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大学非公開 | 文系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

ご自身の長所・短所をお書きください。（100文字以上500字以内）

私はお客様と強固な信頼関係を築くことと、計画的に物事を実行する責任感に自信がある。私は◯◯のバイトで常にお客様の目線に立って健康をサポートしている。お客様へ地道にアプローチし続ける忍耐力や積極性があり、上記の通りバイト先のリニューアルを通じて会員数を◯◯倍にすることに貢献するなど、信頼関係を築...

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Webセミナーを見て感じたことをお書きください。（400文字以内）

貴社のWebセミナーを拝見し、自分の就職活動の軸と非常にマッチしていると感じた。私は個人や企業と言う顧客に対して親身になってサポートできることと、若いうちから成長できることを重視している。1つ目に関して、私は◯◯のアルバイトでお客様の健康を支えるパートナーとして信頼されることにやりがいを感じて...

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各質問項目で注意した点

マイページのWebセミナーを視聴した感想を書くという設問に関しては、ただ単にセミナーの要約にならないように注意した。セミナーで言及していた◯◯に関して自分は◯◯という経験があるので◯◯だと感じましたというように自分の経験と結びつけると説得力が上がると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年3月中旬
Half-dayプログラミング選考
2019年4月上旬
一次面接
2019年4月下旬
筆記試験
2019年4月下旬
二次面接
2019年5月
最終面接
内定
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を1時間し終了　【質問内容】・モチベーショングラフと一次面接の話 ・過去の体験談の深掘り ・なぜコンサルティングなのか ・なぜシンプレクスなのか（他社比較） ・入社後にしたいこと ・他社の選考状況 ・自己アピール ・逆質...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創設者の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話で呼ぶ 会議室で待機 1時間面接し終了　【質問内容】これまでの就職活動の流れとその中でどのように心変わりしたか説明 プログラミングをやるということに対してどう思うか シンプレクスがどのような事業をやっている...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】9月にある内定者研修の予習　【内定後の拘束】9月にある内定者研修　【内定後の研修など】9月にある内定者研修　【採用人数・倍率】100名くらい　【内定者の採用大学・学歴】東工大や、北海道大学など、旧帝大が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】担当官に案内され、部屋へ（この時に、他社選考状況について軽く聞かれる） 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとシンプレクスに入社するメリットを教えてもら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
プログラミング選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自由に席に座る 1時間程度、会社説明とプログラミングの基礎について 2時間、プログラミングをし終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリを8個作成する課題。初めの一つをどんどん改良することで8個作成するので、初めの一つを作成できるかがポイント。javaの教...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】9月にある内定者研修の予習　【内定後の拘束】9月に内定者研修あり　【内定後の研修など】9月に内定者研修あり　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大などの旧帝大や、東工大など上位国立、早慶理科大Marchatari が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的、若い人事の方。中途採用の方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、面接をして終了　【質問内容】自分のこれまでの成長曲線を発表。 それに対する深掘り。 現在の就職活動状況。 なぜコンサルティング業界を志望しているのか。 なぜシンプレ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーの一人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。　【質問内容】◯過去のこと、自分についていろいろ ◯自分の就活観が始めてから今までどう変わったか 時系列で ◯シンプレクスの評価がどう変わっていったか ◯プログラミングをやる意識は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】初めの5分で自分の成長曲線をかく。 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとフィードバックをしてもらえる。　【質問内容】成長曲線についての説明 深掘り...
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20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIに似ている　【各科目の問題数と制限時間】全30問 ・図表読み取り ・資料読み取り ・数的推理 ・文章読解　【対策方法】特別対策は不要。
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ONE CAREERでは、シンプレクス・ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、シンプレクス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。シンプレクス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やシンプレクス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • Biz×Tech プロフェッショナル職
  • 26年卒
    • Biz×Tech プロフェッショナル職
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    • Biz×Tech プロフェッショナル職
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