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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機を教えて ・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか ・周りからどのような人間だと言われるか ・自身の強みは何か ・テレアポのロールプレイングをやってみて ・つらい仕事だが大丈夫か ・逆質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集周回
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで◯◯としてサークルの縮小化を止めたことだ。コロナ禍で新入生が人と出会う機会がない悲痛な声をSNSで目の当たりにし、解決すべく行動した。ほかのサークルが新歓活動を諦める中、競争相手が少ないチャンスだと捉えてオンラインで敢行した。数値目標として◯◯名の獲得を、定性目標として ・サーク...
1
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。 (350文字以下) 】「1人でやり切る・自分を試す」という目標のもと、学部3年時に◯◯へ一人旅をした。 私はそれまで様々なことで先輩や友人から助言を受けたり手伝ってもらったりすることが多かった。これを自身の課題に感じ一人の力で何かを成し遂げ...
5
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたらしさを表す写真について100文字で説明】中央で指揮をしているのが私です。高校時代の◯◯部で指揮者として部の練習をまとめました。柔軟性を活かして部員との対話をもとに練習方法を変化させた結果、私が指揮を務めた県大会では金賞を受賞しました。 【チームで取り組んだ経験とその際に注力したこと】飲食アルバイトで、仲間と連携し...
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人材・教育
教育
ユーキャン
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望理由(100~200文字以内)】出版物をはじめとしたコンテンツを通し、人の感動や原動力を生み出す仕事に携わりたいと考えています。特に貴社の事業は「~がしたい」、「~が知りたい」といった挑戦を後押しする商品・サービスを展開されており、自身の想いが実現できると考え志望いたしました。また、思考の言語化や文章を考えることが得...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
22年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては複数人いる派遣スタッフの中からクライアントにとって最適な人材を提案し、契約を獲得することでした。スケジュールとしては10時~13時半まで、そのうち業務体験はその中の約1時間半程度。チームは1チーム3、4人程度で、その中で議論を行い、最後にプレゼンテーションをして...
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人材・教育
教育
ベストコ(旧:Global Assist)
23年卒
教室マネジメントコース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】新規事業立案、課題解決など3個ほどのテーマを2日かけて行った。 【GDの手順】ワークからの解説が主で、間に社員の方のインタビューコナーのようなものが挟まれた。コーチングについての講座のような時間もあった。その講座の時もただ聞くだけではなく、参加者に発言を促...
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人材・教育
教育
ベストコ(旧:Global Assist)
23年卒
教室マネジメントコース
23年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由や趣味、サークル活動、アルバイトなど。非常に和やかな雰囲気であまり緊張せずに望むことができた。よく聞かれるような質問をされ、突飛な質問はなかったように思える。雑談に近い感じで行われた。逆質問をする時間も...
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人材・教育
教育
ベストコ(旧:Global Assist)
23年卒
教室マネジメントコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考に大きく影響があったのは2日目。特に最後の新規事業立案は難しかった。「10年後にサービスを開始する事業を提案せよ」という物であった。自分たちのチームでは、現状の問題からどんな事業が必要か考えてしまったが、10年後の教育には何が必要とされているのかや何が問題となっているの...
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人材・教育
教育
ベストコ(旧:Global Assist)
23年卒
教室マネジメントコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【教育に興味をもったきっかけは?】教育業界に興味を持ったきっかけは、中学校時代の交友関係を通じてでした。中学◯◯年時に友人が◯◯によって不登校になってしまいました。そこで、私は彼女の精神的支えになりたいと思い、週に1度必ず友人の家を訪れ、一緒に勉強をしたり、悩みを聞いたりした。◯◯と不登校を克服した友人から「あなたといると...
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【当社への志望動機をお書きください。(400字以内)】「子供たちの将来の選択肢を増やす手助けをしたい」という私の夢を実現できる場所が貴社であると考えたからである。私は大学入学時から個別塾講師のアルバイトを続けてきた。小学校の学習内容もわからないような生徒を一から教え、問題が解けた喜びで生徒が目を輝かせる姿がなによりも嬉しく...
27
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
23年卒
会社説明会
/
説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社全体、アデコレッド、Springについての会社説明 チャット機能を通しての座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業なので、バリバリ働く活気あふれる方が多そうだと感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかい方が多く、思ったよりドライではない日...
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人材・教育
教育
ミナミホールディングス
23年卒
事務系
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自覚している性格】 私は、計画的で後回しにしない人間です。授業やアルバイトの忙しさで、検定の勉強をすることが非常に困難でした。そこで通学時間に検定の勉強をして、やるべきことを後回しにしないことを心がけました。そして秘書検定に合格することができました。 一方、この方法でよいのかと計画立てる前に考え込んでしまう傾向があり...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ボールド
23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT業務の今後の課題についてなどが大半であり、そこに対してボールドでどのように対策しているのか。最後に福利厚生や選考フォローの説明があり、合間合間に質疑応答の時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもカジュアルな雰囲気だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【最大の挑戦(300字)】私がこれまでに最も挑戦したことは、体育会◯◯部の選手としての「全国大会出場」です。我がチームは半数が初心者のため、例年は県大会で敗退していました。経験者中心のチームと比較すると、個々の基礎力が不足しており、組織的に戦うことでその差を埋めようと考えました。そこで初心者が成長しやすい環境をつくりチーム...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
23年卒
総合職
23年卒
総合職会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事前収録型のもので30分ほどの説明会で、仕事内容、やりがい、よくある質問などについて。動画を視聴して最後のアンケートに回答すると、出席扱いとなる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグループの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣に強みのある大手の会社で、若い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現エージェント事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら繋いだ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・いつから就職活動を始め、何故人材業界に絞ったのか ・何故求人広告ではなく人材紹介なのか ・人材紹介にはどのような力が求...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】詳細には把握できなかったが総計75分の内容。 【対策方法】一般的な参考書を一通り取り組んでおけば問題ないと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】一次面接の際、面接官から次の選考に向けてリクルーターをつけると案内された。複数日程が用意されており、予約はマイページから行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】事前に面談シートを記入していたため、その内容に沿って面談が行われた。就職活動の軸の見直し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
仕事理解セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」「DXコンサルタント」のそれぞれの詳しい仕事内容と仕事のリアルについて説明があった。仕事の辛さや社員の方の苦労したエピソードが中心であったため、入社後のギャップを埋めることが目的であると感じた。 【注意した点・感想】選考要素は一切ないと思われる。現場社員の方に質問する時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の役職者であった。一次面接にしては年次の高い社員であったように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】自己紹介をする中で幼少期から自分史を語るような面接内容。面接官にとって気になるエピソードがあればその都...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【強みと弱みを記載ください。】強みは複眼的思考力です。大学で◯◯のボランティア活動に取り組んだ際、◯◯だという前提で活動が進んでいましたが、◯◯という観点を提供し、新たな活動体系を構築しました。その結果、参加者からのアンケートでは90%以上の高評価を頂くことができました。一方で、責任感が強すぎる点は私の弱みです。グループワ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
23年卒
営業職
23年卒
単独企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】dipのフィロソフィーやビジョンについての説明が中心。事業内容についても詳しく説明があった。 【注意した点・感想】WEB開催でカメラのオンオフは任意だった。他社と比較し、理念に対する思いや、本気で理念を実現しようとする姿勢が強く感じられた。フィロソフィーやビジョン、ミッションが細かく定められているため、選考を受けよ...
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人材・教育
教育
NTT ExCパートナー(旧:NTTラーニングシステムズ)
22年卒
企画系※総合職へ統合
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い他社の内定を頂いたから ・将来を考えた時に安定性はあるだろうが、そのまで給与面で伸びないと考えたから。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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