富士フイルムの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分には内視鏡を売るために、各病院を自転車で回り続けるビジョンが描けなかった。医療事業にそもそも興味がない。

採用人数・倍率

採用50人

内定者の採用大学・学歴

旧帝多め・早慶少し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事部採用担当（インターンで顔馴染みの二人）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→アンケート記入→面談→面接→面談

質問内容

■質問内容 ・幼少期から現在までの経験について（どのような環境で育ち、どのような価値観を形成してきたか） ・これまでの人生で力を入れてきたことや、その背景にある考え方 ・意思決定の軸や大切にしている価値観について ※志望動機についての深掘りはほとんどなく、人物面を中心に見られている印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場・年次は高い

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加

質問内容

■質問内容（一次面接） ・ESに記載した学生時代に力を入れたことの概要説明 ・その取り組みを始めた背景やきっかけ ・当時の課題や問題点は何だったか ・なぜその課題に対してその施策を選んだのか ・具体的にどのような行動を取ったのか ・周囲をどのように巻き込んだのか ・うまくいかなかった点とその改善方法 ・結果としてどのよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加

質問内容

■質問内容（一次面接） ・ESに記載した学生時代に力を入れたことの概要説明 ・その取り組みを始めた背景やきっかけ ・当時の課題や問題点は何だったか ・なぜその課題に対してその施策を選んだのか ・具体的にどのような行動を取ったのか ・周囲をどのように巻き込んだのか ・うまくいかなかった点とその改善方法 ・結果としてどのよう...

試験科目

絵を配置と性格診断

各科目の問題数と制限時間

絵を配置と性格診断

対策方法

特になし。楽天とかも同じテストしてるから、そこで対策は可能。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。（400）

アルバイト先でのサービス改善に取り組み、来店者満足度の向上に貢献した経験。勤務先では時間帯や担当者によって対応にばらつきがあり、安定したサービス提供ができていないことに課題を感じていた。そこで「誰が対応しても一定以上の価値を提供できる環境を作りたい」という想いから、改善に取り組んだ。 具体的には、日々の業務で得た接客の工...

今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、ご記入ください。（400）

アルバイト先で新たな施策を提案した際、周囲の理解を得られず失敗した経験。業務効率を高めることを目的に改善案を提示したが、自身の考えを優先してしまい、現場の実情や他のスタッフの意見を十分に踏まえられていなかった。その結果、協力が得られず、施策は定着しなかった。 この経験から、自分の視点だけでなく、相手の立場に立って物事を捉...

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、ご記入ください。（400）

仕事とは、他者に価値を提供すると同時に、仲間と協働することでその価値を最大化していくものだと考える。私はこれまで、目の前の相手に誠実に向き合い、自分の役割を最後までやり切ることを大切にしてきた。 アルバイト先では、日々の接客や業務一つひとつが顧客体験に直結することを実感し、自分の行動が相手の満足度や信頼につながる責任を感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次若めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→質問→逆質問

質問内容

・基本的にはESの深掘り（始めたきっかけ、苦労した点、それをどのように乗り越えたか、どのような役割を担っていたかなど） ・自身の強みは何か ・就職活動の軸 ・逆質問または最後に何か言い残したことはないか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他社の選考で練習したり、教科書を購入し繰り返し解くなど、とにかく練習を積んだ。

長所

積極的に知識を吸収し、現状を打破する行動力だ。◯◯や◯◯様々な挑戦において、課題に直面しても積極的に行動することで、確実に克服してきた実績がある。

短所

完璧主義的な性格により、思い通りに進まない際に自分に厳しくなりすぎる傾向がある。しかし、この特性は物事への真剣な取り組み姿勢の表れでもあり、改善に向けて意識的に調整している。

学生時代に力を入れたこと

◯◯でのインターンにて、◯◯の準備と運営に参画し、目標を上回る成果を挙げた。◯◯のインターン生のリーダーを務め、チームとして、3日間の展示会で新規の顧客情報を◯◯名分獲得することを目標に掲げた。しかし、準備段階の練習において、顧客との会話がスムーズに進まないなど、インターン生全体の営業力不足が課題として浮き彫りになった。そ...

実施日程

2026年1月〜2月

実施場所

企業オフィス、オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部と思われる方。優しい方だったのですごく話しやすかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

学生時代に力を入れたことについて。 なぜその競技を始めたのか？ なぜその活動を頑張ろうと思ったのか？ 自分の強みを発揮したところはどういうところか？ なぜそのような方法を取ったのか？ その活動から学んだことはどういうことか？ 逆質問1人1問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

特に対策はしていないが通ったので、そんなにボーダーが高いとは思えないです。

これまでの人生の中であなたにとって一番の挑戦は何ですか？挑戦に至った思いや背景も教えてください。

私の最大の挑戦は、◯◯部で全国大会出場を目標にチーム強化に取り組んだことである。私の原動力は、これまで支えてくれたコーチや先輩に結果で恩返しをしたいという思いである。二年生の頃、チームの成績は低迷し、下位カテゴリーへの降格が現実的に見える状況にあった。個人としても結果を残せず、チームに十分な貢献ができていないことに悔しさを...

長所

高い目標を設定して、それに見合う努力を欠かさないこと。大学の部活動では部員の模範となるような練習量を継続し、他者を巻き込むことも意識した。

短所

気を遣いすぎてしまうところ。高校では部長をしていたが部員に気を遣ってしまい、厳しく言うのが苦手だった。大学の部活では、チームを強くするために厳しい声も出し、周囲に働きかけることを心掛けた。

実施日程

12月から2月にかけて

実施場所

オンラインや本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

事務系職種の全体像の説明や、働き方について

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため承諾した。事業領域が非常に幅広く、技術の横展開ができる点に魅力を感じた。また、多様な事業を持っているため、時代の変化があっても安定して成長できる企業だと感じた。さらに、挑戦する姿勢を持った人材が多い点にも魅力を感じた。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、人事課長、人事（司会）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、10問の人柄に関するアンケート（下記の言葉に続くように文章を2,3行以内で）制限時間は20分

質問内容

・アイスブレイク ・学部を変えた理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究内容説明 ・研究室でどうしてこういう存在になれたの？ ・目標はどういう風に設定してる？どれくらいの区切り？ ・自分の仮説を否定されたときどうする？ ・研究か開発どっち？ ・開発をやりたいのはなんで？ ・開発って一般的に研究より嫌な仕事だよ？大丈夫？ ・なんで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究員2人

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にミーティングに参加。5⼈いた学⽣がブレイクアウトルームに振り分けられていく。

質問内容

・自己紹介と研究室の説明 ・なんでこの研究室なの？ 以下研究に関する質問 ・R体とS体はどうやって分けて合成している？ ・内包は定量的？ ・セキュリティ材料へ応用ってのはどういうこと？ ・苦労した点（少し深掘り） ・選択的分子認識はできる？ 以下人事から ・入社してからやりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前にミーティングに参加。6⼈いた学⽣がブレイクアウトルームに振り分けられていく。

質問内容

・ESの内容について（努力して達成したこと） バドミントン部は何人程度？ 成長しにくい状況ってどうして感じたの？ 課題は個人で感じていたもの？ ・長所について 継続力が身についたのはいつ？ 研究に活かせてる？どういった場面？ 考えながら努力する姿勢が研究に活きた具体的なエピソード ・研究について 4日間で合成できたってある...

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

SPIの参考書を一周解き、出題形式に慣れるようにした。また、言語分野で問われやすい単語を重点的に覚えた。

研究テーマをお書きください（50字以内）

◯◯の迅速合成とその機能開拓

研究内容（300字以内）

私は内部にナノサイズの空間を持つ「◯◯分子」を合成する研究をしています。◯◯分子は、外界から適度に閉ざされた内部空間を有しており、分子を取り込む「容器」として注目されています。しかし、従来の◯◯状構造体は構築に多段階の有機合成や精密な環化反応を要し、合成効率や構造安定性に課題がありました。そこで私は、白金と有機配位子の自己...

貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？（200文字以内）

有機金属チューブ構造体において、従来は困難であった構築後の化学修飾によって内部空間の性質を制御できることを示しました。本研究では、分子骨格を作り直すことなく機能を切り替えられる点に特徴があります。その結果、複雑な多段階合成を必要とせず、一つの骨格から多様な機能性材料へ展開でき、合成効率と材料開発の柔軟性を大きく向上させました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明からのブレイクアウトルームへ移動

質問内容

■質問 思いをもって取り組んだこと、長所、短所、自己PR ■回答 留学先でのスポーツ経験およびそこで養った粘り強さやひとを理解する力、粘り強さ、抱え込んでしまうこと、長所に加えて論理性と行動力

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

15分/20分/15分

対策方法

参考書を使って対策した。以前にほかの企業で受けていたため、そこまで苦戦はしなかった。

これまでの人生の中であなたにとっての一番の挑戦はなんですか？挑戦に至った想いや背景も教えてください。

留学先で現地の◯◯チームに加入した際、圧倒的な身体能力と自己主張の強さを前に、当初私は「透明な存在」だった。しかし、現状に甘んじず自らを更新したいという想いから、二つの行動を貫いた。第一に、不完全な仏語でも戦術の矛盾を恐れず指摘し、対等な議論を挑む「言葉の誠実さ」だ。第二に、誰よりも早く練習準備を担い、献身性を背中で示す「...

長所

「逆境を糧に変える多角的突破力」だ。目標達成に向け、論理的な戦略（予復習や分析）と、泥臭い実践（現地での接客や練習）の両面からアプローチできる。この粘り強さが私の最大の武器である。

短所

「責任感の強さゆえに、一人で抱え込みすぎてしまう点」だ。学祭店長時代、全ての調整を自ら担おうとし疲弊した経験がある。現在は周囲に適切に権限を委譲し、組織として最大出力を出すよう意識している。

実施日程

一月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

応募した動機、および応募コースを選択した理由をご記入ください。 （全角300文字以内）

インターンシップに応募した理由は、「社会に新たな価値をもたらし、社会課題の解決に貢献する」という姿勢に強く共感したからです。私は現在、新たな〇〇材料開発に取り組んでおり、材料を通じて社会課題に挑む貴社の姿勢に大きな魅力を感じました。本インターンシップを通じて、貴社がどのように社会に貢献する製品を生み出しているのか、現場で学...

希望する職種／事業をご記入ください。

職種: 第1希望 ： 化学材料開発 第2希望 ： プロセス開発・生産技術 第3希望 ： 機器開発 事業: 半導体材料 アドバンストファンクショナル材料（ディスプレイ材料、産業機材、ファインケミカル）、イメージング

上記職種／事業を選択した理由をご記入ください。 （全角300文字以内）

私が「化学材料開発」と「プロセス開発・生産技術」の職種を志望した理由は、材料の機能向上と、それを製品として安定的に生産するプロセスの双方に興味があり、どちらの視点も学びたいと考えたからです。事業として半導体材料を選んだのは、貴社の半導体セミナーがきっかけです。セミナーを通じて、貴社が最先端の半導体材料開発を通じて社会と技術...

応募動機

大学で学んだ化学の知識を、実社会の課題解決にどう活かせるかを検証したく、応募した。〇〇の構造物性を扱う研究で培った定量的な分析力や仮説構築力を、材料設計や処方検討のワークで発揮し、実務との接点を見極めたい。社員の方との議論を通じて、自分の知見の適用可能性と不足点を明確にし、今後の学びに活かしたい。コース選択理由は、異分野を...

選択理由

分子構造の設計・解析に関する研究経験を活かし、構造起点で価値を創出する素材開発に携わりたいと考え、化学材料開発を第一希望とした。大学院では〇〇の物理的性質を定量評価する研究に取り組み、分子設計・機能制御に関心を持つようになった。特に、分子構造が生体反応に直結するライフサイエンス事業、構造と機能の関係を追求するアドバンストフ...

研究内容

私は、〇〇の構造形成に関わる〇〇の物理的性質を明らかにすることを研究の目標としている。〇〇は高温などの過酷環境下でも〇〇構造を安定に保ち、その形成原理は高耐久性が求められる構造設計への応用が期待される。中でも、〇〇中の〇〇構造の境界には〇〇の「〇〇」が関与しており、〇〇や〇〇の影響が関係していると考えた。この仮説を検証する...

応募した動機、および応募コースを選択した理由をご記入ください。（全角300文字以内）

貴社のインターンシップを志望する目的は2つある。1つは「領域横断的な技術力を実現した基盤を学ぶ」ことだ。写真事業からの転換にあたり、写真開発で得た独自の高度な技術を糧に社会へ自ら変化を作り出すという貴社の挑戦に興味を持った。その変革に至った原動力となる技術力や社員の想いを学びたい。もう1つは「今までの経験がどのように活かせ...

興味ある職種・事業を選択上記職種／事業を選択した理由をご記入ください。（全角300文字以内）

DXが加速する現代において、貴社の最先端の機能性材料の開発と提供に携わることで社会の未来に貢献したいと考えています。私は大学院の研究で磁性材料の薄膜作製に取り組み、その中で半導体材料やディスプレイ材料といった高機能材料への関心を深めました。これらの材料は今後も製品の幅が広がり、求められる性能は高まると予想しています。この事...

研究内容

◯◯の◯◯特性を磁気特性により向上させる研究です。◯◯の◯◯特性は磁気特性と関連しますが、◯◯は非磁性です。そこで、◯◯薄膜との界面で生じる磁気特性を利用して◯◯に磁気特性を誘起します。◯◯は◯◯を変化させることで磁気特性を変化させることができるため、◯◯の磁気特性を容易に変化させることができます。これまでに◯◯が磁化され...

本ワークショップに応募した動機、理由をお書きください。（全角300文字以内）

私は、研究成果で会社を支える仕組みに関心があり、その要となる知的財産職に惹かれています。大学ではアルカリイオンを用いた◯◯◯◯の研究に取り組み反応条件の最適化や副反応の解析を通して技術の本質を見極める力を培いました。過去に知的財産業務を体験する機会を通じ、技術者との対話から発明の核心を言語化する難しさとやりがいを学び、知財...

研究内容（全角300文字以内）

現在、幅広い分野で使われる◯◯◯◯は、◯◯と希少な◯◯を用いるため、火災リスクや資源枯渇などの課題があります。そこで、安全性の高い固体電解質を用い、地球上に豊富なナトリウムやカリウムを利用した電池に注目しています。しかし、これらはイオン移動が遅く性能不足が課題です。私はCOF（共有結合性有機構造体）の自己集合構造を応用し、...

選択した価値観について、選択した理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）

私が大切にしている価値観は「本質」「サポート」「分析」です。研究では、反応が進まない原因を突き止めるために、助教や教授、先輩に相談しながら試薬の構造や反応条件を一つずつ整理・比較し、要因を論理的に分析することを重視してきました。現象を感覚的に捉えるのではなく、データや再現性をもとに根拠を積み重ねることで、本質的な理解に近づ...