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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスからビル内のカフェに行き、1対1で面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学のサークル活動について ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・就活状況 ・他に見ている業界はあるか ・複数内定したとき、入社...
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人材・教育
教育
明光ネットワークジャパン
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【5日間のインターンシップに期待するものと5日後に「なりたい姿」】課題を発見することを通して、社会を見る力を向上させた。社会に対して何が問題であるのか、という視点で見ることで、課題に気付く力を身に着けたい。そして、その課題をどう解決するのかという点も含め、企画力の向上にも期待している。チームでの活動ということで、コミュニケ...
2
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人材・教育
教育
明光ネットワークジャパン
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】負の感情から事業を創造する、新規事業立案。1日目は知識のインプット。講義を聞き、教育に関する知識や事業立案方法を学ぶ。2日目以降は5人ずつのチームに分かれ、作業を行う。3日目に中間プレゼン、最終日に最終プレゼンを行う。チームでの時間になにを行うかは自由であり、自分たちで決め...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で集合後、会議室に移動してグループワーク開始。(2時間程度) グループワーク終了後は、個別に社員の方とカフェに移動し面談がある。(1時間程度) 面談終了後、そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】MAGIC MAZEというボードゲーム 【GDの手順】自己紹介をした後、ゲームのル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明会と社員への質疑応答を行った。 【注意した点・感想】会社説明をしている際に、アールナイン独特の制度が出てくるので気になったら意欲的に質問するといいと思う(アールナインのカルチャーが伝わる/人事が意欲のある学生だと思ってくれる) 内定者も参加していることがあるので、内定者の先輩にも質問すると違った角度で回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アールナインは面接練習のつもりで受けたのですが、面接や面談を通じて志望度が高まっていった。 元々大手SIer業界志望(NTTコムウェアやSCSKなど)でインターンや選考もそちらをメインで受けており、ギリギリまで承諾するか悩んでいたが、ここまで自分をしっかりと見てくれ評価してくれる企業はないと思い、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、新卒採用担当の社員と30分ほど面談。 その後、社長と最終面接を1時間ほど行う。 終了後、社員2人と知覚のカフェに移動して1時間ほど面談する。 【質問内容】こんな状況の時どうする?みたいな質問をひたすらさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 ※これで合否が決まるわけではなく、配属などの参考にするもの。 【対策方法】SPIの問題集。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー(部長)クラスの方が担当。 私の場合は、優しそうな女性の方が担当してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定の時間にzoomへアクセス。 【質問内容】・課題発表(「アールナインの魅力について」というテーマでパワーポイント5枚程度...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アールナインと契約しているパートナー(男性)。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomにサインインする。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・志望動機(かるく聞かれた程度) ・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・パートナーさんか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システム職経由の応募だったので、システム部署の若手社員が担当してくださった。 非常に優しくて穏やかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当の社員さんとオフィス近くのカフェに移動して面接を行う。 面接終了後、社員さんが駅の近くまでお見送りをしてくださ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】オンラインでの会社説明会後に選考へ進むかのアンケート回答後、(選考に進むを選択したら全員に)リクルーターがつく。リクルーターは社員ではなくパートナーが受け持つ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の相談 ・アールナインのビジネスモデルについて 基本的にこちらの疑問を解消するため...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事・新卒3年目の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始 【質問内容】一分間での自己紹介 現在の大学に進学した理由 人生で1番の挫折経験、その挫折の乗り越え方やそのときにモチベーションになったこと 将来の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)】フードロス削減事業の長期インターンシップにおいて、昨年の売り上げより年間で1.5倍多く売り上げるという目標を掲げて取り組んだ経験だ。 私は、広報という役職の中で目標を達成するために担当事業のSNSを使用した宣伝をすることに注力した。複数のSNSアカウントを同...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決する 上記のテーマに沿って各グループ内で役職を決め、グループワークを行い、資料を作成する。最終的には、作成した資料をもとに3分ほどのプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】アパレル企業の説明会参加人数を増やす施策 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。そのご、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】そこまでレベルが高くないため、絞り込みは少ない 【対策方法】SPIの赤本を理解する
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分の歴史(文字数制限なし)】・短期大学に進学。母が経営するネイルサロンが売上低迷し、自身の力で脱却するためゼロベースから集客やネイルについて勉強し、7ヶ月で月間10万円以下から51万円まで成長させた(思ったように成果が出ず、母と毎日泣き合う日々であった) ∟元々ある責任感と過去で味わった無力感から、自身の力で少しでも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるビール会社に関する資料を読み、資料をベースに議論を行う。その後、そこから仮説を立て、実際にヒヤリングを行い情報を集め議論を続けていく。クライアントの課題を解決できるような商材を選び、最終日に発表する。 【ワークの具体的な手順】1,資料読み込み 2,全...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
総合職
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
25年卒
事務総合職
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【学校職員/大学職員に興味を持った理由をご記入ください。必須 500文字以内】大学が最も重要な責任を果たす教育機関であると考え、私は大学職員に興味を持ちました。 私は小さい頃から教育・アカデミアの仕事に興味があり、現在大学で社会科教員免許を取得中です。しかし、教育について学び、考える過程で中学高校が持たない大学だけの魅力...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
25年卒
事務総合職
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8つの部署の中で希望の部署に配属されて、その部署の業務内容を理解する。 その部署の課題や現状の学びを深める。 その部署の課題解決のための解決策を考える。 全体の前でプレゼンする。 フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】1日目にオンラインで座学で立教大学に...
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人材(派遣・紹介)
Evand
25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、企業説明から始まる。会社概要から事業内容、キャリアプランなどの説明を聞く。その後、自分の人生について考える時間となり、モチベーショングラフやマンダラートを作成し、ブレイクアウトルームで共有を行う。他者からのフィードバックや感想をもらいつつ、精度を上げていく。また、最...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や社員の雰囲気は素晴らしいと感じたが、私自身は終身雇用を求めているため不安を感じてしまった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の方と一次面接の面接官の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・就活軸について ・どのようなキャリアを描きたいか ・苦手な人間はいるか ・苦手な人にはどのように対応しているか ・長所と...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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