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アズパートナーズのES・体験談一覧
アズパートナーズのES(エントリーシート)・体験談一覧
アズパートナーズの就活のES・体験談の一覧です。アズパートナーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
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24年卒
合同会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)アンケート (2)介護業界について (3)会社について (4)会社の強み (5)インターンシップ紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名のみ聞いたことがあり、福祉業界ということ以外何も知りませんでした。対象となるお客様がご高齢の方が多いこともあり、前時代的な印象が強か...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、6人チームに分かれ、「ご入居様の夢を考えてみましょう」というテーマで行った。具体的には、ワークシートが配られるのでその問に沿って進める。(どのように実行するのか、懸念点、対応策など) 【ワークの具体的な手順】前半は、業界と企業説明。後半は、グル...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人が良かった。lotシステムの導入もあり、より入居者に向き合えるという点はいいと思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社前に介護初任者研修を受ける。 【採用人数・倍率】100名程 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長と研修担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って人事と10分ほど面談をしてから面接という流れ。面接後も人事の方と少しお話をする時間があった。 【質問内容】選考状況と志望度、会社選びの軸、介護をするうえで活かせる自分の強み、なぜ介護を志望するのか、入社後実現...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接の結果が電話であり、最終前に面談の日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接で見られるところを人事の方から教えてもらい、志望動機や介護を志望する理由などを聞いてもらった他、介護や仕事内容に対して基本的な認識があるかを聞かれた。人事の方が話しやすい雰囲気で質問もしやすか...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、計算問題 【対策方法】選考に影響しないそうなので気軽に受けたらいいと思います。
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22年卒
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内定
22年卒
集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、2015年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】全部で1時間半程度。 最初に面接が1時間弱あり、そのあとに簡単なフィードバック、ホーム紹介という流れだった。 【質問内容】介護に興味を持った理由を少し聞かれ、学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞いてその内容から質問...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業ではあったが、他に受けていた法人の方が、職員の雰囲気に合うと感じたため、辞退した。 【採用人数・倍率】100名程度の採用予定だったが、内定者の数については聞く機会はなかった。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長(東京エリア・神奈川エリア) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室した後、採用担当と軽く面談をしてから面接が行われた。 【質問内容】なぜ介護業界を志望しているのか・会社を選ぶ上での軸・ストレス解消法・特技に関連して、格闘技を見たりするか・介護業界に入ってから...
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22年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1名、ホーム長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、介護付きホームの見学、座談会を経て集団面接が行われた。面接後、個別に採用担当からのフィードバックが行われた。 【質問内容】自己紹介・大学での専攻・専攻を決めた理由やきっかけ・学チカ・アルバイトを通じ...
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22年卒
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味・特技】趣味:音楽鑑賞。ジャンルはクラシックを聴くことが多い。 特技:空手道(初段)。礼節や努力の大切さを学んだ。 【自己PR】粘り強さが強みです。高校の◯◯の部活動では、◯◯での◯◯を目標としていましたが、大会前に怪我をしました。しかし、自身のできることに目を向け、仲間の士気を保ちたいと考え、負担の少ない練習メニ...
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22年卒
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】何もしなくて大丈夫だと思います。
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】さらに知名度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】福祉をやっていない人も多いイメージでした。
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22年卒
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内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で経験を積まれた方と、会社の経営を行っている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、緊張をほぐすために人事の方との面談をした。その後、役員の方との面接という流れだった。面接が終了したら、また人事の方と少しお話しをして接続を切った。 【質問内容】・簡単に自己PRと、な...
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22年卒
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22年卒
一次面接(集団)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女の人と、ホーム長。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに全員が揃い次第開始。最初は人事の方だけだったが、途中からホーム長が参加した。人事の方から質問があり、その後ホーム長からもいくつか質問をされた。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(やや深掘りされた)...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】キミスカでスカウトが来て、面談の日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始された。会社説明会と簡単な面談をして終了。 【質問内容】キミスカに記載してあった情報から簡単な質問をされた。趣味や志望業界、他にどんな業界を見ているかなど。人事の方がとても優しく、笑顔で話を聞いてくださった。面接では...
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたためです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomがつながり次第開始、面接が終わるとそのまま終了 【質問内容】自己紹介・自己PR・学生時代に頑張ったこと・なぜこの業界なのか・志望動機・就職活動の軸・介護業界で何をしたいのか・5年後、10年後のキャリアをどう考えているか・高...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ありのままで大丈夫です
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomがつながり次第開始、最初は30分ほど施設の説明。面接が終了するとそのままシステムを切り終了。 【質問内容】施設の説明や360度カメラでの案内(そこで2、3問どう思うかという質問がある)・自己紹介・趣味についての質問・学生時代...
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21年卒
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21年卒
説明会
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本選考
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【内容】各地のホームなどの説明 懇談会 【注意した点・感想】zoomで顔が見える状態だったので表情を意識した。 質問されることもあるので、きちんと聞いておくことは重要だと感じます。 懇談会では親身になって答えてくれましたので、いろいろ聞きにくいことも質問しても大丈夫です。
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が、他の企業に比べて劣っていたからです。また、社風が他の企業の方が合うと感じたからです。 【採用人数・倍率】100人以上でした。 【内定者の採用大学・学歴】お会いした内定者の方は、日東駒専・MARCHの方が多かったです・ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴が長い方々 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でweb 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜ介護か その中でもなぜアズパートナーズか どのようなキャリアを描いていきたいか 親御さんは、介護業界に就職することに対してどのような事を言って...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEBでの面接でした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR なぜ介護業界か その中でもなぜアズパートナーズか 他社でも基本的に面接で聞かれそうな事を聞かれました。答えたことに対して、深掘り(圧迫は全く感...
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21年卒
説明会
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【内容】コロナの影響で、対面による面接でした 【注意した点・感想】最初にお茶をくださりました。人事の方が分かりやすく説明してくださるのが印象的でした。話を聞いていく中で、分からない点は自分で聞くようにしました。対応が丁寧で、優しい雰囲気を感じることができる説明会でした。
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で説明してくださっていた人事のかたに加えて、現場経験をもつ若い人事が1人、さらに施設長も同席。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1日の流れを説明される。その後、施設の見学。見学を終えると施設内の面会室にて面接。アンケート提出後、解散。 【質問内容】はじめに簡...
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20年卒
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20年卒
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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企業説明会
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本選考
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【内容】少人数の説明会。社長登壇があったり就活セミナーがあったりするのが特徴的。 【注意した点・感想】少人数ではあるが確実に覚えてもらえるように、質問したり人事の方に積極的に話しかけたりした。そのような努力をしなくても人事の方が全員に話しかけてくれるような和やかな雰囲気だった。最終面接と同じ会議室であるとのことなので、アク...
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20年卒
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20年卒
事業所見学
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本選考
非公開 | 文系
【内容】事業所として施設の見学。施設長が案内してくれるので、施設の特徴や日常の様子を見聞きできる。 【注意した点・感想】施設内で統一された雰囲気の家具や照明、スタッフの制服まで清潔感と温かみを感じることができた。施設長によって施設の方針は大きく異なるようだが、今回見学した施設では明るく元気なスタッフの姿を見ることができた。
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の面談があり、面接について説明を受けた後、最終面接。 【質問内容】福祉に興味をもった理由・就活状況・学生時代に力を入れたことなど。提出した履歴書に書いた内容について面接官が質問をしてくるので、具体的なエピソードやそのときの心...
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19年卒
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一次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見学会のホーム長30代男性 人事の方20代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にホームの見学会があり、その後面接という流れだった。面接は30分ほどで全部で1.5時間ほどだった。 【質問内容】なぜ介護なのかというのはこの段階ではあまり聞かれなかった。介護に興味を持った理...
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19年卒
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ホーム見学
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横浜国立大学 | 文系
【内容】何ヶ所かあるアズパートナーズが所有する老人ホームの見学会がある。ホーム長が順に回りながら説明してくれた。直接高齢者と関わる機会はない。その後面接があった。 【注意した点・感想】老人ホームの見学ということで普段見ることができない内部を見ることができた。またどのようにITを使っているのかというのを直接見せていただいて貴...
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19年卒
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合同企業説明会
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】合同企業説明会でブースに分かれ企業説明会を受けた。1対1での説明会だったので、質問などの時間も多く含まれた。他の福祉系の会社とは違う、ITによる事業に関する説明が多かった。その他にはキャリアに関してや、福利厚生などの説明だった。 【注意した点・感想】何社か福祉系の会社を見たが、ITがやはり一番特徴のある会社だと思っ...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性50代と役員の女性50代 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に呼ばれ、受付を済ませ、若手の人事の方と数分間面談した。おそらくこれは評価には入ってないと思う。その後面接室に通され面接が始まった。面接が終わった後に社長に個別で質問する機会があり、全部で1時間ほど 【質...
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