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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで部屋で待機。面接開始時間になると人事の方が呼びに来て移動。面接開始後10分ほど経過した後、合格の旨を伝えられ、質問はないか聞かれる。また、今後の流れについて説明があった。　【質問内容】志望動機、キャリアプラ...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になったら面接官が入室し、面接が開始。終了時間になったら退室。　【質問内容】・就活状況（内々定を貰っている企業はあるか、どんなところ（業界、企業）を受けているかなどを詳しく聞かれる。）・志望動機・夏イン...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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オープンコース（総合職）

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【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】webテスト対策用の問題集を少し解いた。その後は他の企業で何度か実践経験を積んだ。

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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オープンコース（総合職）

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エントリーシート

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】中高で◯◯部長を務め、チームの成績を上げることに注力した。特に中学では、◯◯という先例があったにも関わらず、◯◯として初めて部長に就任した。しかし、就任当初は◯◯を理由に、私が部長であることに不満の声があった。また、チ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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オープンコース（総合職）

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リクルーター面談

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【経緯】本選考でESを提出するとリクルーター面談の案内が電話で届き、それを3度行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】1回目：プロフィールの簡単な確認。残りの時間内、すべて逆質問 2回目：就活の軸、志望動機、キャリアプランと深堀、逆質問を5問ほど 3回目：志望動機と深堀、なぜ信託銀行？、キ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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オープンコース（総合職）

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【承諾/辞退理由の詳細】さらに条件のよい他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明だが、例年300人はいる。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、最低でも日東駒専以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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オープンコース（総合職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入社後、面接　【質問内容】・アイスブレイク（趣味はなにか、その趣味の面白さは何か）・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀・志望動機とその深堀・入社後のキャリアプラン・三菱UFJ信託銀行ではなくなぜうちか...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀・志望動機（なぜ金融業界なのか→なぜ信託銀行なのか→なぜ三井信託信託銀行なのか）とその深堀・キャリアプランとその深堀・理想とする社会人はどんな人か・逆質...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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オープンコース（総合職）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、それぞれ25分程度性格15分程度　【対策方法】他社の選考で受験を繰り返すこと

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エントリーシート

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】塾講師として、偏差値45であった生徒を偏差値65まであげ、第一志望校合格に導いた経験だ。私は生徒の目標達成のために、「彼に即した指導方針」と「生徒の内面の理解」が課題と感じ、2つの策を講じた。1点目は、毎月、三者面談と...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

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【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクにいきたかったため。　【採用人数・倍率】400人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと。・学生時代力を入れたことの軽い深掘り。・三井住友信託銀行を思慕する理由。・何を基準に入社する企業を決めるか。・ここで内定を出したきて...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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人事面接（2）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・幼少期どのような人物であったか。・中学生時代頑張ったことは何か。・高校時代頑張ったことは何か。・就職活動の軸は何か。・現在どのような企業を受けているか。・...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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人事面接（1）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと。・学生時代力を入れたことの深堀。・三井住友信託銀行を志望する理由。・キャリアプラン。・個人事業、法人事業で具体的にやりたい業務。・...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】他社の選考で慣れる

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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エントリーシート

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）400文字以内】◯◯の◯◯で優勝に貢献した経験だ。私は幼い頃から◯◯を夢見ており当時◯◯でスタメンに定着していたが、◯◯に◯◯を負った。これを機に幼い頃からの夢を失いこの上なく悔しい思いをした。しかし、私は共に切磋琢磨してきた仲間達に何か...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【質問内容】・具体的な業務内容（個人事業・法人事業・投資家事業）・最も印象に残っているエピソード。・◯◯になりたいが、それに向けた最適なキャリアプラン。・志望動機、キャリアプランの壁打ち。・選考におけるアドバイス。　【注意した点・感想】公式で案内されたOB訪問であったため、人事にも必ず伝わる...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

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【承諾/辞退理由の詳細】法人RMとして仕事内容は、メガバンクのほうが広いと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル活動

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に、エレベーター乗って待機場所へ行く。面接官に呼ばれて面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に力を入れたことの深掘り、大変だったことについて・強み弱み　・自己PR ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・就職活動の軸・部活を始めたのは？・幼少期から負けず嫌い？・頑張っても成果が出なかった経験・どうきりかえた？・高校受験では結構勉強した？・大学で部活をやめたのはなぜ？・大学での...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・エントリーしたコース内容の説明・住んでいる場所の確認など・学生時代に頑張ったこと（エントリーシートに書いてある内容含めてその深堀が行われた）・信託銀行業界、ないし三井住友信託銀行の志望理由に...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】特になし

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

エントリーシート

大学非公開 | 文理非公開

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】ゼミ活動の一環で、◯◯が出場する◯◯に6人の仲間と挑戦した。◯チーム中50位に入ることをチーム目標とし、100件を超える判例や論文の研究を行った。私はいつまでに何をすべきかを明確にしチームを先導した。予定管理を工夫し活動効率を向上させた...

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大阪大学 | 文系

【試験科目】普通の玉手箱言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】普通に対策して勉強していた。言語は見覚えのある問題が多くなるので余裕です。

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大阪大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】希望している銀行の融資業務が行える、かつ社員の雰囲気がいい。　【内定後の課題の有無】課題としてはなかったはず。証券外務員だけ取らないといけなかったかも。　【内定後の拘束】あまりない。　【内定後の研修など】研修というほどではないが、顔合わせや取得推奨資格はある。　【採用人数・倍率】しらない。　【内定者...

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オープンコース（総合職）

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四次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後に会議室へ　【質問内容】一般的な面接内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル・志望動機など後は個人的なところで、秋冬に就職活動があまりできなかった理由（他の活動に熱中していた・入院した）と併願先のメガバンクと...

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オープンコース（総合職）

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、会議室へ　【質問内容】自己紹介で服が趣味と伝えた後に延々と40分くらい服の話をした。服を通して何か価値観を把握されようとしているわけではなく、ただの雑談の印象。ただ私は服が大好きなので情熱的に伝えた。その...

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オープンコース（総合職）

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】一般的な質問内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策を...

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オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】一般的な質問内容。学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策をして...

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オープンコース（総合職）

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エントリーシート

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】◯◯ゼミでの論文の共同執筆だ。ゼミでは班で◯◯を用いた◯◯を執筆し、大会に出場している。レベルの高い仲間との協働を通して大きく成長したかったためこのゼミに入った。大会での最優秀賞を目標に活動していたが、過去に最優秀賞を...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事人が多く、残業時間が多いため、WLBを取りづらいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される　【質問内容】・インターシップに参加して感じたこと・これまでの面接どういった印象を受けた・自己紹介・大学時代を全体を10としたらどう表せるか・これまでの人生を三つの期間に分けるとしたらどういった分...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・インターシップに参加してどう思った　もっとこうしたらよかったことはあるか・なぜ信託銀行・企業選びのポイント・志望動機・将来したいこと・学生時代に力を入れたことにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて　なぜそれをしようとした　意識していたこと・高校時代について　頑張ったこと　その中で苦労したこと・中学時代について・就職活動に...

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】参考書

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【これまで最も力を入れた活動について（400）】私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトで生徒に寄り添うことです。授業は事前に考えたカリキュラムに従い行います。同じ生徒でもその日のやる気で進み具合に差があるため、初めはカリキュラム通りに進めても成績は上がりませんでした。その理由は生徒の理解に合った授業ではなかったか...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたいところだったから　【内定後の課題の有無】書類提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ATM→総合受付→面接官の方が迎えに来てくれて開始　【質問内容】・どんな業界を受けているか。またそれはなぜか・他社の選考状況・中学、高校の部活動はどんな感じだったか・高校、大学に入学を選んだ理由・三井住友信託銀行の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。始めようと思った理由、大変だったことなど・志望動機について。・どんな業界を見ているか・他の業界との比較。なぜ金融なのか・これまで頑張っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】・インターン経由だったので、その感想・学生時代に力を入れたことについて。始めようと思った理由、大変だったことなど・志望動機について。・どんな業界を見ているか・他の業界との...

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【質問内容】・出社から帰宅までの一日のスケジュールと業務内容・貴社に入社された理由・法人営業・この業界または貴社の今後の課題など・なぜ法人企画を選ばれたのか・法人企画特有の仕事上の困難などはあるのか・貴社と他信託銀行様との違いは、信託銀行を中核とする金融グループというところに強みがあると解釈してい...

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【試験科目】計数言語パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】計数：30分言語：30分パーソナル：30分　【対策方法】SPIの参考書を2周くらいした。特に言語。対義語、類語など。

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯◯◯サークルの主将として楽しさと勝利を両立するチーム作りに挑戦した。高校での楽しさを犠牲に勝ちを目指す野球を変えたかったからだ。任意参加だが他大◯◯部との公式戦もある、サークルと部活の二面性を持つ◯◯では参加率の低さが課題であった。そこで幹部と相談し楽しさを残しつつ参加率をあ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の為撮影を行って提出する形。　【質問内容】質問は2つあり、1つが自己PR1分～1分半。2つ目は、最近関心があるものについてで、60秒以内で話すことが求められた。2つ目の設問の時間が短めの為、自身が最近気になっていた時事問題について...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】デザイン思考テストで、創造セッション、評価セッションに分かれて受験。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストと同じ。　【対策方法】特になし

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語性格と一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の内容　【対策方法】特にしていない

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンシップへの応募動機をご記入ください（200字）】このインターンを通し、自身の信託銀行に対する理解を深めていきたいと考えているからである。私自身金融業界を見ていくうえで、銀行よりも仕事のイメージが付きづらいが、幅広いことをしているイメージがある信託銀行に興味をひかれた。今回のインターンシップを通して、業務の中でも...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行での業務について、例を出しながら一通り学ぶ形で1日で3つほどを進めた。進め方は様々で、1からアイデアを出すこともあれば、社員を顧客として質問をしながら進めていくものもあった。実際に1つのワークに対して2～3時間かけ、じっくり学んでいく形。　【ワークの具体的な手順】事...

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The Trust Bank seminar

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・信託法100年・当社設立100年・多様な事業展開　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックというイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックなことはもちろん、人柄の良さも感じる1時間でした。　【このイベントを通しての感想】信託の歴史など基...

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オープンコース（総合職）

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リクルーター面談

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】ES提出後電話が来て面接ではなく面談を組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・社員の自己紹介・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・今どのような企業を見ているのか・将来どんなことがしたいのか・半分の時間逆質問・相手社員のキャリア・具体的な仕事内容・会社の雰...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望からいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接官が案内してくれる　【質問内容】・自己紹介・現在の単位取得状況について・現在の就職活動の状況について・学生時代に力を入れたこと、また工夫して取り組んだ具体的な内容・中学校、高校での生活（部活動や委員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動の状況、他社も含め・学生時代に頑張ったことについて・なぜ金融業界を志望しているのか・なぜ信託銀行を志望しているのか・なぜ当社を志望しているのか・チームで何かを成し遂...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業でwebテストに慣れておく

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】◯◯を創立し1年後のイベントに◯◯人集客した経験だ。最初のイベントで集客の難しさを実感した。集客の課題は◯◯の認知度の低さが故に、初心者や女性が集まりにくいことだった。私は性別や経験に関係なく多くの方に◯◯の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生が◯◯に求めている事を性別...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の挙げた軸に当てはまっていたため、承諾した。具体的には、自分が商材となり付加価値を見出せることや、人のよさ、スキルが身につくことなど。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】月に何度かイベントがある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、社員様に呼び出されるまで待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代にがんばったこと2つ・現在の就活状況、就活の軸・メガバンク、三菱UFJ信託ではなく三井住友信託である理由・仕事の中で最もつらいことは何だと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待機、社員様に呼び出されその後面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代にがんばったこと・現在の就活状況・メガバンク、三菱UFJ信託ではなく三井住友信託である理由・転勤は大丈夫か、なぜ大丈夫なのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】インターンの感想 OB訪問はどのくらいしたか現在の就活状況なぜ信託なのか、なぜ三菱ufjじゃないのか学生時代がんばったこと長所と短所周りの人からなんといわれるか現在考えているキ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】ひたすら解く。

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【学生時代に頑張ったことを教えてください（400）】◯◯部で部内環境を整備し、退部希望者を0にしたことだ。当初チームは全国大会出場を目標に活動していたが、その過程で退部希望者が続出してしまった。高校時代に友人が部活をやめてしまい、やるせなさを感じ、もう同じ思いをしたくない、また退部者が出てしまえば練習に支障をきたすと考えた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由（300文字以内）】多くのお客様の挑戦と成長を支え、豊かな社会に貢献したい。私は◯◯のアルバイトでスタッフの育成を通して、共に成長していくことにやりがいを感じた。そのため、お客様と信頼関係を構築し、幅広いソリューションを通じて長期的に支援できる信託銀行を志望している。中でも貴行の、独立系信託銀行であるためワンスト...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、一人一人に寄り添った指導を心がけたことです。当時、◯◯名の生徒を担当させていただく中で、生徒各々の特徴を考慮した授業を提供できていないという点に課題意識がありました。そこで、一人一人と対話...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】私は、◯◯新商品を提案する国際学会に力を入れ、日本中国韓国の90組から優勝した。保険会社の実務家の審査に通る質の高い企画立案を、半年の短い研究期間内でやり遂げ、最終的には説得力のある発表にまでこだわったため最も力を入れたと考え...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】結婚して子育てをするのには向いていないと思った（残業量、全国転勤、資格取得）給料、業務内容は申し分なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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三次（最終）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部50－60代優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官に呼ばれたら一緒に入室（ノックなし）　【質問内容】【雑談からスタート】丸の内にはよくきますか迷子になりませんでしたか対面面接にはなれましたか就活初めての一番の気付き自分の自己分析の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方40代優しい、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】時間→入室　【質問内容】残りの単位、その内訳通学の頻度就活終わったら何をしてみたいかストレス発散方法志望理由中長期的なキャリアプラン希望職で発揮できると思う自分の強みは？その強...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、説明会などでいつも見る方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室　【質問内容】自己紹介中高はどんなことをしたか（部活での目標、大会の規模感、入賞に向けての努力の仕方、一番いい成績、部長に立候補したのはなぜか）今の大学の学部に進学した理由ゼミ志望理...

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【試験科目】計数は推測　【対策方法】とくになし

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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びていく業界だと思ったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダーのような方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機→面接官の方が迎えに来てくださり面接開始　【質問内容】・自己紹介・自分の強みをエピソードを含め具体的に教えてください・学生時代に力を入れたこと・深掘り（リーダーを務める上で気を付けていたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・達成する際の課題、それにどう取り組んだか・なぜ高校から新しいスポーツを始めたのか・大学時代全体を10 とすると勉強、サークルなどの割合を教えてその深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・高校時代まで何をしていたか・私は中学まで一つのスポーツに注力しており、高校から新しいスポーツを始めたのでその2つの競技の違いを聞かれました・ゼミでの研究内容 ...

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【試験科目】性格診断にバウムテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】他の企業のwebテストを受ける

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでリーダーとして、作品作りに注力した経験だ。コロナ禍で減少した新入生のサークル入会者数を増やすため、新入生歓迎会で披露する作品を過去最高のものにするという目標に向け取り組んだ。リーダー就任当初、メンバー間の技術向上における成長度の差が課題であった。私は原因を自主練習におけるモチベーシ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】会社自体は非常に魅力的だが、信託銀行はどうしても専門性を追及していくため、様々なことに興味を持つ自分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代男性、おそらく役員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら控室に案内され、定刻になったら部屋に案内される。　【質問内容】・就職活動の状況・信託銀行に入ったらやりたいこと →なぜウェルスマネジメントなの？・インターンシップで感じた三井住...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたZoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介・大学生活を10とすると、何にどのくらいのリソースを割いたか・アルバイトの時間が以上だけど、なぜこんなに長いのか？周囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたzoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介・留学について・留学を通して学んだこと・大学&学部を選んだ理由・学生時代に力を入れたこと →その深掘りが数問 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】夏休みから参考書等で対策していたので、特に苦労はしませんでした。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】アルバイトでチームリーダーとして◯◯の◯◯活動に注力した。近隣の◯◯と比べ、◯◯◯◯の申込数が約◯◯件少ないことに加え、◯◯も◯◯％低いことが課題であった。私は、原因を「認知度の低さ」と「訴求力の弱さ」だと仮定し、「より多くの◯◯◯の◯◯◯◯の実現に携わりたい」という想...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯の販売員としてお客様から信頼を得て同店舗の学生◯◯人中月間売上◯◯位を獲得したことだ。当初私は商品の魅力を伝えることに注力していて、お客様との意思疎通が取れておらず売上に伸び悩んでいた。そこでお客様に商品を買ってもらうには販売員と商...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。大学時代に限定しません。（400文字以内）】私は大学でサークル活動に打ち込んできた。サークルでは、団体からの依頼を元に公演演出を行う。学園祭では約二百人からなる◯◯サークルの公演をリーダーとして指揮し、舞台の成功に尽力した。団体との事前会議で二点の問題があった。時間内で全...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】副部長として代々コールド負けの弱小軟式野球部を、高校初の県内ベスト8までのし上げたことだ。チームを作る上で部員間の部活への意識の差・練習時間の制約の二点の課題があった。特に前者の課題は、一つ上の先輩の代で多くの退部者が出てしま...

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学内説明会

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【説明会の具体的な内容】信託銀行のビジネスモデルの説明、会社の特徴、福利厚生などの説明、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気が堅そう、仕事内容がよく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事の幅が広く社会的意義のある仕事ができる　【このイベントを通しての感想】信託銀行が何...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】優しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。　【雰囲気】堅い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

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【学生時代に力を入れたこと】ゼミで共同論文を制作したことだ。私は6人チームのリーダーを担い、論文大会で入賞することを目標にした。特に全員が目標に向かって主体的に行動できる環境作りを意識した。行ったことは2つある。1つ目は明確な役割分担だ。分業をすることで効率が上がるだけでなく、目標や責任が明確になりメンバーのモチベーション...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】中学生向け塾の講師として他講師8名と協力し、過去生徒の成績データをリスト化して講師間で共有して、受験指導の質を高めた。一部の講師の課題は、生徒から現時点での合格可能性を問われた際回答できないことだった。原因特定のため講師へ答...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに別れてワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が提供するソリューションについて、3日間のワークを通して網羅的に学ぶという趣旨だった。個人事業や法人事業、投資家事業などの事業を1日につき3つずつくらい行い、そのそれぞれでプレゼンがあった。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・ゼミの研究内容・留学の詳細　・これまでで一番の後悔　・他者と当社の違い　・当社の志望動機　・将来どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・自己紹介・金融業界の志望理由・信託銀行の志望理由・入社後のキャリアプラン・これまでの人生で一番の困難や挫折経験・どのようなリーダー像が理想化・学生時代に最も力を入れて取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの研究内容・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・これまでの部活動の経験について・自身の課題とそれに対して何をしているか・就職活動の条項・インターンシップで...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】過去問を解いて解法を覚えた。

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400字以内）】個別指導塾の講師として中学生の生徒の学力向上に貢献した。私は中学生時代、自分の学力に自信がなくて勉強が苦手だったため、同様の悩みを持つ生徒の力になりたいと思いこのアルバイトを始めた。しかし、最初は生徒の理解度やニーズに合わせた指導ができなかった。そこで、...

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【質問内容】現在の具体的な業務内容・これまでのキャリアと今後のキャリアプラン・入社前のキャリアプラン・信託銀行と銀行の違い・三井住友信託銀行と他社の違い・年金業務や証券代行業務の具体的な内容・社風や風土・福利厚生制度　【注意した点・感想】私は元々信託銀行への業務理解が低くほぼ知識がなかったため、ここでできるだけ多くの情報を...

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【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯年続けた◯◯。特に、◯◯部で「◯◯からの仲間と共に、部の歴代最高成績を残す」という挑戦をした。私は中高の6年間を◯◯部で過ごしたが、当時から掲げていた目標を一度も達成できなかった。その悔しさから大学でも彼らと部活動を続け、絶対に達成...

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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

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ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2024/05/17

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わる...

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