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ソラストのES・体験談一覧
ソラストのES(エントリーシート)・体験談一覧
ソラストの就活のES・体験談の一覧です。ソラストの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
25卒
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目 やりがいを感じられる仕事を見つけよう メンバーでアイスブレイク後、やりがいについてグループで考えた。グループワークにて、まとめた内容を発表した。 最後には質問コーナーがあった。質問コーナーでは、かなり丁寧に回答に答えていただけた。 【ワークの具体的な手順】アイス...
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24年卒
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24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】募集要項、社会課題と会社との関わりについて、会社の売り上げや業務内容等ひととおりの説明があった。 また学生同士で医療、介護に関する課題とそれに対してソラストでできることは何かを考えるディスカッションの時間が設けられていた。 最後に選考フローの説明と選考案内があった。 【説明会前の企業・業務・社員...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるサーカスの運営をする前提で、サーカス全体の売り上げと10人いるキャストの要望を踏まえて適切にシフトを組んでいくという内容でした。それぞれのキャストには盛り上げ度や体力、休憩でどれだけ回復するか、などパラメーターが設定されており、サーカスの観客を集めて売り上げを最大化させ...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・15分前に貸会議室に到着 ・開始時間までプロフィール作成 ・参加する企業紹介、チーム内のアイスブレイク ・GDの実施 ・休憩後、各企業のブースで説明会が実施される ・GDの成績を受け取り、退室 【GDのテーマ・お題】・子供に薦めるなら、プロ野球選手とyoutuberどちらを選ぶ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働く環境や先輩社員の雰囲気は申し分なかったものの、やはり福利厚生の面で都住宅補助・社宅制度がなかった点は大きかったです。 【採用人数・倍率】内定が出た時点では7〜8名、最終的に20名程度。 【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、龍谷大学、関西大学、甲南大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】医療事業部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもより早めの10分前にリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の現状について ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験、アルバイトについて ・志望理由(企業に対して、医療事業に...
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接を前に現在の志望度をチェックされ、併せて他の選考状況も見ながら自分自身の就活の軸を固め直す事が目的でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・これまでの選考を受けての感想 ・二次面接の面接官からのフィードバック ・現在の志望度に...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大問一つずつ。 言語、非言語は制限時間15〜20分程度、性格診断は15分間。 【対策方法】特にありません。
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー経験のある男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →その中で一番大変だったこと、その壁をどのようにして乗り越えたのか ・現状の就職活動につい...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年目の人事部、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、バイトは何をしていたか ・過去にリーダーシップを発揮した経験はあるか...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESにて作成)】私は◯◯経済学を専門にしたゼミに所属している。日本やアメリカといった先進国の経済よりも、実態が掴めない◯◯◯◯や◯◯の発展途上国の経済を学ぶことで、世界で起きている事をより深く分析できると考えた事がこのゼミを選んだ理由だ。統計データの分析や議論を重ねるにつれ...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】*就活イベント 半分け グループディスカッション 企業の人事の方が評価 インターンシップの招待 【GDのテーマ・お題】自分の子供にプロ野球選手になること、YouTuberになることのどちらを勧めるか。 【GDの手順】1チーム5人のグループに分けられる。 全グループ共通のテーマ・お...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネージャー職の仕事を理解するためのゲーム形式のグループワークだった。設定としては、新人のマネージャーとして10日間のイベントで8名の社員からスケジュールを組んでいくものになる。また、それぞれの社員の特徴やスキルなどが書かれた資料をもとに取り組んでいく。 【ワークの具体的な...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】私が最も力を入れたことはカフェのアルバイトです。私は三つの職種(ホール、ドリンク、キッチン)の中でホールとして働き始めました。当時は人数不足とアルバイト◯人中全ての役割を担える人は1人だったため、その課題解決並びに全役割を任せられるまで成長することを目標にしました。そこ...
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23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランを考える以上、出来るだけ安定性をもって長く働きたかったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】自分が納得いくまで就職活動をさせていただいた。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】20名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(事前に一次や二次面接で話したことを深堀りする質問) ・アルバイト →他の課題解決法はあったか ・就職活動の軸 →その軸の形成経緯 ・なぜ医療業界な...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接合格者に人事の方が1人面談を組んでくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接の合格理由、FBをいただいた。それを受けて最終面接ではどういう風に取り組めばよいかのアドバイス、簡単な評価基準、面接官の人数と経歴、最終面接の落ちる人の例などを教えていただいた。後はこちらからの...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介、趣味など) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて →課題に対してどう対応した? →今考え得る対応 ・どうして医療業界を目指したの? ・課題をどう捉えているか...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 中堅 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(深堀あり) ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれが課題解決につながったのか ・志望動機 ・就職活動の軸 ・大学生活でチームで取り組んだことはあるか ・リーダーシ...
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23年卒
ソラスト説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己紹介、高齢化について、クイズ大会、会社説明、介護職の説明、軽めの質疑応答がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう 人は優しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんはいい人ばかりだった 【このイベントを通しての感想】クイズ大会で就活生と交流できた...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SOLAST QUEST」 勇者として魔王から王国を救うという、冒険のゲームのようなストーリー。情報収集を誰からするか、目的地をどこにするか、仲間を誰にするかという3つをグループ内で話し合い決定していく。制限があったり、選ぶ選択肢によって得られる情報が異なったりするため...
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WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】介護業界について・市場規模・介護業界の課題 事業内容・顧客層・社風・強みなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで人当たりの良いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】相手の立場になって行動できる人が多いイメージを持ちました。 【このイベントを通しての感想】同じ介...
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WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の独自性、ビジョン。社員の働き方やキャリアアップについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療事務の人材派遣 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標や向上心を持って働いている方が多い。女性も多数活躍している。ICTの導入も進んでいる。とにかく「ホワイト企業」を強調して...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾書を提出するように求められたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月一回程度懇談会がある。 【採用人数・倍率】14名程度 【内定者の採用大学・学歴】有名大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】医療事業本部長、人事総務本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】志望動機、アルバイトについて、資格について、趣味について、資格を目指した理由について、現在の病院の経営状況を見てどう感じるか、二択の質問をするので自分の性格に当てはまる方を選...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業企画部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接同様志望動機の深堀、自己PR、アルバイトについて、周りと意見が異なったらどのように対応するか、資格取得で大変だったこと、適性検査の結果を見た質問、5年後10年後どのようになりたいか。逆...
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない 【質問内容】志望動機、アルバイトについて、資格について、自分の性格を意図ことで表すと、周りからどう見られるか、卒業論文について、趣味について、などの基本的な質問が多い事と、エントリーシートの深堀が多くあり...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格検査30分 【対策方法】特になし
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯つの資格取得に注力しました。講義で得た知識を活かし資格を取得することで、自身のスキルアップに繋げたいという思いがあったからです。資格取得を通し、小さな成功体験を積む重要性を学びました。中には◯度では合格できず、◯度挑戦したものもあります。しかし諦めずに合格することができたとき...
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22年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】会社説明、概要、選考フロー 【注意した点・感想】人事の方に顔や動きも映るので、しっかりとメモを取りうなずきながら話を聞くように心掛けた。選考フローを説明している時は、あとで分からなくならないようにしっかりとメモを取り、予定表を確認しながら聞くようにした。
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22年卒
会社説明
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】興味のある業界だったのでイメージ通りだった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は優しい方が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】自分自身のやりたいことを考えることができた。
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22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療事務として働くイメージが強かったのでそれ以外にどのような事業を展開しているのか不鮮明だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療事業では業界2位と想像以上に大規模な企業だと思った。そのほかにも介護や保育事...
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21年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】会社概要、仕事の内容などの説明 【注意した点・感想】合同イベント参加者限定の会社説明会であり、参加者が3人と少数であったことから、所作に一段と気をつけた。また、積極的に質問した。説明会担当者が気さくな方で、質問をしやすい雰囲気だった。また、入社後どのような業務につく可能性があるか、説明があり、わかりやすかった。
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】IT推進事業部への配属を希望していたが、他の部署に配属される可能性もあり、配属決定までの流れが曖昧だったため。また、新卒採用が約8年ぶりで、採用条件も変更していることもあり、先輩方のキャリアルートとは違うキャリアルートになり、新しいキャリアルートが未定のため。 【採用人数・倍率】5月上旬時点で、総合...
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21年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 人事部の役職者と介護事業部の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にあるタブレットで新卒採用課に連絡し、新卒採用面接で来たことを伝える。受付にある椅子にて待機。採用課の担当者が来て別室に案内される。コロナ対策として手指をアルコール消毒していただく。熱がないか...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】介護事業の役職者 入社20〜30年くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の片づけをし、スマートフォンを置く土台を作る。イヤホンをして時間まで待つ。開始5分前までにSkype会議室に入室し、面接官の入室を待つ。面接官が会議室を退室して終了。 【質問内容】・自己紹介...
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21年卒
一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にあるタブレットで新卒採用課に連絡し、新卒採用面接で来たことを伝える。受付にある椅子にて待機。採用課の担当者が来て別室に案内される。ペットボトルのお茶と紙コップを用意される。面接官が来てお茶を紙コップにいれて面接開...
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21年卒
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】就職サイトで受けられる模試で演習する
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21年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯」大学3年生になってから◯◯ゼミナールで、複数の国が関係する法律行為、たとえば異なる国に籍を置く企業同士で結ぶ契約などに適用する法をどのように決めるかということについて学んでいます。私は大学入学当初から日本と外国の文化、言語、歴史などの違いに興味があったのですが、法律を学んで...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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