三菱重工業の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

当社志望理由をご記入ください。

陸、海、空、宇宙のすべてにわたる広大な事業領域を有し、社会の根幹を支える貴社で、スケールの大きい事業に挑戦し、持続可能な社会に貢献したいと考え、志望した。貴社は多様なフィールドで世界トップクラスの技術力を誇っており、国を巻き込みながら社会に貢献している姿に魅力を感じている。私は現在プラスチックのリサイクルに関する研究に取り...

配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。

私は貴社の化学研究部を希望し、その中でも特に原子力発電プラントをはじめとしたエナジー分野に携わりたい。私は化学を学び研究する者として、環境問題に主体的に取り組む必要があるという使命感を抱いており、将来は自分が好きで学び続けてきた化学の観点から持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている。中でもエネルギーは、あらゆる産業や人...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。

設立間もない◯◯サークルで、メンバーと協力しながらライブ運営の仕組みをゼロから構築し、成功に導いた。

当社志望理由をご記入ください。

貴社を志望する理由は、圧倒的な技術力と事業規模を持つ環境において「システムズエンジニアリング」を実践し、複雑化する社会課題の解決を推進したいからである。サマーインターンシップに参加した際、与えられた課題に対して多くの解決案を考え、論理的な検討を経て最適な道筋を構築する業務を経験した。最先端の技術に触れながら「誰も知らない新...

強く希望する配属予約希望先

プロジェクトの上流設計や全体構想を担う部門であるシステムズエンジニアリングを強く希望する。理由は、サマーインターンシップでの経験を通じ、この業務に心から楽しいと感じたからである。 インターンでは、課題に対して多くのアイデアを創出し、論理的な検討を経て最適な解決策への道筋を構築するプロセスを経験した。最先端の技術に触れながら...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験

◯◯のジャンルリーダーとして、◯◯大会優勝という目標を達成した経験である。チーム内の雰囲気悪化という課題に対し、個人面談を通じてメンバー間のコミュニケーション不足を解消し、信頼関係を構築した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

特に対策はしていない。対策はしておらず、ボーダーは低いと思われる。

承諾/辞退理由の詳細

会社や社員さんの雰囲気があっていると思ったし、企業としてもこれからの将来性が高い会社だと思ったから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

他社選考の辞退したうえで承諾するようにメールに書いていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方 営業のマネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控室に案内され、時間になったら別室に入室、終わった後は控室に戻らず帰宅

質問内容

・自己紹介 ・なぜその部活にしたのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中での深掘り ・部活以外の学生時代に力を入れたことはあるか →塾アルバイトの学生時代に力を入れたこと ・塾アルバイトに対する深掘り ・学業で取り組んたこと ・会社にはいってやりたいこと ・どういう社会人像を描いているか ・志望理由...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方 営業職のマネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室、終わったら退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に困難だったこと ・なぜその部活に所属しようと思ったのか ・部活の中での役割 ・なぜその役割についたのか ・その役割をする中で苦労したこと ・なぜその課題が生まれたのか ・なぜその学部を選んだのか ・インターンシップの感想 ・この職種を選んだ理由 ・職種に興味をもったきっかけ ・OB訪問で印象に残って...

「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。

大学キャンパスのCO2排出削減を研究した。電力使用量の実態調査と学生へのアンケートを行い、省エネ意識の向上策と再エネ導入の費用対効果を分析し、大学へ提言した。

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください ※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください

世界トップクラスのガスタービン技術で、地球規模のエネルギー課題に挑めるからである。私の企業選びの軸は、自らの提案で顧客の課題を解決し、その先にある社会全体に貢献できることである。塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりの課題を見極め、最適な指導法を提案することで成績向上に導いた経験から、相手のニーズに応える提案型の仕事に強いや...

あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください どのような経験でしたか？

◯◯部で、地区大会優勝を目指してクルー全員で挑んだ経験である。入部当初、個人の技術練習が中心で、クルー間の息が合わず大会でも結果が出なかった。この状況を変えるため、全員が一つの目標に向かって取り組む環境を作りたいと考え、地区大会優勝という明確な目標を掲げ、半年間の強化計画を立案した。

志望理由（当社）当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）

私が貴社を志望したのは、日本を代表する重工メーカーとして社会インフラを支え続けてきた高い技術力と、その影響力の大きさに魅力を感じたからである。発電設備やエネルギー関連事業は、人々の生活や産業活動の基盤を支える存在であり、貴社はその中核を担ってきた。私は○○を専攻し、脱炭素社会や持続可能な社会の実現について学んできた中で、社...

強く希望する配属予約希望先　配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）※複数分野記入可

○○分野を希望する。理由は、インターンシップを通じて業務内容や職場環境を具体的に理解でき、働くイメージを明確に描けたからである。12月のインターンシップでは、実際の現場や工場を見学し、設備がどのような工程を経て製造されているのかを学んだ。発電設備は社会インフラとして人々の生活を支える存在であり、その品質や信頼性が社会に与え...

最も重視するポイント　　配属予約（マッチング）希望先を考えるうえで、最も重視するポイントを一つだけお選びください。

職種

承諾/辞退理由の詳細

面接で志望していたのとは別の事業所に配属され、そこ（◯◯県）での生活がイメージできなかった。 ・寮から勤務地までの距離、交通手段 ・周辺都市へのアクセスの難しさ ・同県における若年層の転出傾向 などの点から、自身が会社に完璧にフィットすれば良いが、上手くいかなかった場合の精神的な逃げ道が少ないと考え、辞退に至った。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。ただ、上位旧帝大か一部私大の学生しか、面接で見なかった。また、一次マッチング面談の段階で、インターンに参加している学生しかいなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長、副所長

会場到着から選考終了までの流れ

要領説明 面談 事務連絡・解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・勤務地について（働きたい事業所） ・現在の就活状況について ・長所と短所について簡潔に ・長所と短所に関する質問（例：短所を補うための取り組み） ・研究所の仕事で「壁」に直面したとき、どうすればよいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

1.要領説明 2.懇談/実験棟見学/マッチング面談 3.事務連絡

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・現在の就活状況 ・10年後、どのような自分でありたいか ・これまでに直面した中で、最も大きな挑戦 ・上記の経験に関する質問 ・研究内容の紹介（ホワイトボードを使って3分間） ・研究内容に関する質疑応答 ・逆質問

配属予約

総合研究所

希望製品（総合研究所）

エナジー 航空 防衛

希望研究部（総合研究所）

強度・構造研究部

承諾/辞退理由の詳細

業界内最大手で将来性も申し分なく、十分な給与や福利厚生も受けられるため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、所長、部長、次長

会場到着から選考終了までの流れ

面談についての説明が控室であり、その後面談室に通される.

質問内容

・自己紹介（所属、名前） ・志望動機を軽く ・自分のどこが評価されて早期選考に呼ばれたと思うか ・入社後にやりたいこと ・自分の長所短所 ・長所を活かした学生時代に取り組んだこと ・苦手な人とその人への関わり方で行っている事 ・研究紹介（3分）、ホワイトボード使用可 ・研究に対する質疑応答（20分くらい） ・他社の選考状況...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（20分程度）、非言語（20分程度）

対策方法

一般的な参考書で対策すれば、問題なく解けるレベルだと思います.

志望理由（500文字）

私は、大学での化学工学の学びと研究活動を通して培ったエネルギー問題への関心を、社会基盤を支えるスケールの大きな仕事で生かしたい。自身の研究活動では、カーボンニュートラルな社会の実現に向けた◯◯の開発に取り組み、化学反応一つがエネルギー利用や資源循環に与える影響の大きさを実感した。この経験から、研究成果を論文としてまとめるだ...

強く希望する配属予約希望先（500文字）

私は◯◯研究部を強く希望する。 理由は、インターンシップを通して実感した研究環境の魅力と、自身の成長意欲を最も高いレベルで実現できると感じたからである。インターンシップでは、年次や立場に関係なく意見交換が活発に行われる風通しの良さを実感した。困難な課題に対しても、分野や役割を越えて力を合わせ、より良い解決策を追求する姿勢に...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください（100文字）

◯◯屋のアルバイトにおいてお客様離れを防ぎながら価格改定に貢献した。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間研究所にて、一つのテーマに対して学生3人で取り組んだ.学生には本選考とは無関係であることが告げられるが、一部評価の高い学生にのみ早期選考ルートがある.

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5日間研究所にて、一つのテーマに対して学生3人で取り組む.メインは調べ学習であり、課題に対して協力して解決策を提案し、最終的に社員と学生全員の前でスライドを使って発表を行う.発表後は他の学生たちから質疑を受ける時間が設けられている.

ワークの具体的な手順

与えられた課題に対しての解決策を調べる.（4日） スライドを作成し全体の前で発表する.（1日）

会場到着から選考終了までの流れ

夏期インターンシップになるが、 初日に集合したのち、一人一人指導員がついてくださり、各々テーマのリサーチを行う。 最終日に全体に向けてリサーチ発表を行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な内容は企業秘密の部分もあるため、記載できないが、設計部門、品質保証部門、生産管理部門、技術営業部門など、各部署で、指導員と相談し、テーマを決定する。自分の専攻に合っている人もいれば、全く関わってことのない人もいる。

ワークの具体的な手順

8日間にわたって職場に密着し1人の社員のように業務にあたる。 つきっきりで1人指導員がついてくれるため、疑問点などはすぐに解消してくれる。 リサーチの中で多くの社員さんとコミュニケーションをとる機会がある。

承諾/辞退理由の詳細

転勤がなく、地方であっても住宅補助など福利厚生がしっかりしており安定して働けると感じたため

内定後の課題の有無

最終志望動機の提出が必要

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名 部長1名 次長1名

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され30分ほど待機 面接会場に案内され30分の面接を行う。

質問内容

志望動機。 インターンシップを経験して、業務内容のどこに魅力を感じたか。 会社では人間関係で悩む人が多くいるが、人間関係でストレスを感じる時はあるか。 そのストレスをどう対処しているか。 意見が異なる人をまとめていくにはどうしていくと良いか。 人生最大の挫折は何か。 立ち直るために努力したことは何か。 その時背中を押してく...

試験科目

言語 非言語 　

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて35分

対策方法

参考書を3周してわからないところをなくしていた。インターンからの早期選考では、再受験しなくても書類は通過できる。

会場到着から選考終了までの流れ

5日間のインターンシップに参加した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた課題について、チームのメンバーと案を出し合って取り組み、最終的にはスライドを作成して発表を行なった。課題に取り組みつつ、座談会や工場の見学、展示室の見学等があり、会社や働き方について知る時間が設けられていた。

ワークの具体的な手順

与えられた課題に対してチームで案を出しながら一つの発表にまとめる。

承諾/辞退理由の詳細

社風や安定性には魅力に感じていたが、出張が多いことや、仕事量に不安を感じる部分も多かったため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクをしてから会場を移動して面接

質問内容

・自己紹介をやりたいことも含めて ・志望理由（職種、部署） ・研究内容を2-3分で答える ・研究についての深堀 ・学生時代頑張ったこと ・入社後にやりたいこと ・希望製品 ・苦手科目の理由 ・希望勤務地

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の形式

対策方法

通常の形式なので、参考書を何周もして形式になれることを意識した。

志望理由（500字）

社会課題の解決を通じて「多くの人にとって安心安全な暮らしを実現できる」ことと、「相手を尊重し、学び続ける社風」の二点に魅力を感じています。研究を通じて、○○という社会課題に向き合ってきました。その中で、事故が相次ぎ、不安を抱えながら日常生活を送らざるを得ない現状を実感し、技術を通じて誰もが安心して暮らせる社会を実現したいと...

強く希望するマッチング希望先（500字）

将来、多くの人が「当たり前の生活を当たり前に送ることができる」安心安全な社会を実現したいと考えています。そのため、幅広い製品の安全性向上に携わることができる総合研究所を希望しています。研究活動では、○○の構築に取り組みました。この経験から、微小な兆候を捉え、○○をする技術が、多くの産業の安全を支える基盤となることを実感しま...

周囲と協力して大きな目標を達成した経験（400字）

私が所属していた○○部では、休みが少なく勉強との両立が難しいことから、例年○○人に○○人が退部する状況でした。一番の課題は、「コミュニケーション不足」により、悩みを自然に相談できる雰囲気に乏しく、悩みを抱えたまま退部を選んでしまうことでした。そこで私は副部長として、「一番の相談役」になることを意識し、日頃から積極的にメンバ...

志望理由（当社）（500）

御社を志望する理由は二つある。第一に、高度な技術力によって社会の基盤を支え、人々の安全な暮らしを守りたいからだ。私は大学院で生体工学を専攻し、脳内の水動態の異常に関する研究に従事している。この研究を通じ、データ解析や技術の向上によって、患者の生命やその後の生活の質を左右するということの重要性を学んだ。将来は、この「技術で命...

強く希望する配属予約希望先（500）

◯◯を志望する理由は、製造業DXの推進により、モノづくりの現場が直面する労働力不足という課題を解決したいからだ。事務や金融分野に比して製造業のDXが遅れている要因は、物理的な対象物が持つ「データのばらつき」にあると考える。仕入れ部品の微細な個体差といった、システムが苦手とする非定型的な要素が自動化の壁となっている事実は、実...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験（100）

◯◯サークル幹部として、部員数回復に向け◯◯◯◯を企画した。従来の堅いイメージを払拭する広報戦略を推進した結果、新入部員数をコロナ前の水準まで回復させ、組織の活性化に貢献した。

当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）

私が貴社を志望する理由は、社会や産業の基盤を支える事業を通じて、より多くの人に大きく、長期的な影響を与えられると考えたからです。貴社はエネルギー、インフラ、防衛、宇宙といった様々な分野において、国や地域の根幹を成すシステムをグローバルに展開し、世界規模で社会課題の解決に貢献しています。そのように一つ一つの事業が国の発展や人...

配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）

私は◯◯分野を強く志望しております。◯◯は、幅広い産業において中核機器として機能し、世界各地のエネルギー供給や産業活動を根幹から支えている点に魅力を感じています。海外を含む多様な地域で使用される機器に携わり、社会システムが安定して成り立つ「当たり前」を支える役割を担える点が、国内外を問わず社会インフラの安定に貢献したいとい...

周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）

◯◯において責任者を務め、多様なスタッフの意見をまとめ、現場と社員の橋渡しを行うことで、円滑で安全な◯◯を実現しました。

承諾/辞退理由の詳細

飛行機製造に関わる仕事に対する憧れがあったから。インターンや複数のイベントを通じて、社員の方々のものづくりに対する熱意や楽しそうな様子をみて、何事も楽しみたいという自分の軸に合っていると感じたから。

内定後の課題の有無

正式応募書類の提出

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、副本部長、志望部の部長、採用担当の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に受付、待合室で採用担当の方と時間まで歓談や面接の流れの説明、時間になったら面接室に入室

質問内容

内容はほぼ一次マッチング面接と同じ。 自己紹介、会社志望理由、部署志望理由、学生時代にチームで取り組んだこととそこから学んだこと、研究の概要と何に役立つのか→ESをより詳細に説明 面接官からそれぞれ深掘り