三菱重工業（三菱重工グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社志望理由

持続可能なエネルギーの安定供給と、環境課題の解決を両立するインフラ構築に貢献したいためだ。エネルギー価格の変動から安定供給の重要性を痛感し、技術力で社会を支える大型プラント業界を志望した。 数ある中で貴社を志望する理由は、最先端の脱炭素技術やエネルギーインフラの開発から運用までを一気通貫で手掛けられる点にある。長期間にわた...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通じて、魅力的な事業内容のもとエンジニアとして成長できそうだと感じたため.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・次長・課長・人事

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いわゆるAI面接のためリアルの人間はいない。

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

新卒でしか入れないと思ったため（文系は特に）。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職と人事

志望理由・企業選びの軸（30字以内）

利害調整力と知的好奇心を武器に、社会を支える一人として挑む

当社志望理由をご記入ください。

陸、海、空、宇宙のすべてにわたる広大な事業領域を有し、社会の根幹を支える貴社で、スケールの大きい事業に挑戦し、持続可能な社会に貢献したいと考え、志望した。貴社は多様なフィールドで世界トップクラスの技術力を誇っており、国を巻き込みながら社会に貢献している姿に魅力を感じている。私は現在プラスチックのリサイクルに関する研究に取り...

当社志望理由をご記入ください。

貴社を志望する理由は、圧倒的な技術力と事業規模を持つ環境において「システムズエンジニアリング」を実践し、複雑化する社会課題の解決を推進したいからである。サマーインターンシップに参加した際、与えられた課題に対して多くの解決案を考え、論理的な検討を経て最適な道筋を構築する業務を経験した。最先端の技術に触れながら「誰も知らない新...

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

会社や社員さんの雰囲気があっていると思ったし、企業としてもこれからの将来性が高い会社だと思ったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方 営業のマネージャークラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方 営業職のマネージャークラスの方

「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。

大学キャンパスのCO2排出削減を研究した。電力使用量の実態調査と学生へのアンケートを行い、省エネ意識の向上策と再エネ導入の費用対効果を分析し、大学へ提言した。

志望理由（当社）当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）

私が貴社を志望したのは、日本を代表する重工メーカーとして社会インフラを支え続けてきた高い技術力と、その影響力の大きさに魅力を感じたからである。発電設備やエネルギー関連事業は、人々の生活や産業活動の基盤を支える存在であり、貴社はその中核を担ってきた。私は○○を専攻し、脱炭素社会や持続可能な社会の実現について学んできた中で、社...

承諾/辞退理由の詳細

面接で志望していたのとは別の事業所に配属され、そこ（◯◯県）での生活がイメージできなかった。 ・寮から勤務地までの距離、交通手段 ・周辺都市へのアクセスの難しさ ・同県における若年層の転出傾向 などの点から、自身が会社に完璧にフィットすれば良いが、上手くいかなかった場合の精神的な逃げ道が少ないと考え、辞退に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長、副所長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、部長クラス2名

配属予約

総合研究所

承諾/辞退理由の詳細

業界内最大手で将来性も申し分なく、十分な給与や福利厚生も受けられるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、所長、部長、次長

試験科目

言語・非言語

志望理由（500文字）

私は、大学での化学工学の学びと研究活動を通して培ったエネルギー問題への関心を、社会基盤を支えるスケールの大きな仕事で生かしたい。自身の研究活動では、カーボンニュートラルな社会の実現に向けた◯◯の開発に取り組み、化学反応一つがエネルギー利用や資源循環に与える影響の大きさを実感した。この経験から、研究成果を論文としてまとめるだ...

会場到着から選考終了までの流れ

5日間研究所にて、一つのテーマに対して学生3人で取り組んだ.学生には本選考とは無関係であることが告げられるが、一部評価の高い学生にのみ早期選考ルートがある.

会場到着から選考終了までの流れ

夏期インターンシップになるが、 初日に集合したのち、一人一人指導員がついてくださり、各々テーマのリサーチを行う。 最終日に全体に向けてリサーチ発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

転勤がなく、地方であっても住宅補助など福利厚生がしっかりしており安定して働けると感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名 部長1名 次長1名