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コンサル・シンクタンク シンプレクス・ホールディングス
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Biz×Tech プロフェッショナル職
No.83421 本選考 / プログラミング選考の体験談

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20年卒
プログラミング選考
>
本選考
非公開 | 理系
8月ごろ
プログラミング選考
8月ごろ
会場 貸会議室（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 3人
学生の人数 30人くらい
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、自由に席に座る
1時間程度、会社説明とプログラミングの基礎について
2時間、プログラミングをし終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アプリを8個作成する課題。初めの一つをどんどん改良することで8個作成するので、初めの一つを作成できるかがポイント。javaの教科書が一冊机に置かれているので、必死にそれを見ながら例題を駆使して作成する。

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ワークの具体的な手順

スタートの合図とともに始まり、2時間テストのような雰囲気の中、ひたすらアプリを作成する。

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雰囲気

テストのような雰囲気。静か。

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注意した点・感想

経験者の人は、40分程度で仕上げて先に帰るが、初心者の人は作りきれない人がほとんどだったイメージ。
とにかく、分からなかったら貪欲に質問をすることが大切。プログラミングができるかどうかより、積極性を見られているように感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

この選考で自ら辞退する人や、落ちる人もいるみたい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
8月ごろ
プログラミング選考
9月ごろ
一次面接
10月
二次面接
二次面接と同じ
筆記試験
1月
最終面接
内定
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 別の社員が面接官として入室し、面接を行う。終了後にエレベーターまで案内されて解散。　【質問内容】1枚の紙を渡され、自分のこれまでの成長曲線を記入して5分くらいで発表...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】担当官に案内され、部屋へ（この時に、他社選考状況について軽く聞かれる） 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとシンプレクスに入社するメリットを教えてもら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】9月にある内定者研修の予習　【内定後の拘束】9月に内定者研修あり　【内定後の研修など】9月に内定者研修あり　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大などの旧帝大や、東工大など上位国立、早慶理科大Marchatari が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】二次面接の前に1時間与えられて解く。問題数は30問くらいでふつうに30分くらいで終わるレベルだった。　【対策方法】テストの種類がよくわからなかったうえに、そこまで時間的に厳しくもなかったので対策は必要ないと思います。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、創始者の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 別の社員が面接官として入室し、面接を行う。その場で内定の場合にはリクルーターからオファーに関する説明を受ける。終了後にエレベーターまで案内されて解散。　【質...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】120人程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代前半くらいの中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 筆記試験を行った後、別の社員が面接官として入室して面接を行う。終了後にエレベーターまで案内されて解散。　【質問内容】自己紹介 就職活動状況...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーの一人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。　【質問内容】◯過去のこと、自分についていろいろ ◯自分の就活観が始めてから今までどう変わったか 時系列で ◯シンプレクスの評価がどう変わっていったか ◯プログラミングをやる意識は...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】初めの5分で自分の成長曲線をかく。 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとフィードバックをしてもらえる。　【質問内容】成長曲線についての説明 深掘り...
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内定
20年卒
Half-dayプログラミング選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、PCが並べられた部屋に前から詰めて着席する。 プログラミング選考に関する説明を受けた後ワークに取り組む。 制限時間よりも早く終了した人は順次帰宅することができる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にプログラミングの初歩的なレクチャーを全体で受ける。そ...
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ONE CAREERでは、シンプレクス・ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シンプレクス・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シンプレクス・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシンプレクス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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