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三菱重工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱重工業の就活のES・体験談の一覧です。三菱重工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが全部で1時間程度だった気がする　【対策方法】特に行わなかった

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【第一希望のテーマを選んだ理由】このテーマでは、◯◯性や××性といった求められる性能に対して最適な設計を構想するということで、機体の全体を見渡したうえでの検討になると考えられます。私は元々、貴社の取り扱う輸送機器の中でも特に航空機への関心を強く持っておりました。航空機のような大きな製品になると各部分ごとに分かれての設計が多...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の設計業務の上流に位置する大まかな設計業務の一例を体験した。実際に行った作業はエクセルシートを用いて計算をしていくというもので、要求されるスペックにあわせて寸法などを変更しながらトライアンドエラーで最適化していくものだった。　【ワークの具体的な手順】エクセルシートを用い...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10問 12分）・計数（ 20問 20分）・性格（68問 20分）　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【「第1希望のテーマ（53.戦闘機搭載用ソフトウエア製造プロセスについて）を選んだ理由を記入してください（400文字以内）」】モデルベースデザインに対する理解を深めたいからです。今日、数多くの企業が、短い開発期間で革新的な製品開発を行わなければ生き残れない状況にあります。効率的な製品開発は、企業がグローバル市場で成功を収め...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軍事に関わる内容なので詳しくは記載できないが、戦闘機に搭載するソフトウェアの開発体験。あるソフトウェアをMatlabでコーディングし、またSimulinkも用いてシミュレーションし、そのソフトウェアの品質評価まで行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、与えられた課題に...

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【あなたの長所・短所をご記入ください（400文字以内）】私の長所は負けず嫌いなところです。私は高校時代に◯◯部に所属していました。◯◯は過酷なスポーツです。入部当初体力が乏しかった私は、測定タイムも悪く部内で最下位に近い順位でした。一方で、他の部員たちが力をつけて次々と大会で結果を残していくのを目の当たりにし、大変悔しい思...

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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インターンシップ

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大阪大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常業務での行われる作業の効率化のための新規デバイスの有効性の保証のための取組。具体的にはそのデバイスを実際に使用して使用法や使用感、精度などの検証を行った。最終日にはその成果のまとめとしてプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークに対しては、初日に全体で...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【三菱重工のインターンシップに応募しようと考えた理由を教えてください（400文字以内）。】私は大学で精密工学という分野を専攻しています。精密工学の分野で私は精密なモノづくりという視点に立って様々な加工技術や表面処理技術、計測技術を学んでいます。その中でミクロな視点で精密さを求められるモノづくりの研究をしている中で、今の社会...

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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インターンシップ選考

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【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数を正確には覚えていないですが、玉手箱程度の問題数だったと思います。　【対策方法】形式の記載はなかったため、問題に対する対策方法はわからない。 Webでテストを受けるということに対しての経験があると良いとは思う。

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマごとの課題に取り組む。最終日には人事部と他のインターン生に対しての成果発表会があった。成果発表会のプレゼンテーション時間は10分発表、5分質疑応答であった。課題以外にも、最終日には人事の方やインターンでお世話になった方とお話ができるパーティーを開いてくれた。　【ワーク...

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【第一希望のテーマを選んだ理由（400）】私はこのテーマで、原子力発電所から発生するプルトニウム量を評価し、高速炉をいつまでに確立して導入すべきかを検討したいです。これから各地の原子力発電所が新規制基準を満たし、再稼働していきます。原子力発電所が運転することによって、使用済燃料が発生します。使用済燃料に含まれるプルトニウム...

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インターンシップ選考

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【試験科目】基本的な性格検査だったかと思います。　【対策方法】特にありません。自分の考えを記入していけばいいかと思います。

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インターンシップ

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非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合研究所内で、三菱重工業の製品を設計するために必要な、モデルを調査し、最後に、スライドで、自分の調査結果を他のインターン生の前で説明しました。他には、研究所内の実験設備の見学や、近くの造船所の見学をしました。　【ワークの具体的な手順】具体的なテーマは、社員の方から提示され...

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インターンシップ選考

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【第一希望のテーマを選んだ理由（400字以内）】私がこのテーマを選んだ理由は、現在、ディーゼルエンジンの性能改善に関する研究をしており、ある程度、私に親しみのあるエンジンを軸としたテーマならば、ここで学んだことが今後に活用できると考えた為です。また、「世界最高効率のエンジン」を目指している開発現場ではどのようなことが行われ...

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【時期】4月12日　【会場到着から選考終了までの流れ】関西本社ビル到着後、同じ時間帯に面接を受ける３人が一室に集められ、人事の方と談話・交通費支給などのやり取りを１０分程度行ったあと3人同時に面接部屋に入り、面接（1時間弱）、終了後は人事の方と少しお話した後今後の流れなどを聞いて解散。　【質問内容】・自己紹介・選考状況...

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【時期】4月8日　【会場到着から選考終了までの流れ】関西本社到着後控え室に案内され、会社案内冊子の先輩紹介ページで「アドミ」経験者の体験談の部分に目を通すよう言われる。面接（30分程度）終了後、OBの先輩と10分ほどお話（こちらから質問する形式）、その後解散。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・志望理由・選考...

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【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】関西本社の一室に6名ほどの学生が集められ、3名ずつ面接部屋へ。人事のお姉さんと少しお話した後面接（30分程度）、解散といった流れでした。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと（1分半くらいでタイマーが鳴るけど目安だから気にしないでと言われました。）・志望理由・リ...

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【内容】OB・OG社員さんとの座談会（社員さん一人に対し学生３～４人で３０分程度お話させてもらいました。）　【感想】選考直前で、ES提出も終了している時期だったので、ESに書いた自分のやりたいことが本当に実現できるのかについてや、会社の雰囲気など細かい部分についてお話を聞けて良かったです。ただ、ESを提出して、その...

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【内容】社員さんとの座談会（社員さん一人に対し学生３～４人で３０分程度お話させてもらいました。）　【感想】前回と似た内容ですが、今回は入社７年目以上で海外経験のある方にお話をたくさん聞けました。アドミを経験してらっしゃったり、部署異動で少なくとも２つ以上の部署を経験したらっしゃったりと豊富な経歴をお伺いすることができ将...

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【内容】社員さんとの座談会（社員さん一人に対し学生３～４人で３０分程度お話させてもらいました。）　【感想】前回のTalk Liveよりも少人数で、聞きたいことがたくさん聞けたが良かったです。また、年次の若い社員さんたちだったので、フランクな雰囲気でお話できたのも良かったです。

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【内容】社員さんとのTalk Live （様々な職種・勤務地から異なる年代の社員さんが１０名ほど来ておられ、初めに全体での社員さんの自己紹介があった後、自分が興味のある社員さんのブースへ行って１０分間ずつほどの質問会でした。）　【感想】短い時間ではありましたが、自分が興味のある分野で働いておられる社員さんのリアルなお話を...

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【内定者の数】事務系：40名弱技術系：把握していませんが、100名くらいだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私の印象では内定者は３つくらいのカテゴリーに分かれている気がします。（もちろんどの人も個別に見るとすごく個性的でおもしろい人ばかりです！） ① ...

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【対策方法】特別な対策はしませんでした。既に受けていたテスト結果を使用しました。国語は問題形式に慣れること、数学は計算をはやくできようにしていました。

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【質問項目】(1)あなたの「強み」を教えてください。（30文字以内） (2)あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以内） (3)あなたの学生生活最大の「挑戦」は何ですか？また、その経験があなたの人生や価値観にどのような影響を与えたのかについて教えてください。　・概要（30文字以内）　・詳細（400文字以上...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】来るべき水素社会に向けた水素製造装置の熱源の供給先として、第4世代原子炉の1つで、安全性に優れ、高温の熱源が利用可能である高温ガス炉が期待されている。高温ガス炉の特徴を文献調査により理解し、高温ガス炉の社会への適用性を経済性、社会性、技術性の観点から評価した。　【インターン...

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インターンシップ選考

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インターンシップ選考

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【質問項目】希望するテーマとその理由　【注意した点】なぜそのテーマを選んだかを具体的に書く、またそのテーマに関心があることを伝えるようにそのテーマに関する専門用語を入れる（私の場合は、原子力分野の高温ガス炉という原子炉を扱うテーマだったため、高温ガスについて調査をし、興味を持った理由を専門的に具体的に書くようにしました。）

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【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社を志望する理由は、ものづくりを通して、多くの人々の豊かな生活を支えるような仕事がしたいと考えているからです。重工業メーカーは、扱う製品の社会に与える影響が大きく、世界中の人から必要とされる存在であり、私の希望と合致していると考えました。また、重工業メーカーの中で貴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じメンバーに役員が一名加わった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に到着後、すぐに面接　【質問内容】学生生活のうち、入社後に活かせると思う経験3つとそこから学んだこと。志望動機とどうして同業他社ではなくうちなのかについて。入社意思の確認と入社後に具体的に何が...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から各部門の部長クラスの方々が面接を担当する。最終面接も同じメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所の見学ツアーの後、社員への質問コーナー、最後に面接　【質問内容】志望動機やなぜ自社なのかという基本的な質問はESに沿って行われ、その深堀がなされる形式だった。ま...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、言語20問／15分　【対策方法】SPI対策の参考書を一冊やっておいた。何度も受けて、高得点が予想される結果を使い回したため、正確な科目と時間数は覚えていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【内容】「Jobcon」三菱重工業グループの全事業部門が集まって、説明会を行う。　【感想】どの部門で応募するか、迷っている学生については必ず行くべき。面接では説明会の参加の有無を確認されており、面接官もブースにいるため顔を覚えてもらうつもりで挑むといい。

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【内定者の数】2人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究面において素晴らしい成果を残し、学会で表彰されているような人が多い　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】神戸大学　【内定後の課題有無】TOEIC受験　【内定後の研修など】なし

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【質問項目】当社志望理由、マッチング希望先とその理由、自己PR、研究テーマ　【各質問項目で注意した点】志望理由についてはなぜ重工業なのか、なぜ三菱なのかを事業を理解した上で記入した。また、マッチング先については説明会や社員との懇談といった経験を通して、自分の専門性や希望に合うところを選んだ。筆記試験がないので、ここで弾かれ...

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【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。】「留学資金150万円を7か月で貯めること」大学一年生の秋、二年生の夏からアメリカに1年間留学することが決まりました。しかし、...

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【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）】ゼミ活動だ。今年の卒論のテーマは未定だが、昨年、「人的資本と人口減少経済」についての研究に随伴した。またインゼミの渉外兼リーダー役を務め、他大学とのディベート大会において、数年ぶりの勝利を収...

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字以内）】「世界中の一人でも多くの人を笑顔にする」私が企業選を選ぶ際に最も大切にしている軸は3つある。一つは「グローバルに活躍出来る事」...

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【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】「技術を通じて世界に対する日本のプレゼンスを向上させたい」ということが私の志望動機です。東南アジアを旅行した際に、日本のプレゼンスの大きさを感じました。しかし近年は新興国が猛烈な勢いで追い上げています。日本は資源、食料、そして将来は恐らく労働力も海外に頼らざるを得ない状況...

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】ターボチャージャー事業で成長を企業選びで、私が大切にしている基準は「事業の将来性」と「自己の強みを生かして成長できるか」です。貴社は、これらの基準に合致しており、特にタ...

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【あなたの大学（院）時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験について教えてください。また、その経験を今後の社会人生活にどのように活かしていきたいと考えますか？】私は大学時代の留学において、「留学を思い出で終わらせない」事を目標としていました。私は、ブラジル留学を自分の今後のキャリアや学業に繋がる価値...

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【三菱重工のインターンに応募しようと考えた理由は？】応募理由は、貴社が原子力発電プラントを設計からアフターサービスまで一貫して手がけているからです。私は、中学生の時に愛知万博にて近未来のような企業パビリオンを目にして以来、日本のモノづくりに憧憬の念を持ち、中でもエネルギー供給という社会で最も重要な役割を担う発電プラント...

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【◆目標：あなたの大学（院）時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験について教えてください。また、その経験を今後の社会人生活にどのように活かしていきたいと考えますか？（30文字以内）】ラクロス部審判班長として組織の変革に挑戦しチームの強化に尽力　【◆詳細（500文字以上～600文字以内）】私は大学時代、体...

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【あなたの大学（院）時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験について教えてください。また、その経験を今後の社会人生活にどのように活かしていきたいと考えますか？（30文字以内）】大学の渡航前学生向け留学支援の改革に挑む　【上記についての詳細（500文字以上～600文字以内）】私の大学は留学を推進する一方...

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【大学（院）時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験目標（30文字）、詳細（500〜600文字）】目標…学業を全うすること（語学力の向上と教員免許の取得）詳細…「語学力」留学の為に語学力向上を目標としていました。授業を休む学生が多い中、毎日予習を怠らずほぼ無遅刻無欠席で授業に出席し続けました。...

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【当社志望理由をご記入ください。 ※ (500文字以内)】貴社は重機械を中心に幅広い事業のフィールドが存在していて、その中のエネルギー・環境ドメインでプラントエンジニアリングという立場から国内外問わず技術で貢献していきたいと考えているためである。なぜ重工業メーカーのプラントエンジニアリングかというと自社の製品をプラントで用...

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【大学時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験について教えてください。また、その経験を今後の社会人生活にどのように活かしていきたいと考えますか？】目標(30文字) ボート部で学生日本一を成し遂げること詳細(500〜600文字) 最終学年時、サポートスタッフの組織改革に注力した。3年生のシーズン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長志望部署の部長志望部署の次長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行い。ロビーで待機した。　【質問内容】志望動機なぜ留学したのか海外生活で大変だったこと三菱重工の雰囲気についてその思っている雰囲気に自分は合っていると思うか、理由も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算のための書類を作成しながら待機。学生が3名おり、それぞれ順番に呼ばれた。　【質問内容】学生生活について全般志望動機三菱重工についてどのようなイメージを持っているかなぜ、留学したのかなぜ、現在...

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【試験科目】「言語」、「非言語」、『構造把握』「性格診断」　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の本で対策した。Amazonのレビューランキング1位のものをしよう。

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【内定者の数】会社全体では200名以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分は学部卒であるが、ほぼ全員大学院卒　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、東京工業大学　等々　いわいる高学歴と言われている人たちが大半であった　【内定後の課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人全員男性で歳は40〜60くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人全員男性で歳は40〜60くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の現場管理職（技術）全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部署の現場管理職（技術）全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にない。この時期なので使い回しで提出した。

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特にない。この時期なので使い回しで提出した。

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【質問項目】学科系統マッチング希望先志望理由（500字以内）マッチング希望先で強く希望するところがあれば理由と共に記入（500字以内）マッチング希望先を考える上で重視するポイント自分の性格（50字以内）入社後の業務に活かせると思う点について自己PR（400字以内）研究室研究テーマ研究の目...

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【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。　【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。　【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。

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【内定者の数】200人程度

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エントリーシート

インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機自己PR 研究内容　【各質問項目で注意した点】選考がESしかないため、ESで他者と差別化することを意識した。

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技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラント設計部署で働く社員のお手伝いプラントを設計するにあたり、タンクの容量などプラントを構成するもののサイズを決める必要があるが、サイズを決めるにあたり計算が必要であったため、計算の手伝いを主にした　【ワークの具体的な手順】社員がプラントを設計する中で必要になる簡単な...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方と残りは技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に通され、前の学生が終わり次第名前を呼ばれ面接。面接終了後は必要書類を記入し終了。　【質問内容】初めの面接と同じようなことを聞かれる。自己紹介と大学での研究内容。学生時代に最も力を...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方一人とそれ以外は技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官の簡単な自己紹介ののち面接。面接終了後は必要書類等を記入し解散。　【質問内容】最初は全員に対して同じ質問をし、順に学...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

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【内容】学生が聞きたい事業のブースに行き説明を受ける　【感想】合同説明会のような場では聞くことができない各製品についてなど詳しく聞くことができる。

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【連絡の仕方】学内メールを用いた連絡　【訪問人数】各回6人程度（三回）　【内容】OBの方が実際に行った業務を紹介したのち、学生を幾つかのグループに分けそこをOBが周り質問を受けてくれる。　【感想】OBということもあり、普段の説明会ではあまり聞くことのできないようなことも聞きやすかった。

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【内定者の数】200人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。別室に移動し面接。終了後解散。　【質問内容】・志望動機について・何故重工か、他のメーカーは見ていないのか・三菱重工がグローバル企業となるには、どのような要素が必要だと思うか・世界で三菱重工が戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室にて待機。別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・軽い自己紹介・三菱重工の志望動機・学生時代に頑張ったこと・入社後携わりたい職種、事業・三年後のあなたのビジョン・いくつかの変化球質問...

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「構造把握」、「性格診断」　【対策方法】メーカーの中でも、特にボーダーが高いとは聞いていた。実際、周囲でも他の総合商社を使いまわして落ちたという友人もいた。性格診断等の不一致もあるかもしれないが、採用人数が少ないメーカーだと、テストできっちり足きりするというのは実際あるのかもしれない。

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エントリーシート

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【質問項目】（1）あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。タイトル（30文字以内）・内容（500字以内）（2）あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何で...

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【内容】会社説明と、座談会形式による簡単な部門説明。　【感想】何回か参加したが、記名式のアンケートが存在する説明会もあった。選考と関係するかどうかは不明。

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【連絡の仕方】OB・OG訪問会というものがサイト上にあり、それに登録した後に連絡が来た。　【訪問人数】3人　【内容】主に逆質問に終始していた。いわゆる普通のOB・OG訪問のようなものだった。ただ、3回目の訪問の際は、志望動機や学生時代のことを色々と深掘られた。また、エントリーシートを提出したかどうかも聞かれた。　【感想】最...

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【内定者の数】不明だが、40〜50名と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・帰国子女の人が多いが、変にチャラついた人はおらず、品が良いスマートな人が多い印象を受けた。　【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶上智が大半を占めていた。

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最終面接（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の課長（前回と同じ人物）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。人事に資格などを提出。その後、別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・志望理由（深堀）・三菱重工の志望度・他社選考状況・なぜ他社じゃなくて、三菱重工かか？・今ま...

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面談会（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方。緊張感はあったが、話しやすく、穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。人事から他社選考などを聞かれる。その後、別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・所属するゼミ、研究会の説明を含ませた自己紹介・志望理由（...

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【試験科目】能力、構造把握力　【対策方法】外資コンサルを通過したSPIを使い回していた。

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エントリーシート

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【質問項目】1. あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準はなんですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えて下さい 2. あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験はなんですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学ん...

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【内容】三菱日立パワーシステムズと一緒に行われる合同説明会、大学別説明会　【感想】説明会には極力全て参加するべき。説明会に参加した人だけが呼ばれる説明会がある。またリクルーターがつくのも説明会にちゃんと参加している人である。

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リクルーター面談

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【感想】極力、企業研究を進め、会社への熱意や想いを伝えた方が良いと感じた。また、海外経験はあった方が良いように感じた。また、OB訪問会という形での面談になるが、途中で切られている友人などがおり、実質リクルーター面談である。

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【内定者の数】辞退したため不明

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員一人（前回と同じ人）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、人事部の若手社員と少しお話をしてから、面接にむかう。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問、その深堀のあと、人事課長からいくつか追加で質問をされる。逆質問の時間はない。志望動機、学生時...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　30、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、面接　【質問内容】ESに沿って志望動機、学生時代のエピソードを聞かれ、それぞれかなり深堀される。そのほかには、最近怒ったことはなにか、3万円を1日で使い切るように言われたらどうするかと尋ねられ、...

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【試験科目】計数、言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのものと同じ　【対策方法】構造的把握は、インターネット上にある問題を解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】検索してでてきたネットの練習問題。

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【質問項目】あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字以内）あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験か...

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リクルーター面談

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【感想】三菱重工はメーカーの中でも具体的な業務内容がイメージしづらかったので、非常に企業理解に役立った。また、これは単なるOB訪問ではなく、ここで良い評価がつくと本選考を1回免除してもらえるので、その点でも行ってよかったと思う。

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【内定者の数】15人程度と聞いたことがある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生が多かった。　【内定後の拘束】ほかの企業と迷っていることを面接でも話していたので、期限付きで快く返答を待ってくれた。　【自分以外の内定者の所属大学】最終面接から想像するに、旧帝大以上では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40台位の人と部長らしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間がきたら面接　【質問内容】エントリーシートの内容や志望動機など主な質問は前の面接と同じであったとくに志望理由を深く聞かれたなぜ三菱重工なのかから業界を志望した理由などもきかれて志望度合いを見ているよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいのおじさん話は聞いてくれるが鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて面接　【質問内容】主にエントリーシートについてや自分のことについてなどの質問がメインだった学生時代に何をしてきたかやチームで取り組んだことと他社選考状況について聞...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】対策本などをやるといい

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチング面接よりもさらに立場の高い社員だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず資料室見学をしてから集団面接。終了後に工場見学　【質問内容】・自己紹介（名前だけ）+希望製品と職種・自己PR ・もし希望と違う製品に当たっても頑張れるか・希望職種以外の職種...

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【試験科目】計数、言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIテストなので、問題集で対策を積むのがよいと思う。

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【内容】グループに分かれ、各職種の技術職社員の説明を順番に聞いていった。最後に人事から選考フローについて説明があり、任意で居残って社員に話を聞くこともできた。　【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、名札を付けての参加だったので、何かしらの評価を付けられていたことには間違いないと思う。積極的に質問する姿勢が大事だった。

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【内定者の数】40人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の課長（前回と同一人物）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。別室に移動し面接。終了後解散。　【質問内容】・志望動機・何故重工か、他のメーカーは見ていないのか。・最終的にどういう基準で企業を選ぶつもりか。・三十年後どのように働いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室にて待機。別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・三菱重工の志望動機・部活で工夫した点について・主将として苦労したこと・三菱重工で携わりたい職種、事業・三年後どのようにして働いているか・逆質...

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