に受けている会社や業界はなんですか 就職活動の軸はなんですか

試験科目

いわゆるC-GAB、数学、国語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他商社と同じであるため、本を繰り返し解いて仕上げておいた。時間を意識した。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。

私が力を入れたのは、◯◯サークルでの新歓活動である。例年は入会者数が伸び悩んでおり、原因は「雰囲気が伝わっていないこと」だと考えた。そこでSNSでの告知方法を見直し、練習風景だけでなくメンバー同士の関係性やイベントの様子を積極的に発信した。また、新入生一人ひとりに既存メンバーを必ず一人つける仕組みを導入し、孤立させない体制...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。

弁護士事務所での長期インターンでは、相談者と弁護士の予定調整業務を担当した。複数案件が同時進行する中で、日程変更が頻発し、連絡ミスが生じることが課題であった。そこで、案件ごとに優先度と期限を整理した一覧表を作成し、全体を俯瞰できる仕組みを整えた。また、確認連絡のタイミングをルール化し、ダブルチェックを徹底した。その結果、日...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。

塾講師として、生徒の合格者数を増やすことに注力した。担当クラスは基礎学力にばらつきがあり、画一的な指導では成果が出にくい状況であった。そこで、生徒一人ひとりの弱点を分析し、個別の学習計画を作成した。また、定期的に面談を行い、目標を言語化させることでモチベーションを高めた。授業内では発言の機会を増やし、主体的に考えさせる工夫...

実施日程

1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（200字～250字）■注力度合い上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。

◆注力したこと（1） 注力度合い40 不登校支援の家庭教師として、生徒の再登校実現とチームの支援体制改革に注力した。当時、担当生徒は3年間登校できておらず、担当地域の再登校率は20%と低かった。私は信頼関係の欠如と学習偏重の方針が課題と考え、傾聴による心理面を優先した支援を実施。家庭と連携しながら小さな成功体験を積ませ...

あなたらしさを表す写真◆写真アップロード あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてください。また、選んだ写真についてキーワードを用いて説明を記載してください。 ◆キーワード 写真を説明するキーワードをご記載ください。（15字以内）◆写真を選んだ理由 写真を選んだ理由を教えてください。（50字～100字）

好奇心、体験に飛び込む行動力 好奇心が旺盛で気になったことを実行に移す行動力と、明るい性格が表れているから。ねぎ蕎麦への興味から、実際に旅行に行き体験した際の一枚であり、初めての場所や出会いを前向きに楽しむ私らしさを示している。

最近、関心のあるニュース 概要と関心をもった理由を記載してください。（150字～200字）

日産自動車が北米での販売不振や円安によるコスト増、電動化投資負担の重さを背景に大幅赤字を計上したニュースに関心を持った。中国勢の台頭やサプライチェーン再編の遅れなど複合要因が収益構造を揺るがしており、自動車産業の構造転換期を実感した。この変化の中で、商社にはグローバルでの調達最適化や現地パートナーとの協業、新たなEV関連バ...

双日グループオープンカンパニー志望理由を教えてください（100字以内）

双日グループの幅広い事業領域とグローバルな展開に魅力を感じています。本イベントを通じて、実際の業務や価値創出の現場を体感し、様々な事業の社会的役割や自分との適性をより深く理解したいと考えています。

自己PRをしてください。（300字以内）

私の強みは、状況に応じた柔軟な切り替えで組織を動かす力です。◯◯部では、2年時から◯◯として安全運航と部の運営に携わりました。部員同士は寝食を共にする密な関係ですが、一つのミスが命に関わるため、緊張感を保つ必要があります。私は部全体の雰囲気を「親睦」と「緊張感」の両面で管理するため、日常では後輩と積極的に会話を重ね信頼関係...

これまでの活動で注力したこと3つ（100文字以内ずつ）

化学実験で班のメンバーと円滑に実験を行うために、実験の要点をまとめ、分かりやすく班のメンバーに伝えました。その結果、班のメンバーの実験に対する理解度を深めることができ、円滑に実験を行えました。 カフェのアルバイトで、新人スタッフが業務を早く覚えられるように先輩スタッフとペアを組むという方法をバイトリーダーとして編み出しま...

写真を説明するキーワード（15文字以内）

ソフトテニスの○○大会の緊張感

あなたらしさを選んだ理由（50文字以内）

目標を達成できた日であるからです。この大会で、目標に掲げていた○○大会出場を達成できました。

承諾/辞退理由の詳細

・第一志望としていた業界だったため ・ありのままの自分を尊重してくれたため ・多くの企業の面接を経験したが、1番楽しく面接ができた

内定後の課題の有無

・研修後の感想提出など

内定後の拘束

・特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方2人（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

企業到着後控え室で待機→面接室に移動

質問内容

・商社にどのようなイメージを持っているか ・自身のボランティアとして行なっていたコーチ経験についての深堀 →どうして指導者側？ ・留学（どうしてフランスを選んだのか） ・どのように活躍するイメージを持っているか ・双日のイメージ ・OG訪問をしたか →社員にどのようなイメージを持っているか ・双日の事務職にどのようなイメー...

試験科目

事務職としての対応力を測られている（筆記）

各科目の問題数と制限時間

記述問題2問（15分）

対策方法

・特に対策はしていなかったが、社員訪問を重ね事務職の業務内容をしっかり理解しておくのがいいと思う