富士フイルムの 通過ES・選考体験談一覧

研究内容（300文字以内）

◯◯を用いて、◯◯について解析している。◯◯反応には◯◯が用いられている。◯◯ため、現状として◯◯という課題がある。やはり、◯◯だけでは、その◯◯の原因特定が困難である。そこで、◯◯を用いて◯◯を行うことで、◯◯原理を理論的に解明した。これにより、◯◯への具体的な提案を実現し、◯◯開発の低コスト化や迅速化への貢献を目指している。

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

実験的に◯◯不可能であった◯◯を◯◯により明らかにし、反応の可否を分ける支配因子を特定した。着目した目的化合物について、生成に成功した反応に関する理論的研究は存在するが、◯◯した例の報告はない。私は◯◯することで◯◯の差異を見出し、より効率的かつ高収率な合成法の選定に貢献した。

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（300文字以内）

自分の研究を人に評価してもらうことである。研究は内容が優れていても、相手に伝わらなければ価値を発揮できない。しかし、私の研究テーマは専門分野の中でも他の人にとって馴染みがある分野ではなく、学会発表では十分な関心を得られなかった。そこで私は、相手の立場に立ち、「伝わる工夫」を追求した。具体的には、視覚的な分かりやすさを重視し...

研究内容

精神疾患の一種である○○の診断を客観的な手法で行うことを目指している。○○は現在でも、問診など医師の主観により診断が行われており、診る医師によって診断結果が異なるという問題がある。先行研究では精神疾患の一種である○○症において、脳内の血流状態が健常者と異なることが報告されている。そのため、本研究では脳内の血流状態を画像とし...

院生・高等専門学校（専攻科）の方：貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか

○○症で血流量の増加する脳領域を特定した。先行研究では精神疾患の一種である○○症で、脳内の血流状態が健常者と異なると報告されていることから、健常者との比較を行った。本研究では○○の症状が性別や年齢の影響を受けやすいことを加味し、性別や年齢が一致するようペアを作成した。ペアごとに比較した結果、運動や感情に関連する脳領域の血流...

あなたは、将来どんなビジネスパーソンになりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。

世界中の人々の健康に貢献し、笑顔を届けられる技術者になりたい。高校時代、怪我で医療機関を受診し、画像診断を通じて身体の内部が可視化されることに興味を持った。この経験から、大学で○○学を専攻し、画像診断技術への理解を深めてきた。貴社は国内で画像診断モダリティの高いシェアを誇り、医療分野でのイノベーションを牽引している。また、...

あなたは、将来どんなビジネスパーソンになりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。

貴社の広範な製品群から得られる高品質なデータは、信頼性の高いAIを構築し、社会へ実装する上で不可欠な資産である。この環境で、自身の専門性を活かし、最先端の技術を実用的な価値へと昇華させたい。地域や資源の格差を越え、誰もが高度な技術の恩恵を享受できる未来を具現化することで、技術面から貴社の成長と社会への価値還元を牽引したい。

希望する仕事について、具体的にご記入ください。（200文字）

医療画像の診断支援AIの研究開発に携わりたい。具体的には、深層学習の課題である判定根拠の不透明さを解消し、医師が納得して活用できる「説明可能なAI」の構築に注力する。研究で培った統計的知見を活かし、貴社の高品質な画像データから高精度かつ論理的な支援アルゴリズムを実装したい。現場の信頼を得るシステムを通じ、医療の質の向上と、...

研究内容（300文字）

異なる性質のデータを統合する解析において、データの欠損やノイズが予測精度を著しく低下させる課題の解決に取り組んだ。具体的には、不完全なデータが混在する状況でも、重要な特徴量を適応的に抽出して精度を維持できる独自の損失関数を設計し、モデルに実装した。 理論的裏付けを得るため、数千通りのパラメータ組み合わせによる網羅的な検証...

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）

私が達成したことは、創部以来初となる◯◯部のインカレ出場です。初心者として入部し、実力差に悔しさを感じる中、険しい道を選ぶことでしか得られない成長があるという考えから、無謀に見える目標を共有してチームを巻き込み、全員のベクトルを揃えることから始めました。 活動中は部員一人ひとりと対話を重ねながら、自ら外部へ出向き指導法を吸...

貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？

私が直面した最大の困難は、◯◯での環境保護活動において、地域の魅力発信が滞り活動の持続性が危ぶまれていたことです。一過性の成果に終始する状況に課題を感じ原因を探ると、SNSはあったものの運用体制が確立されておらず継続できていませんでした。そこで、◯◯出身のクリエイターと協働し、現地の方々と対話を重ね信頼関係を構築し、地域の...

あなたは、将来どんなビジネスパーソンになりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。

私は、変化を恐れず新たな価値創出に挑戦し、それを確かな成果として社会に届けられる存在になりたいと考えています。私は今まで、困難な目標にもあえて挑み、周囲を巻き込みながら組織を前進させてきた経験から、未知の領域でも技術を社会の価値へと昇華させたいと志しています。貴社を志望するのは、フイルムの危機を乗り越え、磨き上げた技術を異...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と新卒採用の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、そこでアンケートを記載する。 その後面接室に案内される。

質問内容

自己紹介 またそこからアンケートに沿った質問がある これまでやってきたスポーツについて そのスポーツについての深掘り （なぜ始めたのか、尊敬する人など） パーソナルな質問についての深掘り 伝えたい想い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若い社員の方 ・年次の上の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツール上で入退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り ・強みと弱み ・どのような軸で就活しているのか ・他社選考状況と富士フイルムの志望度合い 基本的にはパーソナルな質問が大半だが、志望動機も聞かれるので準備しておくべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若い女性の方、若い男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールで入退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深掘りの繰り返し ・1番困難だった経験 ・どのような人と周りから言われるか エントリーシートを見ながら面接官の方は選考していた為、エントリーシートに沿った質問が多いと思われる。

試験科目

言語と非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

35分　言語非言語

対策方法

青本を複数回解いた。 2周くらいしたあたりから慣れることができた。

試験科目

絵の配置、法則性、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全体で30分ほど

対策方法

他の企業でも幾つか同じ形式のテストを実施しているところがあると聞いたことがある。

大学で一番力を入れて取り組んだこと その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（400文字）

大学時代、◯◯名規模の◯◯サークルの代表として、チームの一体感醸成と大会での勝利に最も注力しました。当時、経験者と初心者の間に技術や戦術理解の壁があり、練習の意欲に差が生じていることが課題でした。私は「一部の人間だけでなく、全員が主体的に関わり、共に勝利の喜びを分かち合える組織にしたい」という強い想いを持っていました。 そ...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。

個別指導塾のアルバイトで、勉強に対して強い拒絶感を持つ生徒の成績向上を任されたことです。当初、私が一方的に学習計画を立てて指導しても全く課題に取り組んでもらえず、成績も下がる一方という大きな壁に直面しました。 私はアプローチを変え、まずは「なぜ勉強が嫌いなのか」という根本的な原因を知ることから始めました。授業の合間に趣味や...

あなたにとって仕事とは何ですか。あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて記入してください（400文字）

私にとって仕事とは、「他者の課題に深く寄り添い、周囲を巻き込みながらより大きな価値を創出すること」です。 私は塾講師の経験を通して、相手の目線に立って潜在的な課題を引き出し、伴走しながら解決へ導き、相手の人生を「支える」ことに強いやりがいを感じました。また、◯◯サークルでの代表経験からは、多様な価値観や背景を持つメンバーを...

.大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、 その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 （全半角400文字以内）

私が最も力を入れたのは、◯◯部で技術リーダーとして、個々の強みを生かし切れるチームづくりに取り組んだことだ。背景には、3年時に自身の不調が重なり挫折を経験したが、周囲の支えによって立ち直れた原体験がある。次は自分が、迷いや不安を抱える人の背中を押す側になりたいと強く想った。 当時の課題は、個別アプローチが不足し、選手の強み...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？ その困難をどのように乗り越えたかや、 その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。（全半角400文字以内）

私にとって最大の困難は、3年時に◯◯部の退部を考えた経験だ。結果が出ず、同期の成長や熱量との差に焦りを感じる一方、上級生としての責任は増し、自分の存在意義を見失った。練習にも身が入らず、チームに悪影響を与えているのではないかと悩んだ。私は1人で考えることに限界を感じ、同じような悩みを経験した先輩や同期、コーチに自ら相談し、...

長所

「周りを明るくする力」と「世話焼き」 チームの中でも場の雰囲気を敏感に察知して話しやすい空気を作ったり、場を盛り上げたりし、人が大好きなので積極的に役に立てることを探して動く。

研究テーマをお書きください。（決まっている方のみ）

◯◯の◯◯特性向上を目的とした◯◯構造制御による◯◯・◯◯の変化

研究内容（300文字以内）

カーボンニュートラル社会の実現に向け、磁性薄膜の磁気特性の向上に取り組んでいます。磁性体の磁気特性に関わる磁気異方性を界面制御によって制御することが狙いです。通常磁性層は多結晶ですが、基板との格子整合を利用して歪みを誘起させます。これまでに薄膜の結晶化は確認しましたが、界面の原子配列の影響は未解明でした。私は下地層の構造に...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？ またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

◯◯における◯◯の◯◯化が、顕著な◯◯の発現に不可欠であることを実験的に証明しました。本研究は、これまで未解明であった「構造が◯◯に与える影響」を明らかにし、次世代◯◯デバイスの高性能化に向けた指針確立に大きく寄与する成果です。私は装置の組立から論文執筆まで一貫して主体的に携わりました。特に、異なる測定手法から得られた結果...

研究内容（300文字以内）

植物免疫は「◯◯タンパク質」によって活性化されるが、◯◯科作物に被害を及ぼす病原菌A種に対する◯◯タンパク質は未特定である。そこで、本研究ではモデル植物◯◯を用いてその特定を目指す。◯◯の免疫遺伝子の変異体にA種の菌液をスプレーし病徴変化を観察した結果、◯◯タンパク質と「◯◯タンパク質」との相互作用が示唆された。そこで、◯...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

◯◯成体において、細胞膜の「◯◯タンパク質」を免疫沈降する系を確立した。タグ標識した◯◯タンパク質を植物に導入し、半年かけて四世代分の個体を育成・選抜したが、当初は◯◯タンパク質の回収量が極めて低かった。原因として◯◯不良を特定し、文献調査と専門家への相談から比較実験を計画し、溶液組成と抗体条件を最適化して回収量を10倍以...

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？（研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。）（300文字以内）

大学2年秋から9ヶ月間、長年の目標であった交換留学を実現し、GPA--/4の成績を修めたことだ。コロナ禍での渡航であったため、現地の医療体制や感染時の行動フローを自ら整理し、不安を最小限に抑えて臨んだ。留学中は生物学の基礎講義や実験に加えて大学院相当の専門科目にも挑戦し、専門用語は予習復習を徹底することで克服した。グループ...

研究テーマをお書きください。（決まっている方のみ）

半導体デバイスを用いたリザバーコンピューティングによるエッジAI実現に関する研究

研究内容（300文字以内）

半導体デバイスを用いたエッジAIの実現に向け、リザバーコンピューティングの研究に取り組んでいる。IoT機器の普及に伴うクラウド負荷増大を背景に、機器近傍で処理を完結させるエッジAIが注目されている。しかしエッジ環境では電力・スペースの制約が大きく、既存の機械学習モデルをそのまま適用することは難しい。そこで本研究では、デバイ...

院生・高等専門学校（専攻科）の方：貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？ またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

複数デバイスを並列配置した新構造を提案し、リザバーコンピューティングの学習性能向上に向けた指針を示した。先行研究では単一デバイス構成が主流であったが、私は並列配置によって出力の多様性が増すという仮説を立て、シミュレーションと実験の両面から検証した。この取り組みにより、エッジAI実現に向けた新たな設計指針をこの研究領域にもた...

学生時代に力を入れたこと（400字）

◯◯塾で講師リーダーとして、生徒の学習意欲を引き出す教室作りに取り組んだ。きっかけは、結果が出ず自信を失っていく生徒の姿を見たことである。私は「努力が報われる経験を一人でも多くの生徒にしてほしい」という想いを強く抱いた。そこで、成績だけでなく努力の過程が認められる環境をつくることが必要だと考えた。まず生徒一人ひとりと面談を...

人生最大の困難（400字）

高校の◯◯部で、未経験から団体戦メンバーを目指した経験である。入部当初の私は経験者との差が大きく、試合に出場できない日々が続いた。しかし、団体戦で仲間と勝利を目指す熱量に惹かれ、自分もその一員としてチームに貢献したいと考えた。そこで現状から目を背けず、課題を一つずつ改善することに集中した。まず試合映像を分析し、自分の弱点を...

あなたにとって仕事とは

私にとって仕事とは、人の挑戦を支え、その可能性を広げることで社会に価値を生み出す営みである。◯◯塾で講師として生徒と向き合う中で、努力しても結果が出ず自信を失う生徒の姿を見て、環境次第で人は再び前向きに挑戦できることを実感した。この経験から、挑戦する人を支え、成長のきっかけを生み出すことに大きなやりがいを感じるようになった...

長所（100文字以内）

私には周囲を巻き込み、困難に立ち向かう力がある。サークルの新歓活動では代表として適切な目標設定、指示出しを行い例年の◯◯倍の新入生を獲得した。変化の激しい社会でも仲間と協力し、能動的に成長し続けられる。

短所（100文字以内）

目標への欲求が強すぎて、立場や考えの違う他者に過度に成果を求めてしまうことが短所である。傾聴力や多様な価値観を尊重する姿勢を得る為に、個々の状況や認識のズレを理解し、すり合わせることを心がけている。

学生時代に取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。

◯◯サークル代表として、組織の停滞を打破する新歓活動の改革に情熱を注いだ。その根底には、さまざまな経験で私を成長させてくれた組織への恩返しや帰属意識と、そのような環境を次世代へ繋ぎたいという強い想いがあった。当時、活動が停滞し、入会後のギャップから新入生が定着しづらい課題があった。私はこの熱量を途絶えさせてはならないと決意...

（１）大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？　その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。

大学時代に最も力を入れたのは、◯◯バイトリーダーとして、人手不足と業務の属人化を立て直したことだ。◯◯名体制にもかかわらず、中心となる◯◯名のリーダーの出勤率が約6割にとどまり、欠員が出るたびに現場が回らなくなる。私は「誰がに依存することなく、安心して働ける環境にしたい」という想いで動いた。そもそも、新人が入りずらい体制に...

（２）今までに直面した一番大きな困難は何ですか？　その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。

最も大きな困難は、留学先で国籍、専攻、価値観の異なる留学生◯◯名と◯◯グループ発表に挑んだ経験だ。開始当初は役割も納期感も曖昧で、作業が進まず議論も噛み合わなかったことが困難である。当時は自分自身のタスクの把握だけではなく責任感を持てずにいた。そこで私は全員が納得して動ける体制が必要だと考え、まず一人ずつ強みと関心、得意分...

（３）あなたにとって、仕事とは何ですか？　あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。

私にとって仕事とは、目の前の課題から逃げずに真正面から向き合い、技術や人の力を掛け合わせて新しい価値へと転換していく営みである。写真フィルム市場の急速な縮小という危機に直面しながらも、コアとなる化学技術を進化させ、医療や半導体材料へと展開し成長領域を切り拓いてきた富士フイルムの姿勢に、私は強く心を動かされた。既存事業に固執...

長所（100文字以内）

どんな状況もポジティブに捉え、楽しさを見出す力が強みである。停滞した雰囲気でも冗談を言ったり、会話を盛り上げたりする姿勢で周囲の空気を明るくし、チーム全体に前向きなエネルギーを生み出せる。

短所（100文字以内）

チームへの貢献意識が強いあまり、自分に負担を抱え込んでしまう点が課題である。失敗時はチーム全体に悪影響を及ぼすと認識し、遠慮せず適切な役割分担を提案することで、効率的に協働できるよう努めている。

その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（400文字以内）

大学の学園祭運営委員として◯◯企画「◯◯」を担当した。前年の学園祭で◯◯を実感し、「学園祭ならではの一体感を高めたい」という想いを持った。そのため、低調だった当企画を学園祭全体を巻き込む規模へ発展させることを目指し、関係者と連携して新規取り組みを行った。まず、来場者への認知拡大のため、不足していた◯◯を強化した。◯◯への掲...

研究テーマをお書きください。（決まっている方のみ）

◯◯法を用いた金属酸化物膜の合成と特性評価

研究内容（300文字以内）

無機化学を専攻し、光を蓄えて暗所で発光する蓄光材料「◯◯」の研究を行っている。通常、本材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、基板上で化学反応を起こして膜として合成する「◯◯法」に取り組んでいる。この手法は、従来よりも高密度で均一な膜を短時間で作成でき、構造を細かく制御できる点が特徴だ。特に注力したのは、前例のない...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？ またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

通常粉末で扱われる蓄光材料を、気相から「膜」として合成する新規プロセスを確立し、材料の応用可能性を広げる進歩をもたらした。前例のない実験に対し、私は多変量解析と粘り強い検証で最適条件を特定し、独自の合成法を構築した。さらに、実用化の壁である大面積化を解決するため、自ら企業に働きかけ共同研究を実現させた。技術の確立に加え、基...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、アンケートを記入し、面接開始

質問内容

ガクチカ(大学の部活動と高校時代のクラブチーム) 志望理由(予防医療についてと、ボランティア活動について) 大学で学んだことについて(卒論について) 中学の部活動について 周りにどんな人と言われるか(エンジン)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して、全体説明ののちに面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと(大学の部活動と、高校時代のクラブチーム) 入社してやりたいこと(予防医療を途上国に広めること) 具体的にどの場所で働きたいか(内視鏡部門で働きたい) 逆質問(どんな想いを持って働かれているか)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して、全体説明ののちに開始

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り(大学の部活動と高校時代のクラブチームでの活動)と、弱み(強引に動いてしまうことがあること)の深掘りがメインでした。想像以上に一次面接でありながら深掘りされたので、自分史が大事です。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIテストセンター

対策方法

他社で、SPIテストセンターを受けて形式になれるための練習。

学生時代に想いを持って取り組んだこと

大学の○○○○○部で部長として挑んだ組織改革だ。全敗後に、悔しさを噛み殺しながら涙を流す仲間を見て、「このまま終わりたくない」と強く思った。１勝を目標に立て直しを決意したが、14人の小規模チームで全員が戦力であるにも関わらず練習参加率は6割に留まり、声をかけても空回りする日々が続いた。焦りや無力感を抱える中で、正論では動か...

今までで直面した一番大きな困難

高校で○○○○チームに唯一の初心者として入部したことだ。スタジアムで観たプロ野球に心奪われ、「私も挑戦したい」という想いで入部。しかしキャチボールもままならない私は、練習についていけず、紅白戦では守っていたライトが「穴」として狙われ、10点差で大敗。自分のせいで負けたと感じ、涙が出るほど悔しく、心が折れかけた。しかし再び野...

あなたにとって仕事とは？

私にとって仕事とは、「人の心を動かし、前を向いて生きたくなる力を生み出す」ことだ。その原点は、高校でプロ野球に心を奪われ、挑戦し、新たな世界を知ることができた経験にある。心が動くことで、人生の選択肢や行動が大きく変わることを実感した。一方大学の部活動では、やる気を失っていた仲間の心を、部長として対話と仕組みで動かし、「勝利...

あなたにとって仕事とは何ですか（400字以内）

仕事の場面により近い、アルバイトや実習での経験から自分が何にやりがいを感じていたのかを振り返ると「◯◯さんに出会えてよかった」「◯◯さんの◯◯な魅力が活きている」という言葉をかけていただけることであった。例えば、アルバイトで丁寧な対応を心掛けたことで接客をほめられた時、また実習で施設の利用者の方が私とのコミュニケーションを...

力を入れて取り組んだこと（400字以内）

◯◯として、チームの課題解決に取り組んだ。◯◯を担当する部署に所属し、部署目標である「質向上」の達成には、週一回の練習参加率60%が部署の課題であり、改善が求められた。原因把握のため、活動への不安をGoogleフォームを用い匿名で収集。同時に、より本質的な課題を明らかにするためメンバーと距離の近い幹部に個別面談の実施を依頼...

挫折経験（400字以内）

◯◯資格取得に向けた実習において、挫折を味わった。一度目は◯◯、二度目は◯◯で行った。以前から、◯◯現場におけるコミュニケーションの難しさを感じており、言葉に頼らず相手の思いを理解することを目標に取り組んだ。一度目の実習では、発語が難しい利用者の意図をくみ取れず、支援の難しさを痛感した。そこで私は、職員の支援を観察し、視線...

大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。

◯◯でバイトリーダーとして取り組んだ組織改革に、最も力を入れた。結果として、2週間に一度クレームが発生していた状態から、一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比300万円増の売り上げにつなげた。当初はチームとしての連帯感や緊張感を欠いた環境から、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。

今までに直面した一番大きな困難は、一度失った信頼を取り戻し、再び裁量を任せてもらうことだ。子ども食堂のボランティア活動の中で、参加率と意欲を評価していただき、支援人数を増やすための施策立案を運営団体に任せてもらった。しかし提案の場では具体的な根拠や実現可能性を示せず、「あなたには任せられない」とはっきり断られてしまった。こ...

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。

仕事とは、自己成長の先に誰かの笑顔を生み出すことだと考えている。◯◯でバイトリーダーとして、スタッフの強みを引き出しながら自分自身も付加価値のある接客を体現し続けた経験が、私の仕事観の原点だ。自分が成長する姿がチームの空気を変え、その空気がお客様の笑顔につながる。この流れを肌で実感したからこそ、「自分が成長し誇りを持って働...

大学時代で一番力を入れて取り組んだ事はなんですか？（その取り組んだ内容についてどのような「想い」をもって取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。）（400字以内）

◯◯部で組織体制を刷新した経験だ。大学1年次は◯◯部に所属せず、目標のない日々に危機感を覚え、2年次から入部した。中学・高校時代に果たせなかった全国大会出場を本気で達成したいという想いを持ち、人一倍組織に貢献しようと考えた。当時は主務に業務が集中し、競技力向上に直結する役割が十分に機能していなかった。また部員の貢献機会も限...

今までに直面した一番の大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。（400字以内）

大学受験で浪人を経験したことだ。高校3年次の夏まで部活動に専念し、準備不足のまま受験本番を迎えた。不合格を知り悔しさを感じたが、不完全燃焼のまま終えれば将来後悔が残ると考え、浪人を決意した。浪人生活にあたり、課題を2つに分解した。1つ目は、環境に左右されやすいという点である。高い目標に挑む仲間と切磋琢磨し、逃げ道のない環境...

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。（400字以内）

仕事とは、自らの役割に誇りを持ち、他者と協働して社会に新たな価値を生み出すものだと考える。私は、◯◯部で主務補佐として新制度の導入を通じて、チームの運営基盤を整えてきた。主務補佐という役職は雑務や管理など裏方の業務が中心だが、私はその役割に大きなやりがいと誇りを感じていた。この経験の中で、現場の実態を丁寧に把握して課題を抽...

承諾/辞退理由の詳細

自分には内視鏡を売るために、各病院を自転車で回り続けるビジョンが描けなかった。医療事業にそもそも興味がない。

採用人数・倍率

採用50人

内定者の採用大学・学歴

旧帝多め・早慶少し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事部採用担当（インターンで顔馴染みの二人）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→アンケート記入→面談→面接→面談

質問内容

■質問内容 ・幼少期から現在までの経験について（どのような環境で育ち、どのような価値観を形成してきたか） ・これまでの人生で力を入れてきたことや、その背景にある考え方 ・意思決定の軸や大切にしている価値観について ※志望動機についての深掘りはほとんどなく、人物面を中心に見られている印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場・年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加

質問内容

■質問内容（一次面接） ・ESに記載した学生時代に力を入れたことの概要説明 ・その取り組みを始めた背景やきっかけ ・当時の課題や問題点は何だったか ・なぜその課題に対してその施策を選んだのか ・具体的にどのような行動を取ったのか ・周囲をどのように巻き込んだのか ・うまくいかなかった点とその改善方法 ・結果としてどのよう...