ファーストリテイリングのES（エントリーシート）・体験談一覧

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813件 のES・体験談

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

---

内定

24年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望する理由は ・ユニクロを志望する理由は ・ファーストリテイリングでのキャリアを通して、最終的に何を成し遂げたいのか ・店舗勤務スタートだ...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

---

内定

24年卒

リクルーター面談

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接前に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介 →その中から気になった点について質問 ・どのブランドで、どんなことがしたいのか ・就職活動は今どのフェーズにあるのか ・複数の企業から内定をもらった際、どのような基準で企業を選ぶのか ・会社について...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

---

内定

24年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介 →その中から気になった点について軽く深堀 ・ファーストリテイリンググループの中で、どのブランドに興味があるのか →そのブランドを志望する理由は何か →それ以外のブランドを志望し...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

---

内定

24年卒

キャリアセッション

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】それぞれのブランドについての説明。　【注意した点・感想】この説明会の後の二次面接ではどのブランドでどんなことがしたいのか聞かれるため、しっかりと話を聞いておくと良いと思う。ユニクロ、GU、PLST、Theoryの4ブランドの違いを言語化しておくことが大事になってくる。

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

---

内定

24年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT分野の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介 →その中から気になったことについていくつか質問 ・学生時代に力を入れた活動は何か、そのエピソード →理解しづらかった点や、確認しておきたい部分について質問 →なぜその行...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格。 また、同時に10分程度で終わる性格検査も別途行う必要がある（形式は不明）　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

ファーストリテイリンググループ共通会社説明会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】グループ全体としての説明会。ユニクロ等それぞれのブランドについてはあまり詳しく説明されない。　【注意した点・感想】選考が始まる前に会社について知ることのできる貴重な機会だったので、しっかりとメモ等しながら聞くと良いと思う。選考フローに組み込まれているため参加必須だが、折角の機会なのでしっかりと話を聞き、面接時の話の...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】自身で立ち上げた地域活性化プロジェクトでの活動を通して、地域住民に活気を与えたことだ。立ち上げ当初は実績もない学生であったため、信用が得られず地元の人から協力を得られない部分もあったが、泊まり込みで◯◯作業を手伝うなどして、地域に何度も...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・どういった理由でFRに志望したのか ・御社に入ったらやりたいこと、社会人になったらたりたいこと ・それに対しての具体的な対策方法はある？ ・その他に取り組んでみたい社会課題はある...

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24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・どういった理由でFRに志望したのか ・バイトの話が自己紹介の中にあったけど、自分が主体的に取り組んだことは何かある？ ・どういう過程でそのマニュアルを作ったのか。 ・授業のマニュ...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗勤務、海外勤務、人事経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 名前、学校名、学部、学生時代にした主なことを答えた ・どういった理由でFRに志望したのか ・御社に入ったらやりたいこと、社会人になったらたりたいこと ・それ...

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24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語約30分。性格検査約30分。　【対策方法】特になし。

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

企業説明会

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】ファーストリテイリングの会社概要など基本的な会社説明会と同様の内容。　【注意した点・感想】公に出されている情報の裏に隠された意図を汲み取るように説明を聞いた。また、質問の時間も設けられていたため、社員さんの人柄やどのようなおもいで業務に取り組んでいるのか、などなるべく社員の方の素の部分を聞くようにした。

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24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。 】大学祭模擬店運営で40名をまとめ、サークルの参加率を向上させた。メンバーの親睦を深める手段として模擬店運営を用い、黒字で盛り上がる運営を目指した。ノウハウがない状態から仕組みを作り、売上黒字のため独創的な施策を提案しつつ、メンバーを巻...

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ファーストリテイリング

24年卒

地域正社員

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】アルバイト先である塾でのアルバイト辞職数を減少させたことである。私は大学一年からある個人経営の塾でアルバイトを続けており、現在はアルバイトリーダーとしてリーダーシップを発揮している。私の塾での課題は、シフトが固定化されており、休暇を取り...

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ファーストリテイリング

24年卒

地域正社員

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】◯◯部で、他部活との交流を試みた。私自らSNSを通じて他部活と人脈を築き、1ヶ月に1度の頻度で計◯◯団体と交流練習会を行った。交流では、◯◯以外のスポーツをすることでスポーツの楽しさを再確認することが出来、また、◯◯の動作を噛み砕いた言...

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【説明会の感想文】貴社のサステナビリティ活動は社会に対して大きな影響力があることを学んだ。人々の生活に必要不可欠な服の事業を通じて、売って終わりではなく、その後の事も考えた循環型のビジネスを行っている点に興味を持った。私自身も◯◯でアルバイトする中で、マイタンブラーやマイストローを持参したり、お客様に対して繰り返し使用でき...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】研究活動において実験手法を改革し、研究室メンバーのワークタイムバランスを実現した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コアタイムを過ぎての実験作業が常態化していた。私はこの状況を改善したいと思い、新手法を創出した。また先...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

リクルーター面談

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本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【経緯】人事から電話がかかってきて、設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】会社に関して聞きたいことを聞ける時間であった。特に面接のような雰囲気ではなく、疑問を解消して欲しいといった意味合いで対応してくださった。店舗配属後のキャリアや、仕事上大変だった点など一般的な質問を...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

ブランド説明会

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本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【内容】各ブランドの説明。ファーストリテイリンググループの働き方などの説明。　【注意した点・感想】注意した点は特になし。一般的な企業のカメラオンの説明会と変わらない。自分の志望するブランドについてはメモを取り、面接で話すことができるようにした。また、質問ができる時間もあり、働き方や接客の違いについて質問した。

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

内定

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本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が店舗となり、地方に転勤になる可能性が高いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、バイト生が多いイメージ。

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

---

内定

24年卒

最終面接

/

本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】なぜファーストリテイリングを選んだのか 実際にアルバイトとしてユニクロで働いていて改善すべきところはどこか 今ファーストリテイリングにとって何が足りないと考えているか 自分の...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

二次面接

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本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社し、人事をされている女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】ユニクロやGU以外の他ブランドを含むファーストリテイリング全体に関しての考え方に関する質問がメインだった。印象に残ったのは、「ファーストリテイリングはいまどの成長段階か？」...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

一次面接

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本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。乗り越えた困難とその時の対応について詳しく聞かれた。また、過去の人生において発揮したリーダーシップの要素などについて深ぼられた。また、ユニクロでのアル...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

WEBテスト

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本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にしていない。

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24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界への就職に決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランド代表　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀り ・逆質問（15分程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

二次面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングの各ブランドに対する印象 ・自分がどのブランドに所属したいか ・上記の深堀り ・将来どのように働きたいか、働くうえで大事にしたいことは ・逆質問（1...

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24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

ブランド説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】各ブランドに関する説明　【注意した点・感想】のちのブランド選択を見据え、ブランドの違いを把握すること、自分にあったブランドはどれか、次の面接で質問したい内容を考えるようにした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・日本の10年後はどうなっていると思うか ・自分が店舗の店長になったら何に尽力するか ・どんな店長になりたいか ・逆質問　　　　...

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24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

WEBテスト

/

本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ　【対策方法】特になし

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24年卒

グローバルリーダー

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内定

24年卒

説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】一般的な企業説明会。　【注意した点・感想】終了後、アンケートに回答する。 ES的な設問があったため、ある程度時間をかけて書き提出した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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24年卒

グローバルリーダー

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24年卒

インターン締め切り直前ライブ

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説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明、経営者セッションなどのインターンの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれだけでなく仕事にも真面目に取り組まれているイメージ　【このイベントを通しての感想】インターンが6プログラムもあることに驚いた

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23年卒

地域正社員

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23年卒

オンライン企業説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルに興味がある人が多い、コミュニケーション能力が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多い、福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感想】地域職では働くエリアを限定することが可能で...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】向上心がある人が特に多くガツガツしているイメージがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後開始　【質問内容】自己紹介1分程度で 志望動機と就活状況について 志望している他業界の志望理由 学生時代に力を入れたことで気になったことを聞かれた 大学で学んだこと、これまで学んだことをどのように仕事に活かして...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　入室にて即開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと いままでにリーダー経験をしたことがあるか その時に足りなかったこと、起こった問題なのはあったか 理想のリーダー像 なぜ部活に入らなかったのか 志望動...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介1分程度 学生時代に力を入れたこととその深掘り 人生における挑戦を3つ挙げてください。 なぜ挑戦しようと思ったのか 大学、ゼミナールで学んでいること 志望動機とそれを裏付ける経...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】ウェブテスト対策の教本

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社に関する説明　【注意した点・感想】ESではないが、説明会の感想を記入する必要があったため、注意深く視聴した。ありきたりな感想を書くのではなく、自分の考えを交えた感想を書くように心がけた。正直選考要素はないと思うが、念には念を入れで、しっかりと書いた方がいい

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

内定

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本選考

東洋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】・人事の方の手厚いサポートや、内定者イベントを適宜行っている点 ・仕事内容が自分の得意な分野であるため、働くことに楽しみを感じている点　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者アルバイトが任意で行えます。　【採用人数・倍率】200〜300人　【内定者の採用大学・...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 開始10分前に参加リクエストを送り、開始時刻に許可され、面接開始。　【質問内容】・就活の状況 ・ユニクロとGUどちらの志望度が高いか ・ユニクロでやっていきたいこと ・リーダーシ...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

一次面接

/

本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2〜3年目の優しい女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 10分前に参加リクエストをして、開始時刻になったら参加を許可され、面接開始。　【質問内容】・高い目標を立てて、その目標に向けて成果を出したエピソードを3つ ・その深掘り ...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

録画面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（90秒） 企業選びの軸（90秒） どちらも90秒ととても長いです。 学生時代に力を入れたことにおいては、情報をわかりやすくしましょう。時系列順に述べること、自分の役職や...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

東洋大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていませんが、一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を解く

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

企業説明会

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本選考

東洋大学 | 文系

【内容】企業説明 社員座談会　【注意した点・感想】とりあえずメモを取りました。 メモを取る際に、ホームページを見ればわかるものはメモを取らず、人事の方や社員の方が経験した話や、欲しい人材の特徴をメモしました。 また、予め社員の方々に聞きたい質問は、他の就活生も聞きそうなことではない質問を用意した方が良いです。

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23年卒

地域正社員

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23年卒

説明会

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説明会

広島大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力の高い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社に社員として自信を持ち、堂々とした姿勢や笑顔で頼りになりそう。　【このイベントを通しての感想】自身が入社すれば、アパレルのリーディングカンパニーとして、自信...

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地域正社員

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23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学に入学したのか ・学生時代に力を入れた事 ・留学で1番成長を感じた部分 ・リーダーシップを発揮した経験 ・最近の気になるニュース ・志望理由 ・入社後にやってみたいこ...

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23年卒

地域正社員

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23年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入学したのか 留学で1番成長を感じた部分 留学先の現地の人に、ユニクロの製品を売ってみて。 ユニクロはよく利用しているのか 店舗を訪れたことはあるか。感想はあるか。 志望理...

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地域正社員

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23年卒

ブランド共通説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会、ブランドごとの説明、質疑応答　【注意した点・感想】私の場合は、午前中にブランド共通説明会を受けて、午後から二次面接が設定されていたため、各ブランドの特色を理解し、なぜこのブランドを志望するのかを明確に話せるようにという意識で、メモを取りながら説明会を聞いていた。

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23年卒

地域正社員

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23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR なぜマルタに留学したのか なぜサークルに入ったのか 主体性を発揮した経験 学生時代に頑張ったこと→なぜ頑張れたのか、困難だったこと 他人から何と言われるか 就活の軸 志望動...

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23年卒

地域正社員

---

23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】性格のみなので、対策不要

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23年卒

地域正社員

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23年卒

WEBテスト

/

本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし

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地域正社員

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23年卒

会社説明会

/

本選考

大学非公開 | 文系

【内容】リアルタイムの会社説明会に参加。次のステップに進むために参加必須。　【注意した点・感想】一次面接の前に説明を聞ける貴重な機会だと思ったので、いつも以上に入念にメモを取った。会社が大切にしている理念や考え方、会社の歴史などを学ぶことが出来た。ブランドごとの説明会は後に設けられるため、詳細の説明は割愛された。

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地域正社員

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23年卒

グループ共通説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】売上や店舗数、従業員、地域等の企業データ全般、企業理念、入社後どのようなステップを踏むか、先輩社員紹介、質疑応答、グループ内のコンセプトの違い、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印象無し。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルを売りにしているという...

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23年卒

地域正社員

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23年卒

説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明・業務内容・ブランドに関してなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業と言うことで、優秀な人が集う印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結果を重視している印象　【このイベントを通しての感想】多くのブランドを保有していること

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23年卒

地域正社員

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23年卒

選考前の説明会

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングについて全体的な説明、各ブランドについてもふれていた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまなブランドや業務があるイメージ　【このイベントを通しての感想】ファーストリテイリングにこんなにたくさんのブランドが...

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グローバルリーダー

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23年卒

ブランド別説明会

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説明会

立命館大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ファッション業界におけるファーストリテイリンググループの立ち位置を紹介する。 ファーストリテイリングが展開している4ブランドの特徴を解説する。 最後に質疑応答（採用担当者の入社理由や選考フロー、求める人物像について質問に応じていた。）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

内定

/

本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

最終面接、個人面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこととそれを乗り越えた方法 ・リーダーシップを発揮した経験について ・最近のニュースの中で関心を持ったもの、それに対する自分の考え ・...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

二次面接、個人面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・これまでの人生の中で、目標を持って取り組み、その目標を達成できた経験について3つ ・入社後にやってみたいこと、その理由 ・もし周囲と対立した場合にはどのように行動するのか ・他社の...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

一次面接、個人面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社5年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこと、それを乗り越えた方法 ・周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ・入社にやってみたいことについて（詳細に） ・...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの参考書

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

会社説明会

/

本選考

大学非公開 | 文系

【内容】・企業概要 ・各ブランドの紹介 ・選考フローの説明　【注意した点・感想】・カメラオン、マイクミュートでの会社説明会であった為、常に笑顔で話を聞く姿勢を心掛けた。 ・学生同士のグループワークなど、発言をする機会はなかったため、事前準備は不要である。 ・質疑応答の時間を使って疑問を解消した。

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

説明会+Special Seminar

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、キャリアプラン、求める人材像、選考フロー、役員の方のトークセッション（ファッション業界の課題と展望）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロなど海外展開しているグローバル企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とりわけVOCを大切に...

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23年卒

グローバルリーダー

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内定

23年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【セミナーで印象に残ったこと】「自らの事業を通じて社会を良くする。世界で一番必要とされる会社になる」という言葉だ。貴社は、この言葉を掲げて世界に店舗を拡大させ、様々な地域に価値提供を行っていることを知り、貴社の存在意義を大きく実感した。また、社会貢献活動の一環で服の支援を行っていることは知っていたが、それに加え、労働力の提...

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グローバルリーダー

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23年卒

ブランド説明会

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説明会

同志社大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの運営する4つのブランドの違いについて詳しく説明があります。（ブランドの歴史、コンセプト、取り組み、売り上げ、今後の展望など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGU以外の2ブランドのことはほとんど知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

ファーストリテイリング会社説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業の概要 ・企業のこれまでの歩み（歴史） ・各ブランドの説明 ・求める人物像 ・キャリア ・今後の選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が忙しそう。キャリアが不明。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で完全実力主義の会社であり、...

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23年卒

グローバルリーダー

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

北海道大学 | 理系

【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】30分でパーソナリティに関する質問を答えていく。時間は順当に進めば余るほど十分。 適性考査（1）合格の後に案内のメールが来る。　【対策方法】企業の求めている人材適性があるか読み取るためのものであるが、この適性判定だけで落とされることはないと思う。ただ後の面接の際に参...

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23年卒

グローバルリーダー

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内定

23年卒

内定

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本選考

北海道大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】店舗の店長として経営経験を積むことができた上で、専門的なキャリア選択ができることが魅力的だったため。店長としてのキャリアアップのスピードも3年以内と早かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

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23年卒

グローバルリーダー

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し次第開始　【質問内容】今までの面接で聞かれた質問に対する回答をもとに、もう一度軽く自分の経験を説明した。そのうえで「ブランドで何を実現させたいのか」という軸で深堀をされた後で、今まで聞かれなかった店舗アルバイト...

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23年卒

グローバルリーダー

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内定

23年卒

個人面接

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本選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し次第面接となる　【質問内容】前回の個人面接同様にリーダー経験なども質問されたが、ブランドの説明会の後ということもあり、「どのブランドでどのようなことがしたいか」、という軸での質問を多くされた。説明会後...

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23年卒

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内定

23年卒

ブランド説明会

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本選考

北海道大学 | 理系

【内容】ユニクロやGUなど今後務めるブランドを選択するためにブランドの特徴を説明される。 その後の選考ではどのブランドを希望しているか聞かれるが、決定するのは最終面接の前まででよい。　【注意した点・感想】どのブランドを選択するかで着手するビジネスが変わってくるのできちんとメモを取って参加した方が良い。また、説明会で得た情...

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23年卒

グローバルリーダー

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内定

23年卒

個人面接

/

本選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは説明されなかったが、本部の社員の方だった。もう一人はITの業務の方で、私が理系学生だったため念のために同席した形だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室時から開始　【質問内容】「自己PR」・「学生時代に取り組んだこと」などの典型的な質問をされた後...

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

北海道大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】市販の問題集で対策をしておくとよい。難易度は低く、通過率も高い。

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グローバルリーダー

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内定

23年卒

新卒説明会

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本選考

北海道大学 | 理系

【内容】理念や事業内容について説明をされ、質問の時間を取るという構成だった。この説明会に参加したことで次の選考へ進むことができる。　【注意した点・感想】多くの人が参加をしており、他社の説明会と同義だと感じた。質問の機会があるので質問は事前に準備しておくと良い。理念やビジネスモデルの話がほとんどで具体的な業務の話などは少なか...

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23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接　【質問内容】大学での専攻（それを選んだ理由） 研究内容の深掘り 文武両道の秘訣 就活をいつから始めたか（その理由） 現在の就活状況（内定の有無） チームで働くときに意見の違いがあったらどうする...

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23年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接、面接の後逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・組織の中での自分の役割（役職・ポジションなど） ・組織の中での課題 ・課題にどうアプローチしたか ・チームメンバーに言われる長所・短所 ・チームに影響を与えた経験 ...

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グローバルリーダー

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23年卒

ブランド共通説明会

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本選考

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【内容】会社説明会とブランドごとの説明がなされた後にQA　【注意した点・感想】これ以降の選考で、ブランドの選択があるので、その際にきちんと理由を明確にして選考に臨めるようにきちんと聞いた。ブランドごとに待遇の差はないので、特性の違いと自分とのフィットをしっかり見極めるようにした。

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23年卒

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23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いがオンラインで入室したら自己紹介→面接→逆質問の流れ　【質問内容】大学の研究の詳細、なぜそのゼミに入ったか、チームで目標に向かって努力した経験、所属する組織の課題、その課題の解決のために主体的に動いた経験、他己分析、自己...

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】対策不要

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格も込みで60分ほど　【対策方法】ほかの企業でSPIを受ける

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

会社説明会

/

本選考

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【内容】リアルタイムの会社説明会に参加あるいは説明会のアーカイブ動画を視聴してアンケートに答えると次のステップに進む。　【注意した点・感想】一次面接の前に説明を聞けるのはこのタイミングだけなのでしっかりとメモをとった。アーカイブ動画が見られるのでわかりづらい部分や聞き直したい箇所は聞き直すようにした。ブランドごとの説明は一...

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23年卒

選考直結型説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】業界、企業説明、今後の選考フロー、グループ内企業の比較（強み・弱み・今後の成長具合）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU、アパレル業界というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界のアパレル業界を牽引していく成長企業というイメージ　【このイベン...

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23年卒

ファーストリテイリング会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングについて　業界について　事業内容説明　ブランドについて　仕事内容説明　職種について　福利厚生　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジーユーやユニクロのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長のスピード、競合が一朝一夕では真似できない品質と...

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23年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 最初に若手の方から、電波不良などの場合の対処法について説明があった。　【質問内容】・なぜその分野（学問）に興味を持ったのか ・なぜその研究をしているのか ・自分の強み、弱み ・なぜこの業界、当社を志望しているの...

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23年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・趣味の話 ・学生時代注力したたこと ・なぜ取り組もうと思ったのか ・誰と取り組んだのか（なぜその人を選んだのか） ・結果はどうだったのか（なぜその結果になったと思うか） ・選択するブランド...

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23年卒

ブランド共通説明会

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本選考

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【内容】ブランド4社の歴史や"LifeWear"を掲げるファーストリテイリンググループにおける4社それぞれの魅力やキャリアについての説明　【注意した点・感想】特にありません。 説明会のファシリテーターの方は人事の経験が浅いとおっしゃっており、実際にカメラオンの指示を忘れていました。そのため、聞き流していてもバレない状況で...

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23年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢の高い方 中途入社で、3年目だとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・学生時代注力したこと（学生時代に力を入れたこと） ・（前述の学生時代に力を入れたことの中で）困難だった経験とどのように乗り越えたか ・自身の強み、弱み...

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23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なweb上のSPIでした。　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI の青本

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23年卒

グループ共通会社説明会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会+人事との質問会　【注意した点・感想】特にありません。 ファーストリテイリンググループでどのような事業をしているかなど基本的な説明会でした。 強いてあげるなら、オンライン上の説明会で常に監視されている可能性があったので、常に笑顔を絶やさないことと、反応を見せることは意識しました。

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内定

23年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップでありながら、成長可能性が高いため。全国転勤が多いのと3月入社がネックであるが、仕方ないかなと思う。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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内定

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ブランド説明会

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】ユニクロ・GU・セオリー・プラステの4ブランドの詳細説明　【注意した点・感想】カメラオン。 普通の説明会と大差がないため、楽に受けて問題はない。しかし、次の二次面接にいて、志望動機を深掘りされるため、ここでしっかりと各ブランドの違いを理解することが大切である。その理解が浅いと通過は厳しい。

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、経歴書からの不明点への質問。 接客ケースの面接。 どういった業界をみてるか。第一志望はどこか。 最初、店頭だけど大丈夫か？なぜそう思うのか？ 変化球の質問。 全体で10〜15分面接、20分...

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】志望動機。 ファーストリテイリング自体への志望動機と各ブランド毎の志望動機を答える。 そして、その前後で、ブランド説明会において、各ブランドについてしっかりと理解できたかどうかの確認をされると共に、企業研究...

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内定

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESがないので、学生時代に力を入れたことの深掘りメイン。 自己紹介をした後に、15〜20分学生時代に力を入れたこと深掘り。 10〜15分逆質問。 変わった質問はなかった。リーダー像や就活の軸、...

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーは高くないと思う。　【対策方法】特になし

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内定

23年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアに繋がりにくい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

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最終面接（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 就職活動の軸 学生時代最も頑張ったこと 接客のケース質問 →こういう人いたらなんで声かける？ それからさらに深く質問を繰り返されるが、恐らく正解はないため自分の意見をしっかり持つ...

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内定

23年卒

二次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で何を聞かれたか。 人生で最もがんばったことを3つあげてください。 志望動機の深掘り。 挫折した経験。 挫折を乗り越えた時の周りの存在はどうでしたか。 ファーストリテイリング以外で受けている会...

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