類グループ

4.1

【研究概要について教えてください。(ポートフォリオでの提出)】「〇〇は、地震時に建築の下部の○○を○○ことで、そこで○○を起こし、建築上部に伝わる○○を減少させる構造形式です。しかし施工事例が少なく、設計手法が不明瞭な点が課題です。そこで私は様々な○○により、どのように○○を用いるか判断することのできる設計手法フローを作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の実務の課題を渡される。私は体育館の屋根の検討だった。 一週目は大まかな架構検討を行った。似たような事例を新建築等の雑誌で探し、それがどのよな理由で、またどのように成り立っているのかを探し、今回のプロジェクトに当てはめたりした。 二週目には具体的な検討を行った。実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんと主任の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、若手の社員さんと一対一で面接があり、その後に主任の方と交代でまた一対一で面接する。　【質問内容】■質問 研究内容に関しての質疑応答、これまでの学生時代で取り組んだ建築(設計やコンペ、プロジェク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と他事業部（配属される予定の事業部の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】過去の深掘り なぜ〜という行動をしたか リーダーシップ経験はあるか リーダーを支える縁の下の力持ちになった経験はあるか どんな部活動、課外活動をしていたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接→終了　【質問内容】個人主義の人についてどう考えるか。その人に何か改善のアプローチは与えるか。個人主義が出来上がった歴史（理由）は何と考えるか。キリスト教の起源について知っているか。グループで働く時、もし1人だ...

【承諾/辞退理由の詳細】土曜出勤。長時間労働。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体やボランティア経験者が多い