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人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「広告設計インターン」 実際にリクルーティング事業部の企画営業職がやっている仕事内容を体験する。クライアントにヒアリングをし、ターゲットを明確にしながら広告を考え、その内容を発表し、最後に社員からフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】課題説明→ヒアリング→作成...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
22年卒
営業系 ※総合職へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【【会社選びの軸と理由】】「企業理念に共感できるかどうか、そして体現するために本気になれるかどうか。」これが私の会社選びの軸です。理由は、2つあります。 1つ目は、会社の目指す方向と私のビジョンが重なり合うことが重要であると考えるからです。双方の方向性が大幅にずれている場合、ビジョンを実現するための私の意欲は会社にとって...
74
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
21年卒
広告制作職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400文字)】◯◯名が在籍する◯◯サークルで、合宿係として周囲を巻き込みながら年に◯◯度の合宿運営を行ったことです。そして合宿参加者数を◯◯名から◯◯名まで増やすことができました。最初の合宿では参加率が◯◯%ほどで、サークル内の交流活性化のためにはより多くのサークル員の合宿参加が必要でした。私は当...
40
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
21年卒
総合職(営業)
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】こじんまりとしたところで、面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・将来の目標 ・志望動機 ・当社を知ったきっかけ ・あなたの強みと弱み ・受けている業界はどこか ・既に内定が出ているところはあるか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
21年卒
総合職(営業)
NO IMAGE
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機します。 【質問内容】・あなたが今までで一番感動した出来事について教えてください ・もし大学1年生からやり直せたら、何をやりたいですか ・ゼミで取り組んでいる内容 ・当社のどこに魅力を感じているのか ・当社でや...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
21年卒
総合職(営業)
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ZOOM面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機します。 【質問内容】・当社を志望する動機 ・当社のことでどこに一番惹かれているのか ・学生時代に頑張ったことは何であるのか ・あなたの強みを活かして、当社でどのようになりたいのか ・志望業界は絞っている...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
21年卒
総合職(営業)
NO IMAGE
21年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の紹介がほとんど 【注意した点・感想】気になったところはしっかりとメモを取るか、もしくは質問をするようにした。 参加人数はそこまで多くないので、説明会から熱心な学生に思ってもらえるように、意識して聞いていた。熱意があり、社員のやる気があふれていた。
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人材・教育
教育
ウチダエスコ
21年卒
エンジニア職
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに椅子に座り、アンケートを書き、開始時間まで待たずに始まりました。 【質問内容】自己紹介、学校での専攻内容、業界の志望動機、企業の志望動機、最近の気になるニュース、自分の強みと弱み、学生時代力を入れたこと、など基本...
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人材・教育
教育
ウチダエスコ
21年卒
エンジニア職
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、希望者のみ一次選考に進みました。3人ずつのグループに分かれて課題に取り組みました。 【GDのテーマ・お題】街の地図を完成させて道案内 【GDの手順】3人それぞれに街の風景の一部が描かれたカードが10枚ずつ配られ、それをグループのみんなには見せずに口頭でやりとりしながら、その街...
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人材・教育
教育
ウチダエスコ
21年卒
エンジニア職
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21年卒
合同説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明のプレゼンと質疑応答、選考の案内 【注意した点・感想】同業他社もたくさん受けるつもりだったので、企業規模や事業の強み・弱み、志望動機になりそうなことなどの項目をチェックシートにしてまとめていきました。また、疑問点をすぐに質問できるように考えていきました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえた上で、事例を二つ教えてください。その目標がいかに高いものであるかについての説明を添えてください。目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。(それぞれ400...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
21年卒
エンジニア職※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入場順で振り分けられグループを分けられる。 【GDのテーマ・お題】日本の就活のあり方 【GDの手順】最初に前のスクリーンにグループディスカッションのテーマが示されて時間を各グループごとに測る。時間が経過したら終了案内があり、各グループ毎の結論をグループ代表者が全体に向け話す。代表者はグルー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
21年卒
エンジニア職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロボットが正しい軌道に乗ってゴールまで移動できるかという課題でした。その為にまず、社員の中から条件設定や使う物についての案内を頂き、その後グループ内で話し合いながらプログラムのどの部分を変えていくなど話していく。 【ワークの具体的な手順】グループ内の話し合いにより課題解決す...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の教育課題を解決できるような新規事業立案ワーク。 チームはランダムにブレイクアウトルームに分けられたのではないかと思う。 最終的に各チーム5分ほどの発表があり、優秀グループも決定した。他社にはない特徴としては、ランダムで選ばれたチームが中間発表していた。 【ワークの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
サポートスタッフ職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雇用形態や交通費に満足できなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
サポートスタッフ職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある電話で人事の方を呼び出し、オープンスペースで面接。終了後はフロアを案内された。 【質問内容】志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み、性格。 周りの人からどんな人だと言われるか。 その特徴が裏目に出るような状況...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
21年卒
サポートスタッフ職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にZOOMにアクセス 【質問内容】志望動機。 学生時代に力を入れたこと。 自分の強み。 アルバイトの経験。アルバイト先での幅広い年代の方と関わった経験について。 留学について。留学先での経験。 自分の性格や、周りの人から...
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人材・教育
教育
ステップ
22年卒
高校部チューター職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京の国立大学をすべて答える問題や受験知識が必要になる問題演習があり、その後2人組3チームに分けられ、「大学の魅力を伝えるガイダンス」「新学期に担当することになった生徒との初回模擬面談」を実施。前者は社員・他の学生が生徒役となり、後者は社員が生徒役で他の参加者はその様子を見...
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人材・教育
教育
スプリックス
21年卒
総合職
21年卒
会社説明会
/
本選考
東洋大学 | 文系
【内容】簡単な会社の説明会。 森塾に通ったことある人に質問したりなどフランクな感じのある説明会でした。 【注意した点・感想】質問で当てられることがあると聞いていたので油断せずにしっかりと話を聞くようにしていました。あと質問の際でも自分の教育の熱意を会社の方に伝えられるように積極的に熱意を持って発言できるように心がけていました。
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人材・教育
教育
スプリックス
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次の時と同じく、個人面接で面談のようなお話をする感じで終わりました。 【質問内容】一次、二次と同じく、自己PRや学生時代に力を入れたことを聞かれ、その後は人事の方の経験談や僕の教育観、こういった場面であなたならどうするかとい...
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人材・教育
教育
スプリックス
21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事を専門としている方でした。塾業は未経験とのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次の時とは異なり、個人面接で30分ほど面談をするような感じで終わりました。 【質問内容】一次の時と同じように学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞いてくださり、その後に塾に通っていた経験と...
2
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人材・教育
教育
スプリックス
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方のように感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に3人集められ、まずは簡単なアイスブレイクをしました。その後に1人ずつ質問していき、それに対して気になった事を人事の方が聞いていました。 【質問内容】アイスブレイクとして人事の方がESで気になった事をいく...
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人材・教育
教育
学校法人 杏林学園
21年卒
事務・管理系
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望理由と、入職後に取り組みたい仕事】私は、将来に希望を持てる環境づくりとキャリアプランの実現に対し、学生に近い立場でサポートしていくことができる学校事務に魅力を感じました。グローバル化や社会の多様化により、自由な進路選択ができる現代において、将来に不安や悩みを抱えている学生は多いと思います。高校時代、私は就職するか進学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業所の責任者に就任したという設定で、業績が芳しくない事業所の売り上げをV字回復させるための施策を考える。UTの強みなどを踏まえ、ほぼゼロベースから考える。2日目の発表に備え、かなり時間が限られている中ワークを行う。残業はあるものだと思ってよい。 【ワークの具体的な手順】最...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性。転職で入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から現在まで、ひたすら自分史の深堀。 具体的には、幼少期、小学校低学年、小学校高学年、中学生、高校生、大学生のそれぞれで1どんな人物だったか、2印象的な出来事、3その出来事がどのよう...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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