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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱重工業
17年卒 事務系
事務系
No.3720 本選考 / 面接会の体験談

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17年卒
面接会
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本選考
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6月2日
面接会
6月2日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 60分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室にて待機。別室に移動し面接。終了後解散。

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質問内容

・志望動機について
・何故重工か、他のメーカーは見ていないのか
・三菱重工がグローバル企業となるには、どのような要素が必要だと思うか
・世界で三菱重工が戦っていくためには、どのような戦略が必要だと思うか
・他社の選考状況

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雰囲気

全体的に和やかな雰囲気で進められた。

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注意した点・感想

前回と比較して温和な雰囲気ではあったが、油断することなくロジカルに、熱く自分の想いを伝えるよう心掛けた。逆質問の際には、社員の方も熱く三菱重工について語って下さり、本気でモノ作りを通じて日本を支えようとする想いを持つ方々が多いのだなと実感した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
OB訪問
本選考
エントリーシート
4月25日
WEBテスト
5月末
面談会
6月2日
面接会
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【【タイトル】あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（15文字以内）】交通インフラで成長し、貢献する　【【詳細】（500文字以内）】私は自らの取組みが人の役に立った時に最も喜びを感じ、自らの努力を目に見える形で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30-40代 人事部 司会役。 →前回の人事面談で司会役だった社員さんと同一人物。前回同様、司会役で、にこやかに質問してくださる。 ・50-60代 役員 →かなり威厳の強い、いかにも役員というような雰囲気の方。口調も強め。圧迫ではないが、オーラが凄かった。　【会場到着か...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】能力、構造把握力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】総合商社を通過したものを使いまわした。
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内定
17年卒
面談会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室にて待機。別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・三菱重工の志望動機 ・部活で工夫した点について ・主将として苦労したこと ・三菱重工で携わりたい職種、事業 ・三年後どのようにして働いているか ・逆質...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　30、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、面接　【質問内容】ESに沿って志望動機、学生時代のエピソードを聞かれ、それぞれかなり深堀される。そのほかには、最近怒ったことはなにか、3万円を1日で使い切るように言われたらどうするかと尋ねられ、...
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内定
17年卒
二次面接（グループ面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員一人（前回と同じ人）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、人事部の若手社員と少しお話をしてから、面接にむかう。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問、その深堀のあと、人事課長からいくつか追加で質問をされる。逆質問の時間はない。 志望動機、学生時...
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内定
17年卒
面談会（グループ面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方。 緊張感はあったが、話しやすく、穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。人事から他社選考などを聞かれる。 その後、別室で面接を受け、解散。　【質問内容】・所属するゼミ、研究会の説明を含ませた自己紹介 ・志望理由（...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数、言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのものと同じ　【対策方法】構造的把握は、インターネット上にある問題を解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】検索してでてきたネットの練習問題。
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内定
17年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の社員さん2名。男性。 ・30-40代 人事部 司会役 →ESなどに沿って決まった質問を聞かれる。基本的にこの方に回答する。 ・50代 人事部 →司会役の方が質問し学生が回答する様子に静かに耳を傾けている様子。一連の質問が終わった後、二、三、鋭い質問をぶつけられ...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・企業を選ぶ際に最も重視する基準。その上で三菱重工を志望する理由を興味のある職種や事業を含めて ・これまでの人生で直面した、最も困難だった経験。それに対してとった行動と学んだこと。 ・あなたをより深く知るために、当社に伝えたい事　【各質問項目で注意した点】志望動機に関してはつっこみどころのないように、論理性...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱重工業の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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  • 16年卒
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    • 技術系
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  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
  • 14年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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